Компания Металл Профиль, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

1, Отношение руководства - за людей сотрудников просто не считают Несколько лет назад прислали с Екатеринбурга (головной филиал на Урале) своего директора - Романа Василенко. В результате чего практически все грамотные сотрудники либо уволились под давлением либо уволились сами, т к отношение как во времена крепостного права. Сейчас все эти сотрудники по факту либо работают у конкурентов либо стали дилерами тех же конкурентов Результатом является потеря достаточно ощутимого объема рынка компанией - неужели руководство этого не видит и не понимает, что присланный директор откровенно слабый руководитель По его мнению в коллективе должны закладывать и подставлять своих коллег, а начальник и менеджер вообще не должны общаться на нерабочие темы))) 2, Мудреная система мотивации - благодаря которой как бы ты не работал - все равно ты плохой сотрудник Зимой по мотивации работаешь в минус а летом отрабатываешь как бы "убыток" - ну прям смешно))))) 3, Условия труда отвратительные. Зимой в офисе холодно, летом - жарко и душно, Туалет зимой просто отсутствует Каждый раз приезжая "высшее руководство" обещает изменить условия, но по факту дальше слов и обещаний ничего не двигается 4, Зарплата серая Официальная - только оклад У директора и начальников отделов официальная вообще меньше чем у подчиненных - премия (если она конечно есть) только в конвертах Показать полностью

Можно и даже нужно улучшить административный персонал, уволить инженера Олега (для начала) - всё цены себе ни как не сложит, наверное с женщинами не везёт или в школе обижали часто ))) Думает он самый умный и деловой, любит когда перед ним пресмыкаются и унижаются, тех кто умнее его-недолюбливает, но считается с такими людьми! Думает наверное, что если всех задрачивать-это самый верный путь наверх! Работать с ним противно-мутный тип. Хочет чтобы у него все с высшим образованием за 45 тысяч 6 дней в неделю по 12 часов работали с перерывом на обед не более 30 минут! Но при этом были не умнее его! Он типа фанатик-трудоголик, но как человек в жизни ничего не понимает-рабочие для него тупое тягло ! Вообще фирма белорусская-белорусы жадные очень и русских не уважают,хотя это те же самые русские-кто бы что бы не говорил! Шарага жадная, очень лицемерная и жадная! Пускай и одна из крупнейших в Европе, такого профиля. По уму платить с такими графиками и нагрузкой они должны тысяч по 80 тому, кто по 42 сейчас получает. Но если ты новичок, молод и горяч, готов работать за идею, не считаешь своих дней и тебе не знакомо понятие " профвыгорание"-добро пожаловать! Здесь ты быстро наберёшься самого разного опыта, а главное поймёшь, что ты ни кто и если у тебя есть стержень, то возможно оперишься) Показать полностью

Работал совсем мало в ОП Наб.Челны, хочу отметить плохое руководство в данном ОП, не серьезное, а именно директор ОП Н.Челны говорил что по суботам работать не надо, а когда настала суб оп и уже выходить на работу, хотя это не обговаривалось. Так же никакой помощи со стороны директора не было, т.к началника отдела корпоративных продаж нету...вообщем не советую

Ребята! Я из Беларуси.Работаю с этой компанией 7 лет в качестве дилера. Отношение к людям- как к сотрудникам этой организации,так и партнерам, просто свинское. На сегодняшний день от дилеров избавляются. "Мавр сделал свое дело,мавр может быть свободен".На заставляют работать с ними административными методами,"вешают" планы.Мы работаем на СЕБЯ! Нам Металлпрофиль не платит зарплаты,мы ищем где выгоднее работать. Выходят на тендер,идут в организации, с которыми мы работаем по несколько лет и сразу с ходу дают скидки до 20%,тогда как дилерам ,которые сотрудничают давно сократили до 8%! Директоров куча и никто не принимает решение самостоятельно,надо звонить генеральному для решения даже мелочного вопроса. Слов своих никто не держит. А сколько дилеров кинули с системой "3 карточка" вам и не передать! Единственный плюс-производят продукцию,которую пока в Беларуси делают только они. И еще! Сырье Оптима 0,45 Китай выдают,не стесняясь, за 0,5мм.

