Агро24 — отзывы сотрудников о работе в компании

Я не успел поработать в этой "чудесной" компании, но расскажу, как я проходил собеседование:) Мне пришло приглашение на интервью от Влады (менеджер по персоналу). Посмотрел вакансию, проект, задачи, стало интересно. После встречи с Владой меня пригласил Александр Волчек (генеральный директор). Встреча прошла отлично, бодро. Решили продолжить общение дальше. Прислали задание, т.к. у них оставался выбор между мной и другим кандидатом. Задание выполнил сразу, отправил. На след. день приходит Письмо от Влады, что генеральному все очень понравилось и после выходных дадут свое решение. В понедельник Влада не позвонила, не написала:) Очень "профессионально". В пятницу приходит письмо, что генеральный просит еще пару дней. Проходит пару дней, картина повторяется)) Но в этот раз я уже сам написал Владе (чудесному менеджеру), что это минимум неэтично, когда соискатель столько времени на вас потратил (в их случае именно так), а ему даже обратную связь не дают вовремя. На, что Влада извинилась и сказала, что они еще не успели определиться:)) Я пожелал им успехов. Поэтому очень хорошо подумайте, стоит тратить (повторюсь) свое время или нет. Обратной связи вовремя не получите, задания выполните и вам буду парить мозг долгое время. Впервые такую некомпетентность встречаю. Всем благ, успехов и отличного настроения:)) Показать полностью

Позвонила и пригласила на собеседование в ООО "АГРО24" Дарина. Было групповое собеседование, каждый рассказал о себе, затем HR (Дарина и Влада) рассказали о компании. Итак, условия такие: оклад 40000 net + 5000 за каждого заведенную сделку первый месяц, далее 3000. Рассказали, что есть определенные нормативы по звонкам и т.д. На вопросы про штрафы, руководитель отдела продаж Никита ответил, что есть штраф 100 рублей за 10 неправильно заполненных заявок в CRM. И все. На втором этапе собеседования генеральный директор Александр задавал всем странные вопросы. Как потом выяснилось, что в компании оклад 17000, а 23000 - это премия. HR сказали, что премия выплачивается 100%, т.е. 40000 ни от чего не зависит, но коллеги потом поделились, что если не выполнять нормативы дня (2 часа разговора в день, например у меня, из 200 звонков был только час разговора), то премия 23000 не выплачивается!!!))) ВСЕ приходят намного раньше 9 утра, уходят намного позже 6 вечера, работа в выходные и праздничные дни, и при этом заработок не более 40000 рублей. Цель компании - научить потребителей пользоваться платформой, а позже - отдел продаж в принципе не нужен будет. Из этого всего следует, что ООО "АГРО24" занимается обманом, что квалифицируется ст.159 УК РФ Мошенничество, а именно злоупотребление доверием, введением в заблуждение, преднамеренное неисполнение договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности, использование служебного положения. Не тратьте время на недобросовестных работодателей. Показать полностью

Я не успел поработать в этой "чудесной" компании, но расскажу, как я проходил собеседование:) Мне пришло приглашение на интервью от Влады (менеджер по персоналу). Посмотрел вакансию, проект, задачи, стало интересно. После встречи с Владой меня пригласил Александр Волчек (генеральный директор). Встреча прошла отлично, бодро. Решили продолжить общение дальше. Прислали задание, т.к. у них оставался выбор между мной и другим кандидатом. Задание выполнил сразу, отправил. На след. день приходит Письмо от Влады, что генеральному все очень понравилось и после выходных дадут свое решение. В понедельник Влада не позвонила, не написала:) Очень "профессионально". В пятницу приходит письмо, что генеральный просит еще пару дней. Проходит пару дней, картина повторяется)) Но в этот раз я уже сам написал Владе (чудесному менеджеру), что это минимум неэтично, когда соискатель столько времени на вас потратил (в их случае именно так), а ему даже обратную связь не дают вовремя. На, что Влада извинилась и сказала, что они еще не успели определиться:)) Я пожелал им успехов. Поэтому очень хорошо подумайте, стоит тратить (повторюсь) свое время или нет. Обратной связи вовремя не получите, задания выполните и вам буду парить мозг долгое время. Впервые такую некомпетентность встречаю. Всем благ, успехов и отличного настроения:))

