beeper — отзывы сотрудников о работе в компании

Потом напугали договорённость о графике, не сказали, чтоина коучинг надо каждый день ходить. Через стали спрашивать нашла ли я работу по специальности, я сказала - нет. Через 9 месяцев сказали неожиданно, что у меня плохое качество общения, не хотели со мной разговаривать - не отвечали на телефон, потом заставили ходить 2 недели на обучение по 2 часа в день, потом сказали, что аттестация и стали задавать вопросы, которые ранее мне никто не задавал, руководителю не понравились мои ответы- она даже отказалась смотреть в екселе варианты ответов, которые я ей сказала и сказала мне - пиши заявление по собственному желанию - нет смысла тебя обучать. И апелляцию не разрешили подать.

В принудительном порядке подключают новые службы. Никакой перспективы карьерного роста. Туалет и обед по расписанию, за опоздание с перерыва даже на минуту - отработка. График постоянно меняется, иногда идешь на работу и не знаешь к нужному времени или что то изменили без согласия. Лишение премии по поводу и без, если нет ошибок они будут выдуманы. Не хватает людей, ужасная текучка кадров. Начальство никак на это не реагирует, а даже наоборот. Такое чувство, что работников просто выживают. Открытым текстом подбивают на увольнение. Экономия на всем.Больше нет питьевой воды и туалетной бумаги. З\п не соответствует объему работ.

Ведущая на сбербанке вообще не понятно что там делает обращалась на сессию что бы отпустили сказала только за свой счет хотя по закону обязаны отпустить еще и оплачивать в итоге получается что берешь за свой счет,перенести смену нужно так же услышишь много всякой чуши что нельзя сегодня или завтра хотя это так же мои смены мне за них не кто не оплачивает,так же как и за свой счет не отпускают.

постоянно переводят с службы на службу, раньше хоть согласие спрашивали а сейчас просто ставят перед фактом, если нет у тебя ошибок их придумают лишь бы депремировать, постоянно прыгаешь с места на место , нет определенного рабочего места. ну и при приеме обещали больше зп, а в итоге наоборот. перерывов мало. программы виснут. без согласия ставят доп. смены в выходные...

Работаю уже второй год в компании. Постоянно кормят обещаниями про карьерный рост. Только работайте с переработками и будет для вас светлое будущее. Даже ассесмент как-то провели. Собрали 12 операторов. Продержали полтора часа в коридоре, потом собрали в кабинете, провели ассесмент и стех пор тишина. Ни ответа ни привета. А на должность ведущего специалиста кадровики опять взяли по знакомству со сбербанка. Так что про карьерный рост операторы могут и не мечтать. Лишь бы на работу ходили, а руководство обещать и дальше будет.

начальство - двуличность, ложь, стандарты менялись каждую неделю, только чтобы снизить нам зп (по крайней мере нашему проекту) старшие смены - поцелуешь в попу получишь перерыв по-больше чем обычно, или можно будет выйти тогда когда тебе хочется, а не тогда когда получается. сами вышли из операторов и возомнили себя богами))) Драчевская - ну тут не знаю, есть эта пани еще в Бипере али нет, но персона весьма веселая... не разрешала отдавать мне мою же зп за два месяца пока не напишу себе смены на месяц в перед. о других заморочках, думаю, легенды до сих пор ходят по залу. все работы не подарок... я работала в основном по две смены, пять дней в неделю, пока могла себе это позволить, супервайзер всегда знала, что мной можно заткнуть пробел если кто то не вышел, а у меня выходной или вызвать на ночную... НГ я тоже на работе праздновала. В итоге когда начался диплом и количество моих смен упало до минимума то я резко стала самым плохим оператором, хотя при приеме на работу этот момент оговаривался несколько рас, ибо магистратура мне была дороже... а так. "Наталя 58, чим можу Вас допомогти?" было в любое время дня и ночи)

хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства,пренебрежение с переработкой,вместо уборщицы заставляют убирать в операторском зале самих консультантов,руководство ведет себя неадекватно,придирается без повода,не обучает сотрудников ничему! особенно новоприбывших. премии лишают без причины. в общем по данной компании очень плачет трудовая инспекция!!!

в первые месяцы работы все устраивало. Потом началась проблемы, премию убрали совсем, выплачивали сущие копейки, тысяч 5 – 6. Но вот понадобилась мне для банка 2ндфл и что я там увидела?... зп в разы больше указана, чем есть на самом деле. В декабре мне заплатили 6, а в 2ндфл пишут 11 с копейками... и ручками все разводят, мол, у нас бухгалтерия в Екатеринбурге. Привет, трудовая инспекция... такие дела.

плюсуюсь под данным отзывом. Проработав год в коллективе подбора под руководством Могильниковой Евгении ( фамилия кстати говорящая) Она истеричка и лицемерка. Сидит на сайтах знакомств и ей не до работы. Лентяйка, все лишь бы за нее работу делали. Не советую с ней работать. Огребете сполна и Вас же подставит, если ей не угодите.