Их так много, не знаю с чего и начать. Проработав в компании более 5-ти лет увидел многое, так что есть чем поделиться. 1-Интриги, сплетни и заговоры - в лучших традициях представлены в компании Металл Профиль. Кто долго сидит там в верхах - тот самый лучший интриган. Тамеев Андрей Валерьевич - один из самых успешных. Скольких благодаря его одному шепотку стали выживать с работы, просто не давать никакого развития. Балагур и весельчак Тамеев - знакомый персонаж, как амулет компании, всегда близок к телу и несет свой ветер перемен. Не советую сталкиваться с ним, если придете работать в компанию.

Пашешь как конь 12 часов 6/1 за 40 тысяч. Это место лучше обходить стороной.

В нижнем новгород " МП" находится в самой заднице этого города, за кладбищем ( если добираться своим ходом). Руководящий состав отвратительный. Особенно меня вводил в ужас руководитель производственной службы Ширшов А.А. . Наплевательское отношение к коллективу, грубый, вечно перекидывает свою работу на подчиненных...Работа не благодарная. Как не старайся, в денежном эквиваленте это никак не отразится. Сезонная работа, летом на жаре жизни не видишь по 12 часов горбатишься за копейки, зимой- в отпуска отправляют и административные отпуска без оплаты, а если работа и есть то максимум до обеда. Об условиях я молчу....За то элита из москвы и аудит частые гости . Выхаживают, за человека тебя не считают, руководство припроверке унижает и ставит ниже плинтуса. Если вы себя уважаете-не трудоустраивайтесь в эту клоаку. Карьерного роста вы там не увидите, справедливой оплаты тоуда тоже ибо мотивация там постоянно меняется.....

Директора-номинальные лица учредителей. Может поконкурировать, если не самое коррумпированное предприятие/холдинг. В холдинг входит ООО"Компания Металл Профиль" и его филиалы,ЗАО "Компания Металл профиль", Авангард и пр. Руководящие посты занимают как правило-белорусы. На работу принимают,как правило на сезон и в основном выбирая все квоты гастарбайтеров-иностранцев, как квалифицированных(разумеется без квалификации, а зачастую и без образования),так и не квалифицированных. Для содержания этой массы есть и незаконные общежития на территории завода(например-Лобня).Руководство о Трудовом кодексе видимо только слышало, но если и слышало,всевозможными способами его нарушает. С мая по ноябрь официально водится шестидневная рабочая неделя,рабочий день-12 часов,но как правило и воскресенье тоже рабочее. Неофициально работают и по ночам.Для сокрытия от органов ФМС и др. используется сирена/оповещение и депутатское прикрытие одного из учредителей. Система управления предприятием, персоналом в корне отсутствует. Переработка может превышать в 3-5 раз от установленных норм ТК РФ, разумеется без соответствующих доплат. Табели учета рабочего времени руководителей и бухгалтерии-разнополярные вещи.До 80% зарплат-серые.О соцпакетах там никто даже не слышал.Вся деятельность на предприятии направлена на полнейшую дебилизацию личности. Штрафы для компани,как и откаты нормальное состояние. Показать полностью

Компания кичится тем, что катает самый качественный профлист и металлочерепицу, поэтому и цена высокая и что они лидеры по объёмам в этом секторе. И здесь всё как по классику Роберту Киосаки – ребята научились делать вкусный гамбургер, но не смогли наладить бизнес-процесс, поэтому они не Макдональдс в мире проф листа. Менеджер на втором этаже этого здания самое последнее существо. Собрались идти работать в Металл Профиль? Будьте готовы ежедневно пресмыкаться перед великими и ужасными логистами, бухгалтерами, It и всеми остальными. Если пожалуетесь на это руководству, ответ будет один, вернее вопрос: тебе нужны продажи или нет? Так что иди и дальше пресмыкайся. Поэтому МП и не Мерседес в мире профлиста, потому что у немцев с распределением обязаностей всё чётко. Высокие цены на продукцию оправдывают качеством? В Москве, в Лобне точнее огромная армия руководства с огромными зарплатами. Вот такое вот ценообразование. А ещё такая фишка: выставляется план, а когда приходит время продавать, оказывается что самого стандартного сырья нет в наличии. И никто тебе за это не заплатит, будешь сидеть на голом окладе. Это может быть не всегда критично для отдела по работе с дилерами, а когда по этой причине срывается заказ у менеджера по объектным продажам, где один объект можно вести от полугода до двух-трёх лет, и когда столько усилий и нервов прахом, это ЖЕСТЬ!!! И при этом руководство тебя дёргает на ковер и орёт на тебя, что плохо продаёшь. Постоянно выдумываются понижающие коэффиценты для уменьшения зарплаты. Постоянные сокращения менеджеров и большая текучка. Вот такая весёлая компания. Показать полностью

