Банкомат, Лето Банк, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Начну с того, что я ярый приверженец открытости и прозрачности вакансии и доп. условий( обед, форма одежды, з/п, график и т.д.) Т.е. я могу работать в сложных условиях, с учетом того что я сам на это "подписался"( читай, сообщили заранее). Но это не про Лето банк. Изначально, предложение по работе было заманчивое, а в учебном центре на Электрозаводской, я уже стал подозревать что то неладное(уж слишком все хорошо складывается, ну не про Россию это), девушки тренеры заливали 2 вида информации в мои уши: 1 - Тонну информации про замечательные условия труда; 2 - Тонну информации, которая мне была не нужна( т.к. обучение было совместное с другими отделами); В общем, отслушав 4 дня лекции( с 9 до 18), я, в компании еще пятерых искателей работы мечты, приехал на Преображенку, знакомится с руководителем и продолжить там обучение. Руководитель симпотичная, провела мне экскурсию, все рассказала, умница. Это с учетом того, что я опоздал на полчаса из за отсутствия адекватной парковки рядом. На этом плюсы закончились, и началось... По факту, все что я внимал предыдущие 4 дня, можно было выкинуть на помойку. Примеры: - график не 2/2, а как потребуется руководителю - офис на 22 этаже, лифта ждать долго(15 минут в 1 сторону) - время на обед ровно 40 минут - видите связь? Худеть я не планировал. - з/п не обещанная, а складывающаяся из сотни показателей, которые сам тренер(о нем отдельно) не мог пояснить; - про мелочи, аля дресскод, соц. пакет даже говорить не буду, просто не верьте изначально. Про тренера, после 4 дней общения с девушками на электрозаводской, я как минимум ожидал увидеть специалиста не хуже. Но ЭТО, я даже не знаю как описать. Первая мысль о нем, у меня была - "Он трахает свиней" или "Отключили горячую воду год назад". Ужасно неопрятный и неприятный человек, который не мог ответить на половину моих наводящих вопросов по обучению. Но это так, можно потерпеть, только стоит ли это того? Рабочее место устроено в классическом стиле стойл - перегородки, окон почти нет, все в сером цвете, метр на метр - в общем все как и должно быть в "необычном банке". Скажу одно, параллельно я дорабатывал в Сетелеме(та еще помойка) положенные 14 дней до свободы и честно говоря,сравнив условия, мне Сетелем показался раем. Так что решайте сами, идти туда или нет. Мой отзыв не негативный, а скорее информативный. Показать полностью

сотрудники - кобры и гадюки. графика нет и дома нет! есть работа и работа и листовки. карта зарплатная делалась 2 месяца и до сих пор выплат нет, кормят завтраками. попросили написать заявление без объяснений. бегите отсюда!

Всю свою жизнь буду с ужасом вспоминать про эту работу.... каждый день идя туда мне просто хотелось рыдать. такого отношения к сотрудникам я не видела нигде. придя из банковской сферы в этот "БАНК" я просто была в шоке. Ты должен, должен, должен... а тебе не должны ничего. Бедные клиенты, люди, кто взял кредит в лето банке - мне ЖАЛКО ВАС ИСКРЕННЕ!!!! я знаю изнутри насколько неотлажена система в этой организации... но сотрудников винить не стоит. во всём виновато руководство, не будем пофамильно, которые заставляют бедных сотрудников выжимать из клиента по максимуму денег !!! Если это кредит - то обязательно 2-3 страховки!!!!!!!! Где это видано вообще??? И рукаводству абсолютно не важно что потом человек придет жаловаться, и отвечать бедному сотруднику, а не им, сидя в своих кабинетах в кожаных креслах!!!!!!! С сотрудников только требуют, а как это будет - никому не важнО! Покажи пример, приедь, продай страхование без кредита, научи. Ага КАК ЖЕ. Сами только и умеют раздавать поручения, а как ты их будешь выполнять - никому не интересно! Бегите оттуда! Я убежала, и хочу сказать что я- свободный человек!!!! Показать полностью

