Первый БИТ, центр автоматизации — отзывы сотрудников о работе в компании

При трудоустройстве озвучили одну сумму зарплаты, заплатили другую. После увольнения насчитали полностью через месяц. С решением каких либо ситуаций, всегда приходилось ждать ответа из Москвы, которого не дождаться. Мой вопрос с трудоустройством решали 1,5 месяца. Что касаемо обучения, то только самообучение, если что то не понятно, можно обратиться к руководству, либо пользоваться Гуглом. Общее впечатление о компании очень плохое. Не рекомендую!

Нет достаточной загрузки. Нет загрузки - нет зарплаты. Судя по всему, хотя про это не говорят, нужно любыми путями закрывать как можно больше часов у заказчика. Видел в консоли у других сотрудников и по 20 и по 30 часов закрыто за день. Посылали на предприятия, по моему, когда никто больше не хотел туда идти. Для новичков в 1С скажу, что если не знаешь, то не помогут толком разобраться. Зачем? за это не платят. В целом недостатки описаны предыдущими, все верно. Тут на удачу - можешь прийтись ко двору, а может нет.

Неадекватный кадровик Ольга на речном вокзале. Откликнулся на вакансию менеджера по продажам в Первый Бит на речном вокзале. Позвонила девушка(кажется её звали Оля) приятно побеседовали, обсудили условия, я объяснил что мне нужно подумать пару дней, не смотря на это девушка настояла о назначении даты собеседования с условием что я предупрежу если не соберусь на него идти. Хорошо все обдумав, понял что тот уровень заработной платы, который мне озвучили по телефону(оклад+проценты, я не говорю что он низкий, он у них в рынке труда) просто не вяжется с моими расходами, то есть даже при хороших продажах лично мне будет хватать лишь на ипотеку,еду и бензин.. А если вдруг продаж будет мало, то даже на ипотеку не хватит...Я как и обещал, предупредил что на собеседование не прийду. В день собеседования мне звонит эта же девушка с целью уточнить причину отказа от собеседования. Я честно попытался объяснить причину, но у меня не получилось, девушка из милой и приятной превратилась в злую неудовлетворенную ослиху, перестала слушать меня, у неё начался словесный понос на тему что я очень плохой продажник и совсем им не подхожу. И ВООБЩЕ это они меня не берут на работу, а не я от неё отказался, так заявила девушка, только другими словами. Вот такой вот детский сад, профессионализмом в подборе персонала не пахнет. Ещё раз повторюсь, никого не пытался оскорбить, заработная плата у них нормальная, просто меня не устраивает, о чем я и пытался ей объяснить, но услышав фразу маленький оклад, Оля вошла в раж, а её жопа заполыхала адским пламенем(я на самом деле не знаю так ли это, но мне так показалось) и её уже было не остановить. Произошло это 16.08.18 её звали Ольга. Коллегам Ольги сочувствую и желаю терпения, с таким характером как у неё, терпение вам понадобится. Ольге желаю беречь нервы, всем хорошего настроения и удачи. Показать полностью

Начну с руководителя Виктора)))Такого хитролиса я не видела никогда..настолько нервный парень!Все кто остался в компании..а увольнялись они через 2 дня проработав в компании...все зомбированы)))это секта 1Бит они все верят в то что придет время когда все будет хорошо в компании))))Все мои коллеги были низкосорные сотрудники)))кроме кадров!их выделю!девушки молодцы!Берут кого попало..не смотрят на опыт и на образование..а на сумму кто пишет в заработке от 15 000 это их уровень)Сотрудники просто ппц))))Виктория- быдлятина которая строит из себя умную)))Мария -смех...Виктор-просто ахах)))Короче,кто хочет тупо поржать приходите в 1 Бит)))))

- потратила около 2 часов на собеседование. - половину разговора "говорили ни о чем" - четко рассказать об обязанностях по вакансии не могла, т.к. она и не знает... - после этого собеседования.если вы понравитесь ,Вам надо будет ехать на Пролетарскую,для следующих собеседований. Потом там же неделя или две - это какое то обучение. (такое ощущение ,что начали бы впаривать свои платные курсы) - обещали сообщить о результатах собеседования через 1-2 дня!и конечно же тишина. Сама звонить не стала...т.к. начиталась отзывов..возможно таким образом они зарабатывают себе KPI ну и рабочее время убивают.

