Лазурит, аутсорсинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

качество мебели ниже среднего работала продавцом и узнала нюансы которые меня ужаснули 1 . Наценка мебели 300% это очень большой процент когда в любой другой компании или ИП наценка 50% -100% 2.качество мебели ужасное конечно есть позиции у которых все не плохо но основная масса продукта это мебель которая прослужит вам не так долго , как обещают продавцы , но это их работа к тому же продавцов специально учат врать людям ,как психолог для этого существует чек лист который сотрудник должен знать на изусть как гимн РФ 3. Обращайте внимание на такую позицию мебели которая сделана из "ЛАКА”(фасады)( дорогой материал ) все вроде логично Калининград работа на европейском оборудовании , но в действительности это отечественный акрил который дешевле лака в 2 раза, но мебель от этого не становится дешевле вспомните 1 пункт наценки мебели 4 . Детская Тиана фасады не ЛАК , акрил + пленка об этом вам никто не скажет , но это правда , ЛАЗУРИТ начал покупать у отечественного производителя материалы и продавать их как европейские , очень много нюансов у компании . Поэтому если вы покупаете мебель в лазурит смотрите внимательно на кромку которая отвалится и ее никто не поменяет , мам будут говорить что мебель делается без клея и она не пахнет будут говорить чтобы вы нюхали мебель которая стоит на выставке , но она там стоит по 1-20 лет конечно она не будет пахнуть это же логично 5 . Очень не рекомендую гостиную летицию из (акрила) она выцветает на солнце и становится желтой , вся коллекция белладжио из очень плохого материала вся рассыпается при сборке , самая не любимая коллекция сборщиков , Элеонора дорогая коллекция на которой очень много людей разочаровались так , как раньше она производилась в одном цвете а теперь рисунок на ней поменялся и бамбук стал более желтым , но ведь компания обещает что докупить модули вы сможете в любой момент в течении многих лет но нет !!! Будьте бдительны при выборе мебели с своей точки зрения продавцы заинтересованны только в продаже !!! Показать полностью

Стоит пересмотреть достоинства сотрудника Маргариту Оганнесовну, набирает стажёров и составляет для них свои личные техники обучения, мол за один день ты должен всё выучить и потом начинает в плодом тоне унижать что ты тупой и это не твоё. В итоге ты остаёшься оскорблённым без обещанных денег даже за обучение и без работы!!!

Враньë с самого начала, дальше не жди ничего хорошего. Обещали оплачиваемую стажировку, минимальный гарант 30т.р. Но в итоге если не сделаешь, план и половины не получишь. Информации дофигаща, обучение за месяц можно освоить разве что день и ночь занимаясь, а тут ещё и план продаж нужно делать, который фиг тебе дадут сделать, старые сотрудники. Как акулы набрасываются на клиентов, и для неопытного стажера не оставляют никаких шансов. А без продаж тебя не допустят до аттестации, даже если ты наотлично прошёл весь месячный электронный курс. В итоге ты даже не окупишь фориенную одежду, которую кстати приобретаешь за свой счёт. Я думаю компания специально использует дешëвый труд стажëров, придумав такие хитросплетения, вот откуда и текучка бесконечная. Остаëтся неприятный осадок от вранья и от зря потерянного времени!

В первые дни всё сказочно. Обещают чуть ли не золотые горы, говорят что они самые лучшие из всех, что корпоративная культура, обучение, конкурсы, хорошая ЗП и бла-бла, в общем всё в лучших красках. Обещали 3000 руб за неделю стажировки, которая длиться примерно месяц. Но на деле прошло 2 недели, денег ноль (то нужно аттестацию для этого сдать, потом и аттестации не достаточно), в итоге сказали, что их вообще не выплатят. Никаких к тому же договоров не заключают, что ты проходишь стажировку, т.е. ты никто, и докажи что ты тут был. В обучении ты предоставлен сам себе, читай и заполняй тетрадки с кучей ошибок, учи дебильный фразы наизусть (которые к тому же и не работают, устарели). К тому же в магазине всё время была одна и без света!!! Такой *крутой* магазин даже не может решить вопросы с электричеством

