ЗАО Банк Русский стандарт — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа в будни до 20.00, работа каждые выходные. Планы не реальные, выполнять приходиься за свои деньги. Постоянные запугивания увольнением за не выполнение планов. Зарплата не высокая.

В последнее время впечатление, что те, кто работают в этом "чудо" банке недавно - были отобраны по кастингу самых буйных пациентов психбольницы имени Кащенко.

Проходила обучение. как окозалось - не прошла СБ (службу безопасности). Почему не прошла - никто не объяснил. Осталось впечатление, что набирают людей -простаков, для возможности платить минимальную з/п 1030 грн.,-хороший эконом-режим для банка, если этот офис можно так назвать. Большая текучка - это всегда настораживает, с такими обещаниями, я бы там жила, на работе. Но люди уходят... Сотрудники банка не вызывают впечатления хорошо зарабатывающих или довольных жизнью. Потратила время и деньги на обучение. Но.., что нас не убивает - то закаляет. спасибо что не сказали свое решение после пару месяцев работы на самый пик праздников. Кто ищет работу - будьте внимательны, ищут лохов!

А я там проработала!!! Банк конченый , на уровне мелких жуликов ,работники на центральном офисе " отморозки"" обманывают не только клиентов , но и своих сотрудников !!! Вечно запугивают что уволят по статье ,заставляют работать без выходных, а при увольнении даже зарплату всю не выплачивают !!! ЛЮДИ, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! ПОПОЛЬЗУЮТСЯ 3 месяца и выкинут !!!

Как человек с опытом могу отметить такие вот неготивные сравнительные харрактеристики: 1. Планы( в др. банках их не ставят. В конце каждого месяца руководители собираются на собраниях где и обсуждаются результаты работы. После каждому отделу дают стандартную премию или же повышают ее коф., а после линейный руководитель пределяет кому и сколько платить) 2. Количество( в др. банках не говорится о выдачи опр. кол. кредитов, продаже банковских услуг и т.д. Кредитчики получают выговор если растет кол- во договоров с задолжностями.В БРС немного все иначе, кто работал тот поймет) 3. Творчество(когда график работы доходит до 21. 00 говорить уже не о чем!!!Трененги, лекции для персонала должны быть обязательно!!!!Обычно в др. банках я сталкивалась с такой системой творчества: - вопросы на эл. почту :" Как повысить эффективность работы вашего отдела?, Как увеличить кредитный портфель?, Какие трененги и лекции вы хотите прослушать?,Как привлечь новых сотрудников?, Какие дополнительные рабочие места необходимы?, Какие методы рекламы вы предложили бы для продвижения банковских продуктов?" - Человеку,чьим предложением воспользовалось руководство, выплачивается премия за инновационную деятельность, выдается сертификат. Например сертификат о участии в разроботке новой кредитной линии. - Ребят, рабочий день Н О Р М И Р О В А Н Н Ы Й, а за выходные доплачивают.

график расчитан так. чтобы работали без выходных. по 12 часов!большая энергозатрата, не для нервных.весь день смотреть в монитор, весь день звонки и высокая скорость работы. но и зарплата соответствующая.хорошие сотрудники, которые могли сидеть на работе каждый день и причем плодотворно сидеть - получали по 65-69 тысяч. не нравится - не держат. очень большая текучесть кадров. иногда некогда пообедать сходить.многое на собеседовании не говорят, чтобы сразу не отпугнуть.никаких корпоративов нет - их некогда проводить. с начальством особо не столкнетесь - им не важны вы, важно ваше выполнение плана.перспектив подняться по карьерной лестнице нет практически. там все должности уже заняты проверенными сотрудниками.

Пишу уже 2-й раз, т.к. вчера мною было написано письмо которое удалили. Прошу разобраться с ситуацией, почему в банке массово просят сотрудников уволиться по соглашению сторон без выплаты вместо сокращения штата!!!!! На лицо нарушение трудового закона!!!! Доходит даже до угроз...... Звонят с Краснодара и начитают требовать, что бы сотрудники подписали доп.соглашения.....Если у банка тяжелое финансовое положение, так прощайтесь с сотрудниками согласно закона...за 2 месяца уведомляйте о сокращение... Это что за беспридел!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Доход не соответствует заявленному при приеме.Руководство не может ответить ни на один вопрос и не может решить ни одной проблемы. Слаживается мнение что Руководство не в адеквате.Одни только обещания.

Ужасно,лахотрон во всем смысле кто хочет работать и только работать то это для вас поймете когда столкнетесь

Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать.

За долгий срок работы повышение только по категории, а дальше или сиди на должности старшего менеджера ещё надуать лет либо увольняйся. Начальство на каждом собрании говорит одни и те же фразы о том какие менеджеры плохие, о том что никто не работает, звонки могут поступать от ведущих менеджеров среди ночи с просьбой выйти на работу с утра в другой конец Москвы. График требовали, чтоб все работали 5/2 с 10 утра и до 22 вечера, а если не хочешь ездить на замены по всей Москве-пиши заявление на увольнение! Служба безопасности по каждому мельчайшему поводу вызывает. Никакой одобряемости....даже постоянным клиентам банка отказывают, в итоге люди нервничают, ругаются и виноваты менеджеры! КУЧА (просто огромная) всяких доп продуктов, которые заставляли без ведома клиента впихивать и уговаривать взять.

