Евросеть — отзывы сотрудников о работе в компании

В данной компании нет ни грамма порядка как в исполнительных должностях, так и подчененых , 80% торговых точек выбивают планы тем самым делая минус в кассе, который потом перекрывают проданным товаром и отпущенным по товарному чеку. И не удивительно что на точках при инвентаризации товара недостача 50 Тыс руб это нормально, когда средняя 200 Тыс.настройки не пробивают тем самым обманывают клиентов. Главное же выполнить планы! Так что если вам скучно и вам нужны проблемы идите в Евросеть! Куда она скатилась , раньше было сложно попасть , аж сейчас берут всех подряд , ничему не обучают , что люди приходят и не знают как сделать платеж, точки вечно находятся в сраче за исключением , когда приезжает проверка из Самары) там уж все блестит. Мне жаль вас и то до чего вы опустились. За 6 месяцев отработанных в компании получил 131 Тыс руб , удержали 70. И это не сои косяки , какие то договора. Это просто компания так хорошо работает. То, что практически на каждой точки минус в кассе всем наплевать, главное планы делают!) если можно было поставить меньше поставил бы минус -100

Как то раз приехал в салон региональный директор и сказал, что приезжает директор по продажам. Соответственно я будучи директором этого салона принялся за уборку, но оказывается это не важно. я понимаю, что надо было это перепоручить, а не делать самому, но когда хочешь сделать хорошо-сделай сам. И вот из-за этого не смог подойти к клиенту, а мой зам сидел на попе ровно. И вот за старания меня просто увольняет без предупреждения директор по продажам самарской области назимов александр и почти сломал мне жизнь, мне увольняться нельзя было-кредиты, семья. Я надеюсь его самого как-нибудь уволят. Где же то, как вы нас учили мотивировать сотрудников, а не сразу избавляться от талковых сотрудников и кстати таких как я очень много было уволено по самарской обл. за пару дней. Честно-Евросеть это неблагодарная компания, обходите её друзья! Так что дорогой Александр Малис, действительно качественных кандидатов остается всё меньше. Обратите на это внимание

Расскажу свою историю о том как я побывала на собеседовании в евросеть. хотела попробовать себя на должность кассира так как небольшой опыт у меня уже есть, пришла первый раз на собеседование написала анкету, меня пригласили, по задавали немного вопросов, сказали что график будет 2/2 магазин не далеко от дома, плюс еще спокойно отпускают на учебу, для меня это важно так как учусь я заочно,и сказали придти уже на второй этап, который уже будет проводить непосредственно региональный руководитель и СБ. Вообщем приехала я уже на другой день для прохождения собеседования и в итоге оказалось что они ищут человека который будет пахать 5/2 с 8 до 21, и то что отпускать на сессию они даже и не собираются, поставили условия что еще заключат договор на год и если вдруг я не проработаю у них год то заплачу штраф 10000руб. При таком отношении к соискателям желания ни у кого работать не будет!!!