Низкая зарплата, слабая клиентоориентированность. Низкий уровень специалистов. 1. При трудоустройстве обещают обучение. По факту сплошное самообучение. Тут почитай, там посмотри, у этого спроси, у того спроси. Буквально с порога начинают требовать сдачу сертификатов 1С. 2. Зарплата сдельная официальная. По факту выходит около 25 тысяч. 3. Поскольку много студентов - постоянная текучка и как следствие низкий уровень специалистов. Чему-то научились и ушли. 4. После того, как клиент подписал документы с ним никто не разговаривает. Деньги получили и тихо ушли в туман. 5. Слабое техническое оснащение. Мониторы 19". Зачастую при удаленном подключении к клиенту, у которого 20" и выше, на экране просто ничего не видно. Системники слабые. 4Гб оперативки - это за счастье.

Некомпетентное и слабое руководство. Перед пандемией сократили без предупреждений одним днем. Старались эмоционально давить при увольнении и обещали оплатить 2 недели вместо положенных 3-х окладов. Выбила 1 оклад и свои неотгуленные отпускные. Будь я немного поскоромнее и посговорчивее, осталась бы с невнушительной суммой на съемной квартире в Москве в разгар пандемии без работы. Могу сказать спасибо только себе и своему характеру. В компании работала более 2 лет. Сотрудников больше ценят за умение лизать задницу, чем за прямоту и желание расти.

Наконец-то дошли руки написать об этом создании. Сразу оговорюсь,речь пойдёт о конкретном офисе и его участниках. Начнём с главного. Работал в офисе гор.Нижний Новгород на Ул. Литвинова 73 к 31. Руководитель офиса (ФИО) крайне негативный персонаж. Прячутся под двумя ООО постоянно меняя директоров,трудовой договор мягко говоря «размыт» обе организации работают без печати! Хотя в Эффективном решении устроено более 25 человек! Записи в трудовой ведут без печати,оснований у них на это нет. Таким образом,утроившись,заранее знайте,запись в трудовой будет недействительна согласно ТК. Да и в целом не советую конкретно этот офис. Руководитель офиса (ФИО) крайне находчивый и изворотливый субъект,ему лучше будет подставить вас,нежели самому принять взвешенное взрослое решение,зарплату платят конечно вовремя,но систему мотивации специально запутали. В остальном,лучше обойдите стороной. Тот же же контур как работодатель и интегратор лучше.

Серая зарплата и вытекающие отсюда злоупотребления со стороны компании: изменение условий работы задним числом, компенсация отпуска при увольнении из расчета 9000 рублей в месяц. За корпоративы компании, являющейся лидером среди 1С:Франчайзи по объему рынка, и имеющей десятки филиалов в 7 странах мира, платят сотрудники. Дальнейшее касается департаментов внедрения. Оплата сдельная - процент от суммы, подписанной клиентом. Соответственно, твое рабочее и личное время для компании - хлам, который будут разбазаривать со всей широтой. Ради одного часа отправлять на Атлант, полтора часа туда, полтора обратно. Если клиент отказался подписывать акты по любым причинам (клиент недопонял менеджера, когда покупал программу, клиент думал, что у него остались бесплатные часы и т.д.) - ты отработал бесплатно. Автоматизация нищебродов, которые не могут заплатить 10 000 за автоматизацию и будут воевать за каждую копейку, так что вместо реальной работы за деньги будешь заниматься словопрением с клиентами и менеджерами. Чудовищное качество программных продуктов БИТовского производства, которые тебя заставят внедрять (Автосервис, CRM, ...). Необходимость постоянно получать сертификаты вместо занятий реальной оплачиваемой работой. Столько сертификатов не требует ни в одной другой франчайзи среди лидеров рынка. Требуют сдачи сертификатов в нереальные сроки, если не сдаешь со второй попытки - платишь за экзамен сам. Неадекватное московское руководство, в голову которого периодически удаляют нездоровые идеи. Например, заставить всех проходить левый тест. Если не сдал, блокируют доступ в корпоративную базу с невозможность вносить свои работы. Всё указанное вызывает невероятную текучку, периодически подогреваемую Москвой ухудшением условий оплаты. Соответственно, новичкам поручаются задачи, для выполнения которой им нужно бы 2 недели учить матчасть. Кривая система обучения новых сотрудников. Сначала учишь конфигурации, а потом когда-нибудь конфигурировать (если найдешь время). В результате сотрудники, работающие полгода, понятия не имеют о регистрах сведений. Показать полностью

