Лазурит, аутсорсинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Лазурит является сетью , но это так не чувствуется ,т.к. каждый салон пытается поиметь другой салон и забрать его выручку себе Никакого соцпакета , а условия труда на 0-ле ( моя коллега пробыла две недели на больничном и получила всего 1600р оплаты ), постоянные ДЕМОТИВАЦИИ (читай - штрафы) Тебя принуждают приставать к посетителям, как лично , так и по телефону. Не сделаешь это - штраф Когда я только устраивался то про целевые обзвоны по CRM никто не упоминал. это твоя обязанность , не сделаешь 25 звонков за день , могут дать штраф за каждый не сделанный звонок Если так случиться , что ты не продашь за месяц ничего, то будь готов к тому , что ты даже МРОТ не получишь. Финансовой подушки безопасности нет . Готовься работать по 50 - 60 часов в неделю И если покупатель по вине фабрики ( это не редкость) откажется от покупки, то твои проценты с тебя снимут

Атмосфера не здоровая в коллективе, целый день жжужат о других сотрудниках, перемывают кости и ноют, что им не везёт с клиентами и у новеньких зарплата не правдиво больше. Сказали, что будут делить мои сделки. В управлении молодые девченки, которые неадекватно общаются. Бегают по салонам с проверками и всех штрафуют

службу сервиса уволили в один день теперь у лазурит нет своих сборщиков и доставки есть наемные рабочие которым на все пох

Зарплату за 2 месяца работы выбивала с трудом.Обещают одно а на деле совсем другое.Голимая секта.

Более ужасной организации не удалось встретить!!! Обман, штрафы, хамство...и тд и тп Начальство оборзевшее хамло

Работал один день сборщиком мебели.Вместо сборки мебели-погрузка-разгрузка с этажа на этаж с 10.00 до 22.00.Без обеда.Делать тут нечего.Работа для роботов из братских республик.Диспетчеру дозвониться-проблема.Денег никаких не заплатили.Их должны были перевести мифическому ИП,а он -мне.Ничего в итоге.Welcome!

А теперь самое сладкое - минусы - очень низская проходимость в большинстве салонов - мизерная зарплата (800 руб за выход + % с продаж) - руководство в ЦО неадекватные (особенно коммерческий директор) Марина - ШТРАФЫ за всё (когда я пришла на стажировку у нас увольнялся мальчик, он отрабатывать 2 недели. Он рассказывал как у них в салоне поставили кресло за которое каждый раз вычиьали из зп, если его не продадут), за тайного покупателя, за отсутствие наработок(только откуда их взять, если покупателей нет), за не выполнение аыездного дизайнера и т.д. Из моих коллег с которыми я устаивалась осталось 4 человека и те я думаю не на долго. А девочки, когда я пришла на стажировку спрашивали ожидания от зп, после того как я озвучила сумму они заулыбались... - про ЗАРПЛАТУ - чтобы она была нужно идти в салон с большим планом и проходимость, тогда можно заработать. Как мне сказали сотрудники данной организации зп нестабильна бывает несколько месяцев по 20 тыс, а потом 100 тыс получить, в среднем это 40 тыс руб как они считали Показать полностью

Нет воды, туалета, отопления на складе. Вынуждают работать в карантинное время.

Неуважение к сотрудникам, кинули на деньги, пришел на оплачиваемую стажировку с дальнейшим трудоустройством, увидел внутри всю красоту и передумал после стажировки там работать, Мария из отедла кадров не отвечает на сообщение в ватсапе по поводу того, что мне не выплатили денежные средства.

Нет условий для сотрудника, нет отдельного санузла для работников, приходилось ходить в общий туалет для всех сотрудников тц, очень маленькая коморка, нет отопления, приходится мерзнуть у входа в тц