В первые дни всё сказочно. Обещают чуть ли не золотые горы, говорят что они самые лучшие из всех, что корпоративная культура, обучение, конкурсы, хорошая ЗП и бла-бла, в общем всё в лучших красках. Обещали 3000 руб за неделю стажировки, которая длиться примерно месяц. Но на деле прошло 2 недели, денег ноль (то нужно аттестацию для этого сдать, потом и аттестации не достаточно), в итоге сказали, что их вообще не выплатят. Никаких к тому же договоров не заключают, что ты проходишь стажировку, т.е. ты никто, и докажи что ты тут был. В обучении ты предоставлен сам себе, читай и заполняй тетрадки с кучей ошибок, учи дебильный фразы наизусть (которые к тому же и не работают, устарели). К тому же в магазине всё время была одна и без света!!! Такой *крутой* магазин даже не может решить вопросы с электричеством

откликалась на вакансию управляющий салоном.пригласили на собеседование,которое прошло довольно в дружелюбной и приятной атмосфере. что удивило и насторожило - собеседующий меня территориальный директор не задавал вопросы профессионального характера.в основном общие. так как я имею хороший опыт, то задавала вопросы сама и сама себя презентовала. в ходе беседы были обсуждены все интересующие меня моменты(график,зп,обучение,функции управляющего и когда я к ним приступлю,место работы).на собеседовании выяснилось,что я должна обязательно пройти месечное обучение(оно оплачивается в размере 25тр.мне это скорее понравилось,тк пройти интеграцию,ознакомиться с ассортиментом,компанией и правилами изнутри для полного погружения и вливания-это скорее плюс).потом я могу приступить к выполнению обязанностей. обсудили также точки работы,которые мне подходили.и мне сказали утвердительное да,что я буду работать в 1ой из них.график предполагался 2через 2.в конце собеседования меня спросили,когда я дам точный ответ(исходя из этого вопроса было понятно,что меня уже взяли).взяв на раздумье несколько дней,я обдумывала это предложение и еще несколько.прежде,чем принять решение прочитала много отзывов.компания по отзывам не очень надёжная,но тк я привыкла полагаться на свой разум-решила попробовать.в день договорённости я позвонила территориальному.задала еще несколько уточнающих вопросов и мы договорились о дате выхода на стажировку.перед этой датой мы созвонились еще раз и мне сказали на какую точку выходить.НО это было ни то место о котором шла речь на собеседование.(было 3 варианта куда я могла бы пойти,но предложенный не был в их числе).обосновали мне это тем,что там работает супер управляющая,кот меня всему быстро научит и я смогу перейти на другую точку.ну хорошо...я согласилась с таким решением. моя стажировка продлилась ровно 1,5 дня.так как все ,что мне обещали-это воздух!и я не стала тратить свое время.что оказалось по факту:управляющие им не нужны и это такой способ набора продавцов!управляющим вы можете стать в лучшем случае через пол года,пройдя еще одно спец.обучение для управляющих и если вдруг освободиться место)если вы опытный руководитель и не готовы идти на понижение-тут вам делать нечего!график работы-рабство!если вы готовы работать 5/2,6/1 с 10-10,вам подойдет!на данную точку меня отправили на постоянку,тк на других нет мест(хотя набор ведется и в те точки о которых мы договаривались).нужно было просто заткнуть дырку именно тут.решили обманом!но есть и плюсы...для тех кто готов работать продавцом и жить на работе все очень даже приятно. отличные позитивные и отзывчивые ребята.действительно умная и грамотная управляющая в данной точке.обучение.по зп тоже неплохо.есть трафик людей,хороший ассортимент.так что зарабатывать можно от 30 тр смело.а там от ваших умений зависит.выход платят сотрудникам 500 р.так что смотрите,что вам важно.для меня был не приятен сам факт обмана территориальным директором и его нежелание соблюсти хотя бы минимальные наши договоренности. то,что оказалось по факту мне абсолютно не подошло.жаль потерянного времени и упущеных возможностей в других компаниях Показать полностью