В офисе на Воронцовской работает такая страшненькая с длинным носом, вся оборванная, немытая с постоянным запашком алкоголя Байдакова Евгения. Подойти к ней невозможно из-за постоянного зловонного запаха. Ездит она к клиентам и выпрашивает деньги. Видимо, похмелиться нужно. Тех клиентов, которые не дают ей денег, она шантажирует, угрожает, ведет себя очень агрессивно и по-хамски. Постоянно использует матерные слова в своем разговоре. Сразу видно, из деревни приехала. В коровнике, видимо, работала, потому как зловонный запах за версту чувствуется. Евгения Байдакова из запоев не выходит. Ее лицо периодически встречается с асфальтом. Она одевается, как колхозница на рынке. Есть одно выходное платье в красный горох. Она им очень гордится и одевает его на все праздники. Ну да, отжатые у клиентов деньги же на опохмел нужны. Мы от этой стремной бабенции отказались, выгнали её после очередного вымогательства денег. Чего и всем советуем сделать.

Проходила собеседование в офисе на Таганской у Зарубиной Натальи. Приехала к назначенному времени, на ресепшн молча дали анкету на заполнение (на ресепшене постоянная смена лиц, кто захотел тот и присел). Спрашивается, зачем? У вас нет моего резюме? Ответы на вопросы анкеты как раз там. Ок, усаживаюсь заполнять, а рядом сидят еще человека 4 и заняты тем же. В этом же месте сидят клиенты компании и ожидают когда их обслужат. Ощущение как проходной двор. То и дело снуют молодые люди в поисках чего бы пожевать, попить (стоят аппараты по продаже всякого добра). Вид менеджеров (или как правильно их назвать) меня, скажем мягко, удивил - девушки с пучками на голове, в драных джинсах и кофтах а-ля "Hello Kitty", парни в зачуханных майках и таких же джинсах. А как они разговаривают с клиентами! Просто "высший пилотаж", без комментариев. Заполнила анкету с очередными бестолковыми пунктами "проранжируйте в порядке значимости, ваши сильные/слабые стороны" и жду когда приступим непосредственно к беседе. Ан нет, нас много, а HR одна. Прождала 40 минут и готова была уйти, но решила ради интереса все-таки дождаться. Дождалась. Ни извинений за задержку, ничего. Абсолютно сухое общение, без какой либо заинтересованности. На вопрос о функциональных обязанностях и оплате вообще ответа не получила, сплошь размытые фразы. Вопросы только в мою сторону. Хотелось спросить по какому поводу собрались) Видимо анкета и формальное интервью это отработка денег HR-ом. Кстати, клиенты за время моего ожидания несколько раз возмущались скоростью и качеством обслуживания. Что тоже о многом говорит. Вообщем, не нашла для себя там ничего интересного и перспективного. А вакансии у них так и висят постоянно.

Низкая зп с завышенными требованиями. Зарплата в 25-30 тысяч для специалиста с опытом.. Жадность вас сгубит, господа! Компания позиционирует себя как лидер в ИТ, ставя себя на международный уровень, а по существу жадная конторка, которая занимается переписью населения, учитывая бесконечный поток соискателей. Вопрос, кому это надо?