Радаева алкаш

1) Управленец Приволжского РО, Алымова Юлия Фёдоровна - это начальник, но не лидер, слышал за 3 месяца продала на 9-13 млн соответственно её быстро повысили, тиран во всей красе, смотрит на всех с высока, бывает лицемерие но это уже чисто человеческие качества а не начальника. К счастью вы с ней почти что не будете иметь дело. Директором является другая женщина, она замечательная (без сарказма) 2) Расскажу про саму мебель. Одним словом она ужасная, советую перед каждой покупкой не только мебели прочитывать отзывы о товаре, тут тоже так же, прочтите отзывы клиентов компаний лазурита, вы ахринеете насколько сильно страдают обычные смертные. Мебель стоит очень дорого, в связи с этим растёт рекламация. Купите за 50-100тыс мебель и выкинете через год. Лазурит покупает мебель у других производителей и перепродаёт 3) Что говорить о нас как о сотрудников. Я в Лазурите работал не так много и к счастью увольняюсь. Нас очень хорошо учат втирать мебель, конечно лично я прокачал навыки общения. У нас есть схема продаж, благодаря чему вы очень грамотно втираете мебель и клиенты ведутся на это. Причиной моего ухода оттуда это отзывы, я не могу продавать мебель обманывая людей, да, ЗП хорошая в неделю при хорошей продаже можно делать по 15-30к это работа для людей которые хотят подняться на обмане, которым не стыдно врать. Которым плевать на общество. Обычно происходит так, вы берете 100% деньги у клиента и посылаете его, больше он не нужен лазуриту. Мы конечно идём к ним на встречу и решаем проблему, но чаще всего мы просто можем игнорировать клиентов, когда у них что то не так с доставкой но это отдельно. 4) Штрафы. Штрафы можно получить за тайного покупателя или потому что не сделали 10 звонков и т.д 5) Служба сервиса. Оно считается как отдельная государство, из за СС многие люди горят и происходит возврат мебели 6) Для получения ЗП надо заводит карту альфу банка Лично я ненавижу Альфу ибо именно оттуда многие наши данные сливаются мошенникам что неоднократно мне звонили Подводя итоги Можно заработать, но надо пахать как конь, с коллективом это уже как повезёт. Но я чисто не рекомендую в лазурите Показать полностью

Отдел кадров удовольствием посмеются над вами.

Отношение к продавцам как к рабам. Ничего человеческого нет. Начальству только плетки в руку не хватает. Да и мебель по качеству ужас, все гремит. Цены космос. Заставляют врать о качественных материалах из Европы, а откуда плита не знают даже в Калининграде. Покупатель сделал запрос, не ответили. Продавцам приходилось отбиваться. Штрафы за все. Если в выходной нет договора, заставляют администратора "левый" договор оформлять. Как в Совдепе очковтирательство. Обман на каждом шагу. БЕГИТЕ......

Мебель из обычного ДСП с китайской фурнитурой. Коллективы в основном женские. В общем змеиное логово. Всё хитро никого не ударишь и всегда будешь виноватым. Это ты гавно, у тебя мотивации ноль. А отбирать клиентов похитрому и спать спокойно могут только настоящие %удалено%. Жить по законам не наебёшь не проживёшь это Вам сюда. Не мне судить. Денег может Вы и заработаете, но будете ли счастливы это одному богу известно. Честно скажу, хотел заработать, денег поднять и отстаивать своё могу. Но что-то внутри сказало уволиться, потому что врать людям о скидках и о том что это только сегодня нужно было бабой родиться наверно)) Построить карьеру могут тут только %удалено%, ну или как обычно по блату)) Прощу прощения за мат, других слов нет.

Постоянная нехватка штата - почему это минус? Потому что вас хрен пустят в отпуск, кто ж тогда будет работать в салоне, люди по три года работают без отпуска! Работа в выходные ещё ладно, но рвота в праздники по ТК должна оплачиваться в двойном размере, уважаемый Лазурит! Переработки, ибо в Лазурите количество смен в месяц превышает норму по часам. Маленький оклад - тут не скажу, что это прям минус, так как все таки зп считается от процента продаж, а если оклад будет большим, то пропадёт мотивация что либо продавать. Обзвон - 10 звонков в день, часто ставят больше и не по звонкам а по диалогам, то есть недозвон не считается. Сидишь и звонишь как в колл центре несчастным людям, которые 10 лет назад купили в салоне подушку. Очень не советую идти вверх по карьерной лестнице - работа управляющим или замом больше похожа на ад. За такой большой объем ответсвенности оклад должен быть минимум в 2 раза больше. Ты и за эйчара, учителя, бухгалтера-счетовода, завхоза, отвечаешь абсолютно за каждого сотрудника и каждую неделю получаешь по шапке за все косяки своего персонала. Надо и собеседования проводить, учить приходящих людей, причём за учение можно больше потерять чем приобрести, если стажёр, например нарвется на тайного покупателя, штрафы за него могут быть равны недельному окладу, а за стажёра получает тот кто его учит. Надо вести 150 журналов, ежедневные и месячные отчёты, инкассацию, инвентаризации, и терпеть постоянный еженедельный прессинг, где план, где план, почему Вася то, почему Петя это, а, и ещё все конфликты с покупателями надо разрулить, потому что кто ещё их разрулит. порой головы не поднимаешь - весь в делах, а получаешь за это хрен с % от продаж. А где взять время на продажи, если ты жнец, швец и на дуде игрец?! При этом всех сотрудников надо контролировать, давать заполнив утром, обратную связь вечером, помогать в течении дня, при этом самому что то продавать, выполнять план и делать этот дурацкий обзвон. Управляющий первый на очереди пролететь с отпуском, просидеть на телефоне все выходные, объясняя новым сотрудникам как и что делать, словить штраф за нвыполненные отчёты - вспоминаю с ужасом, не понимаю как люди вообще соглашаются на таких условиях работать Показать полностью

