Adidas Kids, сеть магазинов детской одежды и обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Поддержу все отзывы о непрофессионализме работы с соискателями в 2021 году. Коллеги, у вас это корпоративная культура такая "прогрессивная" или что?.. Претендовала на позицию уровня менеджер, прошла 4 (!!) этапа, включая большой объем заданий, потрачено много личного времени. В итоге все HR-девушки пропали бесследно, на письма в электронной почте с аккуратным вопросом "дайте, пожалуйста, обратную связь" полный игнор.. Нда, честно никогда бы не ожидала такое от международной компании.

Работа для таджиков: 1.График не поймешь какой 2.Выполняешь кучу работ за смешную з/п.Кассир,продавец-консультант,мерчиндайзер,а в конце еще и уборщица. 3.Учишь какую то ерунду,из чего и как сделана шмотка,а потом еще и тесты. В общем не для тех людей которые отучились в вузе пять лет.

Сомневаюсь, что этот комментарий хоть на что-то повлияет, однако: низкая заработная плата (зарплата максиум 24 тысячи на полной занятости за 190 часов?Серьезно? А консльтант в зале может рассчитывать на 18 тысяч в самом лучшем случае, о какой мотивации сотрудников может идти речь, если им жить не на что?); ухудшение условий труда; неадекватное лицемерное руководство; наплевательское отношение к сотрудникам(на каждый вопрос администратору/директору мы получаем в ответ вместо разъяснения сухое "не устраивает - пиши заявление", при изъявлении желания уволиться, от администратора Калачиковой К. услышала вялое "мм..ну я никого не держу"); хамство вышестоящего руководства в лице ТОМа Землянской Е., складывается впечатление, что управленческий персонал подбирается по принципу "чем большее ты быдло - тем лучше"; развиться в компании, хотя бы до администратора можно,либо если ты ежесекундно выкладываешь в инстаграм спортивные фотографии (при этом спортом заниматься и выглядеть атлетично необязательно), либо через тесное общение с директором/администратором. За последние пол года Адидас из приятной, позитивной компании и любимого места работы стал местом, где тебе ежедневно намекают, что ты здесь меньше, чем никто и ежедневно прибавляют пару поводов уволиться. Все сотрудники (включая 2, сменившихся за последние 2 месяца, директоров нашего магазина) уже давно поняли, что компания им не рада и только ждет случая, как бы понизить и без того мизерную зарплату, а еще лучше, избавиться от ненавистных сотрудников. Показать полностью

Ужас просто дикий!!! Я из Вологды, у меня родственница работает в магазине, з/п не соответствует, директор сама по себе, а заявлено так, что лучше места для работы и нет. Люди не ходите, Ваш труд не окупится и не оправдается. Компания, где работают рабы!!!

