Абит-центр, ООО, компания по ремонту компьютеров — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ремонт компьютеров
(495) 741-90-58
Москва, Верхние Поля, 36 к1 - вход со двора
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Абит-центр, ООО, компания по ремонту компьютеров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Переодически в процессе работы возникают небольшие проблемы, но как правило всё быстро решается, за минус можно и не считать.
Всегда своевременная выплата зп и отпускных, компенсация за мобильную связь. Постоянно проходят разные мотивационные конкурсы среди сотрудников. Руководство всегда может пойти на встречу. Переработки так же оплачиваются.
Большую часть своего времени Вы будете проводить на работе. Иногда по 13-14 часов. Иногда весь месяц без выходных. К этому не принуждают, но персонала в рознице обычно не хватает и сложно послать всех к чертям и уйти на выходной, подставив тем самым своих коллег. Но и здесь есть плюсы - все переработки оплачиваются.
Воровство в магазинах, причем очень часто внутреннее.
Отличное место работы для энергичных, профессиональных и неглупых людей, которые могут брать на себя ответственность за свои действия. Если Вы считаете, что в этой жизни все зависит от Вас самих, умеете полностью отдаваться работе и главное для Вас в работе - результат, то Вы многого тут добьетесь.
Белая зарплата, которую всегда выплачивали вовремя, прозрачная система премирования, молодые и энергичные коллеги, постоянные конкурсы и другие возможности заработать больше и самое главное - по-настоящему интересная работа.
И, пожалуй, одна из лучших в нашей стране корпоративных культур в розничной торговле.
Существенных минусов нет - всё устраивает
Хороший коллектив
Хорошие условия для работы
Множество треннингов для саморазвития
Допускаю, что негативные стороны работы в Enter, которые здесь освещают, например, некомпетентность линейных руководителей, воровство и "сваливание" ответственности под лозунгом "ЯКоманДЫ" вполне возможны. Над "затыканием рта" в ЯкоманДЕ-портале я попытаюсь сработать лично. В целом все эти вопросы решаются правильным рекрутингом, отлаживанием бизнес-процессов, открытым обсуждением вопросов (с этим у Enter намного лучше, чем у большинства наших крупных и не очень работодателей). Даже не работая в Enter, я считаю, что могу помочь им добиться своих целей стать самым близким к покупателям, сотрудникам и поставщикам русским ритейлером. Если это получится у них с моим участием, это будет для меня очень ценным успешным опытом. Сотрудники же, которые работают в Enter и разделяют такие подходы никогда не останутся на обочине рынка труда. Говорю, как работодатель.
Работаю с Enter как поставщик (внедряем и поддерживаем внутренний портал ЯКоманДА). С ребятами знакома, еще с момента, когда Enter был только в проекте. Не знаю, как оффлайн, внутри компании, но по сути работы в их внутренней корпоративной соцсети, общаюсь с довольно большим количеством людей и вместе работаю с ними над различными проектами внутри ЯкоманДЫ. Те люди, с которыми я работаю:
- профессиональны и талантливы
- порядочны
- работают на результат
- работают много
- понимают и верят, что их карьерный успех и успех компании напрямую зависят от них.
Отдельно хочу сказать об Алексее Дмитрееве, с которым я много взаимодействую напрямую. Это очень начитанный и прогрессивный человек, который впитывает много идей и оперативно реализует их на практике. Мне также нравится, как он работает со своими подчиненными. Это всегда уважительное отношение и понимание, даже если ценный человек, например, уходит на другое место работы. В то же время Алексей контролирует результат и много внимания уделяет аналитическим данным по работе своих подразделений.
Я как предприниматель и руководитель своей компании полностью разделяю такие подходы к работе сама, учусь многому у руководителей Enter, стремлюсь искать и развивать сотрудников в таком же ключе.
Уже предвижу комментарии к этой записи ;) Предлагаю только тем, кто комментирует, представляться своим настоящим именем, чтобы общение получилось конструктивным и равноправным.
На сегодняшний день нет
Отличная компания, отличный коллектив, отличные условия труда.
В связи с тем что компания молодая и только развивается,происходят частые перемены во всех процессах.