Начнём по порядку (говорим конкретно про Саратов) 1.Отвратительные собачьи условия труда. Сидишь на морозе,там где сидишь там же и ешь и плюс там же и раздеваешься и работаешь! 2.Очень важно (для девушек) то что очень многие кредитные консультанты(именно девушки) получают проблемы по женски из за холода. И скажу честно не всегда получается уйти на больничный, так как постоянно звонят и нужно выйти на работу потому что сотрудников не хватает. 3.Собачье отношение руководства.Говорят только красивые слова и не более!В Саратовском филиале только 2 человека могут в чём то помочь,остальные поверьте только для массовки. 4. ДЕПРИМИРОВАНИЕ это самое наболевшее для кредитников.В лето банке вас будут депримировать ЗА ВСЁ!И даже не предоставят тех кто не платят!Руководству наплевать на то что вы вместо обещанных 25.000 получите 6.000 5.ГРАФИК РАБОТЫ обещанные 2/2 ??? ЗАБУДЬТЕ! Работать можете вообще без выходных с 10.00 до 22.00 ! Хотя оплачивают вам с 10.00 до 21.00! График работу изменённый вам могут прислать даже в 21.00 и не важно что вы на выходном/дома/болеете...Вы обязаны выйти на работу даже если график работы придёт в нерабочее время. Как вы узнаете об изменении графика это ваши собственно проблемы! Подведу ИТОГ. Лично моё мнение что не стоит нарываться на таких как они!Пожалеете в 100000 раз!!!Красивые слова говорят везде,но там это делают профессионально!Будите работать как раб за максимум 12000 и то не факт. Когда мы искали работу так же лазили по таким сайтам и не верили отзывам, но теперь я мечтаю заявить в трудовую инспекцию об этой организации.Очень надеюсь что мы вам помогли с поиском НОРМАЛЬНОЙ работы. Показать полностью

Работая в этом "замечательном" банке не так уж и долго,впечатления о нем и сотрудниках которые работают в данном банке,не самые лучшие. Зарплату карту очень долго не выдают, чтоб получить зп на кассе так же встречается куча проблем.на собеседование говорилось об окладе в 30000, а по сути получилось что оплата почасовая 180 рублей в час. Условия для труда не очень благоприятно,не возможно сосредоточится на работе с клиентом так как нет никакой шумоизоляции между сотрудниками и каждый пытается перекричать другого чтоб клиент услышал информацию. Постоянно находят к чему придраться лишь бы не платить тебе лишних денег,придираются ко всем мелочам, лишний раз в туалет не сходишь, так как есть определенные несколько перерывов в день,если ты помимо этих перерывов дополнительно отлучаешся куда либо,нужно писать объяснительную. С каждым днем работы все больше желание уйти,осталось найти куда.