Начну с того, что это не первая моя работа и не первое трудоустройство. Я всякое повидала, но ситуация с этой компанией крайне огорчила меня. Скажу то, что это не первая моя попытка устроиться в эту компанию. Обещания работодателя, да и отзывы знакомых заставили меня заинтересоваться работой. Но в какие бы я магазины не отправляла заявки, мне, как правило, отказывали. Ну и бог с этим. Не так страшно. Не давно я снова оставила краткий запрос о трудоустройстве на их сайте и вскоре мне на почту пришел ответ с просьбой подробнее рассказать о себе, эдакое развернутое резюме. Самые обычные, стандартные вопросы. Быстро на них ответив и отправив ответным письмом, я начала ждать хоть какого-нибудь ответа. Он себя ждать не заставил: написала в ватсап девушка, представившись Юлей и сказала, что перезвонит завтра, так как до меня она дозвониться никак не смогла (что немудрено. Телефон у меня глючит и бывает не показывает мне звонок). Первое, что меня удивило (больше приятно) сразу же обращение на "ты". Это не плохо, многие большие компании практикуют подобное обращение. Второе: что девушка не забила и нашла способ связаться со мной. Тут я подумала, что все сложится наверняка. Но...нет. Позвонили мне, увы, после моего вопроса, мол, я ваш звонок не пропустила? И то, не сразу, а спустя время. Юля оказалась девушкой приятной и приветливой, поспрашивала самые обычные вопросы, на подобие: почему наша компания? Ваши увлечения и так далее.После же пообещала написать или позвонить вечером с решением куда меня отправить и что со мной делать. От телефона я не отходила ни на шаг, все ждала и ждала. Но в тот вечер ответа не было. И снова, после обеда на следующий день, написала я. Вообще, по правде сказать, все наше общение, все ответы тянулись клешнями с моей стороны, но я списывала это на загруженность специалиста - все мы люди, в конце концов. Так вот, на мою радость, Юля определила меня в ближайший ко мне ТЦ и сказала ждать звонка. Прошло два дня - звонка от магазина не было. Пришлось снова писать Юле и спрашивать предали ли мое резюме им и вообще ждать ли звонка? - мне ответили, мол, передали. Замечательно - ждем дальше. Издевательство над моим временем затянулось на еще один день и в этот раз в магазин звонила я. Веселье началось именно с этого момента: со второго раза к трубке подошел молодой мужчина, представился директором и сказал, что никаких резюме не получал, сказал связаться снова с менеджером. На логичный вопрос по поводу ситуации, Юля отправила мне скриншот с моим резюме, отправленным рекрутеру и спросила "раз ты дозвонилась до директора, почему с НЕЙ не договоришься? Сейчас я ей напишу". Я опешила, потому что директором по телефону мне представился явно парень, а не женщина. Юля же сообщила, что резюме отправила лично директору и теперь мне уж точно должны позвонить. За это время мне звонили из мегафона с предложением о работе, какой-то долбанный спам. Все, что угодно, но не директор. У меня создалось крайне неприятное впечатление, что все это нужно только мне, а Адидасу работники ну...как бы и не нужны совсем. Я знакома с ситуациями, когда, по факту, вакансия в магазине открыта, но директору легче распределить это время между уже принятыми работниками и новых не нанимать, хотя компания отправляет резюме и телефоны. Тут так же? Сказать не могу. Но я знаю то, что потеряла драгоценное время на надежды и ожидания, хотя работа мне нужна и я действительно ее ждала. От такой крупной компании волей-неволей ожидаешь ответственности на уровне, а по моему опыту все вышло еще хуже, чем в других рангом пониже. Показать полностью

Абсолютно согласен со всеми отзывами. Компания пошла под откос: часы сокращают, штат урезают, сотрудники работают за всех, причём администрация тоже, с утра пол моешь - вечером зал убираешь. Руководство орет - продажи падают, надо расти, планы ставят ненормальные, розница как минимум месяца три их не выполняет. Из офиса уволили 350 человек, лучше б HRов сократили, хоть корону бы сняли. Кто такой HR ? Просто менеджер по подбору персонала, но сколько ж гонору, вице-президенты, не меньше! Г-Жа Островская - много трепет языком, по делу -ноль. Г-Жа Филатова - давно уже не девочка, пора заниматься детьми, а не в короткой юбке скакать на соревнованиях по черлидингу. В работе -тоже самое, корона выше крыши. Г-Жа Горчакова - такую чушь иногда несёт, " тренинги - это интерактив, за них проставлять часы не нужно, ездим в свой выходной" Вопрос - она совсем ненормальная? Какой интерактив? Принуждают обязательно, а рабочие часы поставить не надо? Их и так не ставят. В выходной не один нормальный человек не поедет на ваш " интерактив". Кучу денег потратили на спорт, а откуда теперь их взять не знают, вот и отыгрываются на сотрудниках. Директорам так часы не сократили, а сотрудники мусор. Не нравится? - Дверь там. Показать полностью

Обожаю наблюдать как компания Адидас меняет жизнь людей через спорт

Могу сказать одно,что проработав в одном из самых проходимых мест и лучшем по продажам,осталась в плохом впечатлении.Что конкретно?Ну во-первых,зарплата -это просто ужас,если ты вдруг заболел-это никого не волнует,ты как робот должен идти продавать-бомбить,если у тебя обстоятельства и тебе надо уехать на пару дней-ну это вовсе не вариант,так ка ПЛАН никто не отменял,и чтобы получить сраные 25 тыс,тебе надо пластом лежать и продавать и продавать,пофиг на твои проблемы-его никто не сокращает.Отношение в коллективе?Дая вообще не могу назвать это коллективом,командой,т.к грызня из за клиентов постоянная,так люди может и не плохие,но из за бешеной конкуренции среди продавцов ничего хорошего,нафига набарать 50 продавцов,чтобы они срались,ходили за покупателем по пять чел-к,если можно обойтись и 20 ю?????????А я скажу почему,потому что у такого кол-ва будет меньше возможности сделать DREAM план,нафига всем платить по 40 тыс,если те же 50 продавцов будут получать от 15 до 25 -потолок?По поводу кухни и раздевалки ,ну эт вообще пипец-значит в помещении 2*2 все эти 50 чел-к жрут,пьют ,еще и раздеваются,и кто то там писал про беспланый чай,кофе,что это круто-РЕБЯТА,ОЧНИТЕСЬ,В НОРМАЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ И ПИТАНИЕ ПОЛНОСТЬЮ ДАТИРУЮТ,вот чего не могу отрицать ,эт карьерный рост,да он есть,но только нафига он нужен,если условия труда не меняются.... Показать полностью

только попав на массовый отбор,где было около 50ти человек, пришла в голову мысль,что я прохожу кастинг в театральное училище. я прошла три тура,потом личная беседа с директором, в общей сложности устройство в компанию заняло около месяца. Сначала все было круто, лицемерная директорша ,которая хвалила около месяца ,потом превратилась в жуткую стерву ,вечно недовольную чем-то и ненавистную. Каждый день нужно было мыть полы и убираться, как - будто ты работаешь клинингом, работать на складе , в зале, делать фото-отчет,но при этом получать зарплату только за часы (копейки) и за продажи .Админ-просто дичайший ,двуличный человек ,который так и норовил обозвать тебя ужасным словом, похвалы от которого дождаться было не возможно. Нужно было оставаться после своего рабочего времени на поставки и отправки , хочу заметить что на дальнейшее твое существование всем насрать ( как ты доберешься домой и на чем) в компании жуткий кризис ,цены растут каждый день, а зарплата на оборот уменьшается. При всем этом нужно постоянно посещать спортивные тренировки ,не по своей воле ,а по воле директора , не пошел-обьяснительная и тому подобное. Вечное запугивание ,что лишат бонуса. Мелочные купоны на 4т.р. за который даже взять нечего, обман с зарлатой. Вообщем компания ужас-отработала полтора года,жаль что раньше этого не поняла...Да,забыла упомянуть о еженедельном собрании ,на котором ты обязан присутствовать в 9.00 утра, и всем плевать хочешь ты спать или день рождение- обязан быть! Показать полностью

На собеседовании сразу начали лезть в личную жизнь, с кем живу, кто мне денег дает, может ли меня кто-то материально поддерживать в случае чего. Директорам и всем админам на тебя тупо насрать, есть 'лучший консультант' который просто встречается с кассиршей и все продажи бьются на него без оговорок, складские либо спят на работе либо ходят покурить. Постоянные обещания что со следующего месяца у тебя будут золотые горы, а на деле за 3 месяца работы в сумме - 22 тыс (!!!!!) и как на эти деньги ВЫЖИТЬ? ЕСЛИ ТЫ МАЗОХИСТ - ИДИ В АДИДАС!

Проработав компании 5 лет могу сказать только одно.... Компания с каждым годом тонет все глубже и глубже..... Руководству компании глубоко наплевать на людей работающих в магазинах, включая и директоров этих магазинов... Директор зачастую практически живет в магазине, т.к дел у него столько что домой можно и не уходить... Аналогичная ситуация со всем персоналом магазина.... На каждом сотруднике лежит не подъемный объем работы... А руководство компании с каждым днем этот объем работы увеличивает..... Что бы людям казалось что их зп увеличивается примерно раз в 1,5 года меняется схема по выплате заработной плате и не при всех раскладах зп увеличивается.... За 5 лет зп обычного мерчендайзера в компании не увеличилась и составляет в среднем 19 -20 т.р. В Москве. Естественно за эти деньги уже мало кто готов работать... Но опять же руководство это особо не волнует.... Они открывают все больше и больше магазинов, что бы за счет них при умножать свое богатство.... Не хватает персонала.... Иди и ищи его сам.... Это только проблема директора, ни кто этим заниматься не хочет.... Не понятно зачем нужен hr менеджер....вместо нормальных условий труда все работают от зари до зари, больничный не приветствуется, особенно на руководящих должностях.... Можешь вернуться а тебе уже замену нашли.... Людей в компании не ценят ни в рознице, ни в офисе... Выжимают из тебя последние соки, пока ты пашешь как лошадь ты молодец, как только у тебя возникнут трудности, и ты с чем то не справишься тебя сразу вышвырнут, и даже не по смотрят на все твои предыдущие заслуги.... Руководство компании в СНГ отменно лижет зад руководству в Германии.... Когда в Россию приезжают немцы магазины работают в режиме нон стоп.... К их делегациям готовятся.... Сотрудники в прямом смысле 4-5 дней живут в магазинах, что бы все вылизать, вымыть, довесить, поправить.... Из офиса тебе сразу готовы предоставить новое оборудование, персонал, товар который ты только захочешь, сразу же все починят, покрасят... Лишь бы немцам все понравилось... А когда они уезжают на тебя опять всем плевать... До следующего визита... На мой взгляд на донном этапе существования компании идти туда работать не стоит... Показать полностью

Во -первых, сама компания очень не грамотная в выборе сотрудника. Во- вторых, при в входе в компанию административный персонал грустный и хамский, у меня сложилось впечатление, что это пришла рынок. В-третьих, сотрудники подбора персонала вообще, без культурные...хочешь чтоб твоя самооценка упала, приходите на собеседование. И,наконец в конце такое впечатление что ты находишься в деревне, где ничего не понимают и не хотят понимать. Отдельный совет сотрудникам отдела по подбору персонала, что узнать человека необходимо уметь увидеть в нем его потенциал, так как он подобен океану. И, я очень рада что не работаю среди глупых и не культурных людей!!! Учитесь господа! Удачи!!

Ужасная Работа!!!Рабский труд за копейки и издевательство от директоров!!! Устраиваешься консультантом,а будешь охранником и уборщицей и кассиром и тд…Особенно на юго западной в reebok!!!Начальница хамка и истеричка!Поэтому в магазине ни кто на долго не задерживается все бегут от туда!!!У нее все просто не нравиться -увольняйтесь!Будите устраиваться наобещают золотые горы ,а в итоге будите мечтать когда Добби будет свободным!!!Мягко стелят ,да жостко спать!!берегите свои нервы и обходите эту компанию стороной!!!

Сотрудники адидас в Рио Ленинский либо тупые, либо воруют. Зашёл как покупатель, весь магазин пустой. 18:00 на кассах бардак, валяются вещи, ни одного кассира нет. Увидел как собеседовали соискателя, пока искал сотрудников. Ржали как кони, высмеивали человека. Такое чувство, что это не специалисты а школьники, в период полового созревания, да только это была женщина в основном. Администратор она там или кто, в магазине бардак, консультанты сидят в своей коморке и прячутся от людей.

На работе живешь, так возможно работать только если нет личной жизни. приходишь рано, уходишь поздно. Ночи раза по 3 на неделе. Не так давно в компании ввели новую мотивацию: продавая на миллион з\п около 30 тыс. Заработок достойный, но ребята живут на работе. Так же собираются группами и забивают 2 человека на 1, компанией это запрещено, но высшее руководство нашей компании закрывает на это глаза, чтоб показать что у него на территории есть миллионеры и не 1, несколько. Где справедливость, что кто то живет на работе ради этого миллиона, а кто то просто мутится. Так же есть минус в том, что находясь в отпуске или на выходном тебе приходиться быть на работе. При этом тебе постоянно обещают, что ты после отдохнешь, но потом об этом все благополучно забывают. Минусов хватает, но если ты одинок и готов свою жизнь пос вещать только работе, то это то что вам нужно.

опишу от и до. все начинается с группового собеседования, на котором отсевают тех, кто и двух слов связать не может. конкретно я устроился кладовщиком на 1905 года (самый крупный магазин адика в РФ). оформление, а точнее его отсутствие: долго не могли оформить (неделю), пока не дошло до того, что я отказался выходить на работу в таком случае. при оформлении вы должны быть ознакомлены с должностными обязанностями, а это томик на 500 стр, но тебе его не дадут прочитать. в момент подписания договора можно увидеть свой оклад - это минималка (15к + бонусы, максимум, на что можно рассчитывать в первый месяц, это 22к), при этом изначально обещают порядка 30к. работа сама по себе несложная, но из-за большой текучки у меня была ситуация, что я был единственным на складе в утреннюю смену (много отвеса, была поставка, выгрузка пустых коробок и т.д.), и я не справлялся с работой, которую обычно делают 3 человека, но за это меня никто в итоге не ругал, а наоборот похвалили. ах да, если ваш график совпадает на закрытие магазина (а это почти всегда), то вы остаетесь еще минимум на час, чтобы подготовить магазин на след день. естественно, это не оплачивается и никто про это не расскажет на собеседовании. выплату зарплаты мне затянули на 1.5 месяца, каждый раз говоря, что вот-вот придут деньги. кладовщик, которого взяли одновременно со мной, просто перестал выходить на работу, потому что не платят. и еще был один кладовщик, который проработал месяц, а кадры не смогли его оформить (точную причину не знаю), так вот чтобы оплатить его труд, они разрешили ему набрать со склада любых вещей на 20к (средняя зп за месяц) - поэтому бонус за инвентаризацию никто никогда не получает. эта информация точная, т.к. он сам мне это рассказал и вещи показал) перерыв: при 12 часовой смене у тебя 2 перерыва, при 8 часовой - 1 перерыв. на "кухне", где помещаются максимум 4 человека, есть холодильник, микроволновка и кулер с водой. обедать два работника склада одновременно не могут, работники зала могут. далее я, проработав пару месяцев и поняв, что здесь делать нечего, уволился, отработав 2 недели. это было мое первое оф место работы, поэтому работодатель должен был завести на меня ТК, при ее запросе в головной офис оказалось, что меня уволили по статье, при этом со мной никто из магазина не связывался на эту тему, я так понял, что они просто потеряли мое заявление на увольнение и обыграли так, что я дурак. (работодатель в случае увольнения по статья обязан отправить заказное письмо на мой адрес или ПРОСТО ПОЗВОНИТЬ, но ничего этого не было). короче говоря, это отдельная история, но для соискателя всего вышеперечисленного должно быть достаточно, чтобы сделать выводы. Показать полностью

Никому бы не посоветовал работать в данной компании!!! В январе 2009 года в компании прошло массовое увольнение сотрудников совсем не честным путем (заставляли подписывать соглашение о расторжении трудового договора - если не подписываешь - будешь уволен по статье). Трудовая инспекци плачет по этой компании. Увольняли и молодых отцов и матерей одиночек. Одним днем были уволены более 60 человек. Теперь понятен лозунг компании НЕВОЗМОЖНОЕ ВОЗМОЖНО.