Свиду милые, порядочные девушки из бухгалтерии на деле мерзопакостные людишки,только умеющие перемывать косточки всем сотрудникам, а в работе полный ноль,некомпетентность и вдобавок ко всему грубость, хамство и наглость!! По вине кадрового работника неверно была заверена запись в трудовой книжке, обнаружилось уже спустя несколько месяцев. Приехав в офис Лазурита, первое что спросили, почему только сейчас это обнаружили!?))) Защитная реакция- нападение, я в итоге еще и крайняя оказалась, а передо мной даже не извинились. Нередко наблюдала общение кадровика с сотрудниками компании и честно была в шоке от ее хамства. Ну и в целом не рекомендую даже близко связываться с этой компанией!!

Тяжелая и низко оплачиваемая работа ,с 8 утра до поздней ночи .Отработал 2 дня на своём транспорте ,сборка ,,разгрузка ,погрузка и за это все заплатили 1000 рублей. Чисто на бензин .Еще и нужно свой инструмент иметь для сборки мебели

Говорили знакомые о компании только плюсы! Все минусы вывел на собеседовании! Это необразованные люди в высокопоставленных должностях , которые принимали на работу! Колхоз , человек на должности должен соотвественно выглядеть, опрятно , коммуникабельно, там же жирные морды, одежда с рынка , да и внешности хромают! Только одна девушка , черненькая понравилась, симпатичная! Шёл за опытом, его мне не одобрили, какая-то деревенщина просто перебила мне желание вообще опыт в этой сфере получать! Да ещё и вопросы кидали безграмотные , не относящиеся к работе ! Спортом люди займитесь и книги читайте , а потом людей принимайте! Побольше вас видал на своём пути , но такую нахальную, жирную рожу встретил впервые ?! Думаю дама меня поймёт ! Красноярск. Господа владельцы, обратите внимание кто у вас сидит в управляющих !!!! Берите образованных людей , начитанных , красивых ! То что увидел в Красноярске и смех, и слезы! Далеки люди от современности ! Как и кто их поставил , думаю и продажи у дамы в очках не самые лучшие были! За что ...... Показать полностью

Под видом вкусной вакансии, ради которой вы едете на другой конец Москвы, пропихивают обычную вакансию продавца, якобы с возможностью карьерного роста. Да ещё и штрафная система активно практикуется. Бегите!

Собеседование проводят девушка Варвара, Даша у которых нет высшего образования. Очень много штрафов , за тайного покупателя до 12000, за любой косяк 500, за не прохождение зарплатой аттестации 3000.

Маленькая зарплата, 10 часов работы без перерыва на обед , в подсобном помещении бегают мыши - тараканы , штрафы каждую неделю .начальство: Татьяна Владимировна - ужасный"УРС"руководитель никогда не поможет в работе очень часто штрафует сотрудников только исходя из своего отношения к человеку, либо из за своего плохого настроения, минимальный штраф 1000 рублей даже за опоздание на 1 минут Игорь Александрович: директор очень боится потерять свою должность ,но вспоминает что он дёрнутом только когда проверки все остальное время увольняет людей и не даёт шанса на развитие в компании, работая с ним понимаешь, что ему наплевать на сотрудников , понял это после того , как сотрудница попала в аварию под фуру и , чтобы избежать конфликтов Игорь Александрович ее уволил , так же было и ещё с одним сотрудником получившим травму на работе ,которому стекло порезало сухожилие было несколько операций на руку Игорь Александрович в это время ничего не предпринял никак не помог и все ,что он сказал по телефону это не сообщать в больнице где была получена трамва , выплат не было моральной поддержки тоже не было и конечно же директор избавился и от этого сотрудника сразу после его больничного , и на лекарство было потрачено и операции 100тысяч рублей а выплатила компания только за отпуск 11 тысяч рублей Так , что окуратней с компанией LAZURIT Показать полностью