Пытаются обмануть, недоплатить. Работа на морозе, ни каких помещений для персонала. В бытовке крысы, с ними же и обедаем.Складской персонал не считают за людей. Зп не соответствует требованиям. За оклад в 15 пытаются навязать обязанности грузчиков, дворников,электриков. Рабочая смена 900руб в среднем, но если взятъ выходной то сразу синус 2-3т.р. Придумали мутную схему с оплатой труда, некое депонирование, летом работаем зимой во вр5мя простоя получаем, в итого и летом кое как 40к, и зимой 19к.

Цены на продукцию заведомо высокие, об этом знают все, включая руководство. Но менеджеры должны "учиться продавать дорого" при том, что альтернатива их продукции есть в любом городе по более выгодным ценам. Зарплата складывается из оклада и бонусной части. Если все товары реализовать по розничным ценам, то зарплата может быть заоблачной, но только такие продажи это 0,0001 % от общего объёма. После того как на какой-либо объём куча директоров и комитетов согласовывает скидку в течение 1-2 дней (бюрократия та ещё!!) и цена становится проходной менеджеру на бонусную часть остаются копейки, так как "надо было продавать по рознице". Служба безопасности лютует-можно утром быть работником компании, а после обеда свободным безработным человеком )))

Так как на этом сайте не любят людей, которые пишут правду в «плюсах», а больше доверяют мнению из «минусов» пишу свой отзыв именно здесь:))) Итак, я работал в металле 2 года.не удивлю кого-то, если скажу что был менеджером. ушел не потому что мне что то не нравилось, а потому что я женился. моя благоверная из Белгорода, вот туда и махнули, поэтому пришлось искать работу уже на новом месте. по металлу: все там нормально, не слушайте эти ужастики. и зп есть, и устроят на официалку, и любить будут, и уважать - главное работайте, а не ваньку валяйте!

Уберите кадровичку из Ростовского офиса!!! Позвонил в офис компании,т.к. заинтересовала вакансия продажника. В ответ услышал дикий ор, что она ни чего не знает по данной вакансии и чтобы я больше не звонил сюда.

Самый главный - разница в зарплате зимой и летом (в 2-3 раза может отличаться). Если кто будет устраиваться - смотрите оклад в договоре, а не то, что обещают на словах, отпуска только с ноября по апрель, переработки летом это в порядке вещей - а оплачивать их в полном объёме никто не собирается. Постоянная текучка кадров, даже не всегда имена успеваешь запомнить (особенно на производстве), когда принимают на работу - заключают временный ТД, по окончанию которого могут спокойно попросить... Самое интересное - в этом году ввели новые должностные инструкции по которым почти каждый работник чуть-ли ни универсальный солдат, столько обязанностей, что можно наказывать за всё подряд, очень удобно при "начислении премии". Работаю пятый год (сейчас на складе) могу сказать, что карьерный рост могут обеспечить лицемерие или блат. В настоящее время ищу работу, т.к. з/п 18 000 руб/мес. для мужчины - не приемлем (по моему мнению). В целом работать можно, особенно если дома заняться нечем и большой заработок не принципиален. Показать полностью

когда пришёл обещали зп 35-40.а по факту20- 25 за 12 часов смены и это 6 дней в день 1,5дня отдыха и потом 5 дней в ночь 1,5 дня отдыха и по новой и это 4 месяца зимой 15 максимум 20 .начальник цеха ИЛЬЯ балабол полный всех кто приходит вводит в заблуждение .ажно жалко пацанов прийдут 2-3 дня поработают пообщаются с коллективом и уходят .ВСЕМ КТО ЧИТАЕТ МОЙ ОТЗЫВ ХОЧУ ПРЕДУПРЕДИТЬ ЧТО ТАМ ПОЛНЫЙ ОБМАН ПО ЗП МАЛАЯ ДА ЕЩЕ И ВЫЧИТАЮТ ЗА ВСЕ .НЕ СТОИТ Я НЕ ОДИН ТАМ ОЖЕГСЯ ПРОРАБОТАВ ТАМ 5 МЕСЯЦЕВ .

