Тандер — отзывы сотрудников о работе в компании

Приходишь на работу в 8 утра (или в 4 утра, если ревизия, которая не оплачивается) и начинаешь перебирать фреш (фрукты, овощи). Всё гнилое потом взвешивается и это первый минус с твоей зарплаты на сегодняшний день. И не важно, что всегда привозили четыре коробки помидор, а продавалось всегда только две, а позавчера (зачем то) вообще привезли 20 коробок и 18 из них сгнило - в этом виноват ты! Деньги спишут с тебя! Далее ждёшь, когда приедет огромная фура, которая привозит много телег с товарами - разгружать всё будешь ты, один! Разгрузка занимает часа 4, т.к заморозку и фреш ты должен выставить в зал, во время разгрузки, потому что контейнеры нужно вернуть водителю. Затем уже весь привезённый товар нужно выставить в зал, а если не успеешь до конца рабочего дня, то ничего - вся ночь впереди. И не важно, что водитель задержался и приехал в 6 вечера, а подъехать к магазину он не смог из-за припаркованных машин у кармана. Значит весь товар будешь таскать оттуда, а на улице -30 градусов. Директор, глядя на всё это, будет называть тебя дебилом и орать о том, что ты медленно работаешь. Так ты ещё и не пожрёшь за 13+ часов, а когда тебе и самое главное зачем? Жрать он удумал. Туалет? С директором и секундомером. Оценка за день, выставленная за день минимальная, а потому что ты не прокричал "будь здорова" с другого конца магазина, когда она чихнула. Зарплата? От 3-х до 13 тысяч рублей. Показать полностью

