А101 девелопмент — отзывы сотрудников о работе в компании

Пора проставить все точки над Е. Устраиваясь в кампанию А-101 проектировщиком, попадаешь в абсолютно неизвестную СУ-111. У СУ-111 нет даже сайта в интернете. Проектным отделом командует Шевцов Денис Андреевич (среди коллег Залетный), выходец из конструкторов, менеджер проектов по факту. Без опыта руководящей работы, зато этот пробел с лихвой компенсирующий умением манипулировать как на сознательном, так и не осознанном уровне. Теперь про сам алгоритм "вербовки:" Сначала Ваше резюме попадает в организацию и если Ваш опыт устраивает работодателя, начинается проверка из всех возможных источников информации. Например Ваш номер телефона или электронная почта, если фигурирует в объявлениях по продаже: вам позвонят несколько раз с разными моделями общения, для понимания Вашей реакции на разное общение. Для выявления психологической картины человека. Потом недостающая информация узнается уже на собеседовании. В двух словах- ищется на что идет больший эмоциональный отклик. После выяснения нескольких критериев как позитивных, так и негативных начинается сама манипуляция, цель которой заставить работать по максимуму (успеваешь, делай смежные разделы) за ту же зарплату. Собственный проектный отдел создан не так давно и часть работ выполняют субподрядчики, как раз эту работу и делегируют на передовиков. (Похоже зп начальника зависит от максимума выполненных работ сотрудниками) и никого не волнует, компетентен ли сотрудник в смежных разделах. В кабинете Вас ждет рассадка стол к столу, без перегородок и прочих излишеств, что способствует лучшему контролю подчиненных. Из коллектива особо интересны следующие личности: ГАП павел, ольга рук. конструкторов и сисадмин дима, которые помогают в манипулировании нач. отдела и в своих собственных целях. Многие вопросы, возникающие в процессе проектирования узнаются по звонку знакомым. Коллектив у нас хороший, только.. Пока остановлюсь на этом, хотя есть много интересных нюансов.

тендерный отдел в А101 очень забавный. коллектив собран из случайных людей без строительного и архитектурного образования. на проектные работы отдали тендеры нескольким подставным конторам и однодневкам. те само собой разумеется не справились. кто с сырым проектом застрял в экспертизе, кто не нашел достаточно наивных фрилансеров, чтобы их силами раскидать проект. в результате сорваны все сроки сдачи школ и детских садов. на форумах люди жалуются на нехватку образовательных учреждений. школа на 1375 мест превратилась в цирк - который неизвестно сколько продлится. по паркингам отдельная песня - еще при бывшем владельце просто решили их не строить. в результате люди часами ездят по кругу в поиске машиноместа. особенно выделяется катастрофическая ситуация в в Комунарке, где еще бывший владелец - Вадим Мошкович, наркоман и депутат от Белгородской области успел наперегонки с КРОСТ нагородить домов, забыв про детские сады, школы и паркинги. офис А101 в Коммунарке видимо не ремонтировался с времен создания шараги, когда стоял посреди поля. все потертое, ветхое и унылое. сотрудники носятся по этажам и не знают что делать. после продажи квартиры клиенту - благополучно забывают его и включают совковую бюрократию - просто издеваются задерживая выдачу ключей и вымогая подписать акт -приемки без замечаний. А101 увы реальный гадюшник, в котором неприятно все от отдаленности до состояния офисных помещений, и работать там не посоветую никому. Жаль что нет контроля качества и этики в таких шарагах.

На этом специалисты и закончились. Вселенская подозрительность. Было такое ощущения, что я устраиваюсь не техническим работником, а финансовым директором и у меня вот вот будет допуск ко всем бухгалтерским документам. Перегибают палку на собеседовании с службой безопасности. Переходят именно на этом этапе на оскорбления личного характера. В моем случае не предоставил трудовую в этот день (последнее собеседование, не смог забрать с последнего места работы, обещал предоставить позже) прямым текстом последовало обвинение, что я мошенник, а если я и предоставлю её (трудовую) значит это подделка. На мои доводы а как же предыдущие этапы собеседования. И в конце концов знания по этому направлению (много лет отработал на руководящих постах). Ответ нам по херу. Вывод: 1. Устраиваться или нет через оскорбления Ваше дело, для меня приоритеты жизненные несколько иные. 2. Самоутверждаться Андлюши (какой то специалист СБ) нужно со своей женой (если она есть, в чем я сильно сомневаюсь), а не со здоровыми мужиками. Если Вам нравиться недоделанные то Вам сюда. 3. Если Вы человек хотя бы с намёком на мораль, то Вам не место в этой компании. И все доводы, что это проверка на стрессоустойчивость это бред. Это банальное хамство и уголовная статья (клевета). Конечно я встал и ушёл. Потому что мне стало мерзко от знакомства с закомплексованным уродцем. Итог: 1. По всей видимости спецы не нужны- нужны жополизы. 2. Понятно почему столько много негативных отзывов от дольщиков. (Строят не специалисты, а те кто описан в первом пункте). 3. Принеприятнейший осадок от знакомства с быдлом (не всех имею ввиду) считающих себя как минимум в охране президента.

Собеседование проводил молодой человек а-ля эффективный менеджер. Очень говнистый, но суть не в этом. Намерено саботировал собеседование, задавая вопросы и говоря потом, что ответ неверный при том, что ответ был правильный. Стало это очевидно на третьем вопросе и дальше все было понятно. То ли пропихивает своего знакомого, то ли просто мудак.

После первого собеседования на позицию аналитика в отдел маркетинга компании А101 имела глупость отправить примеры хороших гайдов для интервью. После получения этих документов компания А101 в лице руководителя отдела маркетинга исчезла, на сообщения-письма не отвечают. Не попадайтесь на такую удочку.

Все действие мне напомнило спектакль театра Наций "МЕТОД ГРЁНХОЛЬМА ". Приходишь на собеседования про тебя ни кто не слышал и не знает. После этого мне стало ясно что это за компания, но решил посмотреть что меня ждет еще. Потом я еще раз приехал. Собеседовал совсем на другую должность.Потом еще раз приехал собеседовал уже на мою должность, потом общался с директором по кадром которая так же про меня не чего не знала. Но это не все осталось служба безопасности с не понятной анкетой из 1937 года они хотят все знать о тебе все чтоб понять можно на тебя потом что то или какой то косяк повесить. Служба безопасность конечно далека до строительства(я бы лучше начинал сразу с собеседования с данной и не понятной службой) чтоб больше туда не приезжать. Пришлось саму себя слить. Как было сказано раньше что туда бы я не пошел. Итог. Сходите в театр и посмотрите что Вас ждет. Потому что могут быть звонки якобы из кадрового агентства хотя это будут из отдел кадров. Я так понял у них на каждого соискателя индивидуальный подход. Всем удачи. P/S Все проходит в Коммунарке(это там где нет жизни))))за МКАДом)))

После первого собеседования на позицию аналитика в отдел маркетинга компании А101 имела глупость отправить примеры хороших гайдов для интервью. После получения этих документов компания А101 в лице руководителя отдела маркетинга исчезла, на сообщения-письма не отвечают. Не попадайтесь на такую удочку.

Дно дырявое, низкие зарплаты на уровне региона это в Москве!

Таких нет

Есть люди старой закалки, но к ним можно найти подход (как минимум, обращаться на Вы).

пока нет

-