А теперь поговорим о просто неограниченном колличестве минусов. Итак, при устройстве на работу вам говорят о команде и хорошем отношении в компании- на это скажу сразу, истинного значения слово команда здесь никому не известно, руководство только требует и принуждает, а если тебя что-то не устраивает, все очень просто- вали из нашего банка, ты негативишь) Здесь никто и никогда не войдет в ваше положение, зато когда что то требуется от работника это все в приказном порядке и не важно в отпуске ты, на выходном или больничном. Так же при устройстве обещают достойную з/п. Ну если 15 тысяч это достойно- тогда да. Премии не увидите никогда. Еще любят делать конкурсы и миссии, при прохождении обещают премии хорошие, а когда конкурс завершается, резко вводятся новые условия, в соответствии с которыми премии никто не заслуживает. Вот наш в нашем клиентском центре каждого эксперта кинули на 10 тысяч премии. После всего этого они продолжают утверждать , что все в наших руках и устраивать новые конкурсы. На график 2/2 или тот, который вам обещали при трудоустройстве даже не рассчитывайте- в выходные будете ходить на тренинги, посещение их добровольно-принудительно и не оплачивается. Почему не оплачивается? Они говорят, что это в наших интересах. Я не спорю, что в наших, но не в собственный выходной. так же будешь вечно выходить работать если кто то заболел или пошел в отпуск. Вообще все переработки это в наших интересах. Еще любят говорить, что все рано или поздно учтется. Не верьте- никого не повышают. Здесь могут только увольнять , находя причины их воздуха. Теперь самое интересное- рабочий день. Каждое утро пишешь план на день, куда входит куча холодных прозвонов, прозвонов должников , раздача листовок, мини презинтации и заявки. Листовки будете раздавать бесконечно по два раза в день и в любую погоду, никого не волнует- болеешь ты, беременна или на улице дождь и -20. Кстати, беременных здесь не любят- избавляются как могут. Еще есть почта- это когда ты ходишь ,по почтовым ящикам листовки раскидываешь , и никого не волнует, что это просто на просто не безопасно. Мини презинтации - это вообще треш. Ты ходишь по ближайшим магазинам и предлагаешь услуги банка. Честно говоря из нашего клиентского центра этим дибилизмом никто не занимался. Тупо ходили по магазинам или кушали все это время где-нибудь. Еще когда клиент оставляет заявку эксперт должен сам позвонить на работу и контактному лицу клиента и сделать выводы. Каждый день приходит список неплательщиков и ты их тоже должен сам обзвонить. В лучшем случае там не берут трубку, в худшем можно и выслушать трехэтажный мат. Да , и кстати, телефон, с которого эксперты осуществляют прозвон они оплачивают сами (это же в их интересах). Нищий банк даже не в состоянии оплачивать корпоративный телефон. В течении дня как правило нет времени выйти на обед. И они считают, что это нормально. Кущать в клиентском центре нельзя категорически. Даже в подсобке- если поймали за этим делом- увольнение. В общем, дорогие соискатели подумайте хорошо , перед тем как идти туда. Все , что описано это не преувеличено, половина даже еще не озвучена Если что интересно еще, пишите в комментариях по возможности отвечу. Показать полностью

Недостатков море. Работать после Лето Банка ( переименован в Почта Банк) в банковский сфере не хочется. Отношение к сотрудникам хамское. Вечно ты банку должен. Если не выполняются планы, то тебя принуждают оформлять кредиты на себя, на своих родственников и друзей. Как руководитель Тохчукова М.В. Представляет из себя ни чего не представляет. В лицо улыбается, а за спиной обливает грязью. Так же у вас есть максимум 1 год на работу в этой организации, так как по его истечению тебя считают отработанным материалом призванным быть выкинутым на улицу. Короче друзья, подумайте 100 раз, прежде чем связываться с данным банком.

А тут можно многое сказать. 1. График 2/2, забудьте. Дергают с выходных регулярно. 2. На работе приходится раздавать листовки, ходить по подъездам и раскладывать их по ящикам, обзванивать потенциальных клиентов, даже обзванивать должников. И это за такую то з.п. 3. При отпрвлении заявки на кредит, на большую сумму, сначала скидывали все данные администратору, а она в свою очередь СБшнику. Часто приходил ответ - клиент негативен. Значит отказ. Причем иногда ждать приходилось по несколько часов. А если СБшник разрешил, то только потом отпиавляется на службу андерайтинга. Причем если и сб и андерайтинг одобрили, а он не платит, вина все равно эксперта. Зачастую хорошим клиентам СБшник по какому то своему принципу отказывал. Соответственно планы выполнить тяжелее. А они далеко не маленькие. 4. Руководство это вообще отдельная песня. Как может руководитель делать грамматические ошибки в элементарных словах? Руководители не могут никаким образом замотивировать. Даже не могут своим примером что то показать. 5. Обещают карьерный рост. Да не смешите. Даже администраторов берут своих знакомых, со стороны. Есть эксперы которые работают более года, и так и есть эксперты. В общем крайне бы рекомендовала туда не идти. Говорю это по своему печальному опыту. Показать полностью

начальство само себе на уме , трудовой кодекс не для них. избалованные дети каких-то чинуш.

