ОЭЗ "ППТ "Алабуга" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.06) (Количество проголосовавших: 29)
Сфера деятельности:
Производство изделий из пластмасс
Елабуга,
«Алабуга» — особая экономическая зона промышленно-производственного типа в Елабужском районе Республики Татарстан. Расположена в 10 км от Елабуги, 25 км от Набережных Челнов, 40 км от Нижнекамска и 210 км от Казани. Занимает площадь 3903,5 га.
Стопроцентным акционером управляющей компании АО ОЭЗ ППТ «Алабуга» является Министерство земельных и имущественных отношений Республики Татарстан.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ОЭЗ "ППТ "Алабуга". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Переработки. Постоянная текучка. Срезание премии. Отдел кадров теряет бумаги, в том числе даже заявление на увольнение. Шума много, толку мало.
Переработки. Срезание премии. Недальновидное руководство.
Можно получить опыт, чтобы избегать таких компаний в буудщем.
Иногда бывают переработки, но это не часто, тем более за такую з/п грех жаловаться.
- высокая з/п, множество возможностей для карьерного роста, развитая корпоративная культура, обеспечение тех. оборудованием, постоянное повышение своих проф. навыков, довозят от работы до дома и обратно
Иногда бывают переработки, но сейчас такую з/п нигде просто так не платят
- высокая з/п
- предоставление технического оборудования
- условия работы
- организация рабочего места
- отвозят из дома до работы
- развитие проф. навыков.
- дружный коллектив
Продолжительно рассматривали мою кандидатуру, но об предупредили заранее ну и возможные переработки
Официальное трудоустройство, интересные проекты и обширная внутренняя культура, которая открывает новые возможности для коммуникации между сотрудниками.
Офис типа опен спейс, не привык к такому.
Финансовая сторона, отношение руководства и между коллегами, социальные гарантии, честное распределение обязанностей. Со стороны руководства чувствуется благодарность в виде хорошей зарплаты).
Офис типа опен спейс, не привык к такому.
Финансовая сторона, отношение руководства и между коллегами, социальные гарантии, честное распределение обязанностей. Со стороны руководства чувствуется благодарность в виде хорошей зарплаты).
явных нет
Переработки зависят от конкретного проекта и сотрудника в целом. Если человек весь день сидел в телефоне, то не удивительно, что к концу месяца его цели с трудом закрываются, и приходится перерабатывать, чтобы нагнать упущенное. Тут суть проста: кто ответственно работает - тот всё успевает, а кто ерундой страдал и к концу месяца вспомнил про цели, с грустью дорабатывает упущенное
27 янв | Суббота
Аноним
-
Надёжный работодатель, зарплата вовремя, оклад + премия, программа ДМС, дружный коллектив, возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия, обучение.
14 дек | Четверг
Аноним
Офис типа опен спейс, не привык к такому.
Финансовая сторона, отношение руководства и между коллегами, социальные гарантии, честное распределение обязанностей. Со стороны руководства чувствуется благодарность в виде хорошей зарплаты).
14 дек | Четверг
Аноним
Офис типа опен спейс, не привык к такому.
Финансовая сторона, отношение руководства и между коллегами, социальные гарантии, честное распределение обязанностей. Со стороны руководства чувствуется благодарность в виде хорошей зарплаты).
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.