Добавить отзыв Найти отзыв

Норд Аутсорсинг, ООО, бухгалтерско-юридическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.69) (Количество проголосовавших: 61)
Сфера деятельности: Бухгалтерские услуги

(495) 589-39-32 (многоканальный)
Москва, Остаповский проезд, 5 ст1 - 801 офис, 8 этаж, БЦ Контакт
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Норд Аутсорсинг, ООО, бухгалтерско-юридическая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Добрый день соискатели работы ,которые рассматривают компанию ,пропитанную лицемерием и обманом,Норд Аутсорсинг.Являлся сотрудником компании почти год.Ни в коем случае не тратьте время на работу в этой компании.Расскажу по порядку.Вначале хочу отметить что последние комментарии сделаны новым HR и таких отзывов сотрудников нет и не может быть,тк я работал в этот период в компании и видео изнутри что там происходит.Устроился я изначально на позицию менеджера по продажам.Мне вакансию тупо продали на собеседовании,пообещав карьерный рост внутри компании и зп 80 -100 уже с 2-3 месяца работы.На самом деле условия для работы такие,что ты хоть до поздно работай и перерабатывай ,но получать ты будешь копейки .Про карьерный рост забудьте!!!Руководство продвигают чисто своих друзей и знакомых.Сами себя на огромных зарплатах ,а все остальные получают нищенские зарплаты по меркам Москвы.Генеральный директор Светлана (бывший бухгалтер)и ее заместитель по кадрам Татьяна (кадровик)возомнили ,что они Боги продаж и учат как надо продавать,не имея ни опыта продаж в и образования.Про своё слово забудьте!!!Никто там не имеет право на своё мнение.Теперь самое главное.Будьте и готовы,что как станете неугодными или просто решат сократить штат,вас выдавят давлением.Меня 4 месяца выдавливали,оказывая давление ,тем что уволят по статье.В итоге я решил уйти по собственному желанию.Мне не выплатили все что причиталось по закону .Поэтому прежде чем туда идти или если вы туда уже пришли присмотритесь где все менеджеры и почему там нет ни одного ,кто проработал хотя бы пол года.Потому что они людей используют в своих целях ,потом увольняют и набирают новый поток.Не теряйте во время!!!! Показать полностью
Их нет!!!
Добрый день соискатели работы ,которые рассматривают компанию ,пропитанную лицемерием и обманом,Норд Аутсорсинг.Являлся сотрудником компании почти год.Ни в коем случае не тратьте время на работу в этой компании.Расскажу по порядку.Вначале хочу отметить что последние комментарии сделаны новым HR и таких отзывов сотрудников нет и не может быть,тк я работал в этот период в компании и видео изнутри что там происходит.Устроился я изначально на позицию менеджера по продажам.Мне вакансию тупо продали на собеседовании,пообещав карьерный рост внутри компании и зп 80 -100 уже с 2-3 месяца работы.На самом деле условия для работы такие,что ты хоть до поздно работай и перерабатывай ,но получать ты будешь копейки .Про карьерный рост забудьте!!!Руководство продвигают чисто своих друзей и знакомых.Сами себя на огромных зарплатах ,а все остальные получают нищенские зарплаты по меркам Москвы.Генеральный директор Светлана (бывший бухгалтер)и ее заместитель по кадрам Татьяна (кадровик)возомнили ,что они Боги продаж и учат как надо продавать,не имея ни опыта продаж в и образования.Про своё слово забудьте!!!Никто там не имеет право на своё мнение.Теперь самое главное.Будьте и готовы,что как станете неугодными или просто решат сократить штат,вас выдавят давлением.Меня 4 месяца выдавливали,оказывая давление ,тем что уволят по статье.В итоге я решил уйти по собственному желанию.Мне не выплатили все что причиталось по закону .Поэтому прежде чем туда идти или если вы туда уже пришли присмотритесь где все менеджеры и почему там нет ни одного ,кто проработал хотя бы пол года.Потому что они людей используют в своих целях ,потом увольняют и набирают новый поток.Не теряйте время!!!
Их нет!!!
Профессиональная незрелость руководства гендира Светланы и ее помощницы, а-ля зама Татьяны. Девчонки смешные и не зрелые, но пытаются казаться ими. Придя на собеседование, даже удивилась, что хотят в компанию сильных управленцев, это кстати черта сильных лидеров, рать не слабее себя, а сильнее. Но нет, все в итоге сложилось именно, так, как и предполагала, не возьмут сильнее себя, т.к. слабенькие. Татьяна, как ранее писал парень из продаж, действительно, очень агрессивная и подчиненных не любит, любую поддержку в плане персонала, отвергает как ненужный "профсоюз". Хотя не мешало бы ей почитать отзывы сотрудников и недовольство работой только нарастает, а видеть этого она не хочет. Внешне тоже оригинально выглядела в декольтированном ляпердовом платишке, умничала, раздражалась и, конечно, очень влияет на Светлану, гендира. Даже не дает ей рта открыть. Со стороны очень некрасиво и некорректно, получается, что гендир какая то марионетка, чисто номинальный гендир. Поэтому, Татьяна никогда не возьмет нормального топа, чтобы не дай Бог, Светлану не вывели из "комы" и не открыли ей глаза, что ею помыкает ее зам. Девушки, и надо бы давать обратную связь кандидатам, не комильфо, это как то для первых лиц компании. Поэтому и будут ваши конкуренты топить вашу компанию и восхвалять Интеркомп, ваша чванливость и тщеславие мешает процветанию компании.