Сама компания является стартапом. И все бы ничего, если бы проект был направлен на создание реального продукта, а не на построение виртуальной платформы, которая по сути является местом вытягивания денег за франшизу. Средний возраст работников 24 года. Руководитель небезызвестный Александр Волчек, знаменитый по Бизнес Молодости (читай продаже воздуха за огромные бабки). Естественно о каком профессионализме может идти речь? Сам продукт, который они выводят на рынок - можно разделить на 2 части. Первая - платформа для связи производителей продукции, ритейлеров и тд с поставщиками сырья - что по своей сути проект бессмысленный, так как ради этой платформы крупные производители и сети не станут переписывать свои бизнес-процессы. Вход на платформу является платным, и по заявлениям, данная платформа будет гарантировать честный обмен средств и полное сопровождение сделки. Интересно, что мешает компаниям просто воспользоваться банком... Но это уже другой вопрос. В случае невостребованности платформы контрагентами, деньги вернуть естественно нельзя. 2 часть продукта - приложения для сбора цен о продуктах. Да вот беда, все продукты на ней будут представлены в обезличенным виде, и никак не учитывается качество. По сути это просто видимость деятельности, на пиаре которой, Волчек планирует вытянуть свою франшизу. И именно данный "воздух" требуется от сотрудников продвигать. Само собеседование проходит на первом этаже бизнес-центра. Видимо офис компания арендует настолько маленький, что проводить собеседование там попросту негде. При этом работы и переработок ожидается много - у компании наполеоновские планы по выводу продукта за год во все части страны, а также Белоруссию, Украину и Казахстан. С нуля за год. Воздух. Цены на платформу по их мнению будут загружать сами пользователи, но опять же никаких свойств продукта там не указано - проверить можно зарегистрировавшись на сайте. Не знаю, понимают ли сотрудники компании, что они делают или Волчек промыл им мозги, но идти туда не советую, если разум и моральные качества у вас присутствуют.

Настраивал рекламу (Яндекс Директ) для agrobz.ru, одной из компаний которая купила франшизу у agro24. Не заплатили мне за вторую часть работы, хотя настроенная мною РК приносила целевой трафик на сайт. Менеджер компании (Артем Сотников) почитал немного в интернете про настройку Директа и начал меня учить как настраивать Директ, выдавая громадное количество некомпетентных советов нагора. Расстался с ними так и не получив части оплаты.

В компании никто почти не общается между собой. Так если бабский треугольник. Нет никакого командного духа! Все что обещают на собеседовании это фигня, просто их фантазия а они сами даже не догоняют как все будет на самом деле. Думаю это первый проект Александра которым он сильно испортит себе наработанную репутацию. Народ увольняет, сроки по проекту не соблюдает.., за то требуют что бы все работали и зарабатывали деньги. Если вас это устраивает желаю лишь удачи )

Ну я сразу скажу, те кто ищут постоянную работу сюда не место. Тут все через жопу. Как договоришься так и будет ) но это далеко не так. При мне уволили 5 просто так. Обещают оклад 40! Это единственное что правда! Все остальное это лапша! Если речь о росте зарплаты, и карьеры... Можете забыть... Им проще уволить и нанять новых дурачков. Вообщем компания пропиарена а по факту фуфло

Ваша платформа полное дерьмо. Не ведитесь не регистрируйтесь. Этот типа директор на самом деле петушок вонючий. Наделал рекламы. Ты кто властелин мира! Ты грязь под ногтями вонючая.

КУЧКА МОШЕННИКОВ ИЗ БИЗНЕС МОЛОДОСТИ В РЕАЛЬНОСТИ НИЧЕМ НЕ ЗАНИМАЮТСЯ КРОМЕ ПОИСКА ЛОХОВ ДЛЯ ПРОДАЖИ СВОИХ УБЫТОЧНЫХ ФРАНШИЗ

Организационные моменты хромают. Хромает так же неопределенная постановка задач. Ну и минусы связанные с БЦ Симонов Плаза - отсутствие места для еды и ручки бьющие тебя током при каждом удобном случае.

Не приживаются люди которые работают на раслабоне.

минусы ищут и замечают люди у которых много времени подумать на эту тему, а те у кого много интересной работы, которая затягивает, их не находят. Целиком и полностью отношусь к людям которые не ищут и не замечают их!

Еда в столовой оставляет желать лучшего.

Нет кухни, что для меня стало очень неприятной новостью, но рядом много мест, где можно пообедать.

Нет кухни, что для меня стало очень неприятной новостью, но рядом много мест, где можно пообедать.

Нет бесплатной парковки на территории БЦ.

Из-за синтетики (одежды) металлические предметы в офисе могут бить током.

Высокий поток задач, постановка которых нередко оставляет желать лучшего. Выбор приоритетов средь них тоже нередко хаотичен.

Значительных нету

Нужно работать, для тех кто хочет отсидеться вариант не подойдет)) больше недостатков нету))

Из-за синтетики (одежды) металлические предметы в офисе могут бить током.