Тандер — отзывы сотрудников о работе в компании

Перечислю по порядку. 1.Предоставление спец одежды ниже плинтуса,я как человек больших размеров пол года ходил в своих вещах так как не было размеров а за отсутствие формы сотрудники СВР начисляют штрафные балы даже зная что одежда на складе отсутствует. 2.Зароботная плата.Платят конечно вовремя но сколько ты получишь зависит от того какой период месячных в данный момент у аналитического отдела на пару с бухгалтерией. 3.Отношение к сотрудникам ужасное.Вся верхушка сидящая на жопе ровно из разряда "Я наместник вы рабы".Руководителям похуй на своих сотрудников главное что им важно хранить свою жопу в нерастянутом состоянии. 4.Карьерный рост.Если твой язык не идеально гладок а жопа начальства не идеально чиста.то повышения ты не дождёшься никогда. 5.Соблюдение техники безопасности.Весь склад построен из смеси пластика болотной жижи метала и птичего говна последнее не даёт ему развалиться.Стелажи построенны не по ГОСТ.Элементарная техника пожарной безопасности не соблюдена.Так как в курилка хнет элементарно заправленных огнетушителей. В общем если тебе насрать на свою жизнь неры и ты готов прогнуться раком чтобы отхватить солдный кусок с хозяйского стола который тебе кинут как собаке то велком...ОСтальным посоветуу искать другую работу Показать полностью

Почему у вас на сайтах по поиску работы, например hh.ru написано, черным по белому: требуется ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА, откликнулся, мне перезванивают и говорят: «Вы откликались на должность товароведа"я говорю какого товароведа?! я откликался на ЗДМа, «У нас вакансия называется ТОВАРОВЕД» я говорю У ВАС НА HH.RU УКАЗАНО ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА АЛО ПРЕДСТАВИТЕЛИ КОМПАНИИ! это целенаправленное введение в заблуждение должностным лицом! После увольнения с магнита, вы соискатели, никому не докажете потом что были там ЗДМом, потому что по факту в трудовой будет указан Товаровед! так что думайте сами соискатели)

Искал работу, позвонили из отдела кадров, позвали на собеседование. Куча народу, ждал пока пригласят - хер там был, дали анкету с высокомерным видом. Заполнил. Анкета дебильная совершенно, нахера спрашивается я должен перечислять, где работал до того, если я в резюме всё указал?! Идиотские вопросы, требуют указаать телефоны родственников-знакомых, а ещё тех кто мог бы меня им рекомендовать. Алё, дебилы, вы что о себе возомнили? Вы в вашу вонючую шаражку набираете как в космос или в правительство народ! А дальше пригласили наконец собеседоваться и начался полный атас. Они ОТКРЫТЫМ ТЕКСТОМ говорят, что работать придётся по 14-15 часов! При этом обязательно выходить на переработки! Беспредел!!!!!!! Заведомое нарушение ТК, буду писать в департамент по охране труда. Желаю, чтоб вашу вонючую шаражку прикрыли, за 20 тыс сами пашите без выходных с утра до ночи дебилы!!!!

Проходила собеседование. Вакансия в HR достаточно высокого уровня. Никогда такого издевательства над собой не терпела. 2 раза была приглашена на встречу к директору и ни разу директор меня не ждала и не знала о моем приходе. В первый раз предложили подождать 40 минут! В это время руководитель слушала какой то вибинар)) а кандидат ждал. В итоге общение длилось 20 минут. Через месяц перезвонили и попросили прийти ещё раз. Наступив на горло собственной гордости пришла. А руководитель снова не в курсе встречи со мной, меня не ждала)) в итоге вышла девочка рекрутер и извинилась- они пригласили меня по ошибке и вакансия уже закрыта. Много было эмоций, тем более, что ехать 1,5 часа в 1 конец. Но зато сразу понятен уровень компании и отношение к сотрудникам- на всех плевать, если уж такое с кандидатами. Профессионализм так и прет....