Лазурит - это секта, вместо проведения нормальных тренингов предлагалась какая-то вибрация, проходимость точки низкая, цокольный этаж ТРК

График-просто ужас!!!По 11-12 часов 5 или 6 дней в неделю, почти все время на ногах, обед не заявленный час, а как можно быстрее (иногда 10-15 мин), т.к. не хватает работников. Выходной 1 в неделю, если повезет 2 или 1.5 дня. О семье, детях, друзьях можно забыть, т.к.в свободное время учишь как проклятая все коллекции...Ездить на замеры к покупателям предлагают тоже в выходной, до или после работы...Редко можно в рабочее время, только если сам покупатель в другое время не может. Карьерный рост предлагают очень быстро, многие еще не готовы к доп.обязанностям, но особо спрашивать не будут.

А теперь поговорим о том почему же я вляюсь бышим сотрудником. Дело в том что основная политика компании это сплоченный коллектив, ну и конечно покупатель это главное. У меня за историю работы было 4 директора, кого то перводили, повышали, и так далее, не суть. После переезда в другой город конечно я вернулась в любимую компанию и попала в смену деректоров. События которые развивались дальше не укладывались в моей голове. Вся политика компании была вообще не в счет. Отношение хамское даже при покупателях. Стравливание коллектива. Покупатель всегда уходил на второй план. А и да в компании существует система штрафов но это на самом деле не критично, так как они за грубые нарушения. Есть РЕГЛАМЕНТ, но когда пришел новый директор его вдруг не стало (регламент на самом деле есть) пришлось звонить на горячию линию так как его я помню на изусть, чтоб прислали электронный вариант. В общем компанию я до сих пор люблю и всегда руководители были опытными людьми на которых можно было положится. Но такое отношение с новым "директором" терпеть не стала. Возможно если придется переехать, вернусь в компанию, но уж точно не сейчас! Показать полностью

что пришли сюда искать работу

Работа отнимает реально много времени. Много сил! Очень много сил)) Вы очень редко найдёте сотрудников компании у которых все прекрасно в личной жизни. Это прямо редкость! Если вы любите себя, то врятли вам понравится эта работа. На спорт и хобби скорее всего придётся положить крест) Я жила от отпуска до отпуска. И для меня был отпуск, как свет в конце тоннеля. Я приняла решение что это не для меня. Руководство... отдельная тема.) не могу сказать что плохое-нет. Просто живет по старым стандартам знаете? Если вы читали книги «жесткий менеджмент» или «вы или вас» или «как подчинить рабов», то вы поймёте о чем я. Нужно менять политику компании, но это долго.. и трудно с закоренелым руководством, которое хочет быть в глазах подчиненых «боссом», а не «наставником». Я верю, и надеюсь что компания задумается и всё-таки поменяет политику. Тогда работать можно с гораздо большим удовольствием))) Но я понимаю что это скорее всего не год и не два))) а я не хочу столько тратить времени) Я хотела чтобы отзыв получился и не хороший и не плохой) надеюсь вышло!) У меня о компании остались как хорошие так и плохие воспоминания. Но честно скажу я ни разу не пожалела что ушла) Но я и никогда не жалела что пришла в компанию. Нужно было наверное не 5 лет отработать, а 4. Этого было бы достаточно . Показать полностью