Ну а теперь пришло и мое время рассказать всем об этой "прекрасной "компании! Я работала в компании около трех лет, и теперь даже примерно не понимаю что я могла так долго там делать! Правильно говорят про работу в сетке: До работы в евросети у меня не было ничего, а теперь ничего, и дергающийся глаз)) так вот это про нас! На самом деле я не понимаю, как люди могут там еще что то покупать?! Клиентов обманывают, иногда на очень приличные суммы, выдав при этом товарный чек,напечатав в нем что угодно(программа это позволяет) и сославшись на то что не работает фискальник( аппарат для пробития чеков) Цены на симки-это вообще отдельный разговор! Их продавали в два, ато и в три раза дороже... Ужас) Ну а теперь о работе: Если ты работаешь в евросети, значит ты бессмертная амеба, у которой нет друзей и личной жизни., так как ты работаешь по 12-14 часов в день 6 дней в неделю, иногда и 7, на просьбу дать выходной, в лучшем случае получишь отказ, в худшем тебя пошлет прямым текстом нах*й твой регионал, в моем случае это была госпожа Алексашина, это на первый взгляд безобидная девочка, просто аленький цветочек, а после знакомства понимаешь это бля исшядье ада, орет, матерится на своих сотрудников, ежедневно грозит увольнениями и т д! Ну а теперь про планы: Ежемесячно мы получаем план продаж, и всем салоном, выпрыгнув из кожи вон стараемся его выполнять, этому спасобствуют наебы клиентов, так как нормальный человек не захочет покупать страховку для телефону за 1000 рублей, которая нихрена ни от чего не страхует, или продлить заводскую гарантию на 100500 лет, а когда наступает гарантийный случай, вежливо шлют нахуй! Так вот так же в планах выручка по товару, и симки, допустим тебе в месяц нужно продать 100 симок, а ты продал 50, будь добр выложи из кормана деньги на эти симки, пробей придумав левые паспортные данные, за которые тебя могут даже посадить, да еще активируй и прозвони каждую! А так как у нас дохрена конкурентов, и практически рядом с каждой сеткой есть мегафон или би лайн,которые продают сим по обычным ценам, планы выполнить нереально! Ну и это не все прелести работы, еще ты должен, просто обязан выполнить план по кредитным картам! Вот как хочешь, а 20 кредитных карт с лимитом от 5-до 30 тысяч под 99 и 9 процентов годовых выдай, иначе будешь месяц без выходных!) Еще втюхай кому нибудь 3 модема скайлинк, который нихуя нигде не ловит, выполняй, это приказ директора по продажам! Кстати о нем, это человек, который решает все вопросы связанные с продажами и обслуживанием, и контролирует региональных директоров, и ту же вышеупомянутую луизу)) Так вот, этот директор, мальчик, 25 лет, который совершенно не умеет управлять людьми, над ним все ржут и его подчиненные и работники офиса, а ему кажется, что его слушают, он поувольнял всех нормальных сотрудников из главного офиса, а кого не успел уволить, на очереди!) Ну что то я отвлеклась от процессов работы. Работаешь ты директором точки, или продавцом, разницы нет, ты еще поломойка, грузчик, мерчендайзер, юрист, и охранник, а бывает еще и психолог, и за все эти должности спросят с тебя! Теперьнасчет ревизии, это отдельная тема! За 2 дня ты должен вместе с работниками посчитать весь салон, миллион чехлов и все остальное, и в программе указать недостачу, минимальная, это 5 тысяч, меньше я не видела! Причем клиенты не воруют, а товар пропадает с подсобки, это говорит о том, что сами же продавцы его приходуют к себе в карман! И все это у тебя вычетают из зп! За оформления кредитов не платят, хотя обещают, а за неверно оформленый кредитный договор штрафуют, а в худших случаях, аннулируют кредит, и ты его выплачиваешь сам! Внимательнее надо быть говорит начальство!!!! Ну да, конечно, и далее о зарплате: оклад 4330, и его ты пролучишь только в том случае, если ты заработал меньше, а если заработал 4340, то оклад аннулируется, и все тут! Вычитают за все, если начислено по расчетному 35, то получишь максимум 19, а если начисено 7 тысяч, то судите сами! Ну это конечно еще далеко не все прелести работы, но основные я вам рассказала!!! Ребятки, обходите евросеть стороной, ничего хорошего вы от работы в этой компании не получите!, ни денег, ни радости! Совет, особенно деченкам: девочки, красивые ноги за 2 года, превратяться нетзвесно во что, повылезут вены, и начнется варикоз, это 100процентов, у нас у всех он есть, это ужасно! Если все таки устроились сюда, чаще позволяйте себе присесть, и не утруждайте свои ноги, они у нас одни!!! Ну я надеюсь мой озыв окажется полезным! С уважением Мамбочка( имя не буду называть по понятным причинам)

