Абит-центр, ООО, компания по ремонту компьютеров — отзывы сотрудников о работе в компании

Был на собеседовании, обещают 40 т.р., по факту 20 оклад остальное зависит от вас))). На самом деле на остальные 20 тыр. (типа премия) вы влияете только на 10% - это ваши продажи, 30%- показатель лояльности клиента (понравилось или нет в магазине и техника в целом), потом еще целая куча процентных соотношений, как я понял все зависит от выполнение плана магазина и щедрости директора магазина (фуфло в общем). Устраивался продавцом аудио-видио будете смеяться но не 1 человек в компании так и не задал вопрос ни по видео ни по аудио технике))). Написал тест по владению компьютером (на уровне пользователя - меня давно оценили) Спрашивали про технику apple работал с ней или нет. ХА-ХА РЕБЯТА я еще не видел телека у APPLE или blu-ray на андройде))). Потом предложили что то типа велики собирать. В общем был связной и остался Связной! Рекомендации соискателю: лучше пройти мимо. Рекомендации компании: пересмотреть уровни доходов продажников, и если вы взялись за то что продавать все подряд так и продавцов ювелирных изделий спрашивайте по ювелир изделиям, а не про MAC, и прочую чушь связную с компами и телефонами.

УЖАСНЫЙ МАГАЗИН НЕ ПОКУПАЙТЕ ТАМ НИЧЕГО!!!Мы уже на этом обожглись! с нами обошлись по-скотски, подсунули сломанную вещь, причем все подстроили так, что вы ничего не сможете сделать,чтобы вернуть её! Уже то , что у магазина нет городского телефона говорит о многом! до них не достучаться и не дозвониться ! Слушать они ничего не хотят, ссылаясь на руководство в Москве, а руководство в Москве - тоже ничего не делает! правды найти невозможно! не портите себе нервы , сейчас все можно купить в магазине! да и качество предлагаемых товаров оставляет желать лучшего... очень низкое ! Если не хотите , чтобы вас унижали, оскорбляли и делали из вас идиотов - пойдите в нормальный магазин и все купите, где у вас есть права, потому-что для этого магазина законов не существует!

В итоге отработала в компании,так сказать потратила на нее 10 месяцев из своей жизни, из который не оправдались ни одно условие, о которых нам рассказывали и давали обещания, я честно билась за эту компанию, понимая, что это только начало, много недочетов,не вовремя привозят товар, или вообще его может не оказаться на основном складе, а человек уже этот товар оплатил,товар не надлежащего качества,бывает бракованный, но директор вместо того, чтобы списать товар,пытаеться его впарить покупателю, зная заранее,что он будет возвращен, но ведь ему нужно сделать план продаж, а на покупателей наплевать,как и на своих людей в торговом зале. Что директор, что его заместители, сидят целый день за компом, не понятно чем занимаясь, не выходя в зал, когда по залу бегает один кассир, не понимая чего иму делать, рассказывать о формате магазина, или бежать на кассу, так как в зале нет ни одного универсала, ни мебельщика, потому-что нехватка персонала и ювелир еще куда -то отошел по своим делам... Зато тайных покупателей пропускать нельзя, за это мало того, что премии лешат, директор голову открутит, хотя сам директор магазина ночует в магазине, что не положено, т.к. зачем ему комнату искать снимать, когда можно там жить, работать без выходных,днем отойти закрыться и постать пару часов...))) Не соблюдаются условия труда,время на отдых выделяется крайне мало, если ты пришел раньше времени на работу во вторую смену, то "нечего чай гонять иди в зал работать!"Мало того что из 13 часов что мы находимся в зале в табель ставят ВСЕГО 10 ЧАСОВ, ИЗ КОТОРЫХ МЫ ТОЛЬКО 2РАЗА МОЖЕМ УЙТИ НА ОБЕД ПО ПОЛ ЧАСА, прийти должны за пол часа раньше, а когда уходишь ровно в 22.00,еще претензии, мол куда пошла домой, еще рано, а кто это все будет оплачивать..!!! Полное не соблюдение трудового законодательства,нарушение прав человека. Запрещают покупать товар в другой компании, пусть даже эта компания является партнером "Enter", компания"Связной", вплоть до увальнения. Один человек, просто обязан знать все 20000наименований товаров и должен во всем разбираться, от детских сосок,увелирных колец, мебели,до бытовой техники и электроники..,но так просто не бывает, ни разу не выплатили полностью премию, что обещали при трудоустройстве, переработки последнии месяцы не оплачивали,и что это за оплата,которая должна быть в двойном размере по-идее, чтобы как-то привлечь людей больше работать, так нет , переработка оплачивается в 2 раза меньше , чем обычный трудовой день...!! В общем очень долго можно рассказывать об компании "Enter", о нарушениях, все бегут от туда и ни кому не советую даже начинать пробовать работать в этой компании. Обещенный карьерный рост , полное фуфло, ни один человек при мне не поднялся по корьерной лестнице, а кого, подняли, не утвердили и эти люди сами просто ушли, либо уволили их....