1. ГРАФИК РАБОТЫ РП (продавец) В трудовом договоре пишут что 2/2 по 12 часов, по факту 2/2+принудительные подработки (оплата не двойная, а как за обычную смену)+выход каждую среду в выходной на смену каталога. И главный бонус - работать Вы будете 14-15 часов, оплачиваться будет только 12. Опаздывать, болеть, задавать вопросы почему так нельзя - увольнение. Перерывов как таковых нет, во время еды, если звонят, бежим на кассу, дожевываем по дороге, если ешь дольше 15 минут - плохо. ТММ (товаровед) в договоре 2/2 по 12 часов, работаешь , как РП по 15 часов, начисление з/п устроено так, что если ты выходишь работать в выходные дни (а ты выходишь) , ночи (например помарочный пересчет алкоголя или перестановка очередная) тебе это не оплачивают. Вызывают на усиление в праздничные дни (тоже бесплатно) Директор график работы по 8 часов, могут вызвать на усиление в праздничные дни. Периодически всех дергают на ревизии в другие магазины к 5 утра, транспорт за свой счет оплата около 800 рублей. 2 З/П РП - в основном зависит от выполнения плана продаж, если выполняется то в среднем 19000-20000, есть возможность выходить на подработки в другие магазины смена примерно 1300 выходит. ТММ и ДММ , установлен верхний порог з/п от него начинают за все вычитать (потери, продажи, доступность - много факторов) способ начисления з/п толком даже не каждый супервайзер может доходчиво объяснить)). Политика компании - паши и не высовывайся. 3. УСЛОВИЯ ТУРДА Все в магазине старое, начиная от касс, которые постоянно виснут, ломаются, просто выключаются. РАбочие места кассиров не оборудованы должным образом (например везде весы отдельно от кассы, находятся сбоку от кассира, часто ему приходится вставать чтоб взвесить товар, или наоборот приседать) офисная мебель в плачевном состоянии и не меняется, висит мертвым грузом на ОС магазина. За 2,5 года работы в сети ни разу не поступали рабочие жилеты персоналу, все ходят в старых разодранных жилетах, не понятно с какого трупа снятых, жилеты на магазине только двух размеров))) Нет понятия сезонной рабочей одежды. Не оборудовано помещение под главную кассу, все это в кабинете директора, отсутствуют машины для пересчета денег, есть только калькулятор и то купленный сотрудниками. В комнате персонала (кухня) слава богу, два года спустя привезли маленький холодильник, так только чайник, который работает через раз и ржавая микроволновка, вода из под крана (заявки на новое оборудование сделаны, толку ноль). Канц.товары приходят раз в пятилетку не понятно как, кому-то одному, а дальше кто успел, тот и молодец. Если что-то кончилось покупаем за свой счет начиная от бейджей и заканчивая канцелярскими ножами. Все стеллажи старые, в половине магазинов ценникодержатели не от тех стеллажей, поэтому постоянно отваливаются, запаса полок и ценникодержателей почти ни у кого нет, постоянно на один стеллаж всем миром собираем, у кого что есть 4. ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Стоит замечательная программа Тандер Склад - это гибрид бреда сумасшедшего под ЭЛ ЭС ДЕ и костылей, перемотанный синей изолентой для прочности. Постоянно устанавливаются обновления, которые длятся от 20 минут до 3 часов (как кому повезет) в это время ни принять товар, ни провести пересчеты нет возможности т.к. ТСД тоже не работают, плюс на кассах не проходят купоны уценки, и мы пытаемся избежать конфликтов с покупателями. В час пик все дружно зависает начиная от программы и заканчивая кассами. Последний перл от системотехников - обновление касс ового модуля перед новым годом - после него кассы суммировали последний пробитый товар (из серии ты сначала пробил чипсы за 100 рублей, потом бумагу за 5 рублей, потом идут еще две пачки чипсов ты одну пробиваешь, она автоматом суммируется с первой позиции в чеке, а когда нажимаешь два, то суммируется туалетная бумага) что повлекло увеличения процента потерь по всему филиалу и очень замедлило работу кассиров в предновогодней гонке. Часто внедряются новые не обкатанные, скажем так технологии, например карта лояльности, технология не доработана, у половины покупателей она не активируется у второй половины не списываются баллы, до горячей линии по этим картам уже дозвониться никто не может. 5. ШТАТАТ Для сетевого магазина очень маленький штат, если товарооборот будет 7 млн. то 7 человек РП по 3,5 в смену, один на горках, один на кассе безвылазно один 25 телег рц разбирает, ценники ставит, и на кассу постоянно бегает. Везде постоянная текучка, не хватает персонала поэтому все все делают за всех, весь день попа в мыле и руки по колено. В основном работают женщины, у всех подорвано здоровье и сорваны спины.Грузчики, дворники отсутствуют, как класс, уборщицы моют только полы по половине дня. Рц разгружать, картошку, стеллажи таскать, все своими силами, полки мыть, если что-то разбили все сами Показать полностью

Отношение начальства к продавцам просто ужасное. Работы много, товароведы и директора товар не выставляют, весь рабочий день просиживают у ПК. Если попадете в старый, уже сформировавшийся коллектив, то уходите сразу, поскольку товар выносят в смены директоров, так как, те не проверяют сумки. Потом все летит с вашей же зп. Работала товароведом, старенький же коллектив подставил и заставил уволиться. А все потому что заставляешь работать продавцов, находишь просроки, очень приличные потери по магазину, кражи сотрудников, проверяешь сумки, проверяешь листовки. Со стороны директоров проверок никаких, доверяют персоналу, а зря! Контрольных закрытий за мой год ни разу не было. Как заплатишь за все ревизии и за кражи (даже когда ты только пришел на магазин), так сразу и уволят. Настоящих работников не ценят, а кто балду гоняютто хвалят. Работа супервайзеров воообще ужасная. Гонят на всех абсолютно. Разговаривать не умеют, законов продаж не знают, ничего толком обьяснить не могут. С зп постоянно обман. Один раз переплатили, потом со следующей зп вычли в два раза больше, чем переплатили. За подработки не платят, за походы на ревизиив другие магазины тоже не платят, приходится постоянно в ОУП звонить и писать. ЗП у администраторов может быть 30 т.р, а в след месяце 18 т.р Продавцы также страдают от качества зп. То 16, то 20. В общем ужас, а не компания. ГОРОД ИЖЕВСК!! Показать полностью