Боже, какие убогие менеджеры по подбору персонала. Пришел на собеседование, где меня малолетняя овца сровняла с говном. Я ей на вы, она мне тыкает. Утверждала, что я пришел к ним, потому что меня никуда больше не берут, что я никто, я ничего не знаю, моя специальность (менеджмент) говно и что мне не нужна их работа. Рассказал абсолютно все, чем занимаются на должности, на которую пришел. Эта овца сказала, что есть еще много функционала. Я дважды попросил назвать ее хоть 1-2 примера, она дважды сказала, что не хочет на это тратить время. Спросила: "Ты пошел учиться в магистратуру ради отсрочки от армии?", явно давая понять, что ей плевать, что я на это отвечу. Меня аж трясло. Я пожалел, что на весь офис не высказал ей, кто она. Абсолютно некомпетентные менеджеры по подбору персонала. Если хотите, чтобы вас унизили - приходите на собеседование.

купили телефон а он сам по себе выключался на 3 день отнесли обратно. думали поменяют или вернут деньги.. так нет. забрали телефон на подтверждение недостатков. сервисного центра приходит смс о том что все работает и телефон исправен. после смс дней 7 ждали. поехали в магазин где покупали он как раз пришел только.. нам отдают и говорят что телефон исправный.. взяв в руки телефон он был сильно поцарапан.. мы продавцу сказали что это не наш телефон так как наш новый и без царапин. он посмотрел по номеру.. и это он оказался.. и у них по бумаги было написано что был сделан ремонт матрицы!!! вот это вообще убило.. хотя в акте о ремонте не слова не было.. вот так нас обманывают.. и смотрите как бы вы его теперь там не приобрели.. телефон мы им отдали.. сам продавец ждал 4 часа ответа от своей компании плюнал и вернул нам деньги... не покупайте там где за качество вам не отвечают.. и бред несут и время тянут

Интересная история о том как эта компания оставила меня без работы и поиздевалась. Пройдя все этапы собеседований и отправив анкету на СБ мою кандидатуру утвердили и попросили побыстрее уволится и приехать в город Краснодар для стажировки на три дня. Меня уволили с работы в течении недели, заказала билеты на транспорт, менеджер по персоналу забронировала мне гостиницу. Проснулась в 5 утра и с радостью поехала на новую работу)) Приехав в Краснодар меня направили опять в СБ, хотя до этого они проверили все мои данные и утвердили. Потом я ксерила документы пока меня не вызвала Черная Александра (руководитель группы подбора) и не сообщила новость, что мне отказало СБ. Теперь вопрос как они проверяли впервый раз? Зачем они заставили уволится меня с работы и приехать в Краснодар за свой счет одним днём? Нахожусь в полном шоке, без работы, деньги не вернули, объяснений нет!!!

Решил поменять место работы и обновил резюме на сайтах. Позвонила девушка и пригласила на собеседование. На стене учебного класса увидел большой баннер, на котором были написаны 10 пунктов успешных продаж. Меня убил наповал 7 пункт, который гласил: "Предлагай доп. услуги С ВЕРОЙ В НИХ!" С верой, Карл!!! Это аллес капут товарищи... Верить в Бога, например, личный выбор каждого, лично я верю, так как считаю, что глупо отрицать то, что не можешь познать. Но как можно ВЕРИТЬ в полное позорное фуфило (страховки и прочие доп. услуги), назначение которого ясно как пень! Раньше всегда думал, что у сотового ритейла и Евросети в частности с банальной честностью со своими покупателями дела обстоят ниочень... оказывается всё на порядок хуже, если даже простым продавцам внушают верить в фуфло, чтобы его эффективно впарить. Стыд Вам и позор, "тренеры" продавцов Евросети. После увиденного пропало абсолютно всё желание как работать в Вашей организации, так и покупать.