Сначала было все замечательно, нормальная зарплата и отношения в коллективе.... но это было только в начале а сейчас зарплату понизили на 40% найдя кучу причин, принавая что это не законно но подписать заставят.... вообщем хорошего мало...

Пришел на собеседование в кадровый отдел на Преображенской площади. Девушка, которая со мной разговаривала была очень странной, то ли на таблетках сидит, то ли еще что-то принимает. Говорит много и все не по делу, размыто. Ввиду ее юного возраста складывается впечатление, что ее так общаться с соискателями кто-то научил, но то ли учитель плохой, либо она глупа, на выхлопе выходит несусветная чушь! Отфильтровав все лишнее и проведя анализ сказанного оказалось, что люди с опытом работы по конкретному направлению им не нужны. Да же если у вас за плечами багаж знаний вам все равно предложат стартовую позицию, ну а там бог его знает. На конкретные вопросы по поводу интересующей меня вакансии ответить не смогла. Сложилось впечатление, что не я, но она пришла на собеседование и не подготовилась.

Об отрицательных отзывах можно говорить бесконечно... когда уфимский центр открылся, все было прекрасно, и коллектив, и руководители.... сейчас все по другому, работают протеже управляющего! всех своих потянул) в офисе сидит также протеже управляющего, договора принимает, в носу ковыряет целый день.. карьеры нет! что хотят, то и творят. хотят в 11 ночи в выходной позвонят, чтобы выдернуть на работу на след день, график стал ужасный, народа нет, переработка, мотивация поменялась конечно же в меньшую сторону зп...работа для лохов!!! за 13-15 тыс -это максимум на лето, ни о чем!!!!! отношение начальства к коллективу- как к быдлу!!!

ВНИМАНИЕ!!!! РУКОВОДИТЕЛИ и ТОП менеджеры компании... Вы вообще читаете , что пишут Ваши сотрудники, благодаря которым существует компания и Вы непосредственно??? ПОЗОР!!! Меняйте концепцию и, самое главное, отношения к персоналу... МЫ- это Ваше будующие, а с таким отношением ничег хорошего не будет! Камень не конкретно в Ваш огород, а среднему звену компании "территориальные менеджеры", "управляющие точками продаж",которые возомнили о себе незнамо что, вместо того, чтобы выполнять свои прямые обязанности

В данной компании работает некий Илья Мирошниченко, который является финансовым консультантом (тот же кредитник). Взял на себя многое "подбор персонала, обучения, даже оклад сам формирует..." Как так? Хороший вопрос...! При этом сам не работает, его точка располагается в СтартМастере, в которой он не появляется, пьет, при этом не раз был замечен в наркологическом состоянии...8-903-765-32-56 его номер для ОВД, проверьте... Речь не о нем это для разогрева, какие сотрудники в данной организации... А сама организация только пытается выглядеть лучше, обещают золотые горы и кисельные берега, а в итоге з/п платиться гораздо меньше, повышения как такого нет, обучение проходит непонятно как...Думайте сами...!!!

В данной компании работает некий Илья Мирошниченко, который является финансовым консультантом (тот же кредитник). Взял на себя многое "подбор персонала, обучения, даже оклад сам формирует..." Как так? Хороший вопрос...! При этом сам не работает, его точка располагается в СтартМастере, в которой он не появляется, пьет, при ээто не раз был замечен в наркологическом состоянии...8-903-765-32-56 его номер для ОВД, проверьте... Речь не о нем это для разогрева, какие сотрудники в данной организации... А сама организация только пытается выглядеть лучше, обещают золотые горы и кисельные берега, а в итоге з/п платиться гораздо меньше, повышения как такого нет, обучение проходит непонятно как...Думайте сами...!!!