Магнит - это самое дно. Ниже падать некуда. Если вы туда вдруг трудоустроились и решили уволиться не проработав месяц, имейте ввиду, что ваш оклад составит 4400. Одним днём Вас все равно не уволят, а только спустя 3 рабочих дня ссылаясь на закон. То есть Вам ещё придется рублей за двести в день немного поработать. А если Вы все таки решили доработать месяц ради полной зарплаты, уволиться Вы сможете только отработав две недели. Читайте внимательно, что подписываете при трудоустройстве

В магазине отвратительные условия труда: в служебных помещениях постоянно воняет канализацией, вентиляция не работает, в санузлах разбитые унитазы, совдеповские сушилки для рук, которые ничего не сушат, сотрудники вытирают руки туалетной бумагой, а некоторые вообще руки не моют после туалета. Компания экономит на всем: на перчатках для сотрудников, которых не хватает, на масках для сотрудников (в период короновируса - выдали по 3 маски на человека только спустя неделю после объявления самоизоляции, а менять их надо каждые 2 часа... вопрос сколько надо масок, если смена сотрудника 12 часов). Спецодежду и хозяйственные перчатки сотрудники стирают дома, что категорически запрещено по санитарным нормам, работа очень грязная, как будто не продуктами торгуем, а углем. На всем товаре такой слой пыли, что можно картины рисовать. Клининговая компания моет полы в торговом зале только 1 раз - по утрам, и судя по качеству уборки про моющие и дезинфицирующие средства они не знают. Учитывая, что за день через магазин проходит несколько тысяч покупателей, вся грязь и пыль оседает на товаре. Основная задача сотрудников - это разбор товара, приходящего со склада на деревянных поддонах и в металических тележках. Надо разобрать не меньше 4 поддонов за смену. Чем больше, тем лучше, но не факт, что это отразится на зарплате. Поддоны бывают выше человеческого роста! Для разбора этого товара используются тележки для покупателей, в них складывают тяжелые коробки с товаром, а еще в них же складывают картон и пленку после распаковки товара. Естественно, что никакой мойке и дезинфекции эти тележки не подвергаются. Их просто после работы прикатывают в зону хранения покупательских тележек. А еще задача сотрудников активировать на товар ценники, причем цены меняются каждый день. Объемы от нескольких сотен до 3,5 тыс. ценников. Если сотрудник в чем-то ошибся при замене ценника, например, если товар выставлен в нескольких местах торгового зала, то разницу покупателю сотрудник выплачивает из своего кармана! Кроме всего вышесказанного сотрудник обязан не только товар выкладывать, менять ценники, наводить порядок на полках, но еще и работать на кассе. И это все за одну зарплату, которая состоит из мизерного оклада (несколько тысяч рублей, в 2 раза меньше МРОТа), а остальное на усмотрение работодателя. Смены с 8ч до 20 ч. Если хочешь, хоть что-то заработать , то приходится отказываться от выходных. Трудовой кодекс "отдыхает"! Вот такая "веселая" жизнь в Магните. Хотите попробовать? Welcome! Показать полностью

Самая невезуха это женщине товароведу в Магните... Сколько работал , наблюдал как товароведы девушки плачут.... вот такая работа... И работа давит и начальство сверху не поддерживает а давит... Если девушка пойдет в товароведы - ой держитесь....40.000 зп а делов за троих - директор, товаровед, продавец.... У товароведа в магните должен быть близнец... а лучше сразу два чтобы всё успеть....

Сами позвонили. На директора. Два раза уточнил по телефону фиксинг. Договорились о встрече. С фиксингом обманули как оказалось. Поскольку ничего не обещел и не подписывал, озвучу - 40 тр. Охраны нет, продавцы не материально ответственные. Мрак. Короче, как я понял, за счет мотивационной части руководства дают украсть персоналу. Такая продуктовая надбавка) И на фоте экономия и всем хорошо. Поскольку все централизовано, рычагов влиять на продажи нет особо никаких. На воровство тоже. Еще, вас никогда не возьмут если поймут, что вы можете достойно оппонировать ушлым перцам из корпоративного центра. Если вы можете разобраться в их многостраничных НМД и ОРД, вам пипец.

Ужасное место работы, зарплата 15 тыс рублей для нашего города это мизер, с каждым годом уменьшают штат, скоро по 1 человеку на весь магазин наверное будут оставлять, не хотят платить, закрывайте свои лавочки тогда! Отношение к сотрудникам как к рабам, выгружают товар сами продавцы (на минуточку женщины), тягают 25кг коробища, а точно грузчикам же платить нужно6, а тут бесплатный рабочий труд.

ВСЕ! Это ад. Приходить надо на много раньше, постоянно то на час раньше то на два, задерживают тоже. на выходных постоянно звонят выйти, уже заканчиваются отмазки! Рабочий день 12 часов + 1 час обед, по факту обед если 30 минут удается это счастье!!!! Раздевалка и столовая это одно и тоже! Парням приходиться работать и грузчиком и охраником.... Одно радует если кто то ворует товар, мало кто из коллектива отбивает его, получать ножом никто не хочет(были случаи). Вообще все от директора зависит - в одном магазине работал четко 12 часов(кто то раньше приходит кто то позже) два перерыва по 30 минут..... в другом нет такого, тока смс шлют завтра к 8, или 7 и тп..... но общее положение отвратное заведение. Господин Галецкий лучше б занялся магазами а не своим ФК Краснодар......