Как же хорошо, что судьба отвела от этого убого места работы. Позвонили из отдела персонала и сказали, что требуются сотрудники на ночные смены а городе Пермь, на ул. Карпинского 118. Мне как раз нужна была дополнительная подработка. Так как мы с мужем работаем по сменному графику. Я поехала сразу, и взяла ребёнка с собой, так как муж в этот день работал. Приехала с двумя пересадками, с автобуса,потратила время и деньги на проезд. Пришла в магнит, сказала на кассе, что по вакансии. После чего сказали что директор сейчас подойдёт. Пока ждали купила ребёнку сок. Вышла директор и махнула рукой мол иди сюда. Я подошла к кассе вместе с коляской. Но она не влезла туда и ребёнок остался в проходе. Посмотрев надменным взглядом директор начала задавать вопросы сразу с ходу. На всю кассу с потоком людей задавала вопросы, кто сидит с ребёнком и тд. И в конце заявила, что персонал в ночную смену уже набрала. Студентки, девочки тоже с детьми и не с кем их оставить. Тут меня взорвало. Нафига по телефону Вы сказали одно, я приехала а по факту другое. Психанула и пошла оттуда. Вслед чего она сказала, что ещё где-то требуется. А мне нужен этот адрес. С таким работодателем дело иметь совершенно не хочется. Я считаю, что можно было дать заполнить анкету для начала. И уважительно отнестись, предложить переставить коляску, чтобы ребёнок не стоял в проходе. Я понимаю, что ребёнок и собеседование это абсолютно вещи не совместимые, но это жизнь, и бывают разные ситуации. И хотя бы записать номер телефона, если вдруг появится вакансия, то перезвонить. Мне на всю жизнь запомнится это наглое выражение лица этой фифы. И негативное отношение к сети Магнит. Никогда здесь работать не буду. Особенно после прочитанных отзывов. Показать полностью

Я работаю в магните два года и сейчас ищу другую работу потому что так работать не возможно даже в выходные работаем , работали 12 часов а с первого июня сделали 14 часов работы и при этом без договора и эти два часа в табель не заносят и оплачивать не будут , нашему супервайзеру и директору магазина на нас плевать, Дмитрий Васильевич вообще с нами не разговаривает и даже не здоровается когда приезжает всем наплевать, вот думаю написать заявление в прокуратуру за лишнии часы , так что не ходите в Тандер работать