Сложно вообще назвать это "банком". Отношение к сотрудникам ужаснейшее!!! Сотрудник только должен, должен и должен!!! За такую зп куча обязанностей: и листовки раздать, и организации обойти - презентации проведи; еще и про поток не забывай: оформить массу заявок, сопровождение клиентов и консультирование сюда же. А также масса недовольных и обманутых клиентов!!! Все на тебе. И про обед тоже забудь - тупо некогда!!! Руководство оставляет желать лучшего. Недалекие люди, им не важно болеешь ты или еще что-то в этом роде. Все ради выполнения плана!! Сами не умеют продавать а заставляют втюхивать клиентам ненужные никому страховки и услуги!!! В общем, кто готов работать без обеда и выходных за нищенскую зп, постоянные оскорбления и написания объяснительных по любому поводу, то "Добро пожаловать в Лето!"

Хочу поведать вам свою историю "карьеры" В этом "БАНКЕ"! Все выше перечисленные отзывы поддерживаю,и про з/п и про график,и про условия труда! Хочу уделить особое внимание Руководству Саратовского ОЦ,Особенного нашему "глубоко уважаемому" начальнику СБ!!! И так моя история: отработав в данной организации почти год, не увидев перспектив развития в этом банке, не упустила подвернувшийся мне шанс устроиться в Один из крупных банков России, дойдя до последнего этапа проверки по СБ,столкнулась с проблемой что мне отказали по необъяснимым причинам! Следующая моя попытка устроиться в крупный,уважаемый банк увенчалась успехом,где в скором времени выяснилось,что УВАЖАЕМЫЙ НАЧАЛЬНИК СБ, составил обо мне не лицеприятную рекомендацию! с этим я связываю отказ в первом банке, так как других причин по проверке СБ быть не могло! Бывшие работники ЛЕТО БАНКА если у вас есть проблемы с устройством в другие банки, знайте что одна из первых причин может быть именно рекомендация от уважаемого СБ!!! Показать полностью

начальство без личного времени. Жидкий тараканий лагерь в голове. лучше бы мужа нашла. Позиционирует, как очень крутой банк. а даже корпоративы за счет сотрудников. т.е москва выделяет деньги, а начальство их хавает. А мы плати, за ненужные никому пьяннки. Ребенку лучше бы купила штанишки. В общем бреда хватает. Бесит что заставляют делать то что всем не нравится, и заставляют натягивать улыбку. И терпеть. Рыба гниет с головы в этой компашке.