Первый бит: работа грустная, зато зарплата смешная. Низкие зарплаты (меньше прожиточного минимума), фактическое отсутствие компенсации телефона, отсутствие постоянного рабочего места, некомпетентность руководства в простейших вещах. Итак, работал в этой фирме курьером на Войковской с мая по сентябрь 2018 года. Начну с самого главного: зарплаты. Это кошмар. Почасовая ставка 128 рублей. Умножьте на 8 часов, потом на 20 рабочих дней, в месяц получится 20480 до вычета НДФЛ или 17818 на руки. Напомню, прожиточный минимум в Москве за 3 квартал 2018 года для трудоспособного населения был 18580. Если вы думаете, что хуже некуда, из 17818 рублей нужно было ещё и оплачивать телефон, чтобы звонить по работе. За проезд и телефон компенсация 2050 рублей. Но в 2018 году безлимитный Единый на 30 дней стоил 2075 рублей. То есть компенсация проезда и телефона в сумме меньше, чем один только проездной стоит. Получил компенсацию (если получил), добавил 25 рублей, купил проездной. А телефон уже из своих. Таким образом в Москве в 2018 году получается зарплата в 17 тысяч. За второй месяц работы "забыли" выплатить компенсацию. Ждал ещё месяц, не дождался. Пришлось из полученных от клиента денег отнимать 2050 и оставлять себе. Премии. Их фактически нет. Руководство говорит: "Как это не даём заработать премию? Мы каждый день даём пять-шесть поездок". Но пять-шесть поездок это и есть меньше минималки. Точнее, минималка в среднем 5,5 поездок в день. Ставки такие: почасовая 128, документы по Москве 180, товар по Москве 220, документы по области 400, товар по области 500. То есть если каждый день делать 6 документов по Москве, это всего лишь премия 975 рублей на руки. А премия считается по итогам месяца. То есть если две недели вкалывал и делал по 9 поездок в день, а потом две недели только по 3, то никакой премии. Если нет разницы, зачем делать больше? Это не мотивационная премия, а антимотивационная. Работа организована так: с утра приходишь, отчитываешься за предыдущий день, берёшь новые заказы, идёшь в переговорную прозванивать клиентов и договариваться о встрече, едешь. Переговорные для курьеров не бронируются. Постоянно выгоняют. Однажды выгнали два раза подряд: сначала из одной переговорной, потом из другой. То есть компания не предоставляет рабочее место. А прозванивать нужно, сами они это не делают. Адреса могут быть разбросаны по всей Москве, нормальную логистику выстроить не получается. Из-за этого и невозможность заработать больше денег. Компетентность руководства нулевая. Однажды захожу брать заказы. Смотрят, что бы мне дать. На мониторе открыта схема метро. Спрашивают: "так, Славянский бульвар это где?" То есть человек в должности логиста даже не знает, где какое метро. Им схема нужна. Я все станции помню наизусть. Меня ночью разбуди и спроси, как минимум линию и направление я скажу. Ещё они не знают номер своего почтового ящика. Посылают на почту забрать письма без извещений, а номер а/я мне пришлось узнавать самостоятельно. Потом прихожу выяснять, что происходит. "Ну я не знала, что у нас такой-то а/я". Однажды дали забрать письма по извещениям, а 35% просрочены. Срок 30 дней прошёл, письма вернулись отправителям. Вместе с извещениями дали уведомления о вручении (отправленных нами писем). Логист думала, что это тоже извещения. Вы думаете, я преувеличивал, когда писал о некомпетентности в простейших вещах? Всё так и было. Работал, бывало, по 12 часов. Приезжал домой в полночь и на следующий день снова на работу. Договаривался с клиентами о встрече после 18 часов или в выходной. Тратил свои деньги на такси, чтобы перевезти тяжёлый груз или добраться до адреса, где нет общественного транспорта. В итоге мне сказали, что со мной они не хотят работать. Ужасная компания, никому не рекомендую. Показать полностью

На собеседование обсуждали одну должность, осталась довольна. Все прошло отлично, через несколько дней пригласили к директору на собеседование... И понеслась...предложили другую должность, якобы та уже занята и соответственно другие условия работы. Ну как бы это что, товарищи?! Если такой поворот, то можно и обсудить в телефонном режиме, да? Нет тащилась через пол города в разгар пандемии... Кстати директор даже не представился( как то остались неприятные впечатления!