Динамично развивающаяся компания,с опытными топ менеджерами у руля компании.Интересная схема премирования и мотивации.Инновационные методы работы в рознице.Полный соц пакет и стабильная з.п.
Подработка - иногда хочется спать....а в итоге идешь на работу)
Настроение в коллективе. Сами ребята люди прекрасные. Всегда ЗП приходит вовремя. Отношение к людям . Рабочие места, всё здорово.
отстой полный
эти стороны не могли появиться физически..........
Отрицательное... Мне всё нравится. Выбираю работу всегда осознанно и если не устраивает что-либо и есть сомнения изначально - даже не пойду. Безусловно, хочется зарплату побольше) Но этого всегда и всем хочется!)
Великолепная организация рабочего пространства. Отличные мотивационные программы. Зарплата день в день - ни разу не задерживали, если день з/п выпал на выходной, то выплачивают раньше. Понравилось, что вначале - на собеседовании всё было проговорено четко и конкретно - по зарплате, по переработкам, по всем условиям. И ты уже на собеседовании сам решаешь надо тебе это или нет. Отличный коллектив.
компания хоть и существует три года, но до сих пор закрепляется в своих стандартах и правилах. сейчас компания сократила рост и ударилась в оптимизацию, лентяев это ударило по карману.
Интересная, открытая компания, много мотивационных конкурсов, если хорошо шевелиться можно заработать, но надо работать. Есть своя социальная сеть, в которой можно написать кому угодно в компании, включая директора сети. очень круто, все новости сразу появляются там. Среди конкурентов самая интересная зарплата. Постоянно что-то происходит, закаляет.
Поскольку это динамично развивающаяся компания постоянно вносятся изменения в инструкции, регламенты и т.д., но на самом деле, это не критично, если следить за изменениями и всегда есть те, кто может помочь.
В компании работаю с открытия магазина в нашем городе. За всё время ни разу не задержали з/п и радует, что она полностью официальна. Многие пишут, что приходится перерабатывать и за это не платят. Переработки действительно есть, не знаю, как другим, нам всё оплачивается. Работа в Энтер на самом деле, это своеобразная игра. Постоянно существуют мотивирующие конкурсы внутри компании. Поэтому welcome!
Руководство главного офиса не обращает внимание на проблемы в регионах, а если и обращает то не чего не предпринимает!!!
Плюсов много!
1) Компенсация сотовой связи
2) Хорошая зарплата и своевременность ее выплаты
3) Возможность ездить в другие города
4) Разные бонусы и акции для сотрудников (с хорошими призами)
5)ДМС
6)Форма
и многое другое
Сколько людей, столько и мнений. На каждую ситуацию можно взглянуть с разных сторон, поэтому и получается, то об одном и том же пишут по разному.
1.простая и понятная схема премирования: есть результат, есть хорошая зп;
2.есть возможность получить ответ на любой вопрос, есть возможность пообщаться даже с ген.директором;
3.все переработки оплачиваются;
4.постоянное развитие, новые проекты в которых каждый может себя проявить;
Если и есть трудности, то временные.
Например переработки (оплачиваемые)
Не всем подойдет эта работа. Люди, которые приходят на работу - нам не нужны.
Нам нужны люди которые приходят заниматься любимым делом)
Абсолютно белая компания, и это выгодно отличает ее от других розничных сетей. Большинство компаний, где я до этого работал были серыми. Тут нет никаких конвертов. Полное соблюдение норм ТК.
Корпоративная связь.
Множество мотиваций, как денежных, так и нематериальных.
Самым большим плюсом является коллектив. Нас принято называть сектой, но это не так. Больше подходит слово семья. Все общаются на ты, что очень удобно)
Родные часто говорят, что я слишком много времени отдаю работе, ну что ж...да, свободного времени катастрофически не хватает. Хочешь заработать - работай за двоих. Но жаловаться нечему, Работаю не переступая через себя.