Наконец отошла от работы в этой поганой компании и могу честно и без прикрас все рассказать. Конечно же для начала хочу предупредить тех людей, которые ищут ответ на вопрос, а надо мне оно? Ответ: нет, нет и еще раз НЕТ. Подумайте 10 раз, прежде чем устраиваться на работу в данную организацию. Сразу скажу будет много текста) Я устраивалась на должность товароведа. 1. Зарплата. Когда я пришла на собеседование, мне красиво расписали мою будущую зп (обещали 35к). Забудьте, никаких 35 и даже 30к не будет, разве что в первые 2 месяца после учебы пока вы в статусе "товаровед-стажер", типа новичок и осваиваетесь. Вычеты идут за списание товара (брак, просрок), а оно будет всегда, ну и еще за разные мелкие пункты. В договоре будет указан оклад в 4к с копейками, таким способом компания платит меньше налогов 2. Обучение Вот это полная ж... Обучение проходит дистанционно (по скайпу), набирают группы людей, садят в мелкие душные кабинеты и начинается ад. Тетеньки-"профессионалы" после 2х часового настраивания сигнала начинают вещать о правилах, обязанностях, зп и штрафах. Также параллельно вы обучаетесь на рабочем месте и на портале компании. Как вы считаете можно ли обучиться по скайпу, когда ты претендуешь на материально ответственную должность? (только не смейтесь, но товаровед в магните несет мат. ответственность за все и обязанностей у него больше, чем у дирика) Я считаю нет. Так вот, если в процессе обучения вам будет что-то непонятно, тетеньки с экрана вам не помогут, они скажут: есть портал, изучай. По крайней мере из 3 дам, которые учили нас, 2 придерживались такого принципа. Длится обучение 21 день, также сдаете 3 теста. и экзамен в конце 3. Стажировка на рабочем месте Это писец. Вас обучат простейшему, просто потому, что времени что-то разжевывать и объяснять тупо нет. Из-за нехватки персонала ты весь день бегаешь как белка в колесе: принять машину, разгрузить, завести в прогу, посчитать товар, поменять цены, снова машина, снова завести в прогу, выставить товар, подать товар на снижение, машина, фотооотчет, машина, снять брак, машина и тд... И так каждый день. 4. Тесты и экзамен Самое веселое. Твои тренера низачто не подскажут и даже не намекнут, какие вопросы будут в тесте, это тайна покрытая мраком) Также, частенько, тесты лагают, но на это всем пофиг, ибо никто не хочет заморачиваться. Забыла сказать, у вас же еще будет, типа, начальник обучения, которая призвана следить за порядком, настраивать на работу и отличный результат. У нас это была странная злая женщина, которая "поддерживала" все группы словами: Вы никто, вы ничего не сдадите, вы тупые и тд. Я не вру, она говорила это открытым текстом, также прохаживалась по внешности учащихся и частенько разговаривала на повышенных тонах. И еще, обучение идет с 9 до 18, и, если ты решишь уйти пораньше, заранее отпросившись, то тебе просто укажут на дверь, ведь ты не заинтересован в учебе. Частенько итоговые тесты сдают 1-2 человека из группы, а экзамен с СВ вообще могут провалить все. СВ тупо тебя валят, да еще и с ехидными замечаниями. Как пример, ты работаешь в магазине и в программе и в ТСД. ТСД на моей точке пользовались редко и мне все показывали в программе. Когда на экзамене СВ спросила меня как я обучалась, объяснила ей, как вам сейчас и эта милая женщина сказала: отлично, тогда будете отвечать на вопросы только по ТСД, на мой немой вопрос, она ответила: раз вас не учили этому на точке, то будете думать здесь. Конечно, экзамен я завалила. Но, не волнуйтесь, обычно, если вы очень хотите остаться в компании после этого кошмара, вам пойдут навстречу и пропустят с повторной экзаменовкой, а бывает и без нее. 5. Начало работы Допустим, ваш рабочий день с 8 до 22. На работу вы обязаны прийти в 7-30. а уйти в 22-30. Продавцы отмечаются в куче журналов, товаровед отписывается в группе, что все на месте, инструктаж и пятиминутки провел и тд. После этого начинается веселая карусель, которую описала выше. Плюс постоянная отписка в группах на тупейшие вопросы св и тд. Помните. я говорила, что товаровед ответственен за все, чем же тогда занимается директор? А директор в течение дня отвечает на почту и вопросы св, а когда приезжает св, то лижет ему одно место до одури, подгоняет вас и продавцов тем, что нужно выполнить план, а также болтает по телефону и курит. 6. Продавцы Я не знаю, как вам, а мне только на одном магазине попался более менее хороший коллектив, на других точках, куда отправляло руководство были просто крысы с характерами, то делать не хочу, я устала и тд. Кстати, если вы живете рядом с магнитом и там есть свободное место, не думайте, что вас отправят туда. вас обязательно отправят в самую убогую, грязную и дальнюю точку, чтобы окончательно вас добить. Но, конечно, если вы очень полиже, ой, попросите св, то, возможно, вам повезет. Кстати, в защиту продавцов, говорю, не везде работают плохие люди, просто мне попался именно такой коллектив. есть отличные ребята и девчонки. Работы у них тоже хватает. Они также помогают разгружать фуры, таскают эти огромные коробки на себе, плюс, из-за малого кол-ва персонала, объем работы на одного человека резко возрастает. Бывали случаи, когда в смене работало 2 или 3 человека. 7. Еще пара фактов Во многих магазинах нет камер, выносят очень много. Камеры, как правило предлагают поставить коллективу за свой счет. Просрок. Его овер дофига, потому что заказы компания формирует автоматически. Вам привозят кучу ненужного скоропорта, который вы потом списываете. За просроком приезжает мусорка, а на склад вы отправляете хлебобулки Забавно, что когда приезжает машина за просроком и выставляет мусорный бак. то сразу начинают подтягиваться, либо уже дежурят любители покушать бесплатно с пакетами, сумками и тд) Также не нравится тот факт, что кассу легко может открыть кассир, открыты все кабинеты, в том числе тот, где сейф с деньгами. СВ в магазине просто царь, все его/ее боятся. смотрят в рот и стараются дружить. Покупатели просто ошалевшие, через одного зрители программ "контрольная закупка" и тд, качают права направо и налево. а, если, продавец запарится и забудет дать наклейку начинается 10 минутный ор на весь двор:обманщики, воры и тд. Ценники, кстати, частенько не совпадают не потому, что коллектив хочет вас обмануть, а потому, что эти ценники некогда менять, представьте, в смене всего 2 продавца:один на кассе, второй на выкладке, когда этим заниматься?Плюс ценники выходят не все, к примеру, вышло 100 ценников, а по факту поменялась цена на 200 позиций и ведь никто даже не предупреждает об этом. Также цена может меняться в течение дня. Так, ну вроде самое основное написала, конечно, все нюансы невозможно описать, тогда весь день уйдет на это. И, насчет увольнения. Вам будут втирать про отработку в 2 недели, даже если вы проработали неделю или месяц. Не бойтесь, упираете на тк рф, и на труд инспекцию, спесь сразу слетает. Также могут заставлять отрабатывать месяц,знаю много таких случаев. Также, если отдел кадров находится в другом городе, за трудовой и расчетом придется ехать самим. Ни к коем случае не рекомендую Магнит, если вы хотите остаться здоровым и жизнерадостным человеком, поверьте, я тоже сначала думала, что, наверное, я придираюсь, дальше будет лучше, но лучше не будет. Даже, если вас прижало, вставайте в ЦЗ, но только не идите в этот кошмар. Надеюсь, кому-то поможет эта информация. Мне бы в свое время это помогло не испачкать трудовую данной компанией. Показать полностью