Отшили прямо на собеседовании и причём так резко что я даже офигел. А причина отказа, скорее всего что я прожжённый в этой теме, что они мне там втирали. Как это было: зашёл, там сидела бабёнка, с высокомерием мне заявила , вы опоздали на 10 минут. Мадам я вам вообще ничего не должен. Ну да фиг сним. Сел на стул, начала задавать вопросы, по типу ну знаете такое прям клишированное по американским шаблонам. Почуял сразу, меня пытаются развести, благо в сферах прямых продаж успел поработать и немало. Вопросы все связаны с продажами по типу навязывания. Ну я взял и сказал этой бабёнке что может уже хватит использовать Американский шаблон вопросник. Она задала вопрос по типу , откуда вы это знаете, я говорю работал по этим схемам. Ой знаете, сказал она, вы нам не подходите, да так резко, что в помещение на минуту тишина возникла. Т.е. поняв что я то в курсе темы, сразу слила меня. Дорогие соискатели, если там такая тема пропагандируется, то мой вам совет, бегите хлопцы. Эта такая же шарага как и ситилинк, будь он неладен. Показать полностью

На собеседовании обещают золотые горы, (заманивают так людей), берут всех, особенно молодых и которые "не шарят", тк сильная текуча кадров (не знаю + это или все же -, для меня лично жирный -). Немного о стажировке: приготовьтесь, что с 1 дня обучения/стажировки вас запрягут как диких лошадей... очень много информации, которую нужно зубрить (вся информация о компании, всё о коллекциях, материалах, которые там применяются, конструкции, крепежи) выдают книжечки для записей и домашнего задания, где после каждого дня обучения вы должны заполнять ответы на вопросы (их там оочень много). У меня 1 день обучения длился около 6 часов, после которого нужно было добраться до до дома, успеть все выучить и еще заполнить ту тетрадочку с дом заданием, забыв о домашних делах. Ха, еще прикол: Так как я училась 1, то мне дали больше материала, чем если бы это было групповое обучение (так мне сказали). И поэтому после дня обучения пришлось заполнять 8 (!) стр А4 (!) формата с этими самыми вопросами (видимо думают, что у людей очень много времени... и да, эти тетрадки потом проверяют, а так же заученный материал, и попробуйте ка только на след день не ответить на какой-то вопрос, на вас посмотрят как на ленивого тунеядца). Так как у них появляются новые коллекции, что-то обновляется, вам придется постоянно что-то учить новое и +заучивать всеразличные артикулы (хотя это +для памяти) но не у всех есть время на это после работы... + прочитайте, что пишут про качество их мебели люди, которые делали у них заказы - просто это говорит о том, что вы будете постоянно сталкиваться с недовольными покупателями, хотя не вы за качество отвечаете. Если вы привыкли пахать как лошадь, забивая на свое физическое и ментальное здоровье, то конечно вам сюда) Показать полностью

Пишу про город Белово. Обещают на время стажировки гарантировано за месяц 25т, но по факту это 5 недель. По 4200 х4 недели и 7700 на пятую неделю, если сдашь аттестацию. Форма одежды за счёт работника. Учить много наизусть, начиная от артикулов и заученных фраз. Ротация, лист наработок, планирования. Звонки клиентам из базы. Раздача листовок самим. Вообщем условий нет, нет стабильности. Девочки "начальницы", малолетки с манией величия. А администратор слабый для данной должности, амеба одним словом. Не рекомендую данной салон.

Работал в салоне кухни Румер.Если вы работаете в компании продавцом, то нужно понимать, что оплата сотрудника зависит от продаж, и ваши продажи это проценты. Т. е. Платят за выход, и процент с твоих личных продаж. Если сделаете план салона можно ещё получить процент с общего оборота. НО! Если сотрудник уволился, то процент с доплаты твоих клиентов ты не получишь, их отдадут или управляющим или старшим. Ничего что ты вел заказ и всё сделал. Человек только пришёл и заплатил остаток 500 т.р. например, а это на минуточку 25 т.р. твоей чисто зп, которую тебе просто не выплатили. Не говоря о том ,что при увольнении и приеме на работу не выдают приказы, ни оригинал трудового договора. Самоуправство и чувство безнаказанности руководства!!! Ужас, а не компания! Не рекомендую!

