Леруа Мерлен — отзывы сотрудников о работе в компании

Менеджеры компании просто отвратительные. Вызвали на собеседование в итоге протенув потом неделю сказали что такие люди им вообще не требуются. Почему сразу не сказать как есть и не давать надежды. Я была лучшего мнения о компании.

Не тратьте время. Была на собеседовании в Леруа Мерлен.Хотела устроиться кассиром. Собеседование проводили две девушки, смотрели на меня тупым взглядом и задавали очень много наглых вопросов не относящихся к данной компании. Осадок остался не приятный.

Почему то нельзя работать в очках.типа у них продавцы работают на высотных конструкциях с какой то техникой.маразм мощнейший.при чем на собеседовании даже ни слова не сказали что должно быть 100% зрение.пройдя два собеседования попросили уволиться со старой работы типа мы вас берем.но уволившись со старой работы и пройдя мед.осмотр от маразм-мерлен я им стал не нужен(у вас зрение не 100%)!!! Об этом надо говорить на начальном собеседовании или указывать в вакансии.только время свое потратил и потерял работу из за этих балбесов.шашаршкина контора.не ходите туда работать.

Пожалуйста решите уже вопрос с нашим менеджером Платоновой Анной надоело дышать перегаром! Она воровка приглядитесь кого на работу взяли и проверьте Ее как положено простые работяги страдают и должны с ней делить зарплату !

Уволился очень быстро, ибо в руководство набрали бездельников с длинными языками. Как можно набирать в руководящий состав только на основании собеседования!!!? Вот они и наплели с три короба о своей эффективности. Раз в полгода - собеседование с оценкой результативности каждого сотрудника - опять лизуны на коне. Стрёмно всё там, короче, поэтому текучка бешенная.

ужасные условия труда (на складе зимой холодно летом жарко, ни кондиционеров, ни обогревателей, а зачем там же покупателей нет), о карьерном росте можно забыть, на рук, должности берут с улицы своих родственников, отношение как к быдлу необразованному, оценка персонала по личным симпатиям руководителя, объем работы огромный, женщины пашут как грузчики, у половины уже грыжи и т.д

обратить внимание следует на менеджера отдела декор,имя ее Елена,хамка, грубиянка,и мышь которая только собирает сплетни и стучит на всех,портит вид компании!"!"!а так коллектив отличный,мне было комфортно работать там,если бы не она,может все хорошо бы было...

Писал отзывы о компании. Без оскорблений,фамилий и мата.А меня заблокировали.Т е согласно каким-то там статьям я не имею права писать на этот сайт.Т е даже в интернете нет свободы слова. И нельзя писать правду. И предупреждать друг друга какая засада может поджидать. Интересно,сколько еще таких заблокированных.Вместо того,чтоб пытаться закрываь людям рты,надо следовать трудовому законодательству и не нарушать права сотрудников. Всех не заткнуть.Т к компания уже порядком наследила.Значит наши отзывы работают, раз не ленятся закрывать доступ на сайт.

экономия на персонале в отделах работает по 2-3 человека в смену а у кассиров всё время до минуты контролируется,а если выскажешь своё мнение сразу карательные меры,УВОЛЬНЕНИЕ так поступили со мной и одним днём уволили по соглашению сторон стыдно, я очень любила свою работу,но мне не повезло с руководителем,меня после двух с половиной лет работы просто послали ...хотя может это и к лучшему.Самое худшее в этой компании зарвавшиеся рук секи возомнившие себя богами.

При прохождении собеседовании никаких вопросов о знании ремонтно -строительного познания!!Только как вы будете дрючить персонал.Что бы дрючить персонал надо быть лидером среди него(знать все о ремонте и строительстве и хотя бы немного о материале)Сидели одни тугодумы.Сначало Рук.отд. потом Директор с каким то мальчиком у которого постоянно дергался глаз.Скажу так зря я на такую сраную должность претендовал!Готов на Рук.отдела!!!Т.к. работаю с ЛМ как поставщик могу сказать 90% рук.отделов не компетентны!, не знают чем занимаются, и в продажах лохи. Все иногородние которым некуда идти работать.Вот и отбор проходит так же.Чем дальше ты живешь от работы тем дольше ты тут задержишься. Успехов всем!!! В следующий раз претендую только на рук.отдела.!!!

,но всё равно никто, никому не нужен,т.к есть у стада цель.Бегают с большими глазами,создают свою значимость.А директор и вокруг его лизуны(как обычно человек пять-это обычный стандарт в магазинах,которые лижут, постукивая на своих же.) дают свою оценку.НУ ЭТО ЖЕ ЗАМЕТНО,ВАМ,ДИРИКИ!!!неужели приятно,А!!!

Переработки не оплачиваются, вместо них дают выходные, спросил почему - распоряжение контролера, не хочит платить лишних денег, не хочет - так и шел бы сам ебашил, мудло хитросделаное, при этом тебе что директор что контролер будут улыбаться в лицо а на самом деле твоего руководителя будут ебать за то что переработки есть, и что нужно их выходными отдавать, а нахер мне выходные то, мне хочеться работать по графику и за переработки получать. По поводу карьрного роста, если кто не в курсе еще, даже если и думал об этом то теперь нах надо, тем более в этой компании, тем более В ЭТОМ МАГАЗИНЕ, не завидую нашим менеджерам и РСам .

