ЗАО Банк Русский стандарт — отзывы сотрудников о работе в компании

Ходил на собеседование, хотя долго раздумывал, стоит ли тратить время, т. к. у этого Банка очень плохая репутация, судя по отзывам и личному опыту, как клиента. Собеседование прошел, оно коллективное - проходит несколько раз в день в кабинке 3 на 3 метра в ДЦ на м. Электрозаводская, берут всех, потом учат две недели, не заключая никаких договоров, но вы обязаны заполнить подробную анкету и дать разрешение на обработку данных третьими лицами в том числе и т. д., якобы "присматриваются" и СБ проверяет. При этом необходимо купить за свой счет канцтовары и калькулятор - обязательно, цитирую, "с кнопочками". Через неделю звонит девушка с отдела подбора персонала и говорит, что на учебу больше не надо. На следующее утро мне уже звонили коллекторы и хамили по поводу моей задолженности в этом "банке". Я. имея опыт работы в нескольких крупных банках, позарился на график 2-2, который сейчас редкость - обычно паши по 12 часов 5 дней в неделю и больше, заранее уточнил, является ли наличие просроченной задолженности причиной отказа мне в трудоустройстве, на что получил ответ, что "не является", но это, как оказалось некомпетентность сотрудника подбора персонала. Вывод : - если имеете задолженность в этом банке, не тратьте время и деньги зря, т к сотрудники СБ, порывшись в своей кредитной базе, считают это причиной отвода от работы, судя по всему. - в целом , в банках на стартовых позициях , по моему опыту - всегда платят копейки при огромных временных переработках, поэтому стоит это учитывать - готовы ли вы работать на таких условиях, карьера в банке - это надо идти с 16 лет и , может к 40 годам вы откроете свою кредитную организацию)))), остальное - ересь. - еще заметил одну тенденцию "работодателей" - многие стали предлагать "отучиться бесплатно месяц и более у них в УЦ", или "пройти стажировку 2 месяца , тоже бесплатно", и тому подобное, при этом никаких письменных соглашений с работником, учащимся и т д не заключают, т е у вас всегда есть большая вероятность просто потратить много времени и денег, получив "от ворот поворот" позже. Хотя нормальным компаниям, как мне кажется, достаточно 5 дней максимум, чтобы определиться, подходит им человек или нет, а испытательный срок в любом случае - это часть трудового договора, а не устные обещания.

Как я и говорила, из положительных сторон, только дружелюбный коллектив! Директор как выяснилось вообще ничего не решает, оказывается все решает руководитель отдела! Руководитель отдела в свою очередь отрывается на подчиненных, видимо за то что ее задевает, что с ней из коллектива никто не общается, а те кто общаются за спиной плюются! Хочу подчеркнуть что ситуации в жизни разные бывают, и не всегда удается поменяться или отпроситься заранее (за 7-14дней)! Бывают не предвиденные обстоятельства как больница и прочие ситуации. Вместо того чтобы войти в положение и отпустить, они сначала отпускают, а потом за это штрафуют! Это разве правильно! Тем более что на доход работающего живет его семья, так как другие члены семьи по состоянию здоровья не в состоянии работать на данный момент! Если я опоздала на 10минут, я же не отказываюсь отработать эти 10 минут! Но ведь нет, лучше сотрудника штрафануть на 2000 и более, чем дать ему отработать эти 10минут! Работаешь 5 дней в неделю, крутишься как белка в колесе, а тебе еще под ножки ставят! Не удивительно что в компании постоянная текучка сотрудников, они просто напросто не ценят своих работников, тем самым оставляют о себе плохое впечатление! Еще не от одного бывшего и в данный момент работающего сотрудника не слышала положительного отзыва об Банке Русский Стандарт! Я уж молчу как такая крупная компания проводит корпоративы! Их вообще нет! А если хотят сделать, то все руководство наравит проехаться за счет работника, вместо того чтобы самим оплатить сотрудникам хотя бы новогодний корпоратив! Чтобы отметить в обычном кафе просят по 2000руб. Это разве нормально, когда во всех других организациях его проводят за счет организации или максимум сотрудники скидываются по 500руб.!!! Накипело очень много, все сразу и не припомнишь, и ведь некому даже об этом сообщить! О соц пакете вообще молчу, его просто попросту нет! Столовой даже нет, чтобы нормально пообедать, приходиться кушать стоя! Хотя бы льготное питание сделали для сотрудников! А если законный отпуск и перерыв, чтобы сходить в туалет, считается соц пакетом, то я вообще молчу, тут итак все ясно... В свою очередь хочу сказать руководителям, если Вас повышают, нужно все таки оставаться людьми!!!