не знаю,т.к. не работала
работники Норд Аутсорсинг, хватит строчить положительные отзывы на каждый отрицательный. Почитайте, что о вас пишут, именно о Светлане гендире, и Татьяне, не то зам, не то кадровик, или два в одном флаконе, но точно манипулятор овцы Светы. Вашу компанию поносят на всех сайтах и постоянно сравнивают с Интеркомпом, вам не стыдно? Займитесь наконец не своими амбициями, а повышением лояльности работников, желанием прийти к вам новых кандидатов. Займитесь тем, чтобы не было отрицательных откликов, чтобы не восхваляли Интеркомп на фоне принижения Норд Аутсорсинг. А вы все чванитесь, и еще, полюбите свой персонал
судя по всему - нет
22.03.16 Мой отзыв о работе в «НОРД АУТСОРСИНГ». Я работал менеджером по продажам в этой компании с 16 февраля по 21 марта 2016 г., всего чуть больше месяца. Коллектив на фирме женский (бухгалтеры, аудиторы, кадоровики), за очень редким исключением. Генеральным директором числится молодая, симпатичная и строгая девушка Светлана. Поначалу всё было хорошо, я поучаствовал в одном из проектов компании, делал «холодные звонки». Всё шло хорошо, проект «горел», мы ускорялись, в итоге всё, что надо, вовремя выполнили. Светлана даже обещала мне «памятник поставить, возможно, даже нерукотворный». А потом случился инцидент с начальником отдела кадров Татьяной, именующей себя «НОРД_Кадровик». Если вкратце, то суть в том, что Татьяна повелела мне в грубой и хамской форме купить цветов сотрудницам московского офиса. Причем приказано это было таким тоном, что я обязан был мгновенно кинуться выполнять («ты же продажник, ты должен мгновенно решать орг.вопросы!») Ее сиятельство повелело холопу своему, псу смердящему, за семками на базар бегом бежать. Купить, естественно, за свой счет. Я постарался предельно корректно отказать. Она вспомнила о грядущем 8 марта в последний момент, а ломать свои планы, бросать всё и суетиться ради какой-то ошалевшей бабищи мне почему-то не хотелось, становиться холопом на побегушках тоже. Но отказывал корректно – мне же тут еще работать! Татьяну не смущал мой отказ, она пёрла, как танк. В итоге мой отказ восприняла как «холопский бунт». Ну а потом началась «веселуха». Татьяна, по-видимому, регулярно «накручивала» Светлану против меня, и они мне устроили «веселую жизнь»: максимальное давление, максимальный стресс. Сначала одно говорят, потом другое, то я одно не так сделал, то другое. Устраивают планёрки по 1,5 часа, где тебя ругают специально в присутствии коллег, чтоб унизить посильнее. Причем специфика жанра подразумевает, что лучше молчать. Попробуешь ответить – говном зальют так, что макушку закроет. Радовались, как дети, любой ошибке, ну и периодически намекали, что надо увольняться. Татьяна из себя царицу Савскую всё пытается изобразить, но на деле обычная «хабалка», природная чмошность зашкаливает. А Светлана, как я понял, руководитель номинальный. Она очень сильно связана по рукам и ногам, Татьяна её «на коротком поводке» держит, каждый шаг контролирует, Светлана постоянно на неё оглядывается. Если со Светланой один на один разговаривать, ещё есть шанс, что тебя услышит, а вдвоём они только себя слышат, друг другу поддакивают наперегонки. Как о продажах рассуждают – это вообще песня! Светлана – бывший главбух, Татьяна – кадровик, обе в продажах не работали, но считают себя гениями продаж. Если вы где-то на курсах продаж обучались – лучше сразу забудьте этот бред! При «холодных звонках» надо пользоваться техникой СПИН, секретаря надо проходить исключительно «очаровав» его, причем секретари все – тупые бабы, которым ничего в жизни не надо. Проявлять настойчивость, пускай даже умеренную и вежливую, в разговоре с ЛПР нельзя. В общем, приходите, много чего нового узнаете.
Лучше всех в продажах услуг компании разбираются, на мой взгляд, два человека: это представитель Санкт-Петербургского офиса Анна и партнер компании Андрей. Анна – доброжелательная, энергичная, веселая и умная девушка – идеальное сочетание для менеджера по продажам. Андрей – профессиональный консультант, но чувствуется, что и с продажами много работает. Им спасибо за помощь.
За всё время моей работы придраться не к чем, за исключением ленивых сотрудников, которые тормозят работу, но долго тут таких не держат
Карьерный рост, зп вовремя
Добрый день соискатели работы ,которые рассматривают компанию ,пропитанную лицемерием и обманом,Норд Аутсорсинг.Являлся сотрудником компании почти год.Ни в коем случае не тратьте время на работу в этой компании.Расскажу по порядку.Вначале хочу отметить что последние комментарии сделаны новым HR и таких отзывов сотрудников нет и не может быть,тк я работал в этот период в компании и видео изнутри что там происходит.Устроился я изначально на позицию менеджера по продажам.Мне вакансию тупо продали на собеседовании,пообещав карьерный рост внутри компании и зп 80 -100 уже с 2-3 месяца работы.На самом деле условия для работы такие,что ты хоть до поздно работай и перерабатывай ,но получать ты будешь копейки .Про карьерный рост забудьте!!!Руководство продвигают чисто своих друзей и знакомых.Сами себя на огромных зарплатах ,а все остальные получают нищенские зарплаты по меркам Москвы.Генеральный директор Светлана (бывший бухгалтер)и ее заместитель по кадрам Татьяна (кадровик)возомнили ,что они Боги продаж и учат как надо продавать,не имея ни опыта продаