Аастра РУС, телекоммуникационная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Дамы и Господа !!! ИОН - жуткая штука !!! Вас там будут иметь по полной программе,хоть старайся,хоть нет !!! Деньги высасывают с вас по максимуму,за каждый твой не правильный шаг. Скоро наверное будут штрафовать за то,что чихнул ))) . Продавцы для компании НИКТО,по-русски говоря СВИНЬИ !!! Дальше описывать смысла нет, и так уже написано прилично ! И поверьте,все что написано в отрицательных сторонах это 100% правда !!! А положительные не сильно много. Похоже пишут это засланные казачки и обратите внимание на слова МОЖЕТЕ ( значит не факт что все будет хорошо ), вы можете то,можете это,а гарантии никакой !!!

Компания попала в огромные долги (банковские кредиты ).Из-за этого бизнес уже идет на спад,экономия на зарплатах сотрудников очень ощутима.ТОП менеджеры крайне не профессиональны раз довели компанию до болота.Ценность компании:максимальный результат минимальными средствами 100% подходит и к оплате труда.Большая текучка кадров.Умные ребята уходят к конкурентам.Смена некоторого руководства принесла лишь разочарования.Много лжи руководства,пустых обещаний.Простым языком:компания очень жадная! А работать за идею не хочется никому,надо еще и кушать на что-то... Очень не нравилось подлизывание к руководству.Такого количества жополизов я нигде не встречал.Продвигать идеи компании наплевав на персонал может только самонадеянный карьерист.Проф.роста фактически нет,директор от продавца не намного отличается.Очень много штрафов. Не советую.разочарование придет быстро...

Какие то экзамены, валят постоянно. Марина которая принимает экзамены и Кунецкая.... жесть возомнили из себя Бог знает что... Выше только звезды... Приходишь на этот бессмысленный экзамен и такой бред спрашивают, про эти долбанные колготы, да кому уперлось из покупателей слушать бред этот весь. Такое ощущение, что в МГУ поступаешь и большинство с первого раза не сдают. Ужас. Продают обувь, а акцент на колготки...

Во директора-то действительно активизировались !!! ))) Ай да молодцы !!! Лично от себя мнение выскажу. Для студентов более менее работа. Но сразу готовьтесь что вам уничтожат мозг !!! Правила : тут стой,там не стой, почему тут стоишь, а не там ? (Директора такого нет ?) . Планы,планы,планы и каким образом не волнует, иначе штраф !!! Вот девиз компании !!! Весь день надо только стоять ! Ни в коем случае нельзя сидеть (исключения,если только с клиентом работаешь) . Всех клиентов надо облизывать с ног до головы ( без разницы кто,хоть узбек,хоть таджик ) , а вдруг купит телефон за 3-4 тысячи ( а с этого ты заработаешь 7 рублей),а время убьешь минут 30 как минимум ) . Выходные как повезет. Хотя иногда ставят, как вам необходимо. Про праздники ЗАБУДЬТЕ НАСОВСЕМ !!! В праздники вы работаете просто так. Все люди гуляют, в магазин никто не заходит, и ты весь день стоишь и смотришь в потолок . Штрафы,штрафы, штрафы !!! Еще один девиз ! Штрафы за ВСЁ !!! Тут не так сказал,тут плохо стоял,тут на ноутбуке заставку не поставил,тут пылинка на телефоне и т.д. и т.п. Премии постоянно падают, а требования повышаются !!! Те кто давно работают,знают какие премии были раньше ! Старых продавцов осталось совсем немного(и те скоро покинут этот корабль) . Не зря покинули наверное ! Текучка страшная. Разве это все не правда( те кто пишут что все хорошо ) ?

Компашка которая нисколько не заботиться о своих сотрудниках, могут только дро..ть мозг и все.Зарплаты от честности своей не будет никакой)))ТОЛЬКО ЛЕВАК - только так можете заработать. Планы постоянные какие-то...Девиз мы заботимся... вхахахах бред полный всем пох.й на покупателей, лишь бы впарить, Постоянные Разговоры директоров - "у нас горят планы ты должен сходить и впарить какую нибудь херню, а то влетишь" Продавцы расходный материал, иону реально все равно работаешь ты месяц или 5 лет, простятся с тобой не задумываясь. ПОСТОЯННЫЙ ОБМАН ПОКУПАТЕЛЕЙ ПЫТАЯСЬ ВПАРИТЬ ИМ КАКУЮ НИБУДЬ ФИГНЮ (ПРИЧЕМ ЭТА ФИГНЯ ЕЩЕ И Б/У))), а потом не сделать обмен или возврат))) Так что совет будущим продавцам - если вы себя не грамма НЕ УВАЖАЕТЕ, нет чувства собственного достоинства, тогда ВАМ В ИОН))вхахаха, Простите накипело)) но это правда