Мало того, что компания полная хуета, так они жестко и грубо нарушают закон, что плакать хочетцо!!!! во первых не оплачивают переработки ( так как этого требует закон ) во вторых, мне посчастливилось сделать заказ в этой шарашке, сделал, получил заказ не полный без предупреждения без скидок, благо что вовремя! так эти суки когда я им позвонил и спросил что с моим заказом, ответили ну ты же сотрудник компании, так что подожди и не выебывайся!!!! Отлично даааа, мало того что для сотрудников нет ни каких привилегий в компании так еще и тебя грубо шлют на хуй узнав что ты сотрудник!!!! представьте не успел уволится, так меня уже хуями обложили и всем рассказали что я хреновый сотрудник, и что я плохо влияю на своих коллег!! а то что ты там горбатился по 13 - 14 часов в день за чай и за кофе ни кого не ибет!!!! Компания просто тупо ездит на людях, запудривает им мозги, а потом просто шлют на хуй!!!!

Ребят, хочу поделиться немного впечатлениями от работы в Enter) проработала совсем недолго, и жалею, что вообще связалась с этим ужасом. На собеседовании было обговарено график 5/2, во время обучения было сказано, что этого графика нет вообще в принципе. Вот, что было далее, сев на рабочее место, за 12 часов отпустили на перерыв всего два раза, на обед не пускают. После того, как было принято написать заявление об уходе, сообщив это своим наставникам, они повели в кабинет, где меня ждал "познавательный и интересный" разговор (жалею о том, что не включила диктофон или камеру), СОКОЛОВА!!!!!!! Несла такую ахинею, и переходила на личности, и оскорбляла, так же они отказывают о возврате зарплаты!

Пришла на собеседование, просидели 2 часа, по оканчании сказали, что все приняты, единственное надо неделю подождать пока сб проверит! Я не переживала по этому поводу вообще, так как при устройстве в эту компанию я не уволилась с предыдущей (ЗАО "связной логистика") и нас проверяют так же каждые три месяца и никогда не было проблем ( с 2009 года работаю), до связного работала в налоговой инспектором и также не возникало проблем, а тут мне звонят и говорят, что сб не пропустили, что у них за сб не понятно, Вообщем разочаровалась в этом работодателе! Может и правда, как кто-то оставлял отзыв, что сотрудников связного не берут, но это только им минус)))))))))

Елизавета Филатова ассистент-координатор по подбору персонала пригласила меня на собеседование на вакансию кладовщик. По телефону сказала что оклад 40000 руб. Перед тем как приехать на собеседование я позвонил и еще раз спросил, какой уровень заработной платы и график работы, она мне еще раз ответила: "40000 руб оклад и график 5х2". На собеседовании оказалось что зарплата 12000 и график 6х2. Зачем так издеваться над соискателями, ведь каждый час на счету, в итоге я потратил время и деньги на дорогу. Елизавета Филатова продолжает приглашать на собеседование соискателей и продолжает их обманывать.

Если брать компанию в целом, можете забыть о том что вам говорят на вебинарах. Всем кто выше и опытнее вас в этой компании плевать на вас хотели с высокой колокольни, особенно офисным сотрудникам, которые казалось бы должны помогать и поддерживать сотрудников розницы. На деле оказывается наоборот. Далее конкретно на рознице. Коллектив очень злой, когда я устраивался на работу, вроде бы все было более менее нормально, но с каждой неделей я открывал для себя все больше и больше. Настолько коллектив не любил друг друга, и так друг друга обливали за спиной помоями, что мне просто становилось страшно там работать. И собственно не зря. И это касается в первую очередь директора точки. Более некомпентентного директора я не встречал. Не способна была даже пройти анкету тайного покупателя, и все сваливала на сотрудницу с таким же именем, кстати такую же новенькую (тайник отмечает имена кто его обслуживал). С клиентами постоянно орала, всячески огрызалась и бывало чуть ли не до драки дело доходило. И так же любит обливать помоями своих сотрудников за спиной, часто даже инициатор таких разговоров. Когда уже случайно узнал какими словами она "ласкала" меня, мое терпение лопнуло. При всем при этом в дальнейшем общении так же улыбалась и обращалась с просьбами. При увольнении вся бонусная часть моей зарплаты за 2 месяца прошла мимо меня. От такой же новенькой (пришла чуть позже меня, впоследствии тоже уволилась и тоже лишилась бонусов) узнал, что директор имела разговор с территориальным менеджером с просьбой не выдавать мне з/п. Думаю понятно куда утекли честно заработанные мной деньги. О прелестях работы в данной точке я могу еще много рассказать, но и так понятно что тратить время на попытки устроиться туда не нужно. Поберегите себя и свои нервы.

