ООО Адидас — отзывы сотрудников о работе в компании

Если ты там проработал более чем 6 месяцев,то поздравляю, Ты можешь ВСЁ!!!! Ты сам откроешь магазин(продавец),ты сам примешь товар(кладовщик),ты сам его разберешь и сделаешь довес в зал,ты сам все ПРАВИЛЬНО развесишь по залу(ты же мерчендайзер),ты сам сумеешь все грамотно продать(та дам,ты же продавец),ты сам рассчитаешь на кассе(ведь ты же еще и кассир),после рабочего дня ты еще все развесишь поразмерно и помоешь пол(ты же еще и техничка),а и еще сделаешь все расходно-приходные документы,сдашь инкасацию(ну ты же бух-кассир) и по итогу сам закроешь магазин и сдашь его на охрану)))))) Можно отнести это все к плюсам,это же опыт,ПЛОХОЙ опыт,но все же,надо во всем видеть плюсы. Советую компанию студентам))))))

Рабочий день - 13 часов 4 дня в неделю. Бывало 4 дня подряд работал по 13 часов в сутки. Иногда в течении дня приходилось вместо своей работы выходить в зал продавать, поскольку продавцов не хватало. Еще не нравилось, что нужно было записывать время, во сколько ты выходишь в туалет и во сколько приходишь. За весь день имел право сделать два перерыва по 30 минут. Их нужно было согласовать с менеджером, ибо на кухне постоянно кто-то ошивается, обедать иногда приходилось в два-три часа дня. Вроде всё.

Лично для меня нет смысла продвигаться по должности.Я спец.по продажам,в этом месяце получила так же как и директор магазина.Только у директора от продаж магазина зависит зп,а у меня от личных продаж

Лучше обходите это место стороной.

Нарушение всех статей ТК РФ

Черные полосы или минусы. З/П. Не соответствует выполняемым обязанностям и соотношению с потраченным временем. В среднем продавец-консультант это 10-15 тыс руб. Кладовщик 18-23 тыс руб. Закрытые периоды на отпуск. Это то время когда самые большие продажи, как правило это август и декабрь/январь. Наличие чёрной работы. Мытьё полов утром и вечером, сбор и выброс мусора, а магазины в которых свой туалет(отдельно стоящие сдания, не в ТЦ) еще и уборка туалета. Как это ни странно прозвучит ГРАФИК. Его тоже можно отнести как к плюсу так и к минусу. Да ты успеваешь совмещать с учёбой, но у тебя не остаётся времени на личную жизнь. Итак хочу подвесть итог. Ребят,если - вы студенты начальных курсов, с возможностью забивать на некоторые предметы или даже лучше на целые учебные дни. -У вас нет опыта работы, но вам нужны деньги. Приходите работать в адидас. В конце концов ты толком ещё ничего не умеешь, ты студент первых курсов. Да есть все те минусы о которых я говорил, но есть и плюсы. И всё зависит от того что ты хочешь видеть плюсы или минусы, на половину полный или на половину пустой стакан. если -ты студент последних курсов универа, с ещё большей возможностью забивать на пары -ты уже наделён какими то знаниями по своей специальности Не иди в адидас. Найди себе работу по специальности. Уверен ты также сможешь совмещать её с учебой. Ты будешь получать теже деньги или даже больше, будучи даже стажером.У тебя появится свободное/личное время и ты будешь чувствовать себя человеком, а не разнорабочим. Успехов всем соискателям! На последок хочу сказать, что я не являлся и не являюсь крысой, стукачем, жополизом или ещё каким плохим человеком.))

Жуть!!!! Просто жуть!

Много не профессионалов в офисе! Много показухи для начальства. С ремонтом и проблемами магазина начинают шевелиться только тогда когда едет проверка из офиса.

читаем про трудовые будни в магазине адидас http://twitter.com/divine_vomit

Слишком большие рабочие дни: по 13-14 часов в день,не каждый выдержит. Нужна хорошая физическая подготовка. Несуммированная оплата труда,т.е. если ты кассир,а вдобавок выполняешь работу администратора,тебе за это никто не заплатит. Нехватка персонала,т.е. если ты сотрудник магазина адидас,то все равно работаешь в магазине рибок и соответственно не выполняешь план продаж.

за невыполнение плана, магазин могут закрыть в любой момент (наш закрыли и года не отработав); оплата за час 10 грн (при наших то ценах и курсе); если мало продаж сокращают смены и зарплата падает (за последний месяц получила 1400, при том, что было больше 3000 грн); работа в магазине очень зависит от директора (может за день так заганять, а может ходить улыбаться)

Отрицательные стороны есть, не спорю, как в принципе и в остальных компаниях, но их не замечаешь на фоне множества положительных сторон. Тут был отрицательный отзыв по поводу квадратичной системы в положении о заработной плате. Эта система способствует тому, чтобы сотрудники стремились выполнить план на 100% и более, чтобы они не просто простаивали в свои рабочие часы, думая что выполнения плана на процентов 80% им вполне достаточно. И я не вижу в этом ничего зазорного. Текучка кадров...есть такое дело, но это периодами...и видимо Александр попал как раз в такой период. В Адидасе, по моему мнению, работают наиболее целеустремленные, ответственные и выносливые сотрудники. Не хочу обидеть сотрудников других компаний, которые занимаются розничными продажами, но я очень часто хожу по магазинам и вижу продавцов, ленивых и безразличных ко всему...В Адидасе с этим строго, там дисциплина, там и сервис соответствующий, который в перспективе будет только еще улучшаться.По моему мнению, именно поэтому Адидас и достиг такого успеха на мировом рынке, и на российском рынке в том числе, и компания продолжает наращивать темпы своего развития. Не многие выдерживают напора, не каждый готов отдавать себя работе на 100%...Поэтому и уходят в поисках работы похалявнее. Скажу на своем опыте, было дело, когда я очень уставала, было тяжело совмещать работу с учебой, уволилась.И что вы думаете? Без Адидаса смогла прожить всего лишь три месяца. Вернулась, чему безмерно рада.И поняла Адидас - это болезнь))) Привязанность, этот темп работы, корпоративная культура и та атмосфера, без которой трудно потом работать где-то в другом вместе. Боюсь, что в этом понять меня могут лишь только мои коллеги)

гнилая компания, ужасная фирма, ужасный магазин

Руководство полное дерьмо !!! Единицы только нормальные ..

- странный подбор кадров; - давление администратора отдела оставило неизгладимый след на впечатлении; - назначение должностей за спиной у сотрудников; - выполнение задач не указанных при взятии на работу; - разница в объеме работы и времени на её исполнение; - постоянное нервное напряжение из-за ответственности за отчетность.

Мне не нравилась наша директриса Антонина. Амёба. Но магазинов много, вряд ли она Вам достанется.

Обманывают с зарплатой!!!

Ах, он ещё и обзывается.... Хам!!!! :)

оклад маловат,не все покупатели могут позволить себе такие вещи,поэтому зп не всегда удовлетворительна. я бы работала и работала в адике,если бы не зп.

ЗП не стабильно, но здесь опять уместно будет сказать про карьерный рост. Всего можно добиться! плавающие выходные, иногда попадаются подряд много рабочих смен. ночные смены тоже бывают, а оплачиваются вдвойне они только 1 раз в месяц

не работаешь-сосешь