Офицальная зароботная плата 5800 руб., остальное сколько сам заработаешь процент от продаж. можешь и за 300 рублей 12 ч.отработать. В ходе олучения проводится жесткий отбор, кучу тестов, методических пособий и экзаменов, из 53 человек, экзамены сдали только 7, так как после 4 ого занятие метод.не заполнил с тобой прощаются, онлайн тест не прошел тоже самое. Система такова, что одни люди получают деньги за то, чтобы набрать людей, а другие потом слить их, и так по кругу, ну естесственно по собственному желанию пишешь, так тебе говорят: - "План по симкам билайн не выполнил, по програмному обеспечению план не выполнил!!" .Первые дни работы, когда перед твоим носом старички уводят людей и впаривают им програмное обеспечение и прочую хрень, у тебя заработок 200 рэ. И пох всем, что ты там работает меньше месяца. И продаешь не хуже других (заработок 3000 руб).ТАК КАК ЧТОБЫ ЗАРАБОТАТЬ ХОТЯ БЫ 3000 надо просто ... так процент очень маленький. Им говорят сокращать , они сокращают и сокращают новеньких, а старичкам типа шанс дают. Просто потраченое время и силы. Экзамен проходит в три этапа ,этот тест где 200 вопросов, потом 3 задания от наставника, а потом ролевая игра. Когда я пришел офиц.зп была 15800-13 %, а потом нас собрали и сказали, зп урезали и теперь она 5800, ну а потом типа план не выполнил,просят перевестись в другой магазин, де 5 м.кв. и 8 консультантов.,где ваще хер че заработаешь. Магазин теряет свой уровень, скоро будет на уровне евро сети, где одна Дружба народов,в желтых рубашках.

даже не знаю с чего начать ... Слишком много всего. Начну с того что тотальный контроль. Камеры везде, есть конечно слепые зоны, там можно не много отдохнуть (полазить в телефоне, руки в карман). Смотрит за Вами тетенька и потом ставит штрафы если накосячили. Не только Вам но и директору, ну что б и ему обидно стало. Планы. Планы ставят пипец какие. если не выполняете планы по сим ,заполняются тем что покупаются симки и тупо оформляются на клиентов кто симку покупал. В итоге может получиться что подключали сим у ИОН одну, а на Вас штук пять. Это норм, так не только ион работает. По поводу мотивации продавца. iphone стоит 40 000, с него капает 3$ если ты продал с чехлом. Если ты продал его голым то тогда половина - 1,5$= 45 рублей. Нормально? при цене устройства в 40 000, это издевательство. Выполнение всего-всего что не входит в твои обязанности - мойка полов, выставление товаров (а зачем товаровед???хз). Навязывание товара. Согласен это наш хлеб. За счет обмана можно выжить и получить больше зп. Впрочем как и везде. Джо Верди технология. О-да. Зачем нужна технология продаж МАШИН в МОБИЛЬНОМ бизнесе??? где машина стоит от 300 000 а в ИОНе от 5600 ??? Бред полный. И из-за того что главный топ-менеджер толкает эту лажу, все страдают. Деньги отданы и признать это провалом нельзя. За наставничество .... дают мелочь. был стажер, дали 1500. Обещали 7000. Подделка подписей клиентов - нормально. Про нормальный обед забудьте.И про место для обеда, его нет. А, хотя есть. В подсобке 2*2 метра в компании с товароведом. Поел быстро - выходи работать. Тайные покупатели. Они 2 раза в месЯц. Надо рассказать все что написано в листе, в той же последовательности. По сути это надо толкать всем кто зашел посмотреть или просто спросить. Будь роботом. Не так то норм работа, если не ценишь время свое и достоинство. За открытие новой точки платят 1000 руб. день. Где надо пахать как проклятый и ненормированный день. За обычный день продажный эта 1000 делается за 1-3 часа. Отработал почти год. Рад что ушел. Консультантов не ценят, старожилы все говорят что раньше мотивация на много лучше была. В будщем будет еще хуже.... Удачи. Показать полностью

Работал долго. Много повидал. Тендеция к ухудшению постоянная. Мотивация постоянно падает при растущих ежемесячно планах. Для примера настройки, самый хлеб для продавцов. Были времена когда от суммы настройки в карман к продавцу капало 65% при том что планов на них не было, и делалось их в общем не много. Но на нынешний момент делать их нужно ОЧЕНЬ много, и получаешь с этого меньше 25%. То есть три четверти оседают в офисе. Благие намерения: типа поднялись налоги и тому подобное. Ребята, это откровенная лажа. Взять хотя бы не столь давнее прошлое. Когда мотивация была 35%, перед НГ снизили до 30 мотивируя это тем что продавцы "и так много заработают", а потом вернем как было - это дословно (конечно же ничего не вернули обратно). А что офис меньше заработает? Взять например тысяч 100000 с магазина в месяц на настройках, 5% это 5000 руб, помножить грубо на сто магазинов = равно поллямона офису на карманные расходы. Коллектив. Есть и адекватные сотрудники и руководство в магазинах, а есть откровенные крысы в продавцах и царьки в руководстве, которым необходимо самоутвердиться через откровенное унижение своих подчиненных и при этом целовать попу вышестоящих руководителей. Ясное дело, что работа руководства "дрючить" подчиненных, но есть люди которые это делают "в тему" и "соразмеренно" допущенным косякам, а есть кому важен сам факт "дрючки": типа я могу дрюкать, и буду, не важно есть ли повод. Техника продаж (!) отдельный разговор. Вроде бы все как надо в общем, выявляешь потребность, предлагаешь варианты, и продаешь. Но помимо взятий номеров телефонов и прочей фигни типа рукопожатий (благо отменили), нынешняя техника продаж не имеет права так называться, т.к. это техника ВПАРИВАНИЯ. Куча одновременных планов даже по конкурирующим позициям за которые в первую очередь руководство получает на карман и не только в магазинах, нужно предложить в каждой консультации. (Мало ли вдруг прокатит: человек зашел деньги на телефон кинуть, так ему про все антивирусы рассказать, флешки, лень карты рассказать и т.п.) после чего клиент оооочень сильно перегруженный информацией просто уходит, а ты еще как правильный продавец обязан в догонку дать ему свою визитку и выпросить его номер телефона. Абсурд. Понятное дело если человек совершает обстоятельную покупку, то не грех по ходу дела ему про все рассказать и обменяться контактами, так он сам это будет рад и еще не раз воспользуется твоими услугами. Симки. Билайн. Самая реально ужасная связь. Это факт. Но всем и каждому входящему просто необходимо именно сейчас обзавестись новым номером, при этом нужно обгадить конкурента. Планы не реальные. Рисуют симки все. Даже где руководство против. Иначе не реально. А кто не рисует, покупает за свои деньги. Все прекрасно понимают что сверху давит тот самый пчелайн, но "выхлопа" с этих симок до продавцов доходит мало. Он оседает выше. Ценность сотрудников которые умеют и знают как это работает равна нулю. Люди долго работавшие, и продолжающие (скрипя сердце) там дорабатывать не уходят по привычке или из-за того что пока не позволяют жизненные обстоятельства, хотя с каждым месяцем все плюются все больше и больше. А как иначе, если с год назад, не считая соревнований человек получал при качественной работе тысяч 60-70, а сейчас 30-40 еле набирается? Даже самые лояльные просто не говорят вслух, насколько контора оскотинилась.

