АБК-Нева, мерчендайзинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания отстала от рынка лет на 10, причин этому достаточно и в отзывах на этом сайте фигурирует главная из них - отсутствие профессионального управленца во главе компании и тотальное желание владелицы бизнеса видеть на месте комдира лихих и придурковатых клоунов. Те, кому посчастливилось познакомиться с артемом еще не все в этой жизни видели. Но расскажу по порядку. Меня на собеседовании встретила молодая девушка, представившаяся коммерческим директором. Пока я рассказывала о своем опыте она казалась мне очень приветливой и грамотной, но как только она открыла рот я поняла, что попала в шарагу. Коммерческий директор не имела ни малейшего представления ни о рынке, на котором она работает, ни о коммерческой деятельности в целом и продажах в частности. Послушав ее я сразу поняла, что от этой организации стоит держаться подальше. Однако решила немного поглумиться и задать несколько вопросов. Ответы оказались неожиданными. На вопрос почему компания ищет менеджера по работе в сетями ответ был: мы решили поменять вксь состав отдела продаж, т.к. он был ленивый и непрофессиональный. На вопрос о мотивации и из чего ора бцдет складываться эта мадам так и не смогла дать вразумительного ответа. На просьбу показать рабочее место ком дир начала дергаться и лепить отмазы о том, что туда сейчас нельзя. В отдел продаж нельзя?! Там что химическая лаборатория, в которую нельзя заносить заразу?! Ну в общем я поторопилась оттуда уйти. Однако меня настолько заинтересовало, как эта контора до сих пор держится на рынке при столь бестолковом управлении, что я не поленилась найти в соц сетях ее бывших сотрудников и поспрашивать их об этом. Оказалось, что ева - это натуральный дурдом. За июль 2014 года из компании ушли 6 сотрудников отдела продаж. Причины все называют одинаковые - изменение мотивации, тотальное хамство со стороны ком дира, бестолковый руководитель отдела продаж, слежка за сотрудниками. Одна из бывших сотрудниц показала мне новую мотивацию менеджеров евы (могу поделиться), я такого еще не видела. Вся система мотивации построена на демотивации, причем так, что в результате менеджер может заработать за месяц 0 рублей. Из чего я сделала вывод, что компании нужны не продажники, а рабы. По поводу хамства тоже узнала много интересного. Например, оказалось, что госпожа ком дир позволяет себе орать на сотрудников матом. Странно, что никто из уволившихся не привлек ее за оскорбление личности и не срубил на этом денег, я бы не поленилась. А шпионский триллер с подслушивание разговоров, тотальным мониторингом почты и видеокамерами и вообще за грарью моих представлений о коммерции. Еще одним движимым фактором бывшие сотрудники называли царящее в компании лицемерие - госпожа ком дир в сговоре с начальником отдела кадров, в лицо они говорят людям одно, а сами втихоря за спиной подыскивают им замену. В общем мое мнение таково - компания ева гнилое болото с мертвым управлением. Если Вы уважаете себя, постарайтесь держаться от нее максимально далеко.

Была там на собеседовании. На момент собеседования я еще работала, собеседовалась сразу с коммерческим директором. Если честно была в шоке, хуже собеседования в моей жизни не быдо. Из молучасового разговора говорил в основном руководитель, 20 минут из которых он бойко засирал мою контору и ей подобные, со словами что все это "ЧУШЬ СОБАЧЬЯ", что такие компании как моя это пережитки прошлого, ВОТ ОН СО СВОИМ ПРОИЗВОДСТВОМ банных шапочек и мочалок КОРОЛЬ КОРОЛЕЙ НА РЫНКЕ, производство рулит, все остальные говно и скоро загнуться. Я попыталась вставить свои пять копеек, не особо получилось. После еще нескольких высказываний про то кто сейчас рулит рынком хозки я поняла что человек вообще имеет смутное представление о том о чем говорит, но говорит так уверенно, что видимо его мнение единственное верное. Ну и далее после всех высказываний последовало пару вопросов в мою сторону и ответ ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ. За все собеседование и его пламенных речи я успела вставить наверное слов пять. Так что если хотите испортить себе настроение и выслушать ушат говн..... в ваш адрес вперед!!!

И снова Прекрасная компания ЕВА радует нас своими вакансиями. Начальник ОП, менеджер ОП , бренд-менеджер ..очередной раз смена коллектива , как обычно весной. Очередная ВНЕЗАПНАЯ смена мотивации стимулирует сотрудников на поиски новых компаний. Прекрасная экономия в фонде оплаты труда... !!! Руководитель отдела продаж работает в этой компании исключительно в период сезона -август -март, не более. Сотрудникам отдела персонала не приходится скучать , так как без работы не сидят, а постоянно в поиске идеальных сотрудников ! Бегите от туда !

Не порядочное руководство: отказ от своих слов , внезапные проблемы с памятью, публичные унижения, обман по зп( сильный разрыв между обещанным и выплаченным). Не налаженные бизнес процессы, хаос и бессистемность. Регулярная смена курса и приоритетных задач. Моментальное обесценивание заслуг и достижений, для предотвращения выплат премий, мотиваций или доже разговора об этом. Огромная текучка в коммерческом отделе, которым руководит женщина без опыта продаж, маркетинга и руководства, но выбравшая удачную стратегию общения с собственницей компании и очень близкая ей по духу.

