Нэфис Косметикс, химический комбинат — отзывы сотрудников о работе в компании

В компании Нэфис в г.Казань работают одни дебилы, которые звонят по 30 раз в день, выбивая заказ из дистрибьютора, вообще не умея вести диалог. Они как запрограммированные роботы говорят одно и тоже. Хуже компании я не встречала.

Кидалово по зарплате! В Нэфис Косметикс одни минусы там ещё работает Никита ещё тот фрукт пи...р в полном смысле этого слова, а ещё зам начальника!

скотское отношение к служащим. Проработав там шесть с небольшим лет, окончательно убедился, что старание и труд ни кому там не нужны, ценятся только подхалимы или тихие мыши. Не зря большинство рабочего персонала приезжие из районов, где им и такую маленькую зарплату не найти, вот они и не рыпаются и молчат. Многие здесь пишут про бесплатное и питание, а что они разве в корешки не заглядывают, где напечатано, сколько высчитали за питание? Или про систематические вычеты в пользу комбината там же ежегодно печатают. Какая уж бесплатная доставка тогда получается? Ниже чем у рабочих, зарплата только у охраны, даже дворники получают больше. Благодаря бестолковым начальникам охраны (бывшим ментам или тупым солдафонам) функции охраны не определены конкретно. За переработку не платят постоянно обманом принуждают выходить вне графика. Руководство безопасности меняется почти ежегодно. И с каждом разом деградация кандидатов на эту должность прогрессирует. Что впрочем является показателем в целом по стране, ведь высшее руководство комбината - нынешние депутаты, "слуги народа".. Устраиваясь после Нэфиса на новую работу часто приходиться ловить косые взгляды работодателей. Такая уж репутация у этой компании. Никому не желаю оказать в этом болоте... Показать полностью

Не хотелось бы срываться на эмоции и говорить что все плохо, просто скажу действительно что было. 1) Считаю не совсем верно, что "Ученики" действительно лезут туда, куда им этого не стоит делать. 2) За все время работы компания обещала (не только мне) много чего интересного. Сначала 10 000 руб. премия за то что я вышел и работал в свой отпуск - %удалено%, а не премия. Далее компенсация на стоянку за авто 4000 руб - %удалено% а не компенсация. И.т.д. спроси любого сотрудника он тебе скажет что когда-то компания его "кинула" на бабки. И эти деньги не "премия" как её называли, а после не заплатили из-за якобы невыполненных задач и.т.д. Эти деньги обязаны были оплатить не зависимо от любых обстоятельств, так как необходимо держать свое слово. Дело даже не в деньгах, а в том, что нет доверия компании. А самое главное ты ничего не можешь сделать с этим. 3) Рабочие субботы (бесплатные) это правда, а если не хочешь выходить найдут повод и депремируют. Про звонки тебе в выходной с просьбой передать трубку Торговому - правда. Только компания забыла один момент, НЕЛЬЗЯ контролировать человека, захочет в любом случае - обманет. Показать полностью

Время... "...Вскоре праздничная процессия повернула к городу, под оглушительные крики толпы, приветствовавшие счастливое завершение церемонии, которой история и благословение римского папы придали особую святость, еще более усугубляемую суеверием. Правда, нашлись бы среди венецианцев и такие, кто относился к знаменитому венчанию дожа с Адриатикой без всякого восторга и умиления, да и некоторые посланники северных морских держав, которым случилось быть свидетелями этой церемонии, едва скрывали улыбку, обмениваясь многозначительными взглядами. И все же обычай продолжал существовать, ибо вооброжаемое величие страны, если оно долго и упорно внушается ее гражданам, так влияет на людей, что ни растущая слабость республики Святого Марка, ни всем известное превосходство других стран в Адриатике. которую республика все еще считает своей собственностью, не могли подвергнуть эту претенциозность тому осмеянию, какого она заслуживает. История показала всему миру, что Венеция упорно продолжала культивировать этот обман целые столетия, хотя и благоразумие и скромность подсказывали, что его пора прекратить. Но в описываемый нами период охмелевшее от частолюбия государство только начинало, пожалуй, ощущать симптомы своего очевидного увядания, но полностью еще не осозновало, что уже быстро катится вниз. Так общества, как и отдельные личности, приближаясь к своему закату, не замечают признаков упадка, пока их не застигнет врасплох та судьба, что сокрушает мощные империи подобно судьбе, сокрушающего слабого человека..." Ф.Купер Показать полностью

Проработал чуть больше 3-х месяцев. Смоляков Антон - такое говнище. Обходите его стороной. Да все там убогие и мерзкие. подписал несколько точек, нихуя не заплатили. Все супервайзеры мерзкие. Солдатову Машку на кол нахер, ибо тупая овца она