Проработал и почувствовал вкус нищеты! В одном из магазинов директор Гусев Александр полное гавно, срезает зарплаты с каждого и за все, даже если ты и выполнил план продаж он все равно найдет причину и тысяч 10 обязательно урежет, не говоря если ты их не выполнил или не поздоровался с клиентом! Продавцы там полное быдло, воруют у стажеров личные продажи, списывают на них свои же возвраты, не учат пользоваться кассой (пока их к стенке не прижмешь и в грубой форме не заставишь), как работает товар и где он находится вообще молчат об этом, смеются когда ты ошибаешься консультируя клиента! О зарплате!! Как и обещали на собеседовании получил 6 - 7 тысяч! Но вторая всего 300 с копейками рубликов))) было смешно всему магазину когда получил! Потому что, так и подумал что это шутка пока не увидел документ с начислением зарплаты! Вернусь к персоналу магазина! Все продавцы это кучка озабоченных и помешанных на сексе извращенцев!!! Стучат друг на друга этому Гусю, смотрят порнуху пока стажер с клиентом общается! Далее мечтают как и где бы кого в туалете поиметь или подрочить пока директора нет! Они же себе не могут позволить чтобы девочку в кафе сводить)))))))) И народ, если у вас есть дети, семья ВЫ обязательно потопите свой домашний очаг из за этой фирмы, и узнаете горечь нищеты, холода и голода, возможно услышите как Ваши дети скажут "я есть хочу" кормить детей нечем работая на магазин ИОН! Вы все свои кровные и честно заработанные денюжки которые надо было бы потратить на СВОЮ семью, потратите в удовольствие на туалет руководителей! Но если Вы человек с умом и достойный, то Вы услышите слова своих детей "я люблю тебя" Показать полностью

Вот и закончилась моя карьера в этой компании, честно чувства смешенные, начну по порядку. Устроился в марте 2010 года, стандартно отучился в офисе(спасибо офсным отделу обучения) попал в неплохой магазин, первая зарплата составила около 16000, в магазине набираясь опыта со временем через 5-6 месяцев стал получать около 50000, раньше премии были совершенно другими, нежели чем сейчас, через год я перевёлся на то время в топовый магазин где зарплата не выходила меньше 80000 а то и 150000 не говоря про новый год, с каждым годом как продавец я развивался, больше делал настроения продавал сопктки и тд, но зарплата становилось все меньше и меньше. В итоге за последний месяц я получил 40000 рублей, это лучший результат в моём магазине, кто то и по 10000-15000 получает, планов море, не сделал симкарты покупай и тд, это практически требуют во всех магазинах. Оклад по факту 5800, остальное мизирные проценты с продаж, в общем рассказать могу многое, вобщем для первого места работы и набора опыта в самый раз но не более того.

Первое время действительно как то полюбил компанию.Как и все люди с которыми разговаривал на эту тему.Эёфория проходит примерно 3-4 месяца.За всё время сколько работал з/п снижали всегда.Различными способами.Всем кому это не нравилось, отвечали - не нравится ВАЛИ.КАК И ВСЕ ЗДЕСЬ ПИШУТ - КОМПАНИЯ ЖАДНАЯ, но это не компания, а люди в офисе (прямо таки мистические фигуры, приказы которых вообще нельзя обсуждать )))))))))))))) Есть мнение, что ген. директор вообще не подозревает, что творится у него в компании.Кто то присосался как паразит и сосёт из неё деньги.А всё то что не достаёт забирает у продавцов.Во время кризиса мотивировали тем, что кризис пройдёт всё будет ок.З/П снизилась во время кризиса процентов на 60.Вот так вот.Причём бонусы от проданного товара могут меняться, об этом ты узнашь собственно при продаже))))))))) Дошли до того, что в отчёте не будет видно на сколько ты продал.Т.Е полная Ж...А....................... Суть не в том что я не советую идти в эту компанию - просто советую, не начать её любить, чтоб потом не разочароваться. Не принимать близко к сердцу всю их грёбаную идею. Вообщем компания живёт на стажёрах, которые приходят и "колбасят" А старички, как сказал один из кустовых директоров, всё равно со временем плохо работают.ВОТ ТАК ВОТ. И вообще работа продавцов очень тяжелая - не рекомендуюю.Слабые люди ломают психику... Показать полностью

Заработать то можно =) Только все твои заработанные денежки уходят на штрафы 1. Штрафы в виде красных и желтых карточек. При чем зам или директор может поставить, чтобы на нем не весели. 2. Если пропадает товар который украл свой же сотрудник когда переводился в др магазин или уволился (не важно). Они даже не выясняют кто и когда украл им легче списать с сотрудников которые не при чем. 3. Постоянные инвентаризации это ещё минус 2000 4. Обещали при работе 50% скидки на оборудование (*раз в полгода), корпоративную одежду в итоге ШИШ 5. Штрафы типо за неправильные заполненные симки 6. Штрафы за КО, не рассказал про Лень карту и т.п. А те которые в офисе сидят за наш счет на БМВ катаются и радуются, что такие штрафы существуют =) Чем идти туда работать почитайте отзывы и не теряйте своё время

