Добавить отзыв Найти отзыв

ПетроМастер, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Шиномонтаж

(499) 703-22-87, 8-926-779-17-74
Елино (Солнечногорский район), Рабочая, 3 ст1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ПетроМастер, группа компаний. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Нет уверенности в завтрашнем будущем. Минимальный официальный оклад, по договору 28 календарных дней отпуск, по факту три недели. При увольнении возникает множество проблем с выплатой зп, если начинаете задавать вопросы, может все плохо закончится. Недавно вызывали в ОБЭП, непонятно зачем. Из задаваемых вопросов стало понятно что таким образом служба безопасности компании пытается кого то запугать.
Чем больше работаю, тем их становится меньше
БЕГИТЕ ЛЮДИ ОТ ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ!!!КАК БЫ ТЫ НЕ ПАХАЛ-ОБМАНУТ С ЗАРПЛАТОЙ В ПОЛЬЗУ СВОЕГО КАРМАНА ОФИСНЫЕ МЫШИ!!!РУКОВОДСТВО ГНИЛОЕ!!!В ГЛАЗА ХОРОШО,ЗА ГЛАЗА ТОЛЬКО ПЛОХО!!!СТРАШНАЯ ТЕКУЧКА!!!
Отсутствуют!!!ГНИЛОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!!!
Непонятные цели и методы их достижения. Требования к молодым сотрудникам не гуманное, стараются брать подешевле, а требуют как с профессионалов. Для такого объема работ справедливая ЗП должна быть в 2-3 раза выше. С выплатой премий обманывают (сейчас вроде другая мотивация, без премий совсем). Мои ожидания не оправдались. Руководство взяло на себя функции контроля, никаких конкретных действий не предпринимает, как торговать не объясняет, клиентов теряли пачками. Товара для всей сети не хватает катастрофически. Авторитета среди руководства для сотрудников нет.
Хорошие люди, некоторые с уверенностью думают, что все делают правильно (касается директоров). Скучать некогда.
Соглашусь с предыдущим ораторов, плывут не знаю куда, и как плыть не знают, до высших руководителей компании информация доносится искажений, во всем виноват продающий персонал, по мимо того, кадры а именно Захарова распространяется лживую информацию о бывших сотрудниках, работать можно, но сначала вычистить безработных управленцев иначе так и будите топтать на месте.
С таким именем и с такими возможностями у кампании можно делать большие деньги.
1. Не понятное начисление заработной платы. 2. На собеседовании обещают золотые горы, на практике все далеко не так. 3. На должности Менеджер розничных продаж, работаешь по большому счету грузчиком грузовых колес. 4. Могут уволить просто так, без объяснения причин и одним днем. 5. Затягивают с оформлением после испытательного срока.
1. Крупная компания, имеющая обширную филиальную сеть. 2. Лидер рынка.
Оформление через 3-5 мес не раньше ,непонятные штрафы за всё без обоснования ,только на словах без документов,должен и всё я ток сказал ,(Это руководитель московского филиала,Сазонов.И.А)
Таких сторон нет!!!!!! только обещание .
Один сплошной недостаток в лице всего офиса! Я бы сказал так: "Не теряйте время!Ищите другого работодателя,потому как работать в Петромастере не получится, если вы не готовы стать рабом, постоянно работая как конь и получая НАМНОГО(!!!) меньше чем обещают(найдут за что высчитать,а в крайнем случае и без объяснения это сделают!) Рассказывать об этой секте можно бесконечно,но я ограничусь выше написанным...Кто себя ценит хоть чуть-чуть,работать в Петромастер идти НЕ СОВЕТУЮ!ОБХОДИТЕ ЭТУ ШАРАГУ ЗА КИЛОМЕТР!!!
Отсутствуют!И это чистая правда!Есть очень мало,но все же есть,человечных и душевных сотрудников,но все они не из офиса!
Все кто отписался ниже о чёрной зп, о штрафах, отпуске 3 недели, неуважительному отношению к сотрудникам. Просто не правильно работали в компании "пидромастер". Ребята нужно делать леваки и тогда все минусы компании компенсируются)
Свинячий крик владельца компании, хотя после операции на связках, возможно он больше не орет.
