5 КармаNов, сеть магазинов одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

черная зп, штрафы, отсутствие дмс, отсутствие субординации, плохой коллектив, "любимчики" Ященко, и остальной сброд...

1. На тот момент когда я работал, удерживали часть зарплаты для депозита в районе 20000руб. после увольнения вернули, не сразу после ревизии около 3ех месяцев спустя. На данный момент на сколько я знаю его убрали, тем же кто работал и он был отдали его в качестве одежды из старой коллекции, одни словом Шеховцов В. как он любит сплавляет старые коллекции на сотрудников. Много похожих историй было, как с перчатками выкупали сотрудники так и с шапками. 2. Штрафы, здесь все зависит от адм. и управляющего городом, либо регионом. Не много было штрафов, но они были. Чаще всего они не обоснованы и выставлены просто для показухи. Много было спорных моментов, но всем срать видимость нужно делать. 3. катание товара туда сюда, часто собирали товар на отправку на склад, после чего через неделю обратно получали его. Такая карусель могла длиться очень долго. 4 Скидки сотрудникам это лишь хороший заработок для руководства. Пример в начале сезона ты купил куртку в магазине за 5000руб. для покупателя цена 10000р. Вроде выглядит выгодно и вкусно, но в конце сезона эта куртка висит со скидкой за 3500руб. как для тебя так и для покупателя. Но твоя скидка в 50% на эти 3500 не действует. Показать полностью

Тяжело весь день стоять. Особенно в будни, когда людей не много и приходится стоять как столб) Еще и на оборудование не облокотиться))) После работы ног не чувствовала. За весь день сидишь минут 20(пока ешь). Можно конечно посидеть в подсобке, но тогда можешь упустить продажу. Еще очень надоедало мыть пол каждую смену, а если еще плохая погода, то и не по одному разу) Еще одно,это то что вы должны уметь и любить продавать. Стабильно хорошую зарплату получало человека 2-3 из всего магазина. У меня, как не старалась, как не улыбалась и не носила горами одежду в примерочную, получалось видимо не очень))) За год работы на высокую категорию выходила раза 2. Ну наверно не мое это) Из-за этого и уволилась)

о какой "слабой" мотивации может идти речь. нужно сразу писать, что в компании анти-мотивация персонала вообще, а топ-менеджеров в часности

Отвратительная компания, заработаете 50000 выплатят 20000!! Беги от туда!!!!

Говорят, что рыба тухнет с головы. Так это об этой компании.

ужасная компания,я очень рада,что от туда ушла.не кому не советую туда устраиваться.

Для того, чтобы узнать компанию по-лучше прочтите инструкцию для работы магазинов и сделайте для себя вывод о том нужна или нет вам эта компания. http://www.kubanov.ru/smex/instrukcia/index.html

судя по офису - дела у компании плохие

о какой "слабой" мотивации может идти речь. нужно сразу писать, что в компании анти-мотивация персонала вообще, а топ-менеджеров в часности

уволилась 2 недели назад, а рассчета до сих пор нету!!!!!!!!!

Слабая система мотивации. Непорядочность по-отношению к персоналу.

НО не ценит компания этого сама компания дико жадная и на зп и на премии штрафы за все и не маленькие

Так часто употребляемое в комментариях слово Шеховцов пишет через букву А. Ставлю Шеховцову двойку по русскому языку.

К сожалению недостатков больше чем достатков. Работать в магазине 5 карманов это огромный труд как физический так и моральный. Много говорить не буду, наверно как и на любой работе есть свои + - Вообщем если вы от природы продавец то вам в магазин 5 кармаНов., если же нет..то ваше место работы в другом месте.

Слабая система мотивации. Непорядочность по-отношению к персоналу.

Так часто употребляемое в комментариях слово Шеховцов пишет через букву А. Ставлю Шеховцову двойку по русскому языку.

Теневые схемы выплат з/п. 23% - налог с з/п. Узколобое начальство, которое не защищает интересы подчиненных. Условия труд. договора нарушаются. Пропажи "раскидывают" на продавцов. Лично ловил вора и вызывал полицию. Админ и управляющий слили ситуацию на тормозах. Виновный наказан не был, сумму вычли с продавцов. Есть система штрафов. Хотя по ст. 192 ТК РФ штрафы запрещены и работодатель может быть наказан штрафом до 50 тыс. рублей. Грубые нарушения в возврате денег покупателям, которые осуществляются ни день в день, а в определенные дни и часы. На счету работника накапливается депозит, который к моменту увольнения не выплачивается. Его выплачивают либо через 2-3 месяца, либо вообще не выплачивают.

Теневые схемы выплат з/п. 23% - налог с з/п. Узколобое начальство, которое не защищает интересы подчиненных. Условия труд. договора нарушаются. Пропажи "раскидывают" на продавцов. Лично ловил вора и вызывал полицию. Админ и управляющий слили ситуацию на тормозах. Виновный наказан не был, сумму вычли с продавцов. Есть система штрафов. Хотя по ст. 192 ТК РФ штрафы запрещены и работодатель может быть наказан штрафом до 50 тыс. рублей. Грубые нарушения в возврате денег покупателям, которые осуществляются ни день в день, а в определенные дни и часы. На счету работника накапливается депозит, который к моменту увольнения не выплачивается. Его выплачивают либо через 2-3 месяца, либо вообще не выплачивают.

- Все зависит от настроя. С нежеланием работать любая работа будет плохой. Если хотите заработать - вам сюда.

Все зависит от настроя. С нежеланием работать любая работа будет плохой. Если хотите заработать - вам сюда.