Стагдок, ОАО, горнодобывающая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.3) (Количество проголосовавших: 45)
Сфера деятельности:
Песок / Щебень
(4742) 32-85-02, (4742) 32-85-85
Липецк, район Цемзавода, ст8
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Стагдок, ОАО, горнодобывающая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Коллектив- огонь. Дружные, веселые. Разных возрастов, а на перекуре всегда есть о чем поболтать. Ну мне еще повезло, что я девушка) Все норовят помочь) И кипу документов донесут и в дождь зонтик до остановки над тобой пронесут.
как- то не знаю даже что написать. Все нравится
Конечно же денежка. Не обидели еще ни разу и если получалось взять лишние часы, то платили за них всегда. Классно, что страховка дается. Мало ли, какой финт выкинет мое здоровье, тут компания с лечением поможет. График работы меня тоже полностью устраивает.
НЕТ. Тут их НЕТ. Во всяком случае для меня
Предприятие не такое большое, но существует очень давно и все на нем давно устаканилось. Нормальный рабочий ритм, нормально оплачивают труд и отношение к работягам хорошее. Начальство общается на равных. И в работе помогут и поинтересуются как дела у меня. Я правда рад, что перевелся сюда.
даже не знаю. На ум ничего не приходит
Нашел тут друзей. Хорошие мужики и дамы. Адекватный контингент собрался. На помощь придут даже если не звал. И что мне нравится, общение без интриг, без понтов, все по честному, так что могу сказать что с коллективом мне повезло. Ни каждому хоть раз в жизни такое дается. Работодатель сам тоже достойный. Хорошие условия труда, страхуют всех и кормят неплохо, а главное платят честно.
Начальство полоумное!!!!
Нету!!!!
Начальство полоумное!!!!
Нету!!!!
кому как, я сейчас не жалуюсь
Зарплата, возможности профессинального роста, коллектив, соц пакет толстенький
все уже написал выше
конкурентная и своевременная заработная плата, ДМС, хорошая возможность карьерного роста
ничего критичного не заметила
обеспечивают детский отдых! У них свой оздоровительный санаторий "Прометей", куда детишек летом отправлять можно. Для работников тоже соцпакет на оздоровление направлен по большей части. И что мне понравилось, так это помощь в оплате лечение. Вот одной моей коллеге колено прооперировать помогли. Цены сейчас в клиниках неподъемные, а в государственных в очереди простоишь столько, что уже лечение не понадобится.....
лично для меня точно нет
Относительно спокойные темпы работы. Хороший коллектив и хорошие условия располагают к труду, нет гнетущего чувства неудовлетворенности жизнью, как это было на другой работе, еще до Студеновского, где я реально выгорел. Работа неплохо ладится и морально ощущаешь себя хорошо. Денежку платят хорошую, не орут, не стоят над душой и не командуют. Все по- человечески.
не вижу тут минусов
мне тут нравится тем, что если даже пришёл сюда сразу после учебы, хорошим специалистом ты станешь как ни крути. А чем ты прокачанней как специалист, тем выше твой заработок. Учишься в процессе работы очень многому. Мастера хорошие, объясняют, показывают. Я думал с Советских времен такого нет)
не назову ничего плохого
Конечно оплата труда, да и трудовой кодекс тут все же чтут. Вообще наличие Стойла в регионе очень полезно, так как компания мирового уровня и не жалеет денег на благоустройство, медицину, социалку. Помимо налогов от них много вложений. Да и приятно знать, что ты добываешь сталь, из которой тот же Северный поток потом строят)
для меня нет минусов
теперь для меня это плюсы. Когда сюда устроился, финансовое положение было очень плачевным, семья трещала по швам и я вцепился в свое рабочее место как в родное. С этой работой пришлось завязать пить. Там с этим строгач жуткий. Как итог. Денежные проблемы решены, а непьющий муж оказывается больше ценится в семье)
наверное нет.
Не было ни разу, чтобы недополучил зарплату или чтоб меня выцепили работать в выходной день. Финансовый интерес у меня тоже несомненно есть так как на прошлом месте работы мне за ту же работу платили весомо меньше.
тут я их не нашел
Безопасность на производстве и расклеиться не дадут
Жаловаться не на что.
Щедро, не экономят на каждой маске
Не задумывался.
Сколько читал и как я понял, именно на всех предприятиях НЛМК сейчас такое стремительное техническое развитие. У них упор на то, чтобы производство было и быстрей и удобней и безопасней и производительней. Ну так реально лучше для всех) И для завода и для работяг)
А нет минусов.
невозможного тут не требуют, вполне лояльное руководство и сверх моих обязанностей на меня ничего не накидывают. Инструмент новый зачастую, рабочую одежду всегда выдадут по мере надобности.
Не наблюдаю.
Уделяют внимание здоровью, соблюдают трудовой кодекс
не знаю
Интересно, этим летом ковид не повлияет на работу детского лагеря? Лагерь отпад. Санаторно-оздоровительный. Ребёнок оттуда всегда возвращается загорелый, с морем впечатлений и правильным режимом, чего летом нам достичь самостоятельно не удаётся) Кстати, иммунитет в те годы, что он ездил и правда лучше был. Прошлое лето дома остались, там всю осень болел.
Нет
Сильная социальная сторона- поддерживают семьи с детьми, поддерживают здоровье сотрудников. да и не только сотрудников, вон в медицину Липецкую сколько денег уже вложили. Регион развивается не только за счет налогов от предприятий НЛМК, но и от их благотворительности.
нет.
Я для себя открыл замечательную штуку- банк идей. Делов том, что даже в процессе работы, закончив учагу на отлично, мне приходят мысли как то или иное можно обыграть в лучшем виде и как оптимизировать, например. Вот на таких идеях можно дополнительно подрабатывать, потому что компания не стоит на месте и любая "корректировка" даже техники работы может оказаться очень полезной. В общем, немного заморачиваться очень полезно)
15 фев | Четверг
Аноним
не увидела, кроме обучения. лично для меня было просто сложно перестроиться, но таких знаний как Этажи в сфере недвижимости вам никто не даст. оно ещё и бесплатное
-теплый, уютный офис с панорамами
-высокий доход
-есть время заниматься своими личными делами
-огромное количество полезных связей
-возможность инвестировать или приобрести для себя недвижимость по выгодным условиям
-активная корпоративная жизнь
8 янв | Понедельник
Аноним
Одни отрицательные
Одни отрицательные
25 дек | Понедельник
Аноним
Намахалово по з/п, директор урод
Нет
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.