АО Банк Русский Стандарт отдел Soft Collection. г.Волгоград, Ворошиловский район, ул. Социалистическая 17. 5-ый этаж. Я работала специалистом по сбору задолженности (коллектор) в БРС пол года,на большее меня не хватило. Условия труда наихудшие. Требования через чур завышены. В службе персонала работают быдло, хамло, невоспитанные и грубые люди. На собеседовании заманивали получением большооооой премией. Да, её можно заработать,но получить нереально, потому что там депремируют за каждую мелочь. Например: понятное дело,что опаздывать на работу нигде не позволительно, но если ты опоздал на работу даже по уважительной причине, хоть на 2-3 минуты, депремирование сразу на 50% ,почему бы не пойти на встречу работникам и не предложить отработать время опоздания после раб.дня или на следующий день,вместо депремирования ?! В положение случившегося никогда не входят! На работе ты должен быть в 7:30, несмотря на то,что планерка начинается в 7:45 ,а работать ты начинаешь в 8:00. Закончить работу не имеешь права ранее,чем в 20:01. Перерывы каждый день в разное время,( три раза по 15 мин.перекур и 45 мин. обед),всегда время (во сколько будет перерыв) разное, устанавливает программа, и если у тебя начинается перерыв в 10:00, а ты ты принимаешь звонок в 09:59, ты так же обязан поговорить с клиентом ,обычно это занимает 7 мин., и после завершения разговора ты уходишь отдыхать уже не на 15 мин, а на 8 минут,потому что семь минут времени твоего перерыва ты проработал, естественно это ни кем не поощряется и никем не оплачивается. И так всегда! Если опоздал с перерыва хоть на 1 минуту, депремирование 10% . Строгий дресс-код! Ощущение будто мы в живую с людьми работаем,а не по телефону. Кстати за джинсы тоже депремирование 50 %. За всё время работы у нас никогда и никого не похвалили, всегда только плохие новости,каждое утро нам говорили, что нас всех уволят, потому что не выполняем нормативов. А не выполняли мы их даже не по своей вине,а потому что через день ломалась программа, на устранение этих неполадок уходило естественно кучу времени и из-за этого уже не получается сделать норму в 200 звонков в день. В обязанности сотрудника входит не просто проинформировать о наличии задолженности, а именно "заставить" клиента пойти и оплатить. Сначала выяснить с чем причина связана,что он не оплачивает (естественно мало кто из клиентов рассказывает о причине, большинство людей считают что не обязаны никому и ничего рассказывать о своих проблемах и бросают трубки),это нормально, но ты должен предложить всевозможные пути решения: обратиться в микрозаймы, перекредитоваться, в ломбарды,в техноскупки,что можно заложить и сколько за это можно получить всё ты должен знать,занять у родственников,подработать (где и как),вышивать крестиков, плести бисером, работа в интернете онлайн, и.т.д. сотрудник должен знать где можно заработать и убедить клиента это пойти и сделать. Везде установлены камеры и прослушки, и если в диалоге не будут ,как вариант , предложены эти пути решения по оплате за это депремирование. Если по камерам увидят,что ты откинулся на спинку стула, или пока нет звонка разговариваешь со своим соседом, или сидишь на бумажке рисуешь, в общем за любое постороннее действие просят написать объяснительную записку и после этого соответственно опять депремирование. ТЕЛЕФОНЫ КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНЫ! Чтобы ни случилось,его даже нельзя держать в кармане своей одежды, всё с утра сдается в ящик под замок. Если кого-то ловят с телефоном,депремируют на 100 % , а в следующий раз сразу увольнение. Специалисты низшего звена вкалывают и и получают по голове за каждую ерунду, а руководители и начальники весь день сидят,ничего не делают,то и дело что курят и кофе пьют. А случись что,так это сотрудники ниже чином виноваты. Там есть личный устав банка,который никто и никогда не видел, но якобы всё это там прописано. Работала по графику 2/2 и безумно бесило то,что в свой законный по договору выходной день раз в две недели мы ходили на тренинг. Обучение на рабочем месте. И получалось так что работали из-за этого по графику 3/1. Самое обидное,что ничего нового не было . Кстати, за опоздание на тренинг тоже было депремирование. А за не приход на обучение вообще было увольнение. За три больничных в течении полугода тоже увольняют,потому что такие сотрудники им не нужны. Сами руководители доводят до слез своих подчиненных,унижая их прилюдно за некачественную работу. У меня остались только плохие впечатления! Каждый квартал там набирают новых сотрудников по 500 человек, потому что ежедневно люди увольняются от таких депримационных условий работы. Проведен был анализ того, что 70 % сотрудников уходят даже не отработав испытательный срок (три месяца), а начальству это в плюс,потому что ту премию,которую специалисты заработали естественно по уходу им не выплачивают, и всё остается в карманах. Саму премию выплачивают на третий месяц работы,но до этого момента мало кто дорабатывает. Ни зоны отдыха,ни культурномассовых-коллегиальных мероприятий не было. Даже свободы слова нету, за возмущение вслух о происходящем можно по "голове" получить и это первый шаг к увольнению. Возможно со стороны это покажется не так ужасно, но уверяю вас,что когда пропустишь это всё через себя, поймешь У меня остались только плохие впечатления! Как и всех моих бывших коллег.

Отработал честно, 7 месяцев в принципе работа скотская но терпимо, родился ребенок нужно времени уделять больше семье, а при графике 5 дней с 8 до 20 задерживали так же до 21 кого то до 22 естественно добровольно (принудительно) и суббота (или воскресенье выходной обязательно нужно выйти) с 9 00 до 16 00 - 17 00. Решил сменить место работы, предупредил заранее за 3 недели, за 2 недели до увольнения написал заявление! Все четко! Были попытки уговорить остаться но семья дороже! После увольнения, разослал резюме в разные организации, ответа нет, максимум вызывали на собеседование но как дело доходило до службы безопасности, отказ! Я не понимал что происходит, пока в одной из компаний девушка проводившая собеседование, подсказала что от банка русский стандарт (когда им звонили проверить информацию о соискателе) идет жесткий негатив! Приехав туда узнать в чем дело, получил однозначный ответ: Я же говорил что земля круглая мы предлагали тебе остаться, ты ушёл теперь хрен куда устроишься, я как говорил что ты пьешь и прогуливаешь так и буду говорить! Хотя до работы я добирался на личном автотранспорте и пить не мог в принципе, и с прогулами все строго (как человека прогуливающего работу могли дважды повысить). Я не буду говорить что банк плохой и руководство там к людям как к рабам относится! Просто перед тем как устраиваться на работу пообщайтесь с людьми которые там работают!

Офис в Киеве, ул. Половецкая.... Тут всё печально (хотя и весело). Изначально, персонал вербует людей заманивая различными небылицами, типа: З/п небольшая но БОНУСИЩА какие...А какрьерный рост ого-гоооо... Это все пустой трёп, причем ничем не обоснованый. Ну да лано, их можно понять, им за это платят. На самой работе (отдел дистанционных каналов продаж (по другому кол-центр)) Вас будет ожидать веселый коллектив, в принципе все вполне неплохо...один минус - гендерная дискриминация..куча девок (как в стае гиен) совершенно не уважающих представителей другого пола. Далее, техническое обеспечение..ну тут вообще смешно, логики нет. Нахрена нанимать людей если нет лицензии на использования программ ???...В принципе рабочий процесс выглядит так: кто раньше пришел и включил комп - тот работает, 2-я половина персонала сидит и дрочит в этот момент (либо наяривает по стационарному телефону, что крайне неудобно при разговорах мин в 30 мин). Также столкнулся с препятствием в получении хорошего ежедневного настроения от своего непосредственного руководителя (так наз: Старший специалист). Незнаю кому как, а мне попалось чудовище, которое заняло эту должность либо океаном слез, либо километрами членов т.к. образование у сего "насяльника" ТЕАТРАЛЬНОЕ и руководила она до этого балетной труппой...Так что будьте аккуратны в этом банке с человеком по фамилии РУСЕВИЧ. А вообще, впечатление от работы (кстати проработал ровно месяц) двоякое...Есть в этом банке и адекватные люди, и как показывают предыдущие отзывы - умудряются зарабатывать...Но, лично мне, обещаных 2000-налоги +(возможный, абсолютно невыполнимый бонус, 1500) крайне мало...

