Тандер — отзывы сотрудников о работе в компании

Супервацзер,график, отсутствует полного штата

С начала 2018 года "бардак" начал нарастать а с второй половины года пошла мощнейшая экспансия "неудачников" из Х5 ритейл групп - в просторечии - компашка из "пятёрочки". Переиначивать стали под свой лад. Не говорю, что откатов не было в 2017 году, но когда был основной собственник, то хотя бы чуть-чуть с этим боролись. Совсем "борзых" сажали на полиграф и как-то удаляли - не всё и не всех, но хоть как-то. С приходом новой "команды" клич - "грабь награбленное!" точно стал относится к нашей компании. Поймал своё новое руководство на вымогательстве взятки... Что вы думаете? Пришлось уходить... Полномочия из Краснодара как бы перетекли на местный уровень. Местный уровень, состоящий из, как я говорил выше "отбросов" Х5 ритейл групп стал навёрстывать "упущенное". Пришлось уходить. Тенденция негативная. Ухудшение видно не только в цене акций. Общее состояние ощущается и по уплотненному офису и по несчастным людям в магазинах. Потогонка ещё та. Чехарда в руководстве. Откаты и мародёрство. Жаль мне наш Российский Walmart, типа "он построен с нуля", теперь ещё и загажен "нулями":)) Показать полностью

25мая работала последний день а по их графику 14го.Бесплатно отработала11дней

Очень много

Очень много

Постоянные задержки после закрытия. То товаровед что то не успела, то прислали план пересчитать например швабры, то планограмма. Полы можете сами. Уборщицу сократили. Ревизия в косметике в два этапа. Первые сутки весь магазин, вторые только косметики. Короче на трое суток из дому уходи. Эти задержки не платят. Домой приходишь очень поздно и в 12 и 1.

Работа 14 часов (товаровед и директор 24/7), невыполнимые задачи, обед минут 20 в день, постоянно все тобой недовольны, хоть ты тресни. Худший работодатель.

Работал 2 года, бед не знал, чуть почуть коллектив менялся, и наконец-то сменился, до такой степени, что по русски не с кем поговорить.


Непрозрачная система мотивации, двойная бухгалтерия: ОФИЦИАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ВСЕЙ СТРАНЕ ДЛЯ ПРОДАВЦОВ=4400!, ДЛЯ АДМИНОВ=7000!!, ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ=8000!!! С какого потолка все остальные цифры берутся-непонятно. Суммы, которые рисуют в объявлениях и озвучивают на собеседованиях, абстрактные, максимально возможные, причём ДО ВЫЧЕТА НДФЛ, но об этом даже не предупреждают. Такая муть! Неоплачиваемые переработки в обязаловку на постоянке. Текучка и недоштат практически всегда и везде, приходится за себя и за того парня работать. За того парня тоже не доплачивают. Много учебной теории, не нужной и не работающей на практике. Автозаказ, не реагирующий на корректировки, из-за чего большие списания (как вариант, "откаты" со стороны производителей молока и курицы). Распределить запросто могут в магазин за 10км от дома, окуда в двенадцатом часу ночи как хочешь, так и выбирайся одна и без охраны за свой счёт, никого не волнует. Ещё и на срабатывания сигнализации в ночи реагируй. Дебильная переоценка по несколько раз за день. Идиотское ежемесячно меняющееся штатное расписание, о чём уведомляют в конце текущего месяца за текущий же месяц, а не на следующий!, из-за чего директора вынуждены проводить нечестные манипуляции с честно отработанными часами продавцов. Бедное оснащение магазинов, особенно раньше: не было мобильных (термо-) принтеров, 1 ТСД, нет сканеров для покупателей и, как вишенка на торте, установка и ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ АРЕНДА КАМЕР ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ-ЗА СЧЁТ СОТРУДНИКОВ! Такое разочарование! Показать полностью

огромная загруженность(приходится выполнять и функции продавца, и грузчика, и кассира , и охранника , и уборщицы, также несоответствие обещенной заработной платы

Сплошные

У Ивановского распределительного центра один недостаток, и зовут его Алексей Викторович. Пора подумать о смене директора. Уважаемого Морозова А.В

Знаете,что такое Освенцим и Бухенвальд? Если нет,устраивайтесь! Это теперь такой современный способ утилизации населения.

когда в конце концов будет выдана зарплата за ноябрь 2016г младшему персоналу

За всё заставляют писать объяснительные, .Как рабы работаем,и всё им не так. Скотское отношение.

Грубое нарушение прав работников

Не компетентное руководство, без профильного образования.

Всё, вообще всё

Поддержу почти все негативные комментарии: 1. СВ и большинство линейных руководителей быдло без образования. Отношение к работникам как к скотам. 2. Ни какого карьерного роста на практике, если не стать шестёркой и не унижаться. 3. Зарплата белая. НО! На потери скинься, на камеры скинься и т.д. В реале на 2000-6000 меньше будет выходить. 4. Труд в ММ реально тяжелый. Нервный. С переработками. График как придётся, 2\2 не ждите. 5. Убеждают, что в других конторах ещё хуже, и рвать спину ради конторы - правильно. Но стоит оступиться, закуситься с начальством, заболеть - былые заслуги ни кто не вспомнит.

https://www.youtube.com/watch?v=QaAQxAqDD3M

Нету недостатков