Добавить отзыв Найти отзыв

Выставочный холдинг "Майер Джей Групп" (MAYER J) — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Дизайн, рекламные материалы

363-50-32, 363-50-33
Москва,

: Обещали заплатить за работу 30 тыс. руб. в месяц (на испытательном сроке), заплатили 6 тыс. За этот месяц дизайнером было сделана следующая работа: 1. верстка каталога 2. Брендбук 3 шт. 3. художественное фотографирование всей продукции фирмы 4. обработка фотографий продукции (обтравка, цветокоррекция) 5. подготовка фотографий продукции для сайта компании 6. подготовка фотографий продукции для каталога 7. разработка POS -материалов Решает сколько платить, или не платить Романова Лада Стоит добавить, что всю продукцию, за которую дизайнеру не доплатили, рекламное агентство marketing manifest активно использует на своем корпоративном сайте и в работе с клиентами.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Выставочный холдинг "Майер Джей Групп" (MAYER J). Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Назаренко Наталья изображает из себя опытного начальника еще с этапа собеседования, хотя по сути абсолютно некомпетентна в своих вопросах и только лишь занимается болтологией, время от времени заливаясь своим специфичным смехом. Сидит с умным видом в своем кабинетике, не решая ровным счетом ничего. Товарищ Миляев самодур, бизнесом управляет как только ему задумается, не имея представления о современным принципах бизнес администрирования, в связи с чем постоянные задержки в выплате ЗП, нарушения трудового законодательства, условий труда и тп. В офисе пыльно, грязь, духота, устаревшая компьютерная техника, которая лет 10 назад потеряла свою актуальность, везде операционная система windows xp, офисная телефония древняя, постоянно глючит, поэтому сотрудники либо ходят друг к другу обсуждать вопросы, либо звонят по мобильному. Все разговоры с директором и сотрудницей отд.персонала советую проводить при включенном диктофоне, тк в выплаченная Вам ЗП будет для них же выгоднее, чем жалоба в трудовую инспекцию с мгновенным штрафом в 500 тысяч с по следующими проверками данного гнусного предприятия. Корпоративной культуры здесь не существует как таковой, не тешьте себя надеждами)), к сотрудникам отношение как к скотине, никакого соц. пакета, льгот, медстрахования тоже здесь нет. Да и перспектив тоже. Так что здесь делать и в правду нечего.
Положительные стороны будут актуальны для сотрудников из лимиты, которых в данной организации 2/3
Я опытный спец в своей области уже 15 лет.На собеседовании мадама по имени Наталия начала показывать свое превосходство и всячески забивать и давить вопросами и делать это специально,задача ее была показать что она вновь испеченный ком.дир(наверное спит с шефом)))))))))))))))).Вообщем такого приема я еще не видела ни в одном месте...(хотя хотела уже выходить ,еслиб не беседа с ней......).
хороший офис,положительная кадровичка.
Обещали заплатить за работу 30 тыс. руб. в месяц (на испытательном сроке), заплатили 6 тыс. За этот месяц дизайнером было сделана следующая работа: 1. верстка каталога 2. Брендбук 3
Мотив дизайн мотор, (сейчас Марабу фабрик) компания банкрот, руководство хамы и жлобы( на новый год вместо постоянно задерживаемой зарплаты и поздравлений руководство назвало коллектив "стадо баранов" и " вы своей зарплаты не заслуживаете). Полностью некомпетентный состав руководства ( миляевы назаренки и другие непонятные личности). Выводы делайте сами.
Хороший дружный коллектив, если бы не постоянные задержки зарплаты (стабильно месяц а то и два) и быдло-начальство...
18 ноя | Понедельник
Аноним
Нет
Масса

17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс

17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.