Официально заявляю что банк Русский стандарт это просто логово тупых имбицилов которые пытаються обманут как обычного человека котороый хочет взять кредит или иную услугу банка, так и своих сотрудников. я была на этапе собеседования. Уважаемые работники банка котороые проводят собеседования будте добры заранее озвучивайте время по секундам когда и на сколько долго будут проходить так называемые лекции обучающие. Я пришла в 9 10 лкция началась почти в 11 и продолжалась аж до 8 вечера ( никто об этом не предупреждает), девушка которая ведет лекцию у нее либо мозговой дефект потому что так рассказывать может только человек с синдромом дауна. Пришло какое то руководство с явным намеком на нереальное быдло, и рассказывало как хорошо рабоать в банке и что все наши денежки будут зависить от того как мы сможем вынести мозги клиенту. и ура дороге мои только % оклад 2 рублика - так что о пенсии все резко позабыли. развел клиентуру на кредит заключил договор втюхал ему ненужные платы и проценты и все отсюда твой мизерный процентик тебе в кошелечек, но только в том случае если ты выполнишь либо план либо сделаешь успехи, а они как раз именно от точки в которой ты работаешь и зависит. а что бы как белый человек греть попку сидя на кресле в офисе где нибудь ты должен 100 лет проработать рабом на галлере.

Самое худшее место за весь 5-летний опыт моей работы.Клиенты большая часть это товарищи близлежащего зарубежья(таджикистан, узбекистан, армения и т.п). Некоторые из них знают слов пять по русски.Можно нарваться на орущего матом дагестанца, который не согласится с % ставкой.Клиенты могут послать на три буквы и не только,т.к.большая их часть это низшие слои общества у которых из док-в только паспорт и кредит им нигде не дают(контингент как на ленинградском вокзале). Сотрудники банка любят сплетни, интриги,обсуждают кто с кем спит, кто потолстел,кто от кого родил или кто какую ошибку совершил,вобщем журнал "Желтые страницы" нервно курит.Руководство это отдельная тема,про них как про мертвецов либо хорошо,либо никак. Я воздержусь.Менеджер всегда неправ, за что и лишается премии. Текучка сумасшедшая все время новые люди, не успеваешь привыкнуть, никто никого не обучает, обучение в процессе работы.Если где "накосячил" вычтут с премии и не важно что ты тут всего 4 дня и тебе никто не рассказал как нужно делать. Программы допотопные, все время сбои, до айти-спецов не дозвониться, им не до этого. Карьерного роста-никакого. Возможности заработать больше- нет.Работа либо для студента, (для опыта стрессоустойчивости), либо для девушки, которая любит передачи Андрея Малахова, бразильские сериалы и деньги не играют для нее никакой роли,так обеспечивают муж или родители. Если вы не 1,не 2 и не зомби,то здесь вам делать нечего и у вас другой более красочный путь!