рабоал в контактном центре самый главный недостаток отвратительное отношение коллектив четко делится на любимчиков руководства и на тех кто умнее старше или просто не нравится у руля малолетки ну представьте самая взрослая директор 30 лет, остальным 20-25 руководство блин зарплата крошечная атмосфера гавно руководство и их любимчики скачут целый день ржут лясы точат, а вкалывают простые трудяги если вы готовы прогиьаться, льстить и плести интриги вам в энтер если вы человек с принципами и настроены на серьезную работу карьеру поищите более авторитетную компанию

Зарплата в компании делится на оклад и ежемесячный бонус, примерно 2 к 1. Бонус, в свою очередь, ранее делился так: 85% личные успехи, 15% - всей компании, согласно плану. Естественно, план составлен так, что 15% сотрудники видели лишь раз в жизни. Т.е. зарплата была сразу -15% от оффера, такой вот хитрый ход. Самое интересное началось в новом году: долю общих успехов в бонусе сделали сначала 50%, а потом - все 70%. Понятно, что в кризис план стал недостижим как никогда, таким образом рядовые сотрудники получают только оклад плюс, если повезет, треть от трети, т.е. 10% за личные успехи. С учетом курсов, люди в компании обеднели примерно в 2,5 раза. Руководители сетуют, что и им несладко, однако про свои долларовые опционы умалчивают. Кстати, конкретно в ИТ руководители - это просто полный привет. Полный. Ну и сам отдел похож на интернет-клуб конца 90-х, все сидят вплотную в куче железа и проводов. Я уж молчу про принудительную работу в продавцом и курьером в периоды нагрузок, и ночные-выходные дежурства. Худшего места для работы даже представить себе не могу. Простите, HR, что не пишу слащавый фальшивый отзыв - ваши "благодашки" мне до одного места.

Набор людей на работу вообще не понятен. На первом собеседовании всё красиво по полочкам разложили, дали положительный рез-ат. Приходи и обучайся. Вот тут и началось самое интересное. Первый тренинг: Александр Удалов, практичсеки сразу признался что мудак)))) хотя на деле оказался не таким уж и мудаком. Приятный в общении. Правда не понятен рейтинг отбора. Сань поверь не которым людям реально не фартит с командой. И из-за этого не брать человека на работу. Я за целый день увидел людей которые старались, реально старались, но просто не повезло. И в итоге они не получили работу, а может они были бы лучшими в своей работе. Ладно "пёс с ним". Далее электронные курсы на дому: БЛЯТЬ ЧТО ЭТО ЗА ХУЙНЯ?????? Бред полнейший.... ПОтом на последний день обучения из 34 человек в первый день, пришло 18... Думаю ладно отсеяли, ну теперь то точно оставят работать. А вот хуй!!!! Целый день, а это с 9 утра до 21 часа, не понятный тренинг, который реально можно провести ну максимум при самом плохом исходе за 6 часов. Там экзамен (к слову сказать сдал на отлично) ну думаю всё скоро приеду оформляться. Раздаётся звонок дней через 5, извините мы другого берём, удачи вам. Блять это вам сука удачи!!!!! На хуя брать людей на обучение и потом их не брать на работу???? Люди тратят своё время, надеясь на ваши бессмысленные обещания, а могли за это время найти достойную работу, не тратя времени на вашу сектанскую шарашкину контору.... Вообщем ребята не ходите в ентер работать, пусть они заглохнут тихо, как и появились...