Начальство за людей не считает. Нарушение трудового кодекса по всем статьям. Работаем по 14 часов и более да ещё и без выходных.. Будто мы роботы. Даже время найти другую работу нету. Считаю что давно прокуратуре пора взяться за этих начальников.причем ни только в нашем городе

При приеме на работу сразу сказали что берут на сезон, до ноября, с з.п. не обманули,получала даже больше,чем оговаривалось, все на карту, вовремя, оч.удобно. Постоянная текучка, напряженный график, люди не выдерживают, уходят. На собеседовании оговаривалось, что будут дежурства -остаешься после работы на 2-4 часа, а на практике зачастую приходилось отсидеть весь день и еще всю ночь,до утра. Еще и рабочие субботы,тоже с дежурствами. Если кто-то заболел, уехал и т.п. то тебе запросто,даже не спрашивая,ставят его дежурство, никакой личной жизни! Такая работа только для несемейных, бездетных, молодых. За переработки конечно платили, но не столько, сколько хотелось бы. постоянный негатив со стороны клиентов, мат, скандалы, угрозы, жалобы начальству, покупателей оч.много, очереди, всех стараешья отпустить побыстрее, бешеный темп работы, некогда в туалет сходить,чая выпить, приходишь домой-как выжатый лимон, какие там домашние дела

Директора-номинальные лица учредителей. Может поконкурировать, если не самое коррумпированное предприятие/холдинг. В холдинг входит ООО"Компания Металл Профиль" и его филиалы,ЗАО "Компания Металл профиль", Авангард и пр. Руководящие посты занимают как правило-белорусы. На работу принимают,как правило на сезон и в основном выбирая все квоты гастарбайтеров-иностранцев, как квалифицированных(разумеется без квалификации, а зачастую и без образования),так и не квалифицированных. Для содержания этой массы есть и незаконные общежития на территории завода(например-Лобня).Руководство о Трудовом кодексе видимо только слышало, но если и слышало,всевозможными способами его нарушает. С мая по ноябрь официально водится шестидневная рабочая неделя,рабочий день-12 часов,но как правило и воскресенье тоже рабочее. Неофициально работают и по ночам.Для сокрытия от органов ФМС и др. используется сирена/оповещение и депутатское прикрытие одного из учредителей. Система управления предприятием, персоналом в корне отсутствует. Переработка может превышать в 3-5 раз от установленных норм ТК РФ, разумеется без соответствующих доплат. Табели учета рабочего времени руководителей и бухгалтерии-разнополярные вещи.До 80% зарплат-серые.О соцпакетах там никто даже не слышал.Вся деятельность на предприятии направлена на полнейшую дебилизацию личности. Штрафы для компани,как и откаты нормальное состояние.