Туманность, не хотят устраивать официально, полная необорудованность рабочих мест, работа по принципу от "А" до "Я". Категорическое неуважение работников как людей, некомпетентность руководящего звена, перспективы по принципу друг, брат, сват. Максимальное морально-физическое использование персонала. Несоблюдение морально-этических норм ,правил поведения и использования ненормотивной лексики.
Минимум вложений - максимум выхлопа. Отличный старт личностного, профессионального роста, получение невероятного количества опыта начиная от грузчика и заканчивая инкасатором и руководителем центра.
Непонятен только вектор развития компании ни на 14 год ни на перспективу. Хотя это уже не мое дело. А так хорошо все начиналось.
Хорошие коллеги в филиалах. В головном офисе тоже есть отличные люди!
Долбаная, никому не нужная, которая отнимает 30% времени система CRM. Питерское начальство которое уже не знает чем окорячить сотрудников. Постоянные задержки на работе потому-что надо делать CRM и не важно что ты весь день был на складе или сегодня занимались рекламацией колес.Ужасная текучка сотрудников. Постоянно пугают "вот невыполним план ТЦ закроют, а вас уволят". Зимой з/п около 20 т.р, летом 30 т.р
Из положительных сторон могу отметить это бабло, но не то бабло которое приходит на карту 2 раза в месяц, а то бабло которое можно делать на Б/У резине, если ваша ТЦ находится на трассе. Или то быбло когда ты продаешь по одной цене, а проводишь документально по другой. Чибисов А.В хоть и дрожит при слове "Питерское начальство" но в целом неплохой мужик !
Работа для крепких мужиков. Колеса тяжелые, а работы много! Устал, ушел на легковой, но если не понравиться вернусь обратно.
Работал на шиномонтажке. З/п всегда вовремя, не задерживают! Прохадимость хорошая работы много, но и з/п на уровне!
Теперь сюда. Наш капитализм, русский, находится в стадии зарождения и обучения на на собственных ошибках. Это ведет к перегибам и жертвам. Плюс деятельность наших же избранников в думе и т.д. Ему, капитализму, надо экономить, чтоб выжить в жестокой конкуренции и при этом дать зарплату. Поэтому её обещают в том размере , куда надо стремится. А когда получаешь меньше, подразумевается, что надо стремится тщательнее. В общем, дели на два. Всё же просто? Насчёт реплик, что за грузчика и т.д., да так оно и есть. Приходится. Ну и что? Ещё В.И. Ленин говорил - "Лучший отдых - это смена деятельности." И показывал пример с бревном на плече на субботнике. Я, работая без помошников и узбеков, сэкономил таким образом на фитнес клубе и купил себе новый автомобиль. Про СБ. Я с трудом понимаю, что мне может предъявить ОБЭП. Не вызывали - не буду врать. Скорее всего, это просто какой-то временный перегиб, Не дать зарплату под этим соусом - слишком затратно, с точки зрения работодателя. Я, примерно, знаю, что и как в полиции. Думаю - не посадят, если вы действительно не слили всю базу прямо с корпоративной почты. Вы, когда соглашались на "черную", понимали, что вам заплатят когда хотят и сколько хотят? Я понимал. И на кого жаловаться? Воровать - нет смысла. Лучше получать опыт, пока тебя имеют, и применить его в своих интересах. Я поначалу долго думал, не завести ли себе лавочку с колесиками, когда Петромастер ещё не торговал легковой резиной. Но понял - не надо путать Божий дар с яичницей. И пошел другим путём - сделал пару магазинов с игрушками. По науке. С 1С. Заходишь - мячики-чепчики, отдыхаю. Смена деятельности - на крайний случай - обеспечена. Показать полностью