да в принципе, тут уже сказано все- работа в данной компании подойдет только для студентов. Как начальный вариант для открытия трудовой-приемлимо. на руки 22 тыс ежемесячно. в компании дела идут оч плохо, офисы план не делают и то, что творится сейчас- не вариант вообще иди работать туда: получите лишь нервотрепку "почему нет плана".Причем, во всех отделах- и внедрение ,и сопровождение- везде жопа. куча людей без гражданства РФ. просто от безысходности идут туда. лишь в моем офисе таких было 5 человек. Обещают одно, на деле- совершенно другое. НЕ ГОВОРЯТ ПРО МИНИМАЛКУ на собеседовании, а минималка -это если ты делаешь меньше 250 тыс в мес ты не получаешь ни копейки. Вот это круто.правда?) ни копейки премии. а сделать 250 в мес с конченной базой, которую тебе дают-не реал .Ни о каких даже 40 тыс дохода в итоге речи не идет. Ген директор прессует руководителей офиса за то, что по москве офисы не делают план, а руководители офисов, естественно, ебут сотрудников. постоянные отчеты, почему нет продаж (хотя, повторюсь,речь мы ведем о должности " менеджер отдела СОПРОВОЖДЕНИЯ," где подразумеваются ДОпродажи, но не как не адовое втюхивание всего подряд клиентам). Ан нет, на деле оказалось что ты должен продавать как хочешь и что хочешь.Но план в размере 300 тыс обязан делать. Даже старички, кто работают более 3х лет с наработанной базой и то не в плановых показателях,чего уж говорить о новеньких. Максимум сотку в мес выжмешь, но ни получишь ни процента премии. В общем, компания в полной заднице,пусть они ебутся сами со своими проблемами, такой работы за такие деньги в москве -валом. Хотя, если Вы не гражданин РФ, то на пару мес заработать копейку покатит, наверное.

Добрый день господа. Мне позвонили из Первого бита (***** ********** . 27. 10. 2014. ). Сказала, что их все устраивает. Работа в офисе. Готовят программистов для целей компании. Обучение и практика. Для меня это было важно, т. к. у меня вообще не было опыта, о чем я сообщил. Хорошо, приехал (29.10.2014) . После заполнение анкеты, по сути все что указано в резюме, предложили пройти тест. Не вопрос. Тест оказался из 30 вопросов имени М. Войнаровского. Сколько времени на решение, не обозначают. Ответил на 24 вопроса менее чем за 10 минут. Что является 72% верных ответов. Пришла ***** , мол давайте поговорим. Долго слушала про топливный бизнес (где я раньше работал). Потом с умным видом слушала про Oracle, RMAN и процессинг Топливных компаний и сделала предложение. ПРЕДЛОЖЕНИЕ: развозить по клиентам диски 1С за 20 тысяч первый год. Через год будет 45. Успешный программист получает 70. Вопрос номер один: как стать успешным программистом, когда надо банально развозить диски (ИТС). Вопрос второй: зачем врать по телефону? Итог: работа ***** просто [censored by admin 2017-01-20, ПП 3.3] . Нужен план по собеседованиям, она его делает. На этом все. Это сообщение будет так же отправлено директору данного филиала. Заранее спасибо. Вопросы или предложения: safonovivan@me.com или 8-925-072-29-28. Заранее спасибо.

Проработал курьером в этой фирме 13 месяцев. Плюсов почти нет. Минусы. 1. з/п 18000 р. 2. Логистики никакой. Отправляют почти в центр и потом в Митино и Бутово. 3. Некоторые менеджеры о себе крайне высокого мнения, хотя сами из себя ничего не представляют. Нечего там работать.