В сети магазинов Магнит проходит акция "Супер формула для супер семьи", есть приложение данного Магнит. Так вот, там надо крутить барабан (колесо, рулетка), чтоб выиграть скидку на тот или иной товар, а так же разыгрывают призы недели (500, 1000 бонусов, смарт-часы, ноутбуки т.д.) с указанием выигрыша номера карт и номера телефонов и каков приз. Вот уже прошло 4-е недели розыгрышей и ни я, ни моя супруга НИ разу НЕ выиграли даже эти 500 бонусов (хотя мы тратим на покупки в Магните более 10000 руб. ежемесячно в т.ч. товары-спонсоры). Ну, да ладно с этими призами, думали хоть будет везти с барабаном (колесо, рулетка) с получением скидки ну, там на колбасу и т.п., ааа нет, шишь с маслом, всё время выпадает, то что нам не нужно, а это: чай пакетированный, коллекции "Хайпуки от Миньонов" (хотя у нас и так есть накопленные магнитики по которым, мы и так купим этот же товар, с этой же скидкой), вода 0,33л., кошачий корм, прокладки жен., и на худой конец, супер-пупер очень частый сектор барабана это ОТКРЫТКИ для отправки друзьям и их хоть жуй вместо завтрака, обеда и ужина... а колбаса и т.п. ни разу, а хотелось бы! Вывод: вывод здесь один (нет не везенье) полулохотрон! Почему, вы спросите? А я скажу: -Да потому, что выпадать одни и те жи товары-скидки, которые не нужны людям и их реже кто покупает, и их пытаются таким образом распродать-втюхать тот товар, который ИМ надо, а не покупателям. И всё равно как то не вериться в честность данной акции. Далее, моя супруга работает в данной сети магазинов Магнит. Там творится тихий ужас, по отношению к сотрудникам. Устроилась работать в график 2/2, теперь дюрехтор магазина заставляет в буквальном смысле, работать по графику 3/1, мотивируя тем, что не хватает сотрудников для работ, естественно даже молодежь и недели не выдерживают как потом исчезают-испаряясь с зарплатой в 22000руб., а пахать там надо как раб на галерах в двойне. Обед только 15 минут, перекур нельзя даже 1 раз в 3-4 часа. Официально работают 12 часов, не официально 13, а иногда и до 14 часов в сутки. Продавец-кассир обязан просто втюхать покупателю на кассе ТОП-товары (которые со скидкой стоящие на прилавках с той же скидкой) на сумму в 10000 руб. иначе сотрудник плохой. Ввели должность "Дежурный по качеству", а это вообще страшнее ужасов, тут на дежурного взваливают всё и вся (ещё бы как в армии Дежурный по роте ввели бы). Зарплаты начисляют абы-как не понятно и никому не разобраться, директор отправляет отчет по отработанным часам правильно в Краснодар головной офис и о чудо из чудес, разница коласальная, т.е. к примеру возьмем 3-х сотрудников и: 1й отработал по графику весь месяц ни больше ни меньше, 2й отработал больше смен в месяце, 3-й отработал меньше положенных смен в месяце т.к. отпрашивался по своим делам. А теперь итог зарплаты 3-х сотрудников (данные приблезительны): 1-й получил 23000 руб., 2-й получил 21000 руб., а 3-й получил 27000 руб. Как так??? И эти данные мы собирали за год 2019-2020гг. И до сих пор эта не понятка. Директор магазина то же ничего не знает, как так то. Показать полностью