самый конченый банк ,а люди которые там работают, твари редкой породы,суки их клянут до самых косточек ,а они ещё и работают дальше,отморозки

Не благодарный банк. Завышенные планы и по этому поводу выносят мозг. К работникам относятся потребительски. Не советую работать в этом ужасе, всегда и во всем будете виноваты ВЫ.

Ну если я сейчас начну перечислять все "достоинства" этого "банка", то это будет очень долго, да и не хочу. Все кто работал в этом говне и так прекрасно знают что это за банк. Да это вообще и не банк толком, а так, неизвестная финансовая контора, которая обманывает людей, впаривая им ненужные страховки, проценты и прочую хуйню. Сейчас этой конторы нет в Украине. Весь капитал выкуплен западными инвесторами, национализирован и переименован в Forward Bank. Всех начальников уволили, а Каляшину Анну Николаевну поставили на трассу, хотя и там у нее проблемы. Никто не останавливается, видя жирное уебищное прыщаватое рыло этой свиньи :)

Нереальные планы,из-за которых бонусы и на хороших точках получить достаточно тяжело.А на плохих получаешь лишь ставку и регулярный втык от начальства.а после повышения на отделении получаешь от силы 2000гр.и ждешь клиентов,чтоб хоть бонусы получать нормальные.

1. СОБЕСЕДОВАНИЕ Сначала о собеседовании. обещают одно,на деле-совершенно другое. итак, что обещают при приглашении на собеседование и на самом собеседовании: а) з/п не ниже 20000. если у вас есть опыт в продажах,то вам могут поставить сразу же 2 или 1 категорию,где оклад 21000 и 23000 соответственно (при том,что это з/п БЕЗ учета налога 13%,т.е. придет лишь 87% этой суммы). если у вас нет опыта работы в продажах или в банке, то оклад 18000 (минус 13% выходит 15700р.), при этом, как правило, новеньких ставят на не самые лучшие "точки" (простите, забыла сказать,что я работала кредитным специалистом в магазинах), так что премии вам не видать,получите голый оклад. каждые пару месяцев прохдится ОЧЕНЬ тяжелая аттестация (сначала тест на 90 вопросов,из которых надо ответить на 75,поверьте, там такие вопросы,на которые даже с материалом в руке сложно ответить, потом решение задач, затем устное собеседование по ошибкам из теста,если все 3 условия выполнены-вы аттестованы), ТОЛЬКО если вы ее пройдете, вас смогут повышать (это влияет на размер оклада). и еще: поскольку банки-конкуренты пользуются бОльшим спросом у клиентов, кредитов сотрудникам банка русский стандарт достается мало,так что и премии маленькие б) на собеседовании обещают форму. форму не дадут!! девочкам адут платочек,мальчикам-галстук. И бейджик ТЕПЕРЬ о самой работе и том,каково это. Я проработала там год, поскольку у меня был замечательный коллектив,и я не люблю бросать работу, не добившись признания. Но честно скажу- не стоит работа тех нервов и сил,что я потратила. Обо всем по порядку: 2. РАБОЧИЙ ГРАФИК. Я очень серьезно отношусь к документам, поэтому когда мне дали мой экземпляр трудового договора, начала его внимательно читать. Там написано: график 5/2 по 40 часов в неделю (8 часов в день). я устраивалась на 4/3,поэтому меня это напрягло,и я спросила, мол,я вообще-то по 4/3, не могу 5/2 работать,на что мне ответили, что по поводу графика не смотрите, это вы с начальником договариваться будете. Очень странно..ну ладно,думаю, подписала договор. А ТЕПЕРЬ О РЕАЛЬНОСТИ: по сути по графику 4/3 я должна работать по 10 часов в день,т.е. с 10-20,а те,кто по графику 5/2 10-18. ВОТ УЖ НЕТ! я работала 10-22 ЧАСОВ! и даже коллеги,работающие по графику 5/2, не исключение-от открытия до закрытия магазина,в котором ты работаешь. вы не представляете,насколько это тяжело, даже ничего не делая, просто потому что не успеваешь отдохнуть и поспать. поэтому иногда я уходила пораньше с работы,если не было начальника самого магазина,т.к. могла написать жалобу,и моя никудышная з/п стала бы еще меньше 3. ОРГАНИЗОВАННОСТЬ. с этим проблемы,мне месяц не могли установить на рабочем месте оборудование, и приходилось водить клиентов В ДРУГОЕ ЗДАНИЕ! вы представляете,каково было бы вам на месте клиента идти куда-то с чужим человеком неизвестно куда? а как было стыдно мне? 4. СУТЬ РАБОТЫ. как вы знаете, у кредитов бывают разные процентные ставки (они же годовые), и существуют рассрочки-это кредит без переплаты. ЕСЛИ ТЫ ОФОРМИШЬ ГОЛЫЙ КРЕДИТ без процентов и страховок, то тебе как минимум придется пичсать объяснительную,могут штрафануть. т.е.,захотел помочь человеку,сделать как лучше, не смотря на то,что ТЕБЕ ЛИЧНО придет МЕНЬШЕ премии (премия зависит от того, какие страховки ты всунешь клиенту, насколько большую процентную ставку), так еще и штраф либо понервничать перед начальником. иногда приходилось впихивать страховки без согласия клиента, сделала так 2 раза, на второй раз зареклась, что никогда так больше делать не стану,пусть лучше уволят-стыдно было до жути. короче говоря, банк пропогандирует обман клиента,лишь получить денежек побольше, не думая, что лучше поддерживать доверие клиентов и получать больше засчет количества клиентов. готовьтесь понервничать,если вы честный человек 5. НЕРВЫ да-да. уйдет оочень много сил и нервов, работая в таких условиях,так еще и когда клиент начинает ругать конкретно тебя, говоря о том,что от тебя не зависит, например, почему от банка пришел отказ. плюс если вы вдруг оформили мошенника (а у него может быть идеальный паспорт,не отличишь от настоящего) могут вызвать в службу безопасности,где конкретные такие дядечки,расскажут,мягко говоря, кто ты такой и где твое место и что с тобой сделают,если еще раз такое повторится. к счастью,я не попадала,а вот моим коллегам повезло меньше. народу мало, поэтому даже БОЛЬНИЧНЫЙ иногда взять НЕЛЬЗЯ-я с температурой и без голоса ходила на работу (после этого у меня зимой начались БОЛЬШИЕ проблемы со здоровьем, уже октябрь-я до сих пор лечусь). да, по поводу отпуска: даже если вы берете за свой счет,вам могут его НЕ ДАТЬ,ибо решает начальство, надо согласовывать все с ними и с коллегами (им тоже отдыхать хочется). отпуск 2 недели,так что если летом хотите куда-то ехать отдыхать-не вариант. 6. СТАТУС. честно говоря, по глупости своей не посмотрела в интернете,КУДА я устраиваюсь. когда увидела репутацию банка и как ко мне относятся,когда я говорю,где работаю, была очень расстроена и сильно переживала. это сказывается не только на том,как ты себя чувствуешь в обществе, не только на том,какие построишь отношения с магазинами-партнерами,но и на деньгах-все идут в альфа банк и хоум кредит,мы-последние :( 7. ПРОЦЕСС РАБОТЫ. т.к. клиентов у нас почти нет,целый день я сидела и ничего не делала,а это во-первых, делает день ооочень долгим и нудным, во-вторых, над тобой начинают шутить либо всерьез говорить,что ты бездельник (и ведь не поспоришь) ребята,если вам хочется тупо сидеть и ничего не делать, получая при этом небольшие,но деньги и вам параллельно, что о вас подумают другие-работа вам подойдет, остальные-лучше не надо, себе дороже.