Ходила на собеседование в данную компанию.Осталось не очень приятное впечатление.Начиналось это так.Приехала,заполнила анкету.Всех собрали и повели в зал для собеседований.Было много народа.В середине собеседования половина людей ушла.Я осталось посмотреть что будет дальше))))Раздали всем карточки,поиграли.Заметила что пару человек которые пришли на собеседование так расхваливали фирму)))даже смешно стало))))Сложилось впечатления что их специально пригласили.чтобы побольше людей набрать.Отбирали самых без опытных,студентов,слегка странных людей.Понятно для чего они это делали. P.S.Забыла рассказать о региональном директоре которая пришла отбирать сотрудников-зашла неряшливая девушка,в растянутом свитере,непричесанная.Вот и лицо Евросети.Не советую ходить кто не хочет потерять время даром.А кто хочет сходить посмеяться.Приходите)))))Будет весело)))))

Расскажу не единичную историю о работе в этой компании: моя сестра выбрала компанию, как первое место работы после учебы, как и большинство бывших студентов. В первые две недели один Директор магазина в Ликино-Дулево заставлял всех сотрудников, якобы для выполнения плана пробивать сим. карты и всякую мелочь,а потом вдвое дорого их продавать. Об этом узнал Региональный Директор, и уволил того. После этого,приходит новый Директор и начинает свою песню, пробивает все на себя,ревизию считает сам в рабочее время, при этом закрывает точку и выгоняет всех сотрудников с работы пораньше. Т. о. через первых рабочих дней 10 сестру вызывает СБ и сообщает ей, что она должна компании 20 000, это при том, что при приеме на работу, ревизию никто не сдавал. Через пару дней сестра перевелась на другую точку, где все хорошо, адекватный Директор. Когда пришло время зар. платы, а её нет... Позвонила, выяснила, что ее якобы оформили неправильно, отработала еще какое-то время, за первый месяц работы з.п. так и не отдали. Но ладно, спустя два месяца (з. п. уже начали отдавать и из нее вычли эти несчастные 20 т.р. ) снова вызывает Служба Безопасности и сообщает, что сестра должна еще 103 000! Это мать Вашу что еще такое?!! Спустя почти три месяца как это выяснилось? Каким образом? А о том, что сотрудники работают с утра и до 23.00 и без выходных, я вообще молчу!