работаю недавно, и уже оху..ваю. Самые некомпитентные руководители региональных отделов продаж. Не в состоянии решить ни одной конфликтной ситуации с дистрибьютеромами. За своих сотрудников не борится совсем. Как дистр скажет так и будет!!! Зарплата белая но МАЛЕНЬКАЯ!!!!! Обещали достойную-по факту меньше чем у торговых... корпоративные ноутбуки у единиц, машины у избранных. Торговым не доплачивает дистрибутор у которого они устроены, руководству Нэфиса -ПЛЕВАТЬ. Что касается текучки в компании... это не текучка... это как бы людей набирают заведомо на время, за год руководители региона,15 человек супервайзеров, меняется почти полностью, остаются только 4-5 человек. остальные не по разу меняются. от этого и вакансии постоянно висят на НН. Не понятно по чему руководители называются Супервайзерами. Зона ответственности у каждого как у территориального менеджера конкурентов, а зарплата меньше чем у торговых. Инструментов никаких практичеки. маркетинг-0. после западной компании-жопа!!! после торгового-отличный старт. Моё мнение- сменится руководство-изменится ситуация. Товар действительно востребованный. Если нет штрафов з.п. нормальная. если ещё и компенсацию авто будут платить вовремя то вобще хорошо. Руководство Урала, как говорится-на мыло. Тимур - в твой огород. Учись решать проблемы. Как повысили только и слышим: уволю, попрощаемся и т.д.... Короче работать можно, но нужно поменять начальников %удалено%...лов. P.S. никто не будет уважать компанию в целом и её руководство пока она не начнёт уважать своих сотрудников. Все компании дорожат своими сотрудниками, а ВЫ как будто боитесь потерять расположение Альянса. Показать полностью

Новый 5й цех просто ужасен!Люди,не стоит там работать,корячиться за копейки!!!На сайтах размещены вакансии,обещают бесплатные обеды,вахта во все районы,ДА НИЧЕГО ПОДОБНОГО!Текучка большая,люди приходят и тут же уходят!Обещали 13тыс. минимальную з\п,в итоге самая большая была 12тыс.!!!!Отношение к рабочим скотское,все кричат друг на друга,заставляют выполнять не свою работу.Пришёл к примеру новый наладчик машин,так его "припахали" на эту самую машинку,работать так же как и девчёнки,которые эту работу и делают,заставляют и таскать продукцию!Он жаловался долго,в итоге ушёл!В цехе холодно было ещё осенью,двери настежь,не закрыватся,дует прямо с улицы!Не знаю как там будут работать зимой!Ещё территорию на улице заставляют убирать,зимой лёд долбить!На все просьбы рабочих-закрывать ворота,не реагируют!Все простужаются,то и дело болеют!Не дают и минуты отдыха,хотя в других цехах есть "передышки"!Начальники требуют план,хотя сами для этого ничего не делают!Ни ножей ни перчаток ни масок ни формы не выдают.Девчёнки моют голыми руками цех! Слава Богу я там больше не работаю!!!Это просто ужас,а не организация!В Отделе Кадров все задирают нос,что ни спросишь-грубят либо молчат,будто ничего не слышали,мол "иди отсюда"!!!! Сначала даже гордость какая-то была,за то,что работал на заводе таком крупном и старом!!!Но с таким отношением со стороны мастеров и начальников невозможно долго протянуть!Нервы не выдерживают!!! Показать полностью

Полный бардак. Все делают вид, что делают дело и ни кому нет дела! Отработал 3 месяца и убежал. Компенсацию за авто до сих пор не получил (а сегодня уже октябрь, а устроился в июне). На Бонус вообще не надо рассчитывать, только з/п, а она 30 000 (без налогов) и всё!!!! Короче всё не перечислить. Я не плачусь и не рыдаю и меня не увольняли. Просто , что бы хлебнуть г@вна мне было достаточно попасть в эту компанию. P.S Торговых представителей за людей не считают.

