Леруа Мерлен — отзывы сотрудников о работе в компании

директор ублюдок,цыган ёба,,,,ый магазин развалил пинка ему под яйца и руксеков за эти же яйца и пи,,,ды

Я так замечательно себя чувствую, что даже гадость писать сегодня не хочу. Гавняшкиным трудом не замарал я лик свой, не сподобился. Сей праздник не омрачит мне факт наличия отсутствия достойной меня вакансии и превеликой зарплаты для плотских утех и потреблятства. Сейчас вина выпью. Ура-а-а-а-а-а!!!

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Менеджер в отделе красок Виктория и рук Светлана,имеют предвзятое отношение к работникам,говорят что ты плохо аыпрлняешь работы,хотя самих на рабочем месте практически нет,ы отделе бардак,неуважение полгеешее у свои сотрудникам,убедительно прошу проконтролировать их работу и нахождения е их в рабочее время на рабочем месте а не в зале отдыха!!!

Да вы что ребята?какая там может быть нормальная работа?Они даже клиентов обманывают по полной!

Все хорошо но когда приходишь в службу персонала кажется что все правила компании не для них и они там сидят и всеми управляют В первый месяц работы было не понятно по зарплате почему такая сумма, подошол узнать сказали "там же все написано, ты что сам не видишь?" с таким видом как будто я умолишенный и такая ситуация повторялась из раза в раз, и только когда рядом было начальство мне начинали улыбаться и все объяснять Общее впечатление хорошее а сотрудники администрирования как с базара, весь магазин говорит но ничего не меняется

Быстренько ответили на анкету, пригласили ласково на собеседование. Я полагаю видели резюме!!!!!!!НО!! Спросили сколько лет, зачем? если читали резюме, если важен возраст, могли бы и не приглашать вовсе. а то строят из себя важных типа))) Вопросы тупые задают, не перезваниют, хотя божаться и время назначают. Зря потраченое время!!!! Не ходите туда нормальные люди!!!)))

о карьерном росте забудьте, ну если вы конечно не лизун и подтиральщик задниц. если ты такой добро пожаловать в леруа мерлен! улыбайся, угождай руксекам и ты манагер.

Я, считаю, что отрицательная сторона, для тех не довольных, кто оставляет отзывы, только одна, там нужно работать, а они или не смогли- тупье, или их выгнали! Ведь такое дерьмо обычно льют, те кого уволеле, а они злые-вот минус любой работы.

Побывав на повторном собеседовании мне лучше прояснили картину по многим вопросам. Упор делали на тоскать-грузить принеси подай не задавай вопросов выполняй. Есть ночные смены по подготовке товара. Вечерние до 12,00ч ночи. Короче такое чувство осталось что пришел устраиваться грузчиком. Зп как у всех 24 чистыми. Еще их ботинки из метала смутили. Сказали что нужно носить типа вдруг ящик тяжелый на ногу упадет. Кароче как в армии у них, тупо выполняешь таскаешь.

Была на собеседовании, не понравилось.Задают вопросы абсолютно не относящиеся к работе.Менеджер по отбору кадров Ксения, с вежливо натянутой улыбкой строит из себя знатока психологии.

позвонил в отдел кадров сказали что на сайте нужно заполнить анкету и в течении 2 дней ответят в любом случае прошло уже 4 дня и ответа нет до сих пор, если моя анкета не подошла то я без претензий, только зачем было говорить что вы со всеми даёте обратную связь, хорошо конечно что ехать не пришлось, а заполнил на сайте

Людям свойственно верить в сказки. ЗП чуть выше средней. Но вот въе..ть вы будете на 250% больше. Рост он конечно возможен года ч/з 3 но готовьтесь жить на работе.

Озвученная зарплата (на руки 26000). Ежемесячная премия аж 5% при условии отсутствия б/листов.Из их же вопросов,которые задавались соискателям на совместном собеседовании, можно понять,что озвучивается далеко не всё. Например,задавался вопрос:"Как вы поступите,если придется изменить график работы,а у вас уже куплены билеты на самолет,поезд,в театр и т.д." (т.е.,такая ситуация возможна,в принципе!).P.S. молодой человек с огнем в глазах утверждал,что это для него не имеет значения!Пусть пропадают билеты!(Не верю!).Но это ему не помогло пройти дальше. Из 22 человек отобрали 2.

Боже мой! Как хочется работу по душе! Ведь здесь рай для стукачей и быдла. Какая страшная ломка. Сил больше нет. Сука, вынужденная ситуация.

Команда руководителей в Рязани полные плохие люди, которые вас поставят на колени, а конкретно руководитель отдела кадров Инна Титюнник, директор магазина Дмитрий Беломестнов (любитель мальчиков), Маслов Сергей (Крысиный король)...

На руководящих должностях,как правило, не очень далекие люди. Не все но большинство. Не понятно, как они там оказались. Поэтому подняться по карьерной лестнице тяжело. Есть даже такие руководители у которых 10 классов образования! Как они туда попали- тайна! Как они руководят целым сектором магазина без соответствующего(хотя бы средне спец.) образования-загадка! Повторюсь, таких много, но не все!

Гнать всех ПИДОРАЗОВ из сетевой розницы!!!! Россия для всех НОРМАЛЬНЫХ, ПРИРОДНЫХ, СЧАСТЛИВЫХ, ИСКРЕННИХ И РАДОСТНЫХ ЛЮДЕЙ, а НЕ ЗВЕРЬЯ!!!!!!! РОССИЯ для ВСЕХ НОРМАЛЬНЫХ НАРОДОВ МИРА!!!!!! ПИДОРАЗЫ - ВСЕ на ЗАПАД, в ПИДОРАСТИЮ!!!!!!!!!

Хочется пожаловаться, накипело! Застой и гнилость руководящего состава в отделах просто пугают!!! Менеджеры и руководители сидят на откатах от мерчей. С барского плеча разрешают брать избранным по несколько поставщиков, при условии что мерч будет делиться своей зп ежемесячно, и за свою работу по факту мерч имеет не более 1/2 от зп поставщика(а поставщики и так платят копейки), остальное отдаёт менеджеру точно, а тот возможно выше. По крайней мере, в отделе инструментов менеджер Дмитрий О. именно так и поступает. Давно видит себя в роли Руководителя и живет ожиданием открытия нового магазина. От чего снизилась производительность и качество работы отдела, чего только стоит последняя подготовка к инвентаризации...! Руководитель Николай по всей видимости закрывает на всё это глаза и тоже ждет открытия нового магазина, в надежде на скорый уход "любимого" менеджера. При этом о карьерном росте обычным продавцам и мерчам остаётся только мечтать. А ведь многие из них заслуживают продвижения и лояльности за свою преданность и выполнение всех задач, и зачастую не только своих!

директор ху....сос и конеёб а руксеки жопо лизы и дрочуны

Хочешь работать грузчиком и уборщицей то велком.