В январе месяце был сбой в компании , связанный с компьютерами и программой. До сих пор не заплатили за январь. Жаловалась всем и включая горячую линию и Краснодар. Позор вам!!!!!!

Новый сотрудник подобен рабу, на которого стремятся без зазрения совести «припахать» за троих. Адские условия труда (по факту с 9:30 до 23:30). В течении дня бегаешь от кассы к прилавкам, от прилавков снова к кассе, не имея возможности перекусить, пока некоторые бывалые работники позволяют себе попить чайку, покурить, обсудить последние новости (бабовщина). Низкий уровень ЗП. Как начисляются денежные средства - никто не спешит объяснять. Рабочий табель приходится выбивать (пока бьемся над этим). Оксана (директор магазина на Лукино) - это головная боль коллектива, которая больше опирается на собственное настроение и желание самоутвердиться за счет персонала, нежели на навыки и знания сотрудника. Рада, что ушла.

Много отзывов о работе в магазинах, я расскажу о работе рядовых сотрудников в офисе, в частности в Ростове-на-Дону. В отделе закупок есть такой руководитель, которого зовут Божко А.Н. Руководит она отделами закупок 4-х филиалов (Волгодонск, Ростов, Каневская, Шахты). Это что с чем-то работать с ней. Она не знает таблицу умножения (я не преувеличиваю), о других матем. действиях промолчим. Сколько будет 7*9 она интересуется у специалистов отдела закупок, нисколько не смущаясь своей малограмотности. Любит поесть за чужой счет. А уж сколько ее рассказов о ее любовных похождениях в компании выслушивают сотрудники отдела закупок. Уважаемые, крайне нерядовые, сотрудники компании Пащенко, Князев, Пичугин, Мирошников, Чистяк, Заворотний и др. мы уже устали от любовных историй Анны Николаевны, в которых вы фигурируете в "первых" с ней ролях. А уж как веселятся поставщики, когда она вертит своей жопой перед ними, показывая что-то на карте. Но несмотря на малограмотность, Божко знает что урвать с поставщика, в ресторан можно пойти, например. А когда она пытается уволить сотрудника, то у нее просто сносит "крышу". Эта дур@ запрещает всем сотрудникам общаться с тем, кого она хочет уволить, ездит по филиалам и распускает сплетни про сотрудника, утверждая, что сотрудник будет выгнан с "позором". А знаете причину по которой она хочет уволить сотрудника? Причина проста: сотрудник захотел сменить работу. А раз захотел уйти, то А.Н. нагадит обязательно. Что можно ожидать от компании, руководителя которой больше интересует футбол, нежели позорящие компанию малограмотные сотрудники, которые сделали карьеру в организации только потому что знали с кем "спать". Показать полностью

переработка(без оплаты),не до штат,Vработы(не соответствует)-З/П из этого не соответствует выполнению работ,не соблюдение должностных инструкций,много "отсебятины"

хамство и полный бардак с ценами, на ценниках одна цена, а на кассе пробивают в разы дороже. Говоришь работникам об этом, а они хамят, типо не нравится не бери и иди отсюда.

Не устраивайтесь туда работать в офис тюменский.переработки не замечаются и не оплачиваются.начальство одни мамолетки,не соблюдающие профессиональную этику,хамят орут,с сотрудниками общаются унизительно.неугодных для себя людей по неведомым причинам под угрозами разными заставляют увольняться.тк не соблюдается.полный моразм.если не хотите портить себе нервы и жизнь не идите туда работать.