В целом, неплохое предприятие для работы, но есть всякие но: 1. Постоянная ложь и психологические уловки от директрис. Однажды нас поздравили на собрании с тем, что за 2019 год мы принесли компании 6 млн рублей прибыли, что больше, чем в прошлом году. Во-первых, такие мелкие суммы не может делать компания, которая продаёт товары миллионными партиями в десятки стран мира. Во-вторых, сайт проверки контрагентов показывает, что у Евы есть множество субкомпаний (судя по кавказским фамилиям - семейный бизнес) каждая из которых описывает от 5 до 10 млн руб в год. Раз в год всех ведут на сабантуй за несколько сотен тысяч рублей вместо того, чтобы просто поднять зарплату. 2. Серая зарплата. И при этом низкая. Столько же зарабатывают швеи в Китае и Северной Африке. Вместо повышения ЗП выдают однотипную грамоту "лучшая швея". Спасибо! Повешу на пустую стену! Проверяющие цвета зарплаты, почему-то приходят, но не видят несоответствий?! Как так?! 3. Полнейшее отсутствие карьерного роста. Иногда говорят, что будешь работать как лошадь - повысят, но это просто уловка. 4. Вечное плавание цен на изделие. Это неизбежно, но не каждую же неделю! 5. Бабушек скидывают как отработанный материал

Была на собеседовании у их коммерческого директора, это конечно прикол!!! такого пустоголового, клоуна ни разу не видела. Собеседование длилось минут 30, из которых 25 говорил только он обсирая конторы в которых я раньше работала и мой опыт. В конце он попросил "Ну выкиньте что-нибудь неожиданное, чтобы я вас запомнил"!!!))) В общем если надумаете пойти к ним и с вами будут говорить в подобном тоне, через 5 минут вставайте, прощайтесь в таком ключе - Артем, вы свободны, работа под вашим руководством меня не устраивает. Я пожалела, что именно так не сделала. Второму собеседованию в таком тоне я не позволю состояться, я себя уважаю.

такого " профессионала" я еще не видела, наверное устал от своей работы.Человек сказал что все компании умрут,которые не идут по их пути.....Странно что человек считает себя проффи во всех областях.вообщем согласна с девушкой не стоит тратить свое время....хотя я прочла и поехала, результат тот же правда я когда зашла в кабинет сразу поняла mudak .Ну и пообщалась соответственно:)конечно я тоже не подошла!!!Ребята пишити про таких людей это нужно чтобы просто так не тратить время.Девушке отдельное спасибо!!!ВСЕ БЫЛО ПО СЦЕНАРИЮ!!!

Обстановка в компании наижутчайшая. Постоянная смена персонала уже никого не удивляет, текучка огромная. Не адекватное руководство и форма управления. Мат на весь офис - регулярное явление. То, что презентуют на собеседовании: ДМС, Фитнес, Ин Яз - вранье, как и все в этой компании. В общем не советую.

Офис очень далеко во всех смыслах. На окраине города, метро проспект Просвещения от него еще не только ехать минут 15, но и идти пешком минут 5-7. Много беготни пока тяпаешь до офиса этой компании. Общение было с новым руководителем отдела сетей. Желание остаться на должности у руководителя (которая проработала всего 3 месяца в этом качестве) очень высоко. Поэтому, сложилось впечатление, что ищут очередного дурака на должность менеджер по работе с торговыми сетями. Видимо этой даме коммерческий директор выставил задачу заключить вновь договор с сетью, с которой договор был утерян, а эта дамочка ищет дурака, который это сделает вместо нее. Обычно сотруднику дают повышение в компании, ставя перед НИМ такую задачу, а не сваливая это на нового человека. Типа, и волки сыты, и овцы целы. Ну, а если менеджер вдруг не сможет это сделать, то всегда можно свалить неудачу на нового человека, а самой дальше высиживать свою попу на должности руководителя отдела сетей. Из этого я сделал выводы, что руководительница некомпетентая и соискателей считает дураками. Поэтому, я отказалась.

Ирина, зачем вы путаете народ ???? В Москве , Евы нет!!!!!! Офис только в Питере !!! Никакого адекватного руководства там нет ! Посмотрите на сайте hh сколько висит вакансий !!!!! Потому что текучка огромная в этой шараге !!! Персонал меняется с геометрической прогрессией! Люди не проходя испытательный срок убегают от туда!!!

Артем, этот коммерческий директор, о котором тут писали, реально невменяем. Грубит, подлавливает на каждом ответе, будто приглашает постоянно оправдываться. Передергивает сказанное или говорит, что "я такого не говорил". Ведет себя так, как будто ты ему изначально что-то должен. Жаль, я ему не врезал - женщины в комнате были.

недобросовестные работодатели

Не буду рассказывать о мелочах

Нет остановки маршрутки или автобуса в непосредственной близости от завода.