На собеседование меня пригласил бывший руководитель отдела персонала. Я приехала в назначенное время к отделению банка и стала набирать номер руководителя (мне так сказали). Телефон стали сбрасывать в итоге я прождала 50 мин. на улице. Даже смс отправляла - будет ли собеседование, т.к. изначально со мной оч.серьезно разговаривали и сказали, что на эту должность будет собеседование с начальником банка, а повторное с представителем Ростовского филиала. В итоге вот, что получилось: я прождала 50 мин., далее мне дали заполнить анкету, но проводили заполнять в какой-то отдел; о том, что сбрасывали номер, мне объяснили извините много работы ( а где же уважение?). В итоге анкету я заполнила, со мной даже толком ни кто не беседовал, так показали должностную инструкцию, больше я поспрашивала и на этом все закончилось. Я решила принять предложение взвесив все "за" и "против". Мне сказали, что должна проверить служба безопасности, через неделю, перезвонили и попросили прислать копию паспорта и вот по сей день тишина (мне обещали перезвонить через три дня). Смотрю вакансия в инете заново размещена, а где же профессиональная этика отдела персонала? как на счет обратной связи: отказ ли это или не прошел службу безопасности, или просто не подошел? Если так набирают руководителей отдела персонала, я представляю какое отношение к кандидатам на другие вакансии. Вообщем-то, мне за вас стыдно уважаемые коллеги HR отдела!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Хотел бы предостеречь от похода на собеседование к Белицкой Наталье. Кадровичка Внученкова врет по телефону , что они меня уже берут на работу и высылает документы для службы безопасности ( якобы). Цель - позвать на второе собеседование и выманить идеи, чтобы потом пытаться их разработать и использовать самим. Обещают при этом бонусы 100% от зарплаты, которые платить априоре не собираются потому как делать это не в состоянии. Сложилось впечатление, что в банке на более менее приличных позициях работают сплошь блатножопые , тупоголовые дети. Тех , кто сильнее и способнее себя на работу не возьмут в принципе. Белицкая много врет на собеседовании и заставляет врать об потенциальных условиях работы кадровиков. А теперь внимание. В паре с ней на собеседование ходит Володя Тарантаев, судя по всему блатной и не с улицы туда пришедший. Он там аналитик. По впечатлению от общения с ним можно сказать , что опыт его на рынке ценных бумаг измеряется от силы несколькими месяцами и собеседовать должны ВЫ его , а не он Вас. Позаимствовать чужие идеи Володя очень не против, как и г-жа Белицкая. Будьте внимательны и бдительны с ними. Если вам от них придет инфо, что вас берут на работу , то скорее всего это пустой развод и трата вашего времени и нервов.

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

Изначально я шел на работу с графиком 5/2 чтобы во все гос праздники и выходные отдыхать, и работать именно в том офисе в котором я хочу, мне сказали что всё это реально и это так и есть, между прочим еще рабочий день с 11:00 до 20:00, но все же прекрасно понимают что рекрутерам надо делать планы любыми способами!!! Обещали оклад под 30 и премии, работать только с клиентами в офисе без плана итд... Обучение длится 5 дней и в понедельник экзамен. Вы понимаете я ходил 5 дней учил это всё, 3 килограмма бумаги я тащил каждый день, между прочим еще надо было на обучение тащить (калькулятор, файлы, маркеры, ручки, календари за последние 2 года, стикеры, папку) как будто иду на должность с окладом в 150 тыс рублей. Потом на 5 день случайно узнаю что в компании все начальные сотрудники до руководителей работают исключительно 2х2 без исключения, и не отдыхают в праздники и выходные. А так же после обучения каждый месяц придется кататься на обучения по этим картам продуктам итд... сдавать экзамены. Когда я связался с рекрутером она сказала что речи об этом не было, но когда она поняла что она всех так обманывает и рано или поздно это вскроется ей будут задавать вопросы, в итоге она сказала что с такими условиями можно работать только в Соколе!!! я живу в бутово!!!!! речь изначально об этом офисе шла!!! Ребята если вы уважаете себя то не идите туда работать, вас обманут уже на самом этапе собеседования, будет ощущение что вы нашли идеальную работу, а в итоге попадете в рабство за 23000 без учета налогов!!!

Проработал в Отделе сбора долгов Московского МРЦ около года. За это время лечился от нервов, постоянно пил успокоительное, был на больничном ( оплатили за 21 день 7000р). Коллектив - в основном приезжие, большинство без вышки и студенты. Постоянная текучка кадров, в месяц увольнялись более 30 человек. Большая часть коллектива либо активно забивает на работу, либо если повезет начинают "дружить" с руководством и начинают "стучать" на других сотрудников. Руководство. Это кошмар. Главный специалист Ключкина Жанна, человек сложный, абсолютно не заинтересована в поддержке коллектива, создает только атмосферу страха внутри коллектива, хотя наоборот должна сплочать коллектив. Разговаривает с подчиненными как с второсортным быдло, позволяет колкости в адрес сотрудников. Начальница отдела, Алексеенко Евгения, вышестоящая над ней, которая к слову будет сказать ее родственница, как руководитель очень грамотная, сильная, но со своими тараканами ( не дай бог сказать ей что то против, или попасть к ней на беседу после того как та получит "по шее" от людей из кредитного департамента" - растопчет одной левой). Для нее все сотрудники рабы, перед глазами только планы и процент сбора. Условия работы. Грязный офис, старые компьютеры, полуразвалившиеся кресла, туалеты, столовая все старое и не мытое. Работа. Как правило график 2/2 или 5/2 - если повезет. Почти все сотрудники перерабатывают, потому что если не выполняешь план (250-400 звонков в день) постоянно высушиваешь от старших и ведущих. Некоторые работают без выходных вообще, некоторым не выплачиваются обещанные надбавки за перевыполнение своих обязанностей, просто кидают. Социальные программы. Нет. Хотя при найме говорили и об абонементах в спортзал, ДМС и проч. - ничего этого нет.

Идти работать не советую. Зря потратите время. Эти бомжи выезжают только на своей вонючей водке. Отделения тут открывают. Ничего, как открылись, так и закроются. Это дело времени. Мало кто знает "Русский стандарт" как банк. Меня, в основном, удивленно спрашивали: "Банк? Не не слышали о таком. Так они водку же делают вроде". И все время приходилось что-то выдумывать, мол типа это новый банк тра-ля-ля. Зарплата обычного кредитного специалиста на торговых точках варьируется от 1200 грн до 2000 грн/мес максимум. На новый год может повезет и заплатят 3000 грн. Условия кредитования ужасные. Процентная ставка выше чем у других банков+необходимо еще впаривать эти вонючие карточки, которые никому не нужны. Если вы думаете, что вы будете сидеть на одной точке, то глубоко ошибаетесь, уебища Каляшина и Селиванова или другое старшое чмо, будет вас посылать по всему городу, даже в Макеевку. Постоянная текучка кадров. В основном работают молоденькие девушки. На отделения берут избранных, если пахал как РАБ 3-4 года, либо же какого-нибудь маменькиного сынка. Знаю одного такого, который работает в отделении на Артема 90, Васковский, сынок Васковской. Заставляют в свое свободное время в выходные раздавать листовки и искать новых ЧПшников для РТСников, так званых идиотов, которые занимаются развитием торговой сети. Вот и думайте, идти туда работать или нет.

работала в этом банке,одним словом -полная жесть!!!!!!!!обучение длилось неделю,т.е.на протяжении пяти рабочих дней приезжала и занималась зубрежкой с 9.30 до 17.00 в среднем,причем обучение это совершенно не оплачивалось!!!!!!сдала экзамен,приступила к работе.говорили в середине месяца-аванс,у всех сотрудников он составляет 500руб,первый месяц-голый оклад без премии получаешь...свинское отношение со стороны руководителей-очень много обязана сделать,стараешься-стараешься-а тебе-ты плохо работаешь.заставили выходить в свой выходной,при этом спрашиваю про оплату этого рабочего дня,а мне на это -потом договоримся,потом по истечении некоторого времени выходной понадобился мне-так мало того,что мне не отдали отработанный мною лишний день,так я поменялась с другим сотрудником,отработала за коллегу и вышестоящее руководство соизволило выделить мне отработанный мною дважды выходной день!!!!с условием,что до конца месяца я выполняю план-не выполняю депримация!!!график работы-рабочий день начинается с 8.20 и заканчивается,если посчастливиться-в 23.00,с учетом того,что отделение для клиентов закрывается в 21.00,все остальное всремя-это ожидание документов,которые тебе нужно обработать и непосредственно оформление отчетности!получила первую з п -округлились глаза от таких копеек!!!!

при устройстве обещали оклад 15000+ премия в итоге минимум 20000 рублей должно получится.при обучении говорили что 2-е недели после буду работать с опытным сотрудником и сначала месяц буду ездить по разным точкам,якобы для того чтобы они поняли где мне лучше работать при этом точки будут недалеко от дома.в реальности оказалось,что мотание по точкам окончилось только после увольнения,да и сами точки находились на разных концах города и дорога до дома занимала 1,5 часа.обещанную зарплату не выплатили не разу.при уходе на больнычный начальство постоянно хамило и утверждало,что больничный куплен даже несмотря на то что пару раз на больничный уходил со смены и мягко говоря не к терапевту.+вечные планы из разряда 55% годовых и не ниже,но при этом клиет не должен уйти к конкуренту у которого ставки ниже причем в разы,за каждых уход на еженедльном собрании писались безполезные объяснительные.ужасные переработки обещанный график 3/2 в реальности 5/2 или что очень часто 6/1 или 7/1 и никакой оплаты за переработку.отчеты 4 раза в день по телефону за свой счет.телефон и дорога "съедали" денег больше чем платили!!!!!!!!!11

Банк Русский Стандарт КИДАЕТ своих сотрудников, не выплачивая заработанные бонусы! Очень не советую идти сюда РАБотать! Я ушел по-хорошему (отработал две недели, рассказывал и показывал работу новым). Мало того, что зарплата мизерная, так еще мне выплатили только треть бонусов. В главном офисе сказали, что по у меня большинство малодоходных кредитов (хотя мы с директором смотрели, что таких кредитов было всего два), поскольку пришло новое распоряжение и многие кредиты стали малодоходными. Хотя оно не имело права распостраняться на кредиты выданные до этого распоряжения... Ибо получается, в главном офисе видят, что сотрудники выдают много высокодоходных кредитов, и думают, мол, у банка будут расходы на бонусы (хотя доходность забывается), и давай мы их срежем, и выдают распоряжение по которому высокодоходные кредиты становятся малодоходными... И спокойно можно не платить бонусы. И так кинули всех сотрудников (кстати, многие уволились или написали заявления)... Вам наобещают золотые горы, а получите то, что будет напоминать сдачу. Если говорят, что завтра-послезавтра будет что-то делаться (меняться, привозится) - ждите минимум неделю-две. Все несерьезно, как в детском саду. Зато требований много - большие планы выполни, ходи по залу, ищи клиентов; если конкуренты выдали больше, устраивается допрос - а почему они больше, а мы меньше; введено депремирование (например, если точка на последнем месте, даже не по твоей вине (например, ты болел), хорошую часть бонусов срежут; "забывают" зарплату вовремя давать и т.п. Хорошо подумайте, хотите ли вы работать на "за спасибо", хотя и этого можно не дождаться....

Вранье начинается еще на собеседовании. Оговаривается один объем работы, по факту оказывается другой. Люди перегружены, не успевают справляться со своими обязанностями, а переработки не оплачиваются. Менеджеры грызутся между собой, постоянное подсиживание, сплетни и наговоры. Начальство ни во что не вникает, ни в чем не желает разбираться. Наш начальник управления, например, не знал, как организована работа в отделе. Спорные ситуации в рабочем порядке не решаются - начальство предпочитает заниматься сбором сплетен. Кто кого первым оговорил - тот и выиграл. Постоянно требуют сдавать отчеты, которые никто не читает, и вносить предложения, которые не удосуживаются выслушивать. Люди в статусе " менеджеров проектов" - какие-то закомплексованные провинциальные детишки в возрасте 25-27 лет. А главное, каким бы квалифицированным спецом ты бы ни был, никто не будет относиться к тебе как к равному, если ты вдруг оказался ниже по должности. Начальство будет постоянно пилить тебя на тему того, что ты плохо работаешь, врать в глаза, ссылаясь на какие-то кулуарные разговоры с твоими коллегами. При этом на просьбу указать на конкретные огрехи в твоей работе тебе скажут, что у тебя "не горят глаза" и прочую чушь. Отвратная контора с малоадекватными руководителями.

Ставка 1100 грн + % от выдаче кредитов, страховок карточек. При том, система мотивации вообще непонятная. Какой идиот может туда пойти работать за такие деньги? Любой здравомыслящий человек скажет, что это самое настоящее фуфло, а не банк. Проценты по кредиту грабящие, а по депозиту маленькие, да и не факт, что этот банк развалится со дня на день. У него рейтинг D-, поэтому ни о какой стабильности не может быть и речь. Если вы собираетесь идти туда работать, то вам нужно знать следующее: 1. График работы не 4/2, а может быть и 7/0 и 10/0, это уж как решат жополизы из отделения на Артема 90. 2. В обязательном порядке будете в свое свободное время распространят листовки и клеить объявления. 3. Вас могут вызвать на работу в свой законный выходной и это для жополизов из отделения на Артема 90, где находится офис, считается нормой. 4. Будете скидываться по 20, а то и по 50 грн на всякие там дни рождения жополизам из офиса. 5. Ни о каком карьерном росте даже и не мечтайте. СБшники говорят там бывшие заключенные, ну в принципе, меня это и не удивляет, у нас же Украина и президент. Так что, милости просим в самый "перспективный" банк.