уставала, естественно, ужасно. иногда по дороге с института на работу забегала купить себе кофе в автомате. прихожу как-то на точку в 3 часа ровно(как раз вовремя), приехала катя попова со своей очередной проверкой - и началось: почему опоздала, почему еще не в форме, что еще и кофе прикупила, небось сейчас пойдешь покуришь полчасика на улице???? никакого уважения к людям, я уже не говорю о понимании. с зарплаты действительно снимали, сколько могли. и обычно пока ты не получишь зарплату, ты не знаешь даже ее объема. хотя по программе ты это можешь посмотреть, посчитать, но все равно ожидания не совпадают с реальностью. мой старший продавец в свое время даже получил денежное вознаграждение за свою работу, но ребята, он постоянно не то что не выходил с магазина, он в нем ночевал!!!!!!!! я помню свой первый день на этой точке: приезжаю, в салоне суетятся продавцы, а старший сидит на стульчике, подхожу знакомиться, смотрю, а за стойкой не сразу заметила, у него что-то с ногой. спрашиваю, почему, мол, дома не решил отлежаться. ответ добил: "а работать кто будет?" если приходилось выходить на целый день, это было тяжело. в 9 магазин должен быть открытым тоесть приходить нужно было на 8.45. целый день на ногах, потому что постоянно боишся, что приедет проверка, а ты сидишь, даже если в салоне никого нет - продавец должен стоять!!!! в 9 начинаешь закрывать магазин... закрыл, помыл пол, протер ветрины, убрал пыль - домой выезжаешь в 9.20 в лучшем случае. был как-то случай. у меня на точке стажер работал, день второй может. еще ничего не шарил. я сидела за кассой, он был в зале. приехал кто-то из инструкторов по-моему. и начали его шпиговать. давай, чего ты стоишь, иди к людям, предлагай что-нибуть, спрашивай, налаживай контакт, поинтересуйся чем-то (ну и в таком роде) он подходит, а там мужик такой грозный. не успев открыть рот, стажер сразу услышал в свой адрес "нет, мне ничего не надо, пожалуйста, не подходите, меня раздражают продавцы евросети!!!" ну мальчик разворачивается и уходит. инструктор кивает ему головой, мол нет, не отходи от него. у человека ступор, его вроде и послали, но уйти он не может. ну он подходил так несколко раз, мужик его посылал. уже и я подошла вяснить ситуацию - он и меня послал. в последний раз, когда стажер к нему подошел, он с изумленным лицом выдал "у вас тут одни дебилы работают" и ушел. карьерного роста никакого, разве что от стажера до старшего продавца... да и толку??? моей последней каплей терпения стал такой случай. на одной точке не хватало продавца, попросили выйти. вышла. поработала на той точке где-то неделю. а до этого на точке работала одна стажерка, без продавца, которая всем хамила, продавать ничего не хотела, говорила, что нет ничего. она стажером была 1,5 (1,5!!!!!!) месяца. я пришла позже нее, но уже была продавцом. в базе за старшего "забит" был старший продавец с другой точки( как это так????), причем он старшим числился на двух точках одновременно. ну вообщем поработала я там недельку, стажерка, так и не став продавцом, уволилась. а стажер не несет материальной ответственности, работая в магазине. а она ушла прихватив телефон, фотоаппарат, еще там что-то на общую сумму где-то 10 000. нормально, молодец. дальше события разворачивались таким образом. нашли для этой точки наконец-то старшего продавца и передали ему магазин с последуюющей инвентаризацией. там же обнаружили недостачу на 10000 грн. списали на эту же стажерку, отсутствие длительное время старшего продавца и вечный бардак на точке. это было где-то за недели 2 до выдачи зарплаты. в день выдачи зп нам на точку привезли деньги... всем, кроме меня. я три дня звонила кате поповой, чтобы выяснить где мои деньги. ответ был таков - я позже тебе привезу, на вопрос почему я слышала что-то невразумительное типа бла-бла-бла. вообщем я ждала, ждала с неделю,потом она приехала к нам на точку, причем явно не готовая меня там увидить. я напрямую спросила: где зп. и услышала - а зп не будет((((( это же как так??? ну и начались отмазки, мол, у нас на той точке недостача 10000 и нам надо было ее как-то ликвидировать. мы разбросали на всех продавцов, которые за этот месяц работали на этой точки. мне не выдали зарплату вообще, кроме 500 грн аванса, который они просто не могли отнять, так как он на карточку забрасывался. после того я оттуда ушла, и мне искренне жаль тех людей которые так же ПОЛНОСТЬЮ остались без зп, но продолжли работать дальше от безисходности. вообщем писать можно еще много. ну а толку. просто хотела поделиться собственным опытом. говорить "не идите туда работать" не буду, кому-то там нравится, но это либо те, кто уже привыкли и как-то мутятся, или же те, кто не знает, что такое нормальная работа. кому-то не нравится - и это большинство, но каждый ищет для себя работу по душе.