Не сразу сказали, что зарплата серая, точнее белая 11000 оклад,а все остальное в конверте. Трудоустройство официально после 3 месяцев, как закончится испытательный срок. На вопрос, -Почему в компании большая текучка, ответили, -Что часто увольняют из-за профнепригодности, но по людски, по собственному желанию. Максимальная з/п 35-45 , которую сможешь достичь примерно через год. На начальном этапе 1 месяц-11000, 2 месяц -18-20000, 3 месяц 20-25000.

Работаю в битах почти год. Минусов огромное количество, как по мне. Очень мало хороших руководителей к которым можно прийти с проблемой. Основная масса таких людей посылают нахер или в гугл, даже если вопрос организационный. Как писали ниже, огромное количество регламентов внутренних, которые мешают работе. Далее - обман клиентов по вопросу лицензирования. Спецы поймут) тяжело в первые месяцы заработать свыше 40к деревянных. Сильно развито понебратство, "вкусные" наряды раздаются "своим". Если кто то до тебя оценил работу на 10 часов, а сделал ты ее за 20 - твои проблемы. Закроют 10 часов, если сам не навешаешь лапши на уши клиенту. Оклад на входе 10к грязными, которые(ВНИМАНИЕ) еще нужно заработать часами. Хреновое взаимодействие манагеров и спецов. Манагеры принимают задачу, далее координатор распределяет на спеца и самое интересное, спец сам должен договариваться о цене, часах и тд. Манагер только контролирует оплату от клиента, хотя спецы сами звонят и напоминают клиенту про дебиторку и подтверждение работ. Спец - универсальный солдат. В самом начале он курьер, менеджер продажник, менеджер сопровожденец, аналитик, консультант, методист, коллектор и только потом уже специалист отдела внедрения. В бит, как и любой другой франч идти только за опытом, особенно если есть заначка в несколько сотен тысяч рублей. Показать полностью

Работала в филиале менеджером по сопровождению 6 лет -обещали,что средняя з/п будет 20-25 т.р. Самое максимальное,что я получала 12 т.р. и то с задержкой на 10 дней. Долго не хотели заводить зарплатную карту и оформлять по ТК РФ-держали на управленческом учете 4 года. У филиала нет нормальной бухгалтерии-все ч/з Москву и поэтому даже такие мелочи как получить зарплатную карту или справку НДФЛ -2 проблематично. Регулярно приходилось задерживаться до 19-20:00 , хотя график был с 9:00 до 18:00 из-за бесполезных часов развития ил телеконференций с куратором регионального развития О. Фарбер. Генеральный директор А. Долгов из Москвы всегда возмущался почему в Уфе филиал ниже по прибыли ,чем СПБ и при мне увольняли менеджеров по продажа ,которые выполняли план на 80%, отдел персонала подбирал новых и их часто постигала такая же участь. В этой замечательной"международной компании" -как они сами себя называют нет ни компенсации ДМС,ни какого соц. пакета. Все корпоротивы и поздравления сотрудников с днем рождения и др. за счет ресурсов персонала-руководство не выделяет ни копейки. В офисе тоже удовлетворительные условиях-старая сломанная мебель и компьютеры.Единственное,что меня держало -это отзывчивые коллеги в филиале,но эти люди к сожалению ничего не могли изменить. Оттуда недавно уволился даже руководитель филиала,что уж говорить об остальных должностях-текучка постоянная. Так,что подумайте несколько раз прежде чем связываться с этой организацией.

На собеседовании открыто говорят о том, что ЗП стажёра в первый месяц - 5000р, второй месяц - 5000-10000р, третий месяц 10000-15000р. По итогу, к зарплате в 30000р стажёр приходит на шестом месяце работы) При этом, трудится он с графиком 5/2, полный рабочий день в офисе. Возможно, вакансия подойдёт тем, у кого есть возможность сидеть на маминой и папиной шее в течение полугода. Взрослым людям, имеющим цель обеспечивать себя в текущий момент, к рассмотрению не рекомендую. А работодателю рекомендую объявлять условия оплаты до собеседования, чтобы люди зря не тратили своё и Ваше время.