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo. gl/3hI3hE здесь: https://goo. gl/aZ2lTj или здесь: https://goo. gl/giUBbJ (без пробелов) Удачных торгов и стабильного дохода!

огромным минусом для ЦО стал приход нового директора по мерчендайзингу Максима Демидова. Каким образом или местом пролез этот человек на должность-остается догадываться. Абсолютно некомпетентное хамло,сам мало что соображает и мало что может подсказать и помочь по работе,так как сам плохо представляет,чем занимается, перед руководителями-французами скачет на задних лапках. Корона на голове очень сильно жмет и стоит из себя большого и знающего начальника. Считает,что он вправе ломать карьеры и рушить судьбы. Хоть бы кто нибудь выгнал его из Леруа уже поганой метлой и хотя бы лопатой корону поправил.

Корпоративная культура направлена на формирование "дружного" коллектива. Обращения на ты со всеми, корпоративы могут заканчиваться в сауне, клубе, на квартире...при этом страшно уйти, но про семью никто не думает. Работать можно только не семейным т.к.явно возникнут проблемы с семьей. В командировках все еще хуже...понятно, что все зависит от человека, но ориентация прежде всего на холстых сотрудников, отсутствие понимания,что семья-прежде всего и постановка вопроса таким образом, чтобы человек выбирал либо семья, либо коллектив - это конечно удивляет!

Вас там никто не ждет-просидите, 2 часа дожидаясь собеседования, хотя "согласовали" за 3 дня до этого. Удивленные вопросы, всех, имеющих отношение к моей персоне "Вы на собеседование?". И кругом граждане "новой страны" - мигранты... мигранты... В общем, если вы не имеете ничего, ни семьи, не образования, ни жилья, а лучше, только слезли с поезда, заполучив местное гражданство, вы моложе 30 лет и готовы получать зарплату вдвое ниже средне-московской (и даже "премию" в 1300 рублей аж через полгода))) - тогда вам туда...) Остальным чуть сомневающимся-будьте готовы, что вас там высушат за еэти несчастные 25 тыров))) Т.к. специфика российской экономики такова, что честные буржуи у нас давно не работают...) увы Удачи!

Мой всем совет: пишите имена,фамилии и должности. Это еще может сработать. Те кто пользуется служебным положением, боятся потерять свою власть и деньги. А все рассказы переполненные переживаниями, им это на смех.

Днище галимое. Начнем с того, что хорошее отношение к вам только на собеседовании и останется, если только вы не брат-сват-друг половины отдела, а еще лучше- руководства: в этом случае вас примут в свое стадо. Если вы "с улицы", не дай вам бог не начать с первых секунд работы вылизывать до скрипа пятую точку своим коллегам. Поливают друг друга за глаза последними словами. Да и в глаза, если ты не в стаде, будут проходиться "как следует". Есть, конечно, в этом гадюшнике и нормальные люди, но их - единицы. Кстати, никакого наставничества, обучения и "один за всех" там и в помине нет. Неважно в какой отдел ты пришел, пахать будешь как лошадь, где припрягут. У меня бабульки во дворе и то меньше сплетничают и интриги плетут, чем МУЖИКИ (мать вашу, мужики!) в Леруа! Про женщин я вообще молчу, им это как-то простительно. Моей "брони" и дзена хватило на 2 месяца. Больше не выдержал. Признаюсь честно, такого я вообще никогда и нигде ранее не видел. Поберегите свои нервы и силы, поищите другую работу. Леруа- для отчаянных, однозначно.

Согласна полностью что принимают тупых людей на руководящие должности, которые даже не знают политики компании, Сразу начинают показывать свою крутость, аля я ж начальник. Вернуть надо назад французов. Вот тогда будет все как прежде, появится уважение к продавцам, на которых все держится, и руксеки будут впахивать как продавцы !!!!

Да вы что ребята?какие нафиг групповые тренинги? Да вы что с ума сошли ходить на такое собеседование? 2 Часа просидите на тупой лекции о говно фирме.Потом ещё 2 часа с тупыми манагерами.И не факт что вас трудоустроят. Это явно рабский труд для гостеров.

это собеседование было самым отвратительным этапом в жизни. проводят совершенно не компетентные и слишком молодые (по моему мнению сотрудники) которые в принципе готовы потешить лишь свое самолюбие.забыв видимо о том что когда то были на месте соискателя. Стандартно заученные фразы. вопросы. а история основания явно выучена наизусть. явного отказа я естественно не получила. но по лицам менеджеров было понятно. что я гражданка РФ проживающая МО со стажем 10 на одном месте работы им явно не подхожу. Да и все бы ничего. если бы я не являлась постоянным покупатель данной сети... но анализируя ситуацию им подходят сотрудники ближнего и дальнего зарубежья а судя по сотрудникам доставки. уборщицам и т.д. не факт что вообще там есть хоть какие либо документы и эти собеседования - пыль в глаза..