работал в компании более года, всегда не отличалась выгодными условиями труда ( хоть и зп в среднем 30 000) но ради такой ЗП приходилось терпеть муки, стоять на входе по 3 часа, нельзя звонить домой, за всё штрафы от 500р до 3000р ( это мелкие) а так есть и по 10 000. Работал в ТЦ Маяк холод страшный просили колларифер сказали нельзя терпи! температура был +8 в комплексе ( а кофты нельзя, только рубашка) Ну это ещё не самое интересное... С января в Челябинске директор Радаева И.А так она просто жесть! все премии отменила, приезжает в салоны с сотрудниками говорит матом, хамит. У неё живёт только её подруга Хатмуллина, человек который не торговал, отбирала договора а теперь зато управляющая!!!! Стажёрам обещают по 700 р за дни обучения - враньё! оклад враньё по итогу первые пол года за адские требования, за тайного покупателя и за оскорбление Радаевой Иры вы будете получать не более 15 000. Советую всем не ходить туда.

мизерная зарплата, с приходом нового генерального директора, условия только ухудшаются. за минимальный оклад, вы будете проводить 12 часов на ногах, получать хамское отношение от руководства. Грызня за клиентов, компанией поощряется. Быть колцентром, шутом, уборщицей, посудомойкой за клиентами. терпеть непомерные штрафы. Тайник в среднем обходится в 9-10000 штрафа, за каждую ошибку штрафуют несоразмерно возможности получению зарплаты. Вода как для сотрудников, так и для клиентов покупается в складчину сотрудниками салонов. Форму для работы нужно купить за свой счет 3000р (100% синтетики рвется и расходиться по швам). салоны не оборудованы ни отопительными системами ни кондиционерами. Теплая куртка стоит 2000р, штаны 2000р, Перманентные тайники, прессинг, штрафы. Планы продаж несусветные, заработать можно только в больших салонах. и что бы не случилось -ВСЕГДА ВИНОВАТ ПРОДАВЕЦ. недоучил, недооблизал, недоубирался, и т.д. Перегорела лампочка на выставке, штраф. Компьютеры допотопные, не тянут то, что на них понавпихивали. на так называемый " выезд дизайнера", работники выезжают с обычными рулетками (лазерные или "выигрывай" или покупай за свой счет) и с чемоданами весом в 10кг. "Мотивация" сотрудников пополняется, только штрафами. И много других еще факторов, которые можно перечислять часами. Тупые собрания "продавцов" не оплачиваемые компанией, но обязательные к посещению, рассчитанные только на то, что бы начальство вас оскорбило или рассказало, какая Офигительная копания Лазурит. и для этого вы должны ехать в ЦО а Щелковской, что бы потерять время и деньги на дорогу. Не советую устраиваться в эту компанию. Показать полностью

Устраивают изначально как стажёра, зп 3000 в неделю, дохода вообще никакого, постоянно приходят покупатели с жалобами,руководство постоянно грозит штрафами

Если вы только устроились, помните, что если решите увольняться, то последнюю зарплату вы точно не получите, как это произошло со мной и не только.

Получение заработной платы меньше прожиточного минимума, после изнурительных и не объясняемых стажировок думаешь как хорошо будет, получать обещанную "высокую" ЗП, но на самом деле просто отнимают время, которое уже не вернуть, но им просто все равно на сотрудников и качество мебели (качество своих денег не стоит, можно сравнить с IKEA), пользуясь молодыми и наивным сотрудниками прикрепляют уйму другой работы не входящей в планы и сферу. В общем и целом - обман, и самая худшая организация в которой никто тебя ни во что не поставит и не даст слово свое сказать, а судиться бесполезно, всё покупается....