Устроился в компанию Водителем-экспедитором 2013 году уволился в 2014 году . Рабочий коллектив хороший , но начальство не стоит на стороне рабочих. За небольшое время работы в этой компании понял одно . Если ты молодой у тебя дохрена сил , то валяй . Потому что, тебе придется поднимать крупную бытовую технику , мебель в квартиру на этажи и если клиенту не понравится цвет или он заметит царапину , то извини Будь Добр Тащи Обратно. Такие случаи на работе обыденное явление. Тем более этажи подъема бесплатные и тебе никто их неоплатит. Так что если в лифт не влезет или он не работает , то тащи этот холодос на 11 этаж . Короче работая водителем заключает в себя : Грузчика , Инкосатора ,Водителя , Консультанта , Продавца и Кассира . Кипиай не выплачивают ( это уровень твоей работоспособности ) , а наоборот с тебя же спишут . На коллегу повесили потерю ключей . Которые он в глаза не видел . И в расчетном листе он увидел что с него удержали 20000 тысяч рублей . Да и уволился я , а именно попросили меня это сделать потому что оказалось то что клент выдал фальшивые деньги при совершении покупки и эти фальшивки выявились только при инкассации в банке . Не советую ходить даже на собеседование зря терять времени и тем более как 20 летняя девочка может быть директором ? Это просто фигня какая .Да и при увольнении о зарплате забудь вообще её тебе просто не дадут. А о карьерном росте и не думай там тебе это не светит.

1. После ассесмента вынуждают проходит он-лайн курсы и тестирование, рассчитанные на затупков. Длительность обучения около недели в день около 10 часов + вебинары; 2. Все это время с вами никто не связывается по телефону. Есть вы или нет- никого не волнует! 3. Потом за свой счет едите в Москву на очный тренинг, иногда бывает несколько дней. 4. Внимание! СБ проверяет только после того, как вы потратили время и деньги на обучение. В моем случае привязались к открытому ИП, неприятный такой разговор получился. СБшник Игорь сообщил что у них "такие" сотрудники не работают. В свою очередь они проинвентаризировали все мое имущество, кредитную историю, данные о семье. Не подписав со мной никаких документов. На следующий день позвонили сказав о том, что я не подхожу! Я потратила свое время и деньги на эти ваши тренинги! Разговор с СБшником записан на диктофон, буду обращаться в суд, т.к. Энтер нарушает законодательство при трудоустройстве, просто кидает! Эни не могли эту проверку провести ДО того, как я потратила свои деньги?!? Компания продана, господа, руководство бежит, по всей видимости, сотрудники тоже. Уважайте себя, свое время, нервы, ищите другие варианты. Искренне не советую. Ах, да. При отметке вас в табеле рабочего времени берутся отпечатки пальцев. )) Энтер, удачи тебе! Закрывайся быстрей!

Специалист HR которая мне звонила ничего не знает, мне например была интересна вакансия только в 1 точке продаж на что мне предложили пойти к ним на собеседования, потратить пол дня и даже если я его пройду не факт что будет вакансия в нужном мне магазине. + Модная нынче тенденция 10 часового рабочего дня при 5 дневке, типо вы 8 часов работаете, 1 обедаете и 1 "отдыхаете". Я думаю вообще пора так на 12 часовой день им переходить при 5 дневке, а что? 8 работа, 1 обед и 3 "отдыхаете". Офигительно же не? Я думаю со временем так и будет, и потом удивление начальства "а что это к нам никто работать не идет? Мы везде вакансии разместили же." После слов о 10ч рабочем дне даже пытаться идти к ним на собеседование не стал. В нормальных фирмах 10ый час работы называется "переработка", а не "отдых" и оплачивается в 1.5-2 размере.

Работа специалистом на линии - сущий ад, почти как боевое крещение. Если висит много звонков, то тебя могут запросто "переставить" с нерабочего статуса. Например, ты на законном перерыве, твой телефон не принимает входящие, и вдруг, супервайзер при помощи волшебной кнопочки (или что там у них?) возвращает телефону рабочий статус, и ты вынужден бежать к телефону, если собирался перекурить или судорожно дожевывать пищу, чтобы проговорить привествие в трубку. Затем, акции. Их устраивают часто (на что пофигу), но условия могут поменять на ходу, на сайте половина информации не указана, ребята в итоге путаются сами, путают клиентов, косячат в заказах. Далее, чтобы зарабатывать, ты должен пахать, выходить на подработки, правдами и неправдами впихивать товар клиенту. О товаре особого ничего не скажу, близко с ним не работал. Но воруют, да. В магазинах, на складах. Иногда товар, от которого отказались, привозят другому покупателю. Курьеры иногда не правильно информируют при доставке, было дело - даже мебель собирали! (а потом ее фиг бы обменяли, если она "корявая"). Ну и политика сама удивляет: складные табуретки из магазина не забрать - плати за доставку, и пофигу, что ты ее в руках донести сможешь или живешь в двух шагах, а подъем бесплатный. Даже не винишь грузчиков, если они пытаются деньги с клиентов брать за это, потому что пока занесут диванище на 10й этаж, на два заказа опоздают. Ни денег, так еще и виноватыми окажутся, что поздно приехали. На год меня не хватило. Уволился и не жалею.