ЗАО Тандер (он же сеть продуктовых магазинов Магнит) - ужасная контора. Нарушает многие законы и права своих сотрудников. В этой конторе работал мой муж, и слава Богу, это было в прошлом! Трудовой Кодекс для этой организации не писан. А проверяющие органы закрывают на все нарушения глаза! Люди там работают, в основном, приезжие с районов и деваться им некуда! Об них вытирают ноги и держат за рабов!

устроилась на ДММ стажер ездила собласти ,поняла никакого магазина открывающегося НЕТ в нашем населенном пункте, ездила в Екатеринбург 1,5 недели ,чтобы забрать быстро трудовую за 5 минут надо написать , что договор аннулируется с того числа как написано заявление на трудоустройство или ждать до конца рабочего дня, а если менеджер по персоналу не успеет, то приехать завтра, согласилась на 5 минут

Договорилась на собеседование в 15.00. Пришла, спрашиваю директора, попросили подождать. Жду, никого нет. Потом подходит ко мне товаровед и говорит дать паспорт, она сфотографирует и отправит в офис, я спрашиваю про дирестора, мне говорят, что он в другом магазине.т.е. на собеседование позвали, а директор забыл прийти. Ужасное отношение к будущим и настоящим сотрудникам. При мне товаровед магазина накричала на девочку работника, видно было что девочка расстроилась. Магазин на производственной 8

