Современные горные технологии, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.95) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Буровые работы
(3842) 34-61-26, (3842) 34-61-27
(3842) 34-61-25
Кемерово, Терешковой, 41 к2 - 908, 909 офис, 9 этаж, БЦ Сити Плаза
я владелец!
Добрый день , хочу вам поведать о работе в этой организации на ОП Учалинское , где раньше сам и работал .
Зарплату какую заявляют в этой компании вы никогда не получите , максимум 38тр . Премия зависит от плана , который никогда не выполняется .Техника убитая , особенно экскаваторы , новое руководство не дает времени на ТО и ремонт .
Руководство ОП Учалинское (все ИТР полностью) с ОП Михеевское (гнилое , родственник на родственнике).Себе назначают сами должности и соответственно повышение зарплаты.В горном деле вообще ни какого понимания.
Условия проживания ужасные , холодные квартиры , где сотрудники после рабочей смены сами себе готовят кушать.Столовой нет , в обед обедают холодное в самих машинах.
На проекте практикуется и приветствуется стукачество .Текучка ужасная .Если с предыдущим руководством , мы хоть получали 50-60тр , то как только их выгнали (весь состав ИТР), чтобы освободить место ИТР с Михеевского ОП , зарплата упала до 35-38тр.
На данный момент Руководитель проекта с Казахстана , подтягивает всех своих казахов на работу , чтобы меньше платить.
Десять раз подумайте , прежде чем устраиваться туда на работу .Бывали случаи , когда человек находился дома на межвахте , а его увольняли без его ведома , чтобы устроить своего .
.
Вовремя платят зарплату.
5 сен | Пятница
Аноним
мало обучения, корпоративы не для всех!
дмс, белая зп, оформление, коллектив
11 июл | Пятница
Яна
Побольше бы премий
Главные плюсы — прозрачная система оплаты труда. Зарплата всегда вовремя.Дружелюбная атмосфера в коллективе, сотрудничество и взаимопомощь между отделами.
Важное преимущество — предоставление социальных гарантий и льгот. Работа интересная- много пр...
23 июн | Понедельник
Победа Тимофей
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.