Полный кошмар в ИОНе: ИОН (сеть цифровых центров мобильной электроники) - директор обкрадывает сотрудников

Хорошо,что зашла почитала отзывы!! На самом деле до собеседования так и не доехала,почитала тут информацию -хватило))))уже только то ,что сотрудники не знают кто у них работает в отеле кадров и на кого надо перевести трешааак)))меня 20 раз на всех подряд переключили вообще первый раз такое ))уж сколько я куда не ездила ))))смешно просто ....я понимаю ,что штат компании может насчитыввать более 600-х человек ,но отел персонала кому вы своии доки то отдавали ...ну капец короче )))да и щелковское направление не ближний свет ...

Работал в этом зоопарке 2,5 месяца. За все время работы зарплату получил только при увольнении. Директор магазина Хмелевский Роман,может только незаконно деньги удерживать с сотрудников,Зазулинская Анна, та вообщемое Доп. Соглашение выкинула в мусорное ведро когда узнала что я увольняюсь. Ну зачем сотруднику нужно доп. соглашение если он увольняется? Народ не ходите в этот зверинец. Только поперяете время, нервы и деньги. Штрафы там берутся с потолка, за все подряд. Региональный директор Варганов во всем потакает Хмелевскому. Правды не найдешь.

Когда меня пригласили на собеседование, я поспешила придти, очень хотела работать. Сказали, что обучение начнется через неделю, будет длится 5 дней. Потом стажировка 10 дней. Все оплачивается. В общем на след день мне позвонили, сообщили, что я прошла собеседование, и меня ждут на обучение. Я больше не стала искать работу и перестала рассматривать другие предложения, тк настроилась на учебу и тд. В итоге придя в день обучения, оказалось что учиться будут только 4 человека. Ещё сразу я усомнилась, или действительно у них такой жесткий отбор или просто люди не хотят идти на вакансию кассира-товароведа. В общем, мы прослушали лекцию о работе, пообедали. И в два часа нам всем сказали, что данная вакансия у них закрыта, и они не нуждаются в работниках. Я была в шоке. Что самое главное, то я зашла на сайт с вакансиями по работе - вакансии есть. Вот и думай, как они отбирали персонал 2 недели, в итоге пришло 4 человека. Скорее всего, создают видимость работы(((( меня все это огорчило, особенно то время, которое Я потеряла!!

Позвали на встречу сами. На собеседовании чел, который представился директором представительства Аастра рюс Матросов Сергей Викторович пытался выглядеть нежалким и бодро мне начал говорить о компании и ее миссии в мире, но, почему-то умолчал о прямых должностных обязанностях по данной вакансии и окладу, сказав лишь что компания немецкая и тут все-все по-чесному, а также немеряный бонус по итогам. До этого я работал в крупных телекоммуникационных компаниях и знаю как обстоят дела по данной специфике на производстве и при продажах данного оборудования. Этот начал меня уверенно переубеждать, на прежних местах его работы было все не так, что так в теории, но у ни разу не встречал на практике и ваще, мир на другом стоит. Хули ты, Сережа, споришь с кандидатами которых сам позвал? Резюме не читаешь до встречи или мозги череп ломят? Балаболил он только общими фразами и пытался показать свою важность и напыщенный вид. Желания найти общий язык по технике и методике продвижения продукта товарищ не высказал. Также блеял, что он тут ничего не решает, а лишь докладывает старшим туда, а уже оттуда слышит он слова ясные, да приказы верные. Нахер он там тогда? - Непонятно. Втупую убил время на чела, который мнит себя корпоративным бонзой в международной корпорации или хочет мнить.