не ходите туда работать. нопы и суперы не адекваты . вы для них быдло и воры. переработки страшные. начальник отдела обучения вообще неуравновешенная личность

В отделе персонала ужас,а неруководитель!Бестолковая,опыта никакого,не имеет опыта управления коллективом,орет матом при кандидатах,некорректно ставит задачи, выгоняет работать в выходные и клеить объявления на улицах в морозах. Сама ничего не делает и не понимает,а лишь делегирует своим подчиненным,не понимая что делегирует и для чего. Уволила половину коллектива,ничего не сделала для отдела:менеджеры сидят на старых убитых стульях,не могут сходить на обед, не могут уйти домой вовремя,потому что руководитель не умеет распределять время свои и контролировать подчиненных.зарплаты лишает,став одни планы в начале месяца,а в конце месяца оказывается,что эти приоритеты просто фикция,в Новый год оставила весь отдел без зарплаты

РЦ Лермонтов. Пришёл. Заполнил анкету. Водитель фуры. "Идите попробуйте на практике". Попробовал. Не прошел отбор. Попал в направляющие погрузочного дока... Точнее немного не попал. Дали три попытки. С левой руки. Под 90 градусов. В направляющие +10-15 см с каждой стороны. Протянуть вперёд можно всего 3 метра. Первая попытка - уехал вправо сантиметров на 50. Вторая - уже на 10-20. Третья - вошёл четко, но под углом 15(пока ловил габариты, отвлёкся от угла подхода к рампе). Тянуть вперёд? 3 метра, мне лично, маловато чтобы выравнять состав. Хотя место есть. В общем писец. Я и не скрывал, что опыта нет. Возможно что-то не так делал. Суть не в том. Если бы я не видел, как водители магнита на одиночках!!! на разгрузку становятся, а с прицепами... Вообще молчу. Так вот. Если бы не видел, то подумал бы, что в Магните одни асы работают. А так, впечатление такое, что отдел кадров видит, что рабочих рук не хватает, а инженеры и специалисты занимающиеся стажировкой и практикой для водителей считают, что уже этих рук предостаточно. Зачем тогда приглашать водителей - новичков? Непонятно. Показать полностью

Сплошное вранье начиная с этапа собеседования. Выходные они только на бумаге у них выходные. Начальник я не знаю где они их берут, но они полностью не компетентны(ставят задачи о которых сами нее имеют ни малейшего представления). По поводу компенсации за гсм буду расхождение удерживать с зарплаты.

чудовищная неэффективность, коррупция наверху, крепостное право внизу, рабочий день15 часов с перерывом 15 минут. ПОДРОБНО : Работа в Магните не для слабых физически и морально людей. Вполне может попасться директриса-самодур, которая будет утверждаться за счет своих работников, оскорблять и унижать их при всех. При этом сама директор будет абсолютно тупым и бездарным руководителем, не обращающим внимания на очевидные огрехи в своей же работе, безграмотным организатором и с напрочь отсутствующим аналитическим мышлением. Вот именно такая парочка "дур" с короной на голове попалась и мне. Сам коллектив был хороший, особенно хотелось бы выделить товароведов и старших кассиров, которые доходчиво и терпеливо объясняли азы работы. В принципе, работа очень простая. Но сам принцип её организации в компании не выдерживает никакой критики. Много лет Магнит является магазином, котором реальная цена на товар и указанная на ценнике часто не соответствуют действительности. Почему так? Неужели нельзя каждый магазин было снабдить сканером, повесить его на стену? Такое есть только в крупных гипермаркетах. А вот с чем придется столкнуться рядовому продавану, так это с потоком гнева (справедливого), когда покупатель выясняет, что ему пробили на кассе товар по другой цене. Ну хорошо, нет возможности повесить сканер, тогда следите за регулярностью обновления ценников хотя бы! Но эту задачу наша директор не считала приоритетной, хотя именно по этой проблеме было большинство жалоб. Вообще складывается ощущение, что в директора в Магнит набирают каких-то клинических идиоток. Жаждущих посамоутверждаться за счет своих "крепостных". Время от времени, производится "разбор полетов", где вам будет объявлено, что болеть нельзя и на работе надо быть всегда. А свои инициативы вы можете запихнуть куда-нибудь подальше. На предложение повесить ленту для ценников, где она отвалилась, и привести в порядок витрины, директриса ответила "инициатива наказуема". Очень скоро работая под таким началом, вы либо уйдете оттуда, либо неизбежно превратитесь в безвольный овощ, который с одной стороны будет постоянно унижать бездарь-директриса, а с другой стороны будут поливать ругательствами недовольные покупатели.В любом случае, вы будете в эпицентре этого негатива. Отдел кадров Магнит на Беляево - работают спустя рукава. Никакого интереса к работе, делами сотрудников не занимаются, в принципе положением дел во вверенных подразделениях не интересуются. Просто перекладывают бумажки из кучки в кучку, весь документооборот в одной табличке Ексель. Актуальной информацией ни по вакансиям, ни по возможностям повышения квалификации, разрешения конфликтов, перевода и так далее - не обладают. Браво, так держать. Показать полностью