Как-то уже читал на каком-то сайте кучу негатива в отзывах. Не удивлён. Жизнь такая. Долго думал в какой раздел писать. Пусть будет здесь - для разнообразия.... Я человек ещё советской закалки, Первый удар , в прямом смысле, дубинкой, имел ещё при социализме. С тех пор прошло много времени, но изменилось только то, что об этом можно писать и говорить. Правда на это всем наплевать. Поэтому не тратьте нервы. Сейчас, когда мои ребята начинают разговоры о том как им плохо платят и т.д., я пытаюсь, с высоты своего опыта, донести до их простую мысль. "Ваш труд - это товар, вас имеют за те деньги, которые вам платят. Если считаешь, что тебя в другом месте будут иметь меньше, но за большие деньги, сначала узнай у тех, кто уже там - не имеют ли их там тем способом, который тебя может не устроить?" Через некоторое время у них возникает вопрос - "Что делать?". Достойно, а? Сразу запахло Достоевским и Чернышевским. Ответа нет. В этом главный вопрос и философов, и простых граждан. Помните самый популярный тост лет десять назад? "Чтоб у тебя всё было - и за это ничего не было...." Это говорил ещё Салтыков-Щедрин и Карамзин, только по другому - "Кому на Руси жить хорошо?" Да никому. Когда подъезжает Порш и человек с лицом параноика устраивает скандал из-за 50 рулей, говорят - "на Порше - что у него денег нет?", а я опять подвожу к дилемме - посмотри на свой здоровый цвет лица и на него, Ты чем не доволен? Он секса уже не помнит, а ты как? Нормально? Ну дай ему полтинник! Вообще я в Петромастере уже всего насмотрелся, но из-за удаленности от центрального офиса и неплохой нашей работы, нас как-то не очень задели всеобщие катаклизмы. Просто надо работать, если нравится и не работать если нет. К счастью, в принципе, коллектив в основном из нормальных людей состоит, профи видно издалека, ну поспорили, ну поругались, ну в морду дать можно, по рукам - и за работу. То, что пишут в книжках учащих как сделать карьеру, написано теми людьми, которые уже её сделали и они крайне незаинтересованны обучить себе конкурентов. Если вы хочешь работать как вол и можешь кусаться как волк - милости просим. Но помни - ты в стае. Слабые будут съедены первыми в голодный год. Мне нравится, но я, не дай боже! не питаю никаких иллюзий по поводу светлого будущего... ВСЕ ТАМ БУДЕМ... Показать полностью
Не знаю, что сказать...
Контора всегда в первых рядах рейтинга таких сайтов! Людям есть что написать?
В любой компании есть своя специфика, а люди которые не хотят работать в любой компании найдут только минусы.
Классный коллектив, профессионалов своего дела, прекрасно оборудованные рабочие места. Мне очень нравилась работа в компании, всегда во время производилась выплата зарплат, преобрела безценный опыт. Я проработала два года и за это время компания только росла и развивалась. Ухожу из компании в связи со сменой сферы деятельности. У меня остаются очень приятные воспоминания от работы в данной компании.
Мало корпоративных мероприятий из-за пандемии
Работала в центральном офисе компании ПетроМастер больше двух лет, уволилась по причине переезда на другой конец города. Остались только положительные впечатления: уютный офис, доброжелательные отношения внутри коллектива, а также между руководством и сотрудниками.
Цены на шинку постоянным клиентам.....
Пишут чушь!!!!!Работаю с конторой больше года,наверно все зависит от менеджера.....Гатчина,где таможня,Евгений,есть такой человек!!!!никогда не было вопросов!!! Спасибо ему...а начальству советую ценить.....Ребята,обращайтесь-всегда поможет..ном. 7921 899 49 75
Все поправимо.
Хватит ныть, нормальная огромная компания, плохо всегда тем, кто работать не хочет, собственно если и есть недостатки, то мы и идем работать в компанию, что бы сделать ее лучше, а не сидеть на заду и причитать как все плохо, не нравиться ---двери открыты, вперед.
Увольнение Директора по продажам в 2012 году!