Скажу сразу, это худшее место работы из всех. Сплетни, интриги, лень, отсутствие ответственного и серьезного подхода к делу. Атмосфера нагнетающая, лицемерие, дешевый пафос. Море иногородних, студентов. Малоопытный неквалифицированный персонал. В любой момент вас могут кинуть, подставить или повесить чужую работу. Вместо того, чтобы качественно работать, куча сил тратится на внутренний портал, платные отзывы тут и купленные на маркете. Создание лжеимиджа за счет купленных статей, отзывов. Обман и вранье. Если вы уважаете себя, цените свое время и нервы, и мечтаете работать в адекватном коллективе - да упасет вас бог от энтер.

График работы 2/2 с 08:00 до 20:00, а в графике доставки для клиента есть часовой диапазон с 18:00 до 21:00. А если этот клиент находится где-нибудь в г. Сергиев-Посаде или г. Серпухове, и клиент, который всегда прав говорит, что я могу принять только в 20:30 (что в рамках графика), то пока доберешься обратно до базы будет все 23:00. Пока сдашь возвраты на склад уже 00:00, пока домой - уже 01:00, мыться, кушать и спать = итого 02:00, а ведь вставать уже в 06:00, чтобы не дай Бог опоздать к 08:00 на работу. Все претензии, что у меня рабочий день до 20:00 оборачиваются штрафами -%KPI (гребаный). Переработки не оплачиваются.

Это не работа а полная жопа, отхуярил в компании от и до 2.5г., результат ноль, эти все окушки, былинины, фортунины полные кретины, дисциплина ноль, воровство со всех сторон, з/п из-за этого хрен знаешь, постоянно слово ...мотивация... детишки мой вам совет, читать побольше, за всё время работы просто убили весь автопарк, зарплату себе зарабатывали сами, бесплатные заносы на девятые этажи плавно переходили в нашу зарплату...кретинизм на втором году, в подмосковье люди уже смеялись, типа в москве дебилов много, занесут и за бесплатно

Если Вы серьёзно относитесь к работе, то лучше проигнорируйте эту компанию. Опыт, знание это не важный критерий. Я охренел от того, что у компании нет ни каких ценностей, кроме своих интересов наживиться и обогатиться. Вчихление неликвидного товара (я изучил ассортимент), завоевывание рынка (не давать людям шанса на выбор), сотрудники расходный материал (прикрытие якоманда). Отдельный разговор - это KPI (если обещали 25000, то в лучшем случае получишь 18000 без учёта подоходного налога). Пятницы: прикольные головные уборы, смешные трусы....и т.д. И самое главное, когда говоришь о стабильности они отвечают: мы молодая развивающаяся компания, и мы ничего не гарантируем. Подумайте

Проработала в компании (г. Орел) почти год, перед увольнением болела почти две недели.Уволилась 24 мая, больничный предоставила в московкий офис 5 июня, компания заверяет что "оплачивает" больничный, предоставленный не позднее месяца с момента увольнения. Мой больничный был предоставлен спустя две недели. Каким образом регистрируются листки нетрудоспособности никто ответить не может...... Екатерина Жирнова утверждает, что больничный предоставили позже, но когда конкретно ответить не может.Результат-бухгалтерия (Самылкина) больничный оплачивать отказывается без особых на то указаний, кто должен дать указания не говорит. До Койчевой дозвониться не могу(мобильный не берет). Кто поможет? Инспекция по труду г. Москва???

Категорически не приглашают на собеседование бывших сотрудников "Связного", хотя должность и компетенции не просто дословно, но абсолютно совпадают. Резюме не читают, присылают отписки через hh.ru. В адекватной картине мира сотрудники "Связного" должны быть желанными кандидатами, ибо они "заражены вирусом", их не надо адаптировать и они "в теме". При этом на сайте самой компании масса ошибок, как стилистических, так и орфографических. Как будто его делали таджики, говорящие с ошибками не только на родном языке, но и по-русски. Говорю как пишущий редактор.