Обещают много . На деле ничего. Куча липовых приказов. Премию не платят. Один обман. Не верьте им. А если пришли внимательно читайте все приказы. Страхуют себя. Потом фиг что докажешь. А если уж уволился и все подписал вообще не подходи. Ты для них не существуешь. Пока работаете вникайте в каждое слово в приказе. Не верьте никому. Честных там нет. Их надо занести в черный список работодателей г. Саранск!

Зарплату на собеседовании обещают от 2100грн,на самом же деле это далеко не так.....В основном даже минималка не набегает за месяц,копейки,хоть и работаешь свыше нормы..Если нет базы,звонят за 30 мин.до начала труд.дня..Обычно человек уже в пути на работу((((Либо приходишь ,а тебе говорят *ожидай 1-4 часа..нет мест либо нет базы*.Всё переобучение,в цену собственного времени-оно никак не оплачивается и деньги за дорогу не возвращаются.К примеру,неделю ездишь на маршрутке на переобучение для нового проэкта,а потом выясняется,что людей на этот проэкт уже и не надо.Деньги на ветер.И норма не уменьшилась.И ещё,что немаловажно,на собеседовании обещают работу по трудовой,хотя это не так.Оказывается,ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО-это работа по договору,где больничные не выплачиваются,хотя страховку и различные взносы в размере около 200грн. с каждой зарплаты взымаються.На трудовую могут перевести через 3 мес. только,и то не факт....это вообще проблемный вопрос(

Сильное различие между заявленной(15 т.р.) и фактической выплатой зарплаты(7-8 т.р.), даже если перерабатывать норму вдвое(20-23 т.р. -- заявленная, 12-15 т.р. --- фактическая). Зачастую на почти всех проектах, что ведет компания складывается ощущение не понимая того, что в действительности надо делать. В погоне за прибылью руководство часто завышает планки производственной нормы и не слушает возгласы сотрудников о том, что в действительности мешает работать. Создается ощущение нестабильности или неминуемого банкротства.

программы постоянно виснут так же как и обновляются сайты, инциденты приходят не сразу на день с задержкой в итоге получается что на тебя еще и жалобу пишут клиенты из за того что ты не можешь дать ответ так как даже сам не знаешь об инциденте за это тоже вычитают из премии причем 100%.

Гениальные стулья вообще трешь без ручек ,без спинок,без ножек порой и на них приходится сидеть весь день так как набирают сотрудников много стульев не хватают выносят поломанные стулья ,неужели компания не в состоянии купить нормальные стулья сами то сидят на отличных стульях

Такая шарага!Не тратьте свое время попусту..Обучение проходите 8 дней(учат как будто подготовка в Белый Дом),потом естественно сдаете экзамен(потому что в день минимум увольняется 5 человек) и начинается самый прикол,ты работаешь,звонишь,предлагаешь услуги компании,а в итоге ты получаешь гроши,все потому что не выполняется план..Текучка страшная..Оптимальная з.п 3400-5000 но не больше.

Отношение руководства, начиная от ведущих специалистов, к сотрудникам как к второсортным. Могут и наорать, и отмахнутся когда с каким вопросом подойдешь. А вопросы задаем потому что с тем с чем обращаются клиенты никто не обучал. А в ответ слышишь: сами решайте, потом, нам некогда. Долго думала, и вот решила уволиться. АСВ, девчата, всем пока!

Правила меняются каждый день, и всегда не в пользу сотрудников, программа работает отвратительно, постоянно всё "висит". Заставляют принудительно переходить на другие проекты. Постоянно за всё лишают премии, если не к чему придраться, выдумывают самостоятельно нелепые недочёты, никаких фактов не предоставляют. На сессию за свой счет ходи, и плевали они на законодательство. Старшие смены играются, бегают в зале где сидят операторы. Пожелания сотрудников не учитываются в плане составления графика работы и отпуска. При трудоустройстве обещали 2/2, в итоге этот график только "избранным", остальные 5/2.

Графики, как будто в наказание придумывают. Я еще ни в одной организации не видела, что бы люди целый месяц работали с выходными только среди недели. Всегда в таких ситуациях составляются скользящие графики, чтобы выходные чередовались. Но здесь этого не понимают.

как писалось в объявления-все для вас,а вот и ни хрена! ни тебе нужный график,ни тебе отпуск в нужное время, ни тебе сессии(сдавай как хочешь,нам по фиг)! а в начальстве есть парочка людишек,которые вообще не желает идти на какой-либо компромисс!

На собеседовании обещали з-ту больше,а а получилось меньше.Всё делается для заманивания людей,поэтому большая текучка.Пусть начальство почитает отзывы,и делает выводы.Раньше операторам доплачивали за вредность,а сейчас что-бы за копейки работали.Что-бы получалась з-та от 1500гр. и выше,надо жить на работе.

Никаких праздников и мероприятий для операторов нет. Все только на бумаге. Никто не расскажет новости компании, даже про изменениях в базе не говорят. А рассылки новостей это только у руководства. У обычных операторов наушники да график.