Низкая з/п Условия труда Отношение руководства В торговле работаю не первый год, но такого дна как в Магните не видела нигде! 1. Заработная плата Таких мошенников еще надо поискать) На собеседовании и в листовках тебе обещают стабильную зп от 30000. а в договоре з/п указана 4400, 4400, Карл! Я была в шоке) На мои вопросы о том, почему стоит такая цифра вразумительного ответа так никто и не дал. Вообще схема начисления очень мутная(привет сотрудникам налоговой и трудинспекции, вы где вообще?), у тебя стоит окладная часть, а потом идут какие-то странные надбавки и они разнятся из месяца в месяц, я до сих пор не разобралась. Вообще тема зп в Магните запретная, на обучении пугают. что если что-то кому-то расскажете, то ай-яй-яй как вам будет плохо) 2. Условия труда Понятное дело, что график у вас будет не 12 часов, а все 15, ну а когда приходит ревизия, то и все сутки. Переработки никто не оплачивает и нефиксирует, для девушек, женщин здесь вообще одни из самых адовых условий, ты ТММ, ДММ, РП, грузчик, уборщица и тд. Мало того, что бегаешь в мыле(смотришь просрок, принимаешь поставщиков. проверяешь цены, отвечаешь на письма и вотсап, дергают РП), так еще и тягаешь эти тележки с машины и тяжелые паки, коробки как заправский Шварценнегер) Перерывы короткие и их всего два. Платишь за всякую фигню из своего кармана, просрок, камеры видеонаблюдения, быт техника на кухню и тд. Нормальное явление выходить чуть ли не в ночь, особенно на новый магазин. Далее, кидать вас будут из магазина в магазин, причем как специально подальше от дома, мне кажется руководство просто кайфует, делая это. И кидать будут на самые поганые, утопающие в просроке магазины. Кстати, об этом, просрока очень много, теми продуктами, которые списываются за день в одном магазине можно обеспечить одну семью на неделю) Я серьезно. И это происходит от того, что теже овощи-фрукты уже приходят подгнившими на магазин, плюс цены на товар очень высокие. Акции, безусловно есть, и порой, даже неплохие, но таже Пятерочка намного выгоднее по ценнику. И вот вам и следующая беда-цены. Они меняются каждый день, НО выходят утром не все ценники, вы понимаете? Т.е. часть ценников вышла, а часть нет, и ты ничего с этим не можешь поделать, поэтому возврат товара в Магните также высок. Из-за этого очень часто ценников на товар либо вообще нет, либо ты бегаешь с ТСД и проверяешь чуть ли не весь магазин, потому что покупатели то орут))) Покупатели тоже отдельная тема, если вы не вкурсе в Магните очень "классно" работает горячая линия, одна жалоба туда и ТММ, ДММ лишают части зп, никто не будет разбираться из-за чего жалоба, какой была ситуация, покупатель всегда прав. Нам напрямую говорили, облизываем покупателя с ног до головы, и те это прочухали, поэтому обращаются с вами как хотят. 4. Отношение руководства. А его нет. Вы никто и звать вас никак, не нравится - до свидания. И плевать на ваш опыт, проделанную работу и тд. Как говорят в Магните - каждый сотрудник для нас личность, но создается ощущение, что они не совсем понимают значение данного слова. И вот именно поэтому в данной компании делать вам нечего. Берегите свои нервы, здоровье и не портите себе трудовую. Всем удачи в поиске хорошей работы, ну а кто как и я варится пока в этом г..., т. е. соку, держитесь там))) Показать полностью

директриса Магнита Семейного в г Зеленокумск Биктяшева Наталья Михайловна полностью некомпетентная как получила должность вообще не понятно https://www.youtube.com/watch?v=JG574Yjn4I4 при встрече с клиентом знающим свои права у нее наступает приступ возмущения и недовольства что такие люди существуют и как от них страдают такие невежественный начальницы наподобие её

Здравствуйте!! Я не бывший сотрудник и не соискатель. Я покупатель и часто покупаю продукты в Магазине Магнит в городе Шатура на улице Советская 25!! Мне хочется узнать у руководства компании Магнит, где они набирают директоров в свои магазины, обо всех говорить не могу, но директор Магнита на улице Советская 25,ведёт себя не адекватно, постоянно кричит на персонал, даже в присутствии покупателей, ведёт себя по хамски, даже если в зале народа нет, а в этом магазине часто мало покупателей, слышен только крик директора. Вы знаете ей место на рынке, там и то продавцы порядочнее намного себя ведут. Я бываю часто в других Магнитах в городе Шатура, и только в одном директор ведёт себя так неадекватно.. Очень прошу руководство компании Магнит, проведите беседу с этим "директором" или найдите более адекватного руководителя!! Который умеет вести себя со своими сотрудниками .. Ведь она лицо вашей компании, ноо лицом её назвать не получается!! А так к работе персонала притензий никаких. Молодцы ребята, жаль что у них такой руководитель!! Надеюсь руководство компании проведёт беседу с этим горе директором!! Заранее благодарю!!! Показать полностью

