Административная комиссия по делам об административных правонарушениях, Правительство г. Москвы — отзывы сотрудников о работе в компании

- Организация находится в затяжной и глубокой стагнации: бесконечная текучка кадров, низкая зарплата, самоуправство и произвол со стороны руководителя. - Производственная инициатива задушена на корню. Развитие декламируется только на словах. - Все решает только один человек – директор. Все другие начальники – только для виду, решать вопросы работников они не хотят. - Вначале обещают золотые горы. Однако зарплата формально хоть и сдельная, но размер ее определяется не объемом проделанной работы, а мнением директора о работнике. Можно весь месяц пахать и получить так же как тот, кто за весь месяц ничего не сделал. Бухгалтерия вносить ясность в зарплатный вопрос не хочет. Инженер легко может получить меньше уборщицы. Мотивация к работе пропадает очень быстро. - Инженеров могут запросто поставить на хозработы: красить забор, раскидывать щебень, копать яму, разгружать коробки. - Почти каждую весну начинается кризис – заканчиваются деньги, нечем платить зарплату. Людей переводят на половину рабочего дня (чтобы платить половину оклада), многих отправляют в отпуск без оплаты, самых ненужных (бухгалтеров, экономистов, завхоза) сокращают. - Молодых специалистов направляют на обучение с обязательным заключением ученического договора. Сотрудник по нему обязан отработать три года в конторе или вернуть деньги за обучение. Увольнявшиеся отдавали деньги, в том числе и по суду. А вот сертификаты об обучении возвращали далеко не всем. - Закупка запчастей и расходников в этой организации – непробиваемая стена. Что-то купить для работы – это настоящая проблема. - Болезненная страсть директрисы к бумаготворчеству. Вся контора пишет бумаги, в том числе и инженеры. Сама директриса – очень тяжелый человек. Мнит себя фигурой уровня губернатора. Неуравновешенна, мстительна. Коллектив ее ненавидит. - Слово «Миссия» у медиков стало почти нарицательным. Синонимом халтурного и наплевательского метода ведения работы. - После увольнения работников лишают законной годовой премии с формулировкой «за нарушение трудовой дисциплины».

Непрозрачная заработная плата, зарплата при собеседовании 20000-40000, а на самом деле 10000 рублей, если понравишься директору, отсутствие перспектив и роста, если идешь учиться, то попадаешь в кабалу на несколько лет, а потом с тобой будут судиться и выплатишь те деньги, которые ранее заработала, рабочее место - редкостный гадюшник, заставляют выходить на работу в праздничные и выходные дни, которые не оплачиваются, рабочий день ненормированный, не соответствует указанному графику

Постоянные наезды со стороны начальства по поводу некачественной работы, чтобы только не платить деньги, переработка не оплачивается, обещают взять на работу инженером, а берут рабочим, отправляют на учебу, а потом сумму за обучение заставляют отрабатывать в течение нескольких лет за нищенскую зарплату, зарплату невозможно рассчитать и дают столько сколько посчитает директриса нужным, командировочные не оплачиваются, бесперспективность