ООО Трансмашприбор — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.52) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
+7 (343) 271-91-51
Екатеринбург, Заводской пр-д, 11, Каменск-Уральский, Свердловская обл.
Основное направление работы предприятия ООО «ТрансМашПрибор» – это производство радиоэлектронных приборов, систем и оборудования. Основные наши заказчики – предприятия железнодорожной отрасли.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО Трансмашприбор. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Работаю в компании с 12 февраля 2024 год. На должности по менеджеру по продажам. Пришёл в компанию из-за хороших предлагаемых условия труда и интересной для меня сферы деятельности.
Хотелось бы улучшить быстроту коммуникаций и сразу иметь доступ к технической документации.
Нравится коллектив, условия труда.
Если говорить о минусах - мне не нравится моя система мотивации, на которую я фактически никак не могу влиять. И из-за этого я понимаю, сколько бы продукта я не произвела - это не будет вознаграждено, так как моя мотивация привязана к выполнению плана производства, на что я никак не влияю. Я бы хотела влиять на свой доход, и чтобы мои бонусы зависели от производимого мной продукта, а не от тех сотрудников, кто свой продукт не производит. Соответственно из-за того, что производственный план не выполняется, квартальная премия руководителям может не выплачиваться несколько месяцев. Из-за этого трудно производить свое личное финансовое планирование. Но компания постоянно растет и развивается, сейчас мы проходим обучение по работе с персоналом, поэтому думаю, что в ближайшее время мотивация будет пересматриваться, и тогда я смогу сказать, что довольна работой на 10 из 10, а пока на 9 из 10.
Больше всего мне нравится в компании то, что руководство очень лояльно относится к руководителям, дает все бразды правления для того, чтобы наладить работу в области. Нет микроменеджмента (не проверяют выполнение каждой мелкой задачи, как это бывает в других компаниях), что очень благоприятно влияет на продуктивных сотрудников! Если возникают какие-то сложности в работе - все коллеги руководители, в том числе основатель - всегда готовы помочь в разрешении вопросов. Основатель также принимает непосредственное участие во введении в должность руководителей и ключевых сотрудников - он всегда поможет расставить приоритеты, отделить мух от котлет и поможет задать вектор развития. Основатель всегда готов рассмотреть все предложения в отношении улучшения работы и внедрения новых инструментов. Также здесь очень быстро можно внедрить любого рода изменения. Нет бюрократии!
В компании есть кодекс члена команды, есть структура компании, есть координации разных уровней, есть облачное хранение файлов и своя срм-система, что очень сильно ускоряет и упрощает работу.
На счет отпусков, больничных, командировочных и т.д. - все на высшем уровне, оплата всегда своевременная.
В целом, если сотрудники сами по себе продуктивны и нацелены на результат, то работать здесь - удовольствие. Если же сотрудник безынициативен, не может действовать как причина, а ведет себя как следствие - то работать будет трудно, да и не только ему, но и его коллегам.
Работаю здесь долго, так как я хочу и могу производить ту работу, которую от меня ожидает руководство, у меня много разного рода задач и самое для меня интересное - это обучение сотрудников. Здесь я реализовываю весь свой творческий потенциал.
Нужно быть готовым к периодическим изменениям в компании, что является нормальным, если компания развивается. Лично для меня это плюс. Но других может напугать.
Очень лояльное руководство, готовое к обсуждению, к содействию и помощи в решении сложных вопросов. Если сотрудник берет на себя ответственность, то работать будет нравиться. Но если же вы будете принимать пассивную позицию - то результата не будет. Я работаю почти год, и у меня есть хорошие результаты и никаких проблем во взаимоотношениях с руководством. Компания этичная, всегда выплачивают зарплату и премии в полном объеме.
Из минусов — не налажена часть важных процессов работы компании
Из плюсов работы в компании отметила бы очень приятный коллектив, возможность карьерного роста.
Как таковых не выявлено
Из 3х предложений я выбрала именно Трансмашприбор, потому что:
*Интересные и трудные проекты
*Освоение новых областей
*Руководители очень дружелюбны, они как друзья и наставники, всегда готовы помочь
*Микроклимат - дружный коллектив, взаимопомощь всегда и во всем
*Удаленная работа
*Возможность зарплатного и карьерного роста
100% возможность самореализации
*Официальная заработная плата
Наша Компания идеальна для ответственных и целеустремлённых. Здесь вас ждёт интересная работа, раскрытие своего потенциала и самореализация
В ходе работы я получила полис ДМС, что очень приятно.
Отдельная благодарность директору компании – Игорю Васильевичу! Договоренности, достигнутые до трудоустройства, были соблюдены все. Спасибо!
21 апр | Воскресенье
Аноним
Руководство, которое обманывает работников. И всё остальное, вытекающеее из этого. Плохой ремонт, низкие зарплаты, куда идут средства несложно догадаться.
Сейчас нет, раньше была хорошая больница.
18 апр | Четверг
Аноним
Если говорить о минусах - мне не нравится моя система мотивации, на которую я фактически никак не могу влиять. И из-за этого я понимаю, сколько бы продукта я не произвела - это не будет вознаграждено, так как моя мотивация привязана к выполнению план...
Больше всего мне нравится в компании то, что руководство очень лояльно относится к руководителям, дает все бразды правления для того, чтобы наладить работу в области. Нет микроменеджмента (не проверяют выполнение каждой мелкой задачи, как это бывает ...
17 апр | Среда
Аноним
На деньги просто разведки,за сутки глаз не сомкнуть почти все на ногах ,ноги как тумбы на утро.Мрак.
Питание.