САМОРЕЗИК.RU, сеть магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Работать как и в других больших федеральных компаниях тяжело. Но опыт очень полезный. Технологические подходы в продаж ах и логистики. Возможность научиться чему-то новому. В целом очень полезно. Система управления достаточно строгая. Лодырничать не дает. Это отталкивает от компании лодырей и неудачников. Я бы избавился еще от парочки сотрудников. Приятно, что быдло уличное уходило быстро - с такими работать себя не уважать.

Мне кажется этот сайт только для придурков! Если посмотреть внимательно то ка будто под копирку писал кто-то. Мат, обливание грязью. Я бы с такими уродами, кто пишет, не работал бы. Слава богу что в моей компании таких нет. А крепежным желаю изболятся от таких придурков!

Стабильность стабильность и еще раз стабильность! Я господа в компании по сей день работаю. За 5 лет я вырос в должности и в зарплате. Хочу сказать, что если будете пахать, то и денег вам заплатят. А по поводу предыдущих комментариев, правильно что эти сотрудники свалили, раз не умеете работать на "дядю" организуйте свой бизнес. Составьте конкуренцию и покажите как надо! На личности вы зря переходили, показатель невоспитанности. Я компании желаю процветания (даже если мой жизненный путь с ней и не связан будет). И если кому интересно, за этот отзыв мне каждый месяц платят, причем много, такая я вот продажная скотина.

Хотелось бы высказать свое мнение о нашей компании! Здесь я работаю с 2008 года, моя карьерная лестница началась с должности продавца-консультанта, затем росла потихоньку: старший продавец, менеджер, ведущий менеджер, на сегодняшний день я руководитель брянского филиала. Я очень довольна , что работаю именно здесь.На протяжение 5 лет работы, я получила уйму опыта и продолжаю его получать. Очень люблю свой дружный коллектив. А все эти отрицательные отзывы-это отзывы, тех людей которые не смогли себя проявить и добиться каких либо результатов. Наша компания -это хорошая школа, возможность карьерного роста и стабильность во всем!!!

Статья 130. оскорбление. 1. оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Комментарий к статье 130

10 фактов о Компании, которые полезно знать! 1. Стабильность. Компания работает на рынке уже 15 лет. И год от года становиться все более устойчивой и успешной, невзирая на сложности экономического развития внешней среды. 2. Перспектива. Каждый год Компания прирастает территориями, людьми и возможностями, увеличивая свою географию и потенциалы. Грамотно выстроенная стратегия позволяет ей расширять свое присутствие и влияние в бизнес среде. 3. Масштаб. Группа Компаний, включающая бренды «Саморезик», «Bohrer», «Инструмент-клуб», «Вентиль», «Сервисный центр Инструмент», - крупная региональная оптово-розничная сеть, крупнейшая в Центральном Федеральном округе и за его пределами, известная во всех уголках СНГ - от Бреста до Владивостока. У нас работает 700 профессионалов, которые выбрали нас в качестве надежного работодателя. 4. Эффективность. Наш бизнес спроектирован и построен таким образом, что включает в себя все элементы крупной торговой компании. От производства продукции на зарубежных предприятиях, её импорта и до последующей доставки к потребителю через оптовые и розничные каналы собственных филиалов и наших многочисленных партнеров. 5. Карьера. В Нашей Компании всегда есть возможность продвижения по карьерной лестнице. За время существования, большое количество сотрудников выросли из рядового линейного персонала до руководителей разных уровней. В Компании действует система формирования кадрового резерва и продвижения сотрудников по карьерной лестнице. 6. Обучение и развитие. Компания уделяет постоянное внимание обучению сотрудников. В Компании существует свой Учебный центр, где каждый сотрудник регулярно получает возможность совершенствовать свой профессионализм в развитии своих компетенций. 7. Благополучие. В Компании гордятся тем, что система мотивации направлена на то, чтобы сотрудники могли достойно зарабатывать, прикладывая свои усилия. Уровень вознаграждения по компании превышает средние показатели по региону. 8. Социальная защищенность. В отношениях с сотрудниками мы опираемся на цивилизованные нормы, основанные на социальных гарантиях и защищенности. Оформление в полном соответствии с трудового законодательством. Различные формы поддержки сотрудников, такие как бесплатное питание, материальная помощь сотрудникам, компенсация использования личного автомобиля, оплата сверхурочной работы , надбавка за стаж, индивидуальная пенсионная программа. 9. Социальная ответственность. Компания выступает как ответственный член бизнес-сообщества. Налоги и отчисления от основной деятельности идут на формирование региональных бюджетов, которые расходуются в интересах общества. На протяжении многих лет в Компании инициируются и проводятся благотворительные мероприятия. 10. Инновационность. Постоянное совершенствование бизнес-процессов в логистике, системе взаимоотношений с клиентами, маркетинге, обучении и развитии сотрудников. Использование новейших идей и технологий, существующих в современном бизнесе, делают нашу Компанию передовой и успешной в бизнес среде