Много прочитал отзывов про компанию ПетроМастер, решил написать сам. Все плохие стороны заявленные во всех отзывах, не имеют по сути ни какого смысла, простая обида на жизнь, а не на компанию. В одном отзыве нашел фразу "выживает сильнейший", но это разве плохо, мое мнение в компании работают как раз сильнейшие, а слабые не могут потянуть нагрузку или знаний не хватает, по этому и получается что уходят из компании, и не важно каким образом. Я отработал в шинном бизнесе 8 лет, и с каждым годом становиться все хуже и хуже, и дело не в самой организации, а в сегодняшнем мире и экономической ситуации(шинного бизнеса), за 8 лет рентабельность и объемы упали в разы, и куда не устройся везде будет тяжело. В ПетроМастере, относительно других компаний, хорошая ЗП, коллектив супер. Расскажу пример: в 2012 году мы с Дмитрием(менеджер) ездили в командировку на выставку в Москву, отработали, и вечером за нами в Крокус заехал один из собственников, забрал нас, отвез в дорогой ресторан, все оплатил, а потом отвез нас в гостиницу через все московские пробки. Тогда я подумал "ЗАЧЕМ?", а потом понял, что вот такой он по себе человек, и он на самом деле относится к своим сотрудникам очень хорошо, и после были похожие примеры. Это я даю ответ на то, какое отношение к сотрудникам в ПетроМастере от руководства компании. Возможность вырасти в должности и финансовом положении есть у каждого в этой компании. Компания проводит обучение сотрудников. Иногда бывают премии, если конечно заработаешь. Что касается службы безопасности, работаю очень хорошие люди, есть моменты, но это их работа. Финансовый директор, главный бухгалтер, исполнительный директор- все адекватные люди. Вообщем атмосфера в компании приятная, я жил тогда от офиса в 60 км, и ездил и с удовольствием. Показать полностью
Юрист компании болеет за ЦСКА!!!!
Здравствуйте! Хочу оставить свой отзыв о работе в компании «Петромастер». Связан мой отзыв конечно не с тем, что я просто отношусь к компании лояльно. А потому, что являясь сотрудником компании долгие 7лет, я приобрел огромный опыт работы и большое количество знаний, за, что очень благодарен компании. Начал работу в компании простым менеджером по продажам на ТСЦ «Кубинская» за хорошую работу не однократно получал денежное премирование в итоге был переведен менеджером по продажам в Корпоративный отдел Спб, потом его возглавил, и, вместе с сотрудниками отдела мы сначала удвоили, а потом и утроили его показатели, затем по согласованию с собственником компании открывал новое направление «Спецшины» и в первый же год работы направления показали хороший результат. За время работы прошел большое количество качественных обучений, что, несомненно, помогало в достижении поставленных руководством целей и целей поставленных перед собой. В виде поощрения побывал в таких странах как Южная Корея (в Сеуле посещали завод по производству автошин HANKOOK и многое другое, программа была очень насыщенной, и эта поездка запомнится навсегда) побывал с рабочей поездкой в Китае (Город Шанхай посещали выставку). Прожил все эти 7 лет работы в компании в стабильности, ни разу за все годы не помню, что бы зарплату задержали или тем более не выплатили. Благодаря дальновидности руководства я спокойно пережил вместе с компанией все кризисы последних лет. Отдельно хотелось бы сказать про коллектив компании «Петромастер», это в большинстве своем профессиональные грамотные люди которые, умеют работать и добиваться положительных результатов. Пройдя долгий путь вместе с ГК «Петромастер» могу оценить его только положительно. Если вы ищите работу, и готовы, получать за результат, а не оклад, то вам дорога в ГК «Петромастер». Показать полностью
29 окт | Понедельник
Аноним (Сотрудник)
Руководство просто ведёт себя как феодал! Выходные вообще не выпросишь, З/П обманывают, всегда не довольны работой, обеда нет, рабочий день по 14 часов и не меньше!!! В глаза ни чего не говорят, один из сотрудников тихая мышь, Владимир, возомнил в се...
Их нет!

18 окт | Четверг
Екатерина (Соискатель)
Потратила 40 минут своего времени в пустую. В компании серая зп, мне предложили 50/50, плюс еще и отпуск всего 3 недели
Чистый офис

5 июн | Понедельник
Василий (Бывший сотрудник)
БЕГИТЕ ЛЮДИ ОТ ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ!!!КАК БЫ ТЫ НЕ ПАХАЛ-ОБМАНУТ С ЗАРПЛАТОЙ В ПОЛЬЗУ СВОЕГО КАРМАНА ОФИСНЫЕ МЫШИ!!!РУКОВОДСТВО ГНИЛОЕ!!!В ГЛАЗА ХОРОШО,ЗА ГЛАЗА ТОЛЬКО ПЛОХО!!!СТРАШНАЯ ТЕКУЧКА!!!
Отсутствуют!!!ГНИЛОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!!!