Начну пожалуй с главного - переработка. За которую ничего не платят.Работаешь по 11 часов в день, без официального перерыва на обед. Очень низкие ставки зп за проданный товар\услугу. Можно надрываясь "батрачить" целый день, но в итоге заработать $12-15. Количество продавцов на "точках". Есть такие "точки" как например ТЦ "Континент", там и одному-то работая, очень тяжело заработать те же 200$ (т.к. малая людепроходимость) но, руководство засылает туда по 3-4 человека, которые потом чуть ли не дерутся за клиента, а в итоге работают за "оклад". Такая же ситуация обстоит и в других салонах.Продавцов много - заработать практически невозможно. Оклад. Отдельная тема, потому что попросту его нет...Вот так вот, оклада не существует. Т.е. вся твоя зп зависит только от твоих продаж и от проходимости точки. Региональные менеджеры. Не могу сказать, что твориться в других секторах, но в секторе "север" (Витебск, Вилейка, Горки и т.п.) похвалы за какую-нибудь действительно классно проделанную работу - не видать. Тут вы будете только получать тех самых :) Даже за перевыполнение плана, кроме как официальной надбавки в 100$ вы ничего не получаете. Могу сказать, что мотивации в этой фирме нет. Вывод. Если вы студент заочник, либо хотите получить опыт в сфере продаж (хотя тут пожалуй лучше стоит выбрать Связной) пару месяцев вы можете потерять в этой фирме, познакомится с новыми людьми, научится клеить пленки на телефон и обрезать сим-карты.

Стараниями руководства юридического департамента в лице Елены Тимошенковой, Анатолия Чечерина порученное им направление работы полностью провалено. Указанные "руководители" не способны оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения и отвечать за них, умение быстро и правильно реагировать на возникающие ситуации, аргументировано отстаивать свою точку зрения, оперативно принимать меры, направленные на ликвидацию или предупреждение наметившихся отклонений - не способны оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения, реагировать на возникающие ситуации. Вместо принятия решений перекладывают ответственность на исполнителей, всячески выгораживают себя и трясутся за свои должности. Уровень способности практически организовывать работу коллектива и направлять деятельность работников на осуществление поставленных задач (умение планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать работу сотрудников) – полностью не способны организовать труд коллектива. Способность воспитывать у работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности деятельности, рост квалификации, умение создать в коллективе благоприятный морально-психологический климат, способность направлять и учить подчиненных, поддерживать дисциплину, проявлять систематическую заботу о них – самоустранились от дел вверенного управления, мастерски умеет создать в коллективе неблагоприятный морально-психологический климат в силу очень скверного характера и видимо комплексов неполноценности. Таким образом, работа в юр.управлении под руководством указанных товарищей не стоит Ваших сил и нервов.

Начальство,голова сети сгнила,оклада нет,вас специально будут просить работать консультантом ибо зп чисто что вы заработали, за пополнение счёта мобильного вам одна копейка,мыть вы будете все бесплатно,считать кассу,сдавать инкассацию тоже,вся ответственность на вашей команде материальная Оклада нет работаем бесплатно,основные клиенты компании положите на Билайн и помогите оплатить кредит...никому не советую ,только как стартап ибо обучение в компании на высоте,начальство Валентин, лечил всякой ерундой мол по трудовому кодексу отрабатывать (быть и дальше их рабом за копейки) и что работает он до одиннадцати,и не выйдет никуда общаться )) ссыкло, Дегтярева Наталья вякала что то за спиной когда я с директором общался,что там за мужики такие если женщина не щеая своё место провоцирует конфликт думайте сами,единственный честный человек начальник охраны!фу,сброд,крайне разочарован ожидал лучшего

мой сын работает в так называемом " дворце". Название оправдывает себя. Ребята( двадцатилетние мальчишки и девчонки), которые там работают настоящие рабы. Прав никаких не имеют, одни обязанности. Работают за эту несчастную двадцатку по 12-14 часов и практически без выходных. Вот сегодняшний случай меня очень возмутил. 23.12.12г. отработав по 12 час их оставили на ночь, чтобы переставить стеллажи и товар на отремонтированную площадь. Работали они до 6 утра. После этого они, оказывается, должны еще отработать и свою следующую смену. Получается, что они провели в магазине двое суток. Это нормально? Это беспредел. Не соблюдается никакое трудовое законодательство. У меня такое впечатление, что руководство Евросети вообще не знакомы с таким документом. В практике у них еще проводить какие-то производственные собрания, которые начинаются в 10 вечера и заканчиваются за полночь и ребята вынуждены добираться до дому на такси, которое стоит 300-400руб. Конечно ребята вынуждены работать, т.к, и двадцатка для них деньги и они молодые и не знают своих прав, А я возмущена и есть желание обратиться в трудовую инспекцию, но пока не буду, т,к, не хочу чтобы на моего сына было гонение со стороны "царька"