во-первых, отношения со стороны начальства. мне "посчастливилось" устроиться туда работать на 0,5 ставки..Руководство смотрело на нас как на людей второго сорта, мол, радуйтесь, что хоть так. На самом деле привлек изначально именно график..ну и з/п (обещали от 10 тыс). в результате в первый месяц мы получили ок. 4.500. нам это обосновали тем,,что работали неполный месяц и соответственно премия не начислялась. но в следующий месяц ситуация не поменялась. Что касается графика, переносы раньше разрешали свободно писать. в последний месяц работали чуть ли не на рабских условиях.. моему коллеге не разрешили перенести рабочее время даже в связи со срочной поездкой в Белоруссию для оформления крайне важных документов. Отпуск даже за свой счет не дают. работника рассматривают исключительно с потребительской точки зрения..как человеческий ресурс. им неинтересно, что у тебя срочные семейные проблемы(свадьба, день рождения или похороны), им интересно сколько они из тебя прибыли могут выжать. еще нельзя не отметить текучку кадров. народ оттуда просто бежит. с нашего потока уволилось 65-70% примерно.. изначально люди шли из за удобного графика и достойной з\п..но на деле этого мягко говоря не получали.. многие жаловались на психологический прессинг и угрозы со стороны руководства при увольнении.

Донецк. Бомжи какие-то. Руководство идиотов и бомжей, которым необходимо было скидываться каждый раз по 10-30 грн на ДР. Селиванова/Нечипуренко - это вообще кадр. Смех и грех в одном лице. Правильно говорят "Баба начальник - пошла она нах*й". З/п очень низкая. Посылают по всему городу за свой счет на глухие точки. На крупных сетях тоже не сладко. Максимум получают 2000-2500 грн/мес. Ну бабам на трусы хватает. Зато пашут как ломовые лошади, бегают за каждым клиентом. В последнее время стало вообще хреново с условиями и оплатой, так я забил на работу. Так она, Селиванова, мне еще с утра имела наглость названивать и спрашивать "Ты где?". Коллектив бабский, студенческий. Бабы наивные, думают, что это их старт в карьере. Ничего подобного. Максимум что вы сможете достигнуть в этом банке, это ебическая должность РТС, одним словом менеджер-шестерка, которого посылают заключать договора с ЧПшниками. За эти 1.5 года которые я там проработал, я только потратил зря время. Ничего не заработал, разве что только на хот-дог и пиццу во время обеденного перерыва. Да, еще каждую неделю проводится собрание на 8:00 в отделении. Зачем это нужно, ума не приложу. Пиздят одно и тоже. Лично мне за эти 1.5 года так надоели эти рожи. Мне даже как-то не по себе становилось от одной мысли, что я уже как-то задержался в этом горе-банке. Так что, мой вам совет, валите оттуда если вы там РАБотаете.

Пригласила на собеседование некая Эришева Елена как бы глав.специалист управления персоналом, расписала вакансию сказала что я большей степени соответствую ихней кандидатуре и назначила встречу непосредственно с руководством. Приехав на следующий день в центральный офис банка Русский Стандарт на ул. Ткатская д.36, на ресепшне девушка провела меня к руководству, собеседование прошло не плохо мило пообщались, после чего мне сказали что со мной свяжутся. Буквально через час мне позвонили с отд.кадров Елена и сказала что я понравилась руководству они якобы одобрили и оставалось пройти только службу безопасности. Выслали мне на почту анкету и попросили ее заполнить и прислать вместе с копией паспорта. Окей! Я заполнила анкету прислала им все на почту дело было в пятницу...в понедельник я решила позвонить этой некой Елене Эришевой для уточнения о том получили ли они анкету и сколько будут рассматривать меня. В итоге Анкету якобы они уже просмотрели и отказали в моей кандидатуре =( На мой вопрос по какой причине отказ, мне поступил ответ что они не дают информацию. До этого работала в Банке Москвы куда круче банк и перспективней и там служба безопасности что то не заворачивала меня))) ИТОГ: НИХЕРА не понятно по какой причине отказ! Кредитов у меня не было за всю жизнь, сама я прописана и живу в Москве, а не приезжая, образование высшее и по требованиям руководства на вакансию подходила идеально, так по каким критериям рассматривает еб"""я служба безопасности? Тем более устраиваться собиралась не на топовую вакансию и не на руководящую должность.