После этой конторы не могу устроится в более-менее приличный банк. Не советую туда идти работать.

зарплата очень мизерная, ничего не одобряют, одни отказы, репутация плохая люди не хотят идти в этот банк, даже если в нем дешевле или без переплаты,бывает даже нормальные люди в черном списке,а они даже об этом не знают и в другом банке конечно же им одобрят,плюс к этому гавно банку конкуренция с другими банками, из за кредитов бывает даже дерутся

Робота с 9-00_20-00, иногда 11 дней подряд, постоянное дрючево на собраниях, куча депремаций и жосткого бреда. Начальство уйобки тупие. Кароче люди не идите туда ну его нах.., в др банках в POS-канале тоже самое...

В 2008-м докризисном году работал в Мвидео. Нас было двое на точке - работали посменно, по субботам вдвоем. У других банков было 4(хомяки) и 6(ренесанс) сотрудников на точке. Редкие визиты руководства выносили мозг. работа с 10 до 10, но это терпимо. в 2009 посокращали всех, перевели в торговые центры - это когда ты один на кучу мелких магазинов: евросетей, ионов и им подобным. Работать уже пришлось 5 дней в неделю, с 11 до 8 вечера - по факту больше. Премии стали меньше, плавающие выходные не дают строить никаких планов: ни спорт, ни хобби, ни личной жизни. Контроля и прессинга со стороны руководства стало больше. и со стороны службы безопасности. Появились карты банк в кармане и планы по ним - дополнительный гемморой. З/п платится раз в месяц(аванс - только 500р.) Ну и постоянный негатив от клиентов да и просто от посетителей магаза "мошенники, грабители" - но это быстро учишься пропускать мимо ушей) Подводя итог - вспоминая те годы, это было неплохо. Платили мало, мозг делали, но гораздо меньше, чем в розничных сетях типа МТС, Евросеть, ИОН и прочие(там я работал сам и видел как работают другие). как сейчас - не знаю

Если у вас есть оооочень много свободного времени, железные (на полном серьёзе) нервы, и вы впариватель (никак иначе не назвать то, чем они занимаются) от бога, то тебе самое место работать тут!