А вот тут начинается самое интересное......... Не знаю как в других регионах напушу про свой регион Урал! Начнем с руководства,Ухтверова Ирина и Салихов Тимур эти два "гнома" поразили меня больше всего,два руководителя которые реально ни чего не могут,не в продажах,ни в работе с коллективом потому,что ни один уважающий себя руководитель не будет валить неудачи в продажах региона на супервайзеров а наберется смелости и скажет что это их промох и не компетентность!Отдельно о Салихове Тимуре,этот тип больше двух лет проработал супервайзером а элементарных вещей о стандартах работы так все еще и не знает(это для заметки вышестоящему руководству)! Постановка рабочего процесса,ЕЕ НЕТ ВООБЩЕ!!!!! Впервые встречаю компанию в которой работнику нужно работать за свой счет а именно даже проработав 3 месяца вы не получите не рубля за ГСМ и Компенсацию за командировки,а для "руководства" не является аргументом то что у тебя элементарно не может быть денег на командировки и ГСМ!А если вы начнете задавать на этру "неудобную" тему то вас элементарно попросят написать заявление по собственному желанию,что и произошло со мной не смотря на то что планы по продажам я не то что выполнял а ПЕРЕВЫПОЛНЯЛ (кстати,за перевыполнения Вы все равно ни чего не получите),и плавно перейдя к моей персоне расскажу как меня пытались уволить по СТАТЬЕ)))))) (кстати Ухтверова всем утверждает что именно так и получилось)! Собираясь меня уволить они начали выдумывать различные мои дисциплинарные нарушения которые естественно они не нашли и не найдя других причин уволили меня с ссылкой "НЕ ПРОШЕДШИЙ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК"!!!! ИТОГО: прежде чем вы пойдете туда на собеседования подумайте нужен ли вам такой гемморой а те кто пишет что компания СУПЕР то я тому лично плюну в его морду,Евгений(Соколов-Догадайтесь) и Святослав из Нижнего ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В УФУ))))))))) З.Ы. Если вы подумали что у меня остался осадок от того что меня уволили то это не так,у меня осадок остался от того что я время тут потратил...... Удачи всем и терпения кто все еще работает в "Нэфис Косметикс" Показать полностью

По пунктам. 1)коллектив и корпоративная культура: Не существует как таковых,ввиду феноменальной текучки кадров,достойной быть внесённой,как явление,в Книгу Рекордов Гиннеса. 2)начальство и его уважение к сотрудникам: В зависимости от занимаемой ступени в иерархии..В основном,на начальном этапе,региональных уровнях-адекватные люди,есть профессионалы,НО..не стоит обольщаться,т.к. в системе Нэфис существует параллельная "форма жизни",вероятно, ставшая таковой из за географической близости,собственно, Комбината.Характеризуется наличием изменений в сфере функций Я и Сверх - Я,что при психотическом типе расстройств является специфической защитой , возможно,направленной прежде всего против тревоги . При этом , однако , в отдельных случаях,произошедшие изменения психической деятельности настолько массивны , что их последствия приводят к дезинтеграции объектных отношений , а затем и к отрыву от реальности . 3)рабочее место и условия работы: Как повезёт)) 4)социальный пакет и льготы: Нэфис и понятия в п.4 взаимоисключаемы 5)перспективы работы в компании: Опираясь на п.1 можно предположить,что при наличии "специфических" качеств (см.для справки все комменты),перспективы более,чем заманчивые.Да есть и такое,но длится, обычно,не долго. Всем удачи!!! Показать полностью

Завставляют работать сверх урочно , без оплаты, выполняешь не свои функциональные обязанности , постоянные задержки зп мерчам, до сих пор не выплачена компенсация за ГСМ за 2016 год. Ген. директор Нуреев полное говно!

Контора никакая !!! Продукт абсолютно ликвиден, но продавать его невозможно ! То отчётность валится потоком, то письма злобные присылают. Программа в КПК постоянно глючитю Помощи со стороны ЦО нет. Кругом сплетни и интриги. Огромная текучка персонала. Глобальная слежка за каждым через GPS и GPRS. Сверхурочная работа не оплачивается. Кому не нужны выходные дни, отпуска и заслуженный отдых после рабочего дня, вам сюда. А так, крайне не рекомендую !!!

Очень и очень плохое качество обслуживания. договора три месяца лежат на подписании и никто ничего незнает. очень не довольна иъх работой. всех можно уволить. ни кому ничего не надо.

Полностью согласен с предидущим высказыванием по поводу сыкунов. увольняют всех подряд, руководству не интересно что будет с территорией без руководителя, как будет продаваться товар... в Тюмени уже полгода нет супера, и таких примеров множество. для них действительно отличная отговорка: нет человека вот планы и не вытягиваем! Дибилы полнейшие, в ваших же интересах чтоб планы выполнялись. просто люди не на своём месте сидят. Процитирую: Тимур-камень в твоё огород! мне не понятно как можно работать в торговле и по нескольку месяцев оставлять территорию без руководителя, полагаясь на дистр-ра!!!!! они похоже откат от альянса получают!!! за то что команды нэфиса продают ещё и др. контракты. да-да и это не секрет, везде где дистр-р альянс-бардак. и наши руководители стелятся под него!!!!! лохи несчастные. после того как вы на протяжении всей работы не выполняете планы, по своей же вине, думаете вас возьмут в нормальную кампанию? или у вас имунитет от увольнения? дибилы задумайтесь... рано или поздно и вас попрут. а в нашей сфере все знакомы между собой! и я очень сомневаюсь что вы устроитесь к шорошему производителю! Максимум что вас ждёт, это альянс или какая нибудь параша которая не продаётся. Таких как вы-НЕПРОФЕССИОНАЛОВ не берут в проктер и хенкель! это я про тех кто выше SSV!!! Вам же коллеги хочу пожелать скорейшего предложения от достойной компании, либо смены руководства!!! Показать полностью