Всё что здесь написано- это сугубо субъективное моё мнение, я просто делюсь впечатлениями и не пытаюсь обливать грязью кого-то конкретного. Прочитав отзывы бывших сотрудников МП и комментарии к ним, решился сам на отзыв, потому что с недавних пор сам стал бывшим. В МП проработал с 2008 года по 2012, был на разных должностях на самых важных и не очень, но могу сказать одно: "время романтиков, к сожалению закончилось давно". Были времена когда глаза горели и хотелось горы свернуть и вдохновителем всего этого патриотизма был Мороз Анатолий Михайлович, тот умел вдохновлять массы, как продавцов, так и дилеров. Мороз умел тонко чувствовать людей и очень разбирался в психологии, был даже термин: "Морозовская команда". И эта команда летала по всем заводам и ОП, вдохновляя коллективы на трудовые подвиги. В те времена очень легко захватывались доли рынка, расширялся ассортимент и внедрялись внятные торговые условия и мотивация. Но потом Мороза "ушли" и команды не стало и патриотизма и желания работать. А теперь пришла другая команда, команда неуверенных в себе людей, потому что если ты в себе не уверен, то и окружающие будут казаться предателями, ворами и заговорщиками. И по вылазила наружу вся братия подхалимов, лентяев и преспособленцев и все в руководство, потому что новой команде возглавляемой господами Анищуком и Мухой, профессионалы не нужны, зачем? Проще окружить себя теми, кто будет в рот заглядывать и бесприкословно выполнять все приказы и не спорить. Теперь у руля те кого в своё время Мороз даже не подпускал к управлению компанией и те чувствуя свою бездарность на фоне профессионально обученных специалистов, стали проводить репрессивные чистки рядов, замещая спецов на исполнителей. Если честно, то в настоящее время весь МП держится на на плечах одного человека и он последний из Морозовских- это Евгений Шумаков и если вдруг его подвинут, то мы все будем свидетелями крушения этого гиганта №1. Жаль, что в команде у Шумакова остались только "нужные" ему люди и не обижайтесь на Якубова он ещё не самое страшное существо в руководстве, он просто преданный оруженосец. Многие тут пишут что холдинг никуда не выезжает, так если ты куда-нибудь поедешь, то по приезду можешь застать на своём рабочем месте нового сотрудника, вот и занимается холдинг спасанием себя, а не работой, все делают вид и внимательно наблюдают друг за другом. И эта же система ценностей проникла во все структурные подразделения. Каждый директор на месте только и ждёт, когда прилетит Муха и предъявит ему, все в состоянии стресса, каждый день и всем не до торговых условий и не до проблем дилеров. На мой взгляд самая главная стратегическая ошибка Онищуковской команды-это разбазаривание обученного и дееспособного персонала. Куда уволенный спец пойдёт? -Конечно к конкуренту или к дилеру, а те и рады принять людей из МП, благодаря Онищука и Муху, а те новую глупость придумали- распоряжение запрещающее работать с дилерами к которым ушли бывшие работники. Они наверное до сих пор думают, что МП единственный производитель и вокруг нет никого кто может предложить альтернативный товар. Дилеры уходят и не только из-за этого, сохраняя коллектив, но из-за недальновидности руководства на местах, потому что это руководство вчера ещё было менеджером розницы или активных продаж, а из-за Мухинских репрессий надо же кого-то ставить руководителем, вот и проблемы дилеров никого не интересуют- свою бы шкуру спасти и удержаться. Вот это карьерный рост!! О финансовых махинациях или откатах речь совсем не идёт, народ запуган и уповает только на зп. Жаль конечно, что такая крутая компания превратилась в помойку, когда-то я гордился, что работаю в МП, теперь с сожалением наблюдаю агонию бездарных охотников на ведьм. Каждый раз где-то у дилера всплывает бывший работник и пытается там самореализоваться внедряя идеи Морозовской команды... Показать полностью

отпуска летом нет, все доплаты в конверте, руководство из ЕКТ думает сегодняшним днем, принимаются решения месяцами....мотивацию меняют каждый год, зарплаты не индексируют, вертикальный стиль управления. Радовал только директор в Сургуте, из-за него и работал (как и все остальные), единственный нормальный руководитель... и тот ушел не выдержал этой дурости.

Тут их ворох! Нарушение КЗоТ ( рабочее время в месяц 200 - 220 часов)- это просто крепостное право,которое навязывают нам " специалисты" приехавшие с Украины. Главное оклад минимальный,а премия на усмотрение начальства и не известно за что работаешь. Это при том,что я работаю на монтаже,где должна быть у работника хорошая мотивация,и не смотреть на объемы продаж - упали они или нет. При трудоустройстве обман - обещают одно выходит другое. Даже можно работать при графике в 6/1, но получать 100% обещанную з/п!!! Складывается впечатление,что только нужно было набрать людей, а в случае со мной -что я был трудоустроен и мне звонили мол мы заинтересованы вас! ! ! Отвратительное впечатление создается то МП.