Хочу поделиться своей наболевшей проблемой связанной с сетью магазинов «Магнит» в Асбесте, Свердловской области. Нигде не могу добиться правды и не смотря на мое обращение в главный офис в Краснодаре, проблема так и не разрешилась. Связана она с руководителем сети магазинов, с супервайзером «Магнита» в Асбесте и ближайших поселках. Эта женщина, моя бывшая руководительница, повела себя очень непорядочно и испортила мне трудовую репутацию из-за личной ко мне неприязни. Теперь я испытываю значительные трудности, в том числе с новым трудоустройством по профессии и живу, практически, только благодаря поддержке неравнодушных знакомых. Обращаюсь к пользователям этого сайта - помогите мне распространить правду, рассказанную мной в ролике про супервайзера «Магнита» - Наталью Коробову, которая ломает людских судьбы и занимается мошенничеством с использованием служебного положения. Возможно только благодаря вашей помощи я смогу что-то изменить в этой ситуации. Спасибо. Ссылка на ролик - https://youtu.be/9uKvp7dKWoI Показать полностью

У руководства ужасное отношение к коллективу,только они там цари и боги.Заставляют платить за недостачи по сигарета,хотя мы считаем каждый день сигареты на кассах и все идет.А когда считает директор,то всегда минус.Обманывают в часах,проставляют не все.Надо каждую среду выходить на смену акции.зп 98-105р в час.Хуже конторы я не видела!!!

Работаем по 16часов вместо положенных 12, переработку не оплачивают. На собеседовании обещали зп 30 минимум по факту 25. Нет отлаженной системы работы сотрудников. Кому что в голову взбрело. Понятно что после такой зп работают на отье"сь. Работы море в зале, на кассе. Как успеть. И то не ценят. Не советую работать в магните!

Не какой санитарии уборщицы перебирают фрукты .А метлой которой подметают пол сметают с прилавков. В грязной обуви стоя около молочной продукции.Сотрудники перебирают просроченные яйцо и фасуют в пакеты .А просроченный товар забирает семейный подряд .На частной машине. И это праизходит Брянская обл. Клинцы УЛ. Держинского 57

Просто ужасная контора. Планы заоблачные. за каждое нарушение карают так по хорошему удару премии и зп. А нарушение есть. так как план надо выполнять и торопиться. нет плана, нет зп. А с учетом условий работы, план сделать крайне трудно и даже не возможно. Если есть на свете АД, это в Тандер вам ребят.

По приезду в магазин после отдела персонала,для знакомства с руководством, сразу оставили работать, загнали в склад на весь день убираться,сейчас 10 часов поменялось 3 директора,которые говорили все по своему,при увольнение за смену не заплатили, объяснив это тем что трудовой договор аннулируется.

Пришёл на собеседование, сказали заполнить анкету в анкете написано какую бы вы хотели получать зарплату. Я написал 60000 т.р При собеседование спрашивают откуда вы взяли такую З.П. Хотя при приеме на работу водителем в объявление обещают зарплату 63000-71000т.р странная контора

Перечислю по порядку. 1.Предоставление спец одежды ниже плинтуса,я как человек больших размеров пол года ходил в своих вещах так как не было размеров а за отсутствие формы сотрудники СВР начисляют штрафные балы даже зная что одежда на складе отсутствует. 2.Зароботная плата.Платят конечно вовремя но сколько ты получишь зависит от того какой период месячных в данный момент у аналитического отдела на пару с бухгалтерией. 3.Отношение к сотрудникам ужасное.Вся верхушка сидящая на жопе ровно из разряда "Я наместник вы рабы".Руководителям похуй на своих сотрудников главное что им важно хранить свою жопу в нерастянутом состоянии. 4.Карьерный рост.Если твой язык не идеально гладок а жопа начальства не идеально чиста.то повышения ты не дождёшься никогда. 5.Соблюдение техники безопасности.Весь склад построен из смеси пластика болотной жижи метала и птичего говна последнее не даёт ему развалиться.Стелажи построенны не по ГОСТ.Элементарная техника пожарной безопасности не соблюдена.Так как в курилка хнет элементарно заправленных огнетушителей. В общем если тебе насрать на свою жизнь неры и ты готов прогнуться раком чтобы отхватить солдный кусок с хозяйского стола который тебе кинут как собаке то велком...ОСтальным посоветуу искать другую работу Показать полностью