Никаких задержек в выплате заработной платы, переработки и праздничные выплачиваются также стабильно и в срок. Зарплата зависит от выполнения поставленных планов (собственно как и почти во всех ритейлах), и даже если они не всегда выполняются, есть множество возможностей получить дополнительные бонусы, как от различных внутренних мотиваций, так и от управляющего менеджера. Вообщем справка 2-НДФЛ за последний год меня вполне устраивает)
Многие могут бояться частых перемен в компании и не успевать перестроить свое видение. Но для меня это кайф и драйв. Минусы есть везде, но тут они на столько мелки, что не вижу смысла писать об этом.
Всем привет. Я проработал в многих компаниях, но Энтер это идеал построения взаимоотношений сотрудника и начальника. Тут не будут кричать на тебя матом и пытаться унизить, а таких компаний, к сожалению в России много. Тут покажут, объяснят, будут общаться на равных и будут прислушиваться к твоему мнению. Зарплата по Волгограду очень даже не плохая. И платиться она вовремя, без задержек и в "белую".
Не пытайтесь устроиться сюда те, кто любит насиженное место и монотонную работу. Изменения есть, почти каждый день, за ними угнаться иногда тяжело, но вполне осуществимо!
Работа, которую ты действительно любишь. В коллективе нет вечных склок, самодуров, HR-специалисты годно делают свою работу, такие сюда либо не проходят, либо не задерживаются. Зарплата день-в-день на карту, а не в конверте. Возможность быть частью целого, напрямую влияя на прогресс компании. Ах, ну да, не стоит забывать, что это всё еще и прилично оплачивается.)
Всё устраивает
Отличнй коллектив
Хорошие условия
Возможность карьерного роста
У человека всегда есть выбор: кого-то раз что-то не устроит, и он пойдет и напишет полный негатива отзыв, что все плохо, его не понимают и тп...я считаю, что никогда не следует жаловаться на работу, жизнь, отношения и прочее - всегда нужно учиться на своих ошибках, делать из них вывод и стараться больше их не повторять. И тогда все будет отлично: и на работе и в жизни!
Работаю уже почти полтора года, доволен всем! Зарплату всегда (ВСЕГДА) начисляют вовремя, без задержек, да и сама з/п всегда радует! Бывают конечно моменты, когда она не так велика, но это значит только одно : что-то сделали не так, где-то не приложили максимум сил. Работу менять не собираюсь, планирую только покорять новые высоты. Enter многому меня научил, но, как говориться, учиться нужно всю жизнь! Может быть мне повезло, что меня окружают отличные люди, друзья, на которых можно положиться, где каждый знает, что только от совместных усилий по итогам месяца мы либо будем радоваться, либо горевать...мы всегда радуемся =) Enter помог мне разобраться во многих аспектах жизни и за это ему тоже отдельное СПАСИБО. Старайтесь, прилагайте максимум усилий - и Enter обязательно вознаградит Вас за это!
В связи с тем что компания молодая постоянно происходят изменения в бизнес процессах к которым нужно быть готовым и уметь перестроиться любому сотруднику компании.
Энтер молодая и амбициозная компания,где за выполнение результата всегда хорошо поощряют(как з.п. так и карьерным ростом)
Вообще в компании очень много мотиваций(и материальных и нематериальных).
Постоянно проводятся различные тренинги и обучения сотрудников.
Работать в Энтер не надоедает впринципе,в виду разнообразия товаров в сети и качественного подбора топ менеджеров.
Люди,поливающие грязью компанию "Enter" вызывают, мягко говоря, отвращение. Не понимаю откуда столько негатива.
Относитесь к своей работе с любовью, и это же к вам и вернется!
Легко рассчитываемая заработная плата, все зависит только от тебя, нет завышенных показателей,которые нужно выполнять,все вполне реально! Дружный коллектив, все время окружают люди,с которыми не только приятно работать, но и безумно интересно, а так же весело! :) Стабильная, молодая, развивающаяся компания, в которой хочется работать. Радует чувство легкости в работе, одна большая КОМАНДА, все друг другу всегда помогут, никто в беде не оставит :)
22 ноя | Пятница
Инна
Нет.
Лучшие руководство, отзывчивые коллеги.
22 ноя | Пятница
Полина
Крупных нет
Высокооплачиваемая работа с понятным графиком и внятными условиями труда
22 ноя | Пятница
Александр