обращаюсь к всем тем кто хочет пойти учиться на 3х месячные обучалки, подумайте хорошо) надо ли оно вам это, группы по 20 человек обычно...до финальной аттестации дойдут человек 8-10 максимум...на итоговой...возьмут 2-4..может кого нить еще со второй попытки....всех остальных...накх пошел...или раскидают...по компании...каждые 3 недели стартует новая группа) по 20 человек)) ты еще считаешь себя крутым?!?! что тебя взяли на обучение?!!? в такую солидную компанию...запомни ты никто…ты просто расходный материал…..тебе договор на руки дадут через месяц…а может и хз когда… Если ты сейчас читаешь это сообщение, то я рад, что предупредил тебя…потому что многие люди наломали дров в своей судьбе из за этого….и люди эти не глупые поверь….в Нэфисе из тебя выжмут все соки…каждый раз обещают о перспективе роста…на самом деле он есть…до первой твоей серьезной ошибки…..будь осторожен!!!! Не ведись на обещания…есть куча мест где ты можешь себя реализовать…удачи !!!!!

Устроившись на Казанский жировой комбинат, пришлось столкнуться с превышением полномочий со стороны кадровых служб. Я работала на предприятии неофициально, совершенно об этом не подозревая. Безусловно, когда до меня дошла такая информация, то у меня возникло желание уволиться. Однако предприятие потребовало отработать две недели. На предприятии катастрофически не хватает наладчиков. Квалифицированные специалисты предпочитают работать на более выгодных и лучших условиях. Кадровая политика не компетентна. Низкий уровень оклада не привлекает квалифицированных сотрудников.

Имея большой опыт работы, могу сказать, что данная организация - худшее, что мне пришлось увидеть. Бестактное, грубое отношение руководства, позволяющее переходить на личности и оскорбления. Все, кто ниже должностью, считаются должными выполнять любые указания, в том числе не касающиеся прямых обязанностей сотрудника. Сотрудники других отделов при взаимодействии так же считают позволительным хамство в адрес новичков и младшего персонала. Затянутое на месяца обучение, которое по итогу не даёт никаких знаний для дальнейшей работы. Кто хочет не бывать дома из-за регулярных задержек, неоплачиваемой работы в выходные, выслушивать оскорбления в свой адрес и получать зп уровня «выживание» - это место для вас. Ах, да, ещё можно получить травмы, запинаясь каждый день о провода, раскиданные по полам всего офиса. Ну и небольшим бонусом - трудоустройство с первого дня без возможности стажировки.

Основной инструмент управления у новоиспеченных "руководителей" - это депримирование и увольнение. Браво! Даже не надо плучать бизнес-образование. Есть одна проблема - далеко не все боятся депримирования и увольнения, т.к. знают себе цену и имеют представление, чем заниматься после Нэфиса. Ну уволили, ну и что??? Нашел другую работу, лучше этой. ЗП такая-же, по субботам не работаем, по ночам не сидим. Тебя ценят и уважают, а не смешивают с дерьмом. А вот тут наступает коллапс, если люди не боятся увольнения, то как ими управлять? А вот этого они не умеют. Здесь же надо лидером быть, и в работе, и как личность. А не психически неуравновешенным придурком, который устраивает бабские разборки по малейшему поводу и без повода. Вспоминаю, как работали по субботам. Какой ПРИДУРОК это придумал. ХОРОШ глумиться над людьми, дай людям отдых, и они начнут лучше работать. Прежде, чем требовать от людей, надо не пьянки в узком кругу "прослойки" устраивать и пропивать незаслуженные зарплаты, а стать руководителями и лидерами - и как профессионалы и как личности, быть примером, а не запугивать людей брызжа слюной. Вас самих отдойпачить надо для начала. Показать полностью

Правительство РТ обязала бюджетных учреждений приобрести моющ. и другое(есть список) с производителя РТ. Прошло почти пол года, до сих пор не могу вернуть свои деньги за недопоставленный товар...Отвратительные сотрудники, отвратительная работа начиная с составления договоров, ни в коем случае не "связывайтесь" с Нэфис УЧРЕЖДЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ!!!!!Передо мной стояла женщина с Зеленодольска, после трех часов ожиданий, ее вообще отправили без товара, она уехала "со стрессом", вся заплаканная...А как получить товар с завода-это УЖАС!!!!Пойду на любые нарушени, но больше в "АД"-ни за что!!!

Кто-то решил, что не надо платить за перевыполнение, не заплатят. Кидают на деньги в ЗП, часто. Система постановки планов - всегда с "потолка", никто не ответит, как они установлены, задержки по компенсации за бензин до полугода. Ничего нового Вы там не получите, делайте выводы сами