Как говорится "Рыбы гниет с головы", так и в нашем банке, все проблемы из-за нашего некомпетентного руководства. Начала свою работу в период становления нашего банка.Это была одна из первых волн открытия Клиенских Центров. Тогда все было прекрасно. На работу ходили с удовольствием, условия были суперкомфортные. Но все поменялось, когда появились новые руководящие должности: управляющий областным центром и территориальный менеджер по клиентским центрам. Начну с управляющего.Управляющим у нас стал Николаев Илья. Молодой и неквалифицированный специалист, если можно его вообще таковым назвать. Разговаривает всегда свысока, может нагрубить просто так, при разговороре всегда унижает. В клиенском центре холодно, его не волнует что от двери идет сильный сквозняк, что сотрудники ходят в уличной обуви и все равно мерзнут. Мы прикрыли дверь, приехал управляющий, отчитал всех нас причем в очень резкой и грубой форме, недопостимой для человека, занимающего такое положениего. Если план не выполняем, начинает звонить и опять же унижать. Чуствуешь себя ничтожеством. Отношение просто свинское!!!!Никакого совета дать не может, только восхваляет свой большой опыт работы в банках. Илья, вы как руководитель должны поддерживать комфортный микроклимат в коллективе, быть наставником. Не получается что-то у сотрудников, не унижайте их, а лучше дайте совет, а не восхваляйте себя. Как говорится :"помогите не словом а делом". Кстати говоря, наш высокоуважаемый управляющий "урожайную неделю" ( так называется переаттестация в нашем банке)никогда сам не проходил. Проходили за него другие люди. А все потому, что сам пройти не может. Видимо столь большой банковский опыт мешает) Теперь перейду к нашему территориальному менеджеру. Поставили ее на эту должность по рекомендации управляющего. Должность эту ввели для того, чтобы повысить эффективность работы клиентских центров. В соответствии с должностной инструкцией, она должна была проводить презентации на предприятия в городах, где расположены клиентские центры. Что мы в итоге получили??? Эта девушка провела только ОДНУ презентацию в небольшой организации на этом все хорошее закончилось). Хотя перед своим руководством, наверняка, отчитывалась за большую проделанную работу.Далее она приезжала только привозила или забирала документы/договора и все время разговаривала по телефону.Хотя оклад у нее был 60 000 + премия. Теперь обязанности по проведению презентаций, возложили на нас. А у нас оклад в среднем 27 000 ну и премия,если план выполним. Назрел вопрос: зачем брать такого сотрудника, если свои обязанности она не выполняет?????? Уважаемое руководство, очень Вас просим внимательнее относится к своим кадрам. Кого вы назначаете на такие должности??? Хамов и лодырей. Да,да, именно так. Вы выделяете такие большие средства на данные позиции, а работать люди не хотят! Подведу неутешительные итоги. Из-за нашего нынешнего руководства очень много сотрудников пострадало. Из нашего банка увольняются отличные специалисты и профессионалы, а бездари и лодари становятся руководителями. Очень разочарована в нашем банке. Показать полностью

Ребята, на обучении вам расскажут, что это самый лучший банк, с самой лучшей мотивацией...А нет....Планы ставят по 10-12 млн..на 4 человек, причем одобряемость никакая, следовательно, никаких выполнений не прогнозируется, мотивация построена в точности в выгоду руководства, никогда вы премий не получите, особенно если у вас маленький город...дефолт, страховка, количество, сумма...ВСЕ! не выполняешь один показатель - все ваши старания коту под хвост... А о руководстве, вообще молчу. Администратора выставляют Богом, который творит что хочет, в морозы выгоняет на улицу делать соц. опросы на улице, раскидывать письма по почтовым ящикам...Если вздумаете пожаловаться на действия администратора, даже не вздумайте, толку нет, в руководстве свыше нет никого, кто защитит ваши права....Служба безопасности, я молчу...набирают новеньких, а те и творят что хотят... В общем эксперты, а проще говорят холопы, челядь, рабы...здесь никто и зовут нас никак...мы всегда не правы...и плевать они хотели на это! Не тратьте себе нервы, не идите в этот банк. 15 тыс. зп не стоит того, что вы тут будете делать. Показать полностью

Проработала 1 месяц на должности специалиста по возврату просроченной задолженности (на входящих звонках) . 1.Половина звонков за день от третьих лиц, которые клиентами банка не являются. Их номера телефонов дали клиенты, как дополнительные для связи. Эти третьи лица возмущаются и матерятся, так как их задолбали звонки из банка. Свои номера из базы они исключали не раз, но звонки всё равно поступают. А ты ничего сделать не можешь. 2. У клиентов, которые закрыли кредитный договор, через 2-3 месяца появляется задолженность (при том у них на руках документ о закрытии кредита). Суммы небольшие. В пределах 100 рублей. Но за эти 100 рублей весь мозг им вынесут! Клиенты пишут по нескольку раз жалобы, но толка никакого. Очень сложно защищать банк, когда видишь, что он сам косячит! Вобщем, сплошной негатив целый день. Должники ноют, что у них задержка зп. А ты им отвечаешь, что это их проблема. 3. Обучение в выходные дни. 4. В туалет и обеды по расписанию.