Магазин упаковки на Солдатской, 4 — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пакеты / Плёнки
8-927-445-05-61
Казань, Солдатская, 4 - 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Магазин упаковки на Солдатской, 4. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Я дальше собеседования не продвинулась. Очень не понравилось общение с потенциальным работодателем. Фу на них. Если бы я была маркетологом, то сказала бы, что они плохо работают с воронкой продаж себя будущим сотрудникам. На этапе сбора кандидатов все ок, а на этапе собеседований - провал. Странные они какие-то.
Хорошо продают себя
Иногда задерживают зп. И в целом тревожно там, неспокойно, все время кто-то в затылок дышит. + внедряют какие-то нездоровые сектантские подходы, за инакомыслие вешают обидные ярлыки, зато тех, кто как собачка на задних лапках и заявляет о верноподданности, даже если явно врет, награждают. Мне как-то привычнее честные и открытые отношения с руководством, а здесь честными быть не выгодно. Поэтому и пришлосьуйти.
Весело. Нет, правда, люди в этой компании попадаются душевные.
1) отсутствие внятной корпоративной культуры. Компания молодая, всего 3-5 лет (точно никто не знает), но уже можно бы и понять, как и что внутри должно происходить.
2) некоторые руководители - быдлоруководители, и остальные душки на их фоне меркнут.
3) с рабочим местом напряг. Мне, правда, сообщили, что раньше был большой офис, а сейчас ютимся едва ли не на головах друг у друга.
4) серость в оплате не радует.
5) в компании есть карьерный рост, молодежь быстро становится топами, хотя и вылетает с этой верхотуры не менее быстро. После таких падений дорога только на улицу, работать никто не остается. Непродуманная политика карьерного продвижения.
Вывод: не советую здесь работать.
И хотелось бы написать, что сплошные плюсы, но нет. Плюсы правда есть, но их не так много, и можно вообще не задерживаться на них. Минусы важнее ведь, правда?
1. Это секта, культ личности, которая ноль без палочки, спит со своими приближенными и называет себя создатель! Хотите поржать - каждый понедельник в ривьере в 9 утра приходите!!
2. Не оформления не белой зп
3. Компания лицемеров. Все улыбаются а на самом деле не помнят кто ты и что, потому что сотрудники меняются каждую неделю
3. Масса смешных должностей и людей которые якобы что то решают
4. кинут на бабки - даже не сомневайтесь
5. Юристы с образование официант, как и бухгалтера и кадровики.А хотя таких то там и нет, есть директор дирекции по позитивной обстановке в департаменте))
6. В туалет на улицу в синий вагончик.
Кормят, обеды привозят
Дадут мак предварительно даже не посмотрев твой паспорт - бери и иди. Всех мошенников призываю идти туда! Сейфы с наличной всегда открыты!
Бесперспективное место для разработчика. Нет профессионального роста совершенно. Про внутренние дела промолчу, но с большинством отписавшихся по этому вопросу согласен.
Лично мне удобно добираться.
Устал. Меня достала необходимость считать дебильные показатели, заполнят идиотские документы зрс и боевые планы. Будь проклят Хаббард вместе со всеми хаббардистами и сайентологами всего мира.
Я нигде не получал за свои услуги столько )
Сейчас серьезный спад, сокращения, люди уходят, зарплату задерживают, остатки не выплачивают. Видимо, золотой век этой компании прошел, пора искать другое место работы.
Была хорошая компания, я чувствовала себя уверенно, все развивались, доходы росли.
Негатив можно найти везде. Сложно спорить вкусный банан или нет - ибо кому-то он нравится, а кто-то слаще редьки ничего не пробовал.
Все нормально. Негатив преувеличен. Зарплаты высокие, коллектив молодой веселый. Руководитель адекватен, идет навстречу по любому вопросу.
С Горок ехать было далековато до Подлужной, но это не критично. Пару раз была небольшая задержка зарплаты ( недели на две), но это тоже не критично мне.
Проработала в компании 2.5 года. Коллектив офигенный, молодые все и творческие. Зарплата хорошая, продажники везде норм получают, а в Солдко вообще потолка нет.
Ушла в связи с переездом мужа в другой город.
но с год назад что-то неуловимо поменялось, все, начиная с директора, стали загадочно улыбаться, внедрять какую-то оргсхему, вешать ярлыки друг на друга, эти мол жертвы, а эти - игроки, и понеслось... прогнозирую от силы полтора года, и все схлопнется.
на старте была вполне вменяемая компания с отличным камерным коллективом, люди по большей части интеллектуальные. и по сей день там остаются (или оставались) люди достойные, правда их все меньше. зарплаты отличные, однако непонятно, на какие шиши все существует, ибо финансовый стриптиз, который одно время полюбил проводить директор, показал, что прибыли нет и не было.
Я при всем желании не могу сказать ничего очень отрицательного. Крутая команда, хорошая зарплата. Что еще нужно для того чтобы чувствовать себя счастливым в профессиональном плане?
Работаю около 2 лет. Компания динамично развивается, штат около 100 человек, коллектив молодой, амбициозный. Уровень зарплат по Казани (и РТ) существенно выше рынка. Руководитель - настоящий мотиватор, еженедельно проводит собрания, на которых заряжает команду позитивом.
Что касается минусов, да, бывали задержки зарплаты, когда были непростые времена в компании, но почему тогда все молчат об обратном - когда нужно тебе, когда у тебя непростые времена, компания отвечает тебе тем же - может дать в долг.
Сегодня нам показали, какие отзывы есть про компанию. Знаете, вот работаешь, и даже не смотришь, что пишут. А пишут обидные вещи, раздутые из мухи в слона.
Но, думаю, это и хорошо, ведь к нам придут ТОЛЬКО люди, которые обращают внимание на факты, а не на слова обиженных уволенных.
Где можно увидеть факты? Например в результатах продаж ЖК 5 звезд, IQ дом, Новые острова, Норвежский, Скайлайн, Малиновка. В их концепциях, в их продуманности. Это все сделано моими коллегами! Я горжусь работать с такими талантливыми людьми, людьми для которых «Не получается» - всего лишь вызов попробовать иначе, проявить креатив. Видимо, поэтому так трудно здесь тем, кто таким не является...
Из нестандартных для всех работодателей плюсов - работа на маках, есть обеды, награды лучшим (внутренняя валюта, которую можно поменять на вполне материальные вещи!)
5 ноя | Вторник
машуня
Не все могут выделить время на дополнительное обучение, совмещая с основной работой и личными делами.
В компании есть четкая система карьерного роста: выполнить план три месяца подряд, и ты продвигаешься по грейдам.
4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.
2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.