собеседование было в течение 3,5 дней... Полный маразм... ползали по полу, как траканы, прыгали на прыгалках, играли в игру "кто самое слабое звено", "как продать слона", в результаре сначала по решению ведушего отсеили самых сильных, у которых документы были в порядке, а в дальнейшем уже отдел кадров коставил крест на тех у кого какого-то документа не хватает.... Так что одна видимость что набирают сотрудников... на самом деле им не кто не нужен

Минусы это постоянные штрафы. Чем больше получаешь,тем больше отдаешь на штрафы. Копеечные бонусы с продаж,продаешь айфон за 60 тыс в зарплату идет 50р, продаешь чехол за 1500 в зарплату около 10 рублей. Обмен возврат в течении 14 дней,при наличии лень карты 30 дней. Следовательно большая часть товара в салонах ИОН(они же Ноу Хау) б/у. Ни где такого нет,только в ионе и они этим гордяться так как у клиента есть право на ошибку,но зато не думают что другие клиенты эту возвращенную обратно право на ошибку будут покупать. 12 часов на ногах,сядешь штраф. Свистки,желтые карточки и красные карточки своего рода штрафы. Поставить красную карточку(13 % от зп) могут и просто так,например не явился в свой выходной на собрание в салон. Оклад при графике 5/2 -5800, при графике 2/2 - 3 тысячи. То что пишут в обьявлении зарплата от 100 и выше не верьте. 100 можно заработать работая без выходных и в топовом салоне коих мало(ашан белая дача). Берут на работу всех,даже таджиков которые с трудом по русски говорят(я с такими учился),главное российское гражданство. Карьерный рост быстрый,но зарплату вы будите получать меньше чем продавцы. И еще положительные отзывы в основном пишут офисные работники,что б кто то к ним пошел работать. Я не все сказал ибо писать много,написал только самое основное. Решать вам.

Офис - уроды, которые каждый раз придумывают, как отобрать деньги от продавцов (рабочих пчёл). Кустовые директора (под их контролем 5-10 магазинов) - дебилы безмозглые (шестерят у Игошева, наплевав на человечность, так как почти все отмороженные). У всех только выполнение планов в голове и как бы подсидеть ближнего. В офисе набирают ссученых пидорков, которые проводят контрольные закупки - эти те ещё ублюдки! Короче компания гниющая, хотя 2-3 года назад перспективы были хорошие. Но прикрываясь "кризисом", сейчас ион платит старичкам 13000-15000тр и постояно набирает стажёров, которые прочухав тему валят через 1.5-2е недели нах.

даже не знаю с чего начать ... Слишком много всего. Начну с того что тотальный контроль. Камеры везде, есть конечно слепые зоны, там можно не много отдохнуть (полазить в телефоне, руки в карман). Смотрит за Вами тетенька и потом ставит штрафы если накосячили. Не только Вам но и директору, ну что б и ему обидно стало. Планы. Планы ставят пипец какие. если не выполняете планы по сим ,заполняются тем что покупаются симки и тупо оформляются на клиентов кто симку покупал. В итоге может получиться что подключали сим у ИОН одну, а на Вас штук пять. Это норм, так не только ион работает. По поводу мотивации продавца. iphone стоит 40 000, с него капает 3$ если ты продал с чехлом. Если ты продал его голым то тогда половина - 1,5$= 45 рублей. Нормально? при цене устройства в 40 000, это издевательство. Выполнение всего-всего что не входит в твои обязанности - мойка полов, выставление товаров (а зачем товаровед???хз). Навязывание товара. Согласен это наш хлеб. За счет обмана можно выжить и получить больше зп. Впрочем как и везде. Джо Верди технология. О-да. Зачем нужна технология продаж МАШИН в МОБИЛЬНОМ бизнесе??? где машина стоит от 300 000 а в ИОНе от 5600 ??? Бред полный. И из-за того что главный топ-менеджер толкает эту лажу, все страдают. Деньги отданы и признать это провалом нельзя. За наставничество .... дают мелочь. был стажер, дали 1500. Обещали 7000. Подделка подписей клиентов - нормально. Про нормальный обед забудьте.И про место для обеда, его нет. А, хотя есть. В подсобке 2*2 метра в компании с товароведом. Поел быстро - выходи работать. Тайные покупатели. Они 2 раза в месЯц. Надо рассказать все что написано в листе, в той же последовательности. По сути это надо толкать всем кто зашел посмотреть или просто спросить. Будь роботом. Не так то норм работа, если не ценишь время свое и достоинство. За открытие новой точки платят 1000 руб. день. Где надо пахать как проклятый и ненормированный день. За обычный день продажный эта 1000 делается за 1-3 часа. Отработал почти год. Рад что ушел. Консультантов не ценят, старожилы все говорят что раньше мотивация на много лучше была. В будщем будет еще хуже.... Удачи.