Компания в целом не плохая. Это моя третья работа и все бы ничего, но...в компании работают ужасные свиньи и крысы. На кухне постоянный срачник, кофе выливают прямо в куллер. Верх идиотизма. Я старший специалист по продажам. Постоянная ебля мозга со стороны ТОМа мне всегда была обеспечена. Не поехала на центр оценки - и прошло поехало. Со слов ТОМа "если у тебя нет желания развиваться я могу оставить тебя на этой должности и перевести в другой магазин, а сюда я переведу НОРМАЛЬНОГО сотрудника который захочет и будет развиваться!" А, ну я то т.е вообще как бы не о чем? Постоянные унижения со стороны ТОМа. Я всегда стараюсь выполнять поручения, по мере своей возможности. Учусь и работаю по вечерам. Это реально тяжело, но объяснить это кому то из компании крайне невозможно. Всем не до тебя. О боже, обожаю это вливание в уши со стороны начальства мол если будешь хорошо работать тебя сделают директором. Да вы что?! Нет правда, при мне бывало такое что ребят делали директорами, но... У них нет ни семьи не учебы!!! Постоянно проводят время на работе и грезят мечтами как бы придумать что нибудь новенькое и как отмазаться за косяки перед ТОМом. Если ты крутой лизажоп - то велком ту адидас! Простым смертным там делать нечего. Зп на должности ст. специалиста максимум была 25 тысяч!!!!!!!!!! Да у меня у мужа аванс ровно в таком же размере. Зп директора за выполнение плана магазина плюс бонус S - 36 тысяч наших золотых!!!!! Где директора адидаса получают по 80 мне не понятно. Выносят все что могут. Заработать можно, если есть мозги. Показать полностью

Что я могу сказать,что АДИДАС -самая ужасная компания.Директора-скажу про свою,некчемная девица,курит,пьет,на работе не появляется совсем.и главное как это ее поставили на должность директора???и главное ведь никто из Томов даже и не догадывается проверять как-нибудь.Про зп напишу,что здесь вам никто за просто так платить не будет,все зависит от личных продаж.макс 15-20 тыс в месяц.Фууу,пративно аж

Все патриоты давно уволились причём хлопнув дверью, один из последних ушел человек отдавший компании 19 лет и об которого просто вытерли ноги (Самойлов Алексей). Про продукцию можно сказать одно, нормальных коллекций в Россию не поставляется с 2008 года, ввозят одни отбросы, а цены ставят в два раза выше чем в USA, хотя Россия несколько ближе и к Китаю и к Германии, чем США... Всё держится на соплях и на матрице, людей здесь вообще не ценят, причём и выдающихся специалистов так же. Всё держится только на старом громком имени, от которого дааавно ничего не осталось. Полнейший развал, разруха, одни штрафы и лживые обещания. Тут всё от и до построено на обмане и вранье. Люди толпами увольняются, а их рассчитывают за месяц по 2-3 т.р. Более жуткого места работы просто нет, уж лучше на рынке продавцом, чем тут... В состоянии "всё бросить" находится минимум 90% "коллектива", кроме директора и нескольких приближенных...

Ни для кого не секрет, что работа продавцом-консультантом в торговом центре — это неблагодарный и бессмысленный труд. Но иногда обстоятельства складываются таким образом, что это — единственный вариант быстро устроиться на официальную работу без длительных неоплачиваемых стажировок. Вышло так, что я стала работать на парт тайме «консультантом по стилю» в Adidas originals в г. Сочи. Первое время я восхищалась тем, как всё гладко устроено, сиcтема RFID и polytouch для меня были чем-то космически прогрессивным, а отношение сотрудников внутри коллектива и наличие добросовестного HR-менеджера — приятнейшим бонусом. Всё закончилось через два месяца, когда я перестала быть новичком, — всё чаще стали возникать конфликты на работе, взаимные претензии между сотрудниками, затем прием поставок в нерабочее время, ложная информация по поводу продвижения по карьерной лестнице и всё в таком духе. Грустно смотреть на коллег, которые в надежде на повышение даже до ущербной должности старшего продавца готовы жертвовать личным временем, свободой, здоровьем и другими возможностями интересного времяпрепровождения и проживания жизни в целом. Отсутствие времени на то, чтобы остановиться и подумать «Что я делаю со своей молодостью?» приводит к тому, что за пять лет рабского труда ты становишься директором (не факт) магазина и больше ты ничего не умеешь. К тому моменту, видимо, мозг атрофируется настолько, что ты начинаешь делать невообразимо тупые вещи, вроде издевок над линейными сотрудниками вкупе с потугами общения на испанском и только. Отдельную благодарность за вдохновение на гнусную жалобу передаю Тиграну Кочаряну (vk.com/id2172601), директору Adidas г. Краснодар, который в период и без того напряженного сэйла решил проверить мои нервы на прочность. Гори в аду, амиго! Показать полностью