История моя началась в апреле 2012 года, когда я отправил свою резюме в данную компанию. Через 3 дня перезвонили, пригласили на собеседование. Пришел, рассказали условия, я согласился. Через неделю началось обучение. 3 дня теории и неделя практики. Сдал экзамены по теории и практики. И вот я вышел в штат. Работал на точке не плохой, а можно даже сказать на одной из лучших. Моему счастью не было предела. Все нравилось: ЗП, коллектив, да и сама работа. Был даже лучшим сотрудником месяца. Моему счастью пришел конец, когда на точку пришел новый директор. Я сразу попал под сокращение, т.е отправили на другую точку, одну из самых худших. Как ты там не продавай, хоть ..опу рви, не продается. Проработал там я 3 месяца, за это время заработал ангину, т.к точка была на сквозняке. Просил региональных директоров перевести на другую точку. Кормили только обещаниями 2 месяца. В итоге когда я написал заявление на увольнение, меня на следующий день же перевели. Отработав еще 2 месяца на другой точке, понял, как все меня достало в этой "фирме" и написал заявление на увольнение. Подписали, но дата выпала на 3 января с отработкой 2 недели. Отработав перевую неделю на эл. почту приходит письмо с оповещением, что сотрудников с 1 по 10 января не увольняем. Ну ладно думаю, доработаю до 10, а 11 января схожу. Пошел. Пришел, переписал заявление на другую дату, без отработки, надо было еще раз поставить подпись регионального директора. Подошел, а она говорит: "Ты с долгами разберись сначала, есть ли они" Пошел узнать, и тут вырисовывается цифра в 35 тысяч рублей долга. Я ОХРЕНЕ...ЫЙ, пошел и сказал рег.диру, что у меня долг. В итоге мне сказали, что я уволен не буду, и буду отрабатывать долг. Ещё где-то час походивший из кабинета в кабинет мне все таки подписали заветную бумажку. Ждал расчет зп, так как декабрь это месяц "жарких" продаж, я ждал что денег хоть заплатят нормально. Но в итоге за месяц без выходных я получил 3780 рублей. Много я еще не написал, но если вы думаете идти туда или нет, то мой совет НЕТ. Изначально да, зп норм, около 30000 была, но потом стала раз в 5 меньше. За месяц работы без выходных я мог получить и 5000 и 3780 руб при должности директор магазина.

Ну начнем с того, что ставят нереальные планы, при невыполнении которых зарплата получается мизерная. Работа забирает очень много времени. Люди просто живут на работе. Я отработав 3 месяца, понял что туда больше не ногой. Последние 2 недели ходил как приведение. Уже не до чего было. Директор магазина тупил часто. За меня взялся один из продавцов и многому научил, но тем не менее пришлось уйти из за постоянного давления. В компании большая текучка, без шуток. Обычно уходят после 2х недель работы или после 1 месяца. З/П не соответствует графику. Минусов реально больше, нежели плюсов. Собрания бывают после смен (22.30 нач) и могут закончиться аж в половину первого. На собраниях повышают квалификацию и мотивацию. "Какого мужского полового органа вы так мало продали на этой неделе" - в этом духе проходит всё собрание. И да, после нескольких месяцев стал пить Афобазол, последний месяц только на нем. Зарплату всегда удерживают, причем в последнем месяце я должен был получить 54000 а получил 32000 - делайте выводы. Всегда приходится обманывать людей, будь то сотрудники соседних точек, или покупатели - не важно. И КОМПАНИЯ СКОРО РАЗВАЛИТСЯ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЕВРОСЕТЬ!!!

Обходдите евросеть стороной, ни кому не советую идти туда работать. Ето компания оферистов. Когда устраиваешся на работу обешают ЗП 30-40 т.р. В итоге работаешь с 10.00 до 24.00, все время лишают выходных (месяц без выходных). Если продаешь телефон и при этом не всунешь 3 аксессуара продажа уходит директору точки, а ты остаешься без ЗП. За одим мес. Была ЗП 17 тыс., но с высчитами дали 12 тыс., в другой мес. зарплата 9 тыс., но вычли за что-то 4 тыс. и дали 5 тыс.руб. за месяц работы. Кто собрался идти работать в евросеть одумайтель надо ли вам это. В этой компании громадные переработки 300-350 часов в мес. (по трудовому кодексу надо работать не более 160 час.в мес.). И за такую переработку получишь зп 5-12 тыс. За эти деньги можно работать с нормальным графиком в другом месте.

Я бы не посоветовала идти работать в Евросеть. Эта конторка живет по своим законам. Все что можно повесить на работника, сетка повесит, даже не разбираясь. Разбираться должен сам сотрудник, если он хочет вернуть деньги( не факт что вернут). Принцип Евросети такой : ты должен. Должен выполнить план, должен работать без выходных ( особенно перед новым годом), должен денег , должен ездить на тренинги в выходной день, должен бесплатно сделать кучу работы, должен, должен, должен.... А Евросеть ничего никому не должна: никакого оклада, никакого академического отпуска, никаких выплат по переработанным часам, никаких разбирательств, если пропал товар. Нет стульев, нет зоны отдыха для сотрудников, никакого обеденного времени и т. д.. На элементарные требования, они отвечают: Мы же даем тебе шанс заработать, а вы ленивые не хотите денег зарабатывать. Вам бы только сидеть и ничего не делать. Не знаю как у сетки получается, но люди приходят ,остаются и работают там, пробивают планы за свой счет, работают без выходных, и согласны на то, что одну треть или половину зп забирает у них евросеть. И когда новые люди приходят, убеждают их, что все это нормально. Многие сотрудники через подлость и коварство строят свою работу.

Компания вполне нормальная , но вот люди , которые там работают , ненормальные , увольняюсь в должности директора , по причине непримиримых разногласий с региональным директором ; Он решил использовать меня , но не тут то было , я решила уводиться , думаю , что многие типа " мурые регионалы " поступают с дм , работала все норм было , пока не перевелась в его сектор ; во первых мне не хватало людей , а если все устраивалось , ему постоянно хотелось всех куда либо перевести либо уволить , во вторых он начал подбивать меня на добитие планов , ну типо мы ж с тобой сдружились , а теперь когда у меня недостача вылезла , мы будем разбираться ; короче кидают , никакой нормальный уважающий себя и грамотный ! Человек не станет работать при таком раскладе ,

Евросеть-мошенники!!! Набирают доверчивых людей, недели 2 заставляют их работать бесплатно, а потом выкидывают. Друг работал в Евросети, обещали золотые горы, зарплату 40 тысяч и т.д. и т.п. В результате платили всего 15. 3 недели назад я решил устроиться в Евросеть. Сначала у них 2 недели обучение, потом экзамен. Если сдашь, то за стажировку, за эти 2 недели, которые ты работал, тебе заплатят, плюс 5 к обещали за экзамен. Отработал 2 недели бесплатно. У нас была группа 30 человек, из которых сдали этот экзамен только 3, а остальных кинули и даже за 2 недели работы не заплатили. Тест сдал без ошибок, а вот второе задание -продать телефон тому, кто нас обучает, не получилось как ни пытался. Сдавшие, как они сказали, предлагали так же как и все. Не сдал экзамен надо пересдавать через 2 недели после того, как заново пройдешь эту самую стажировку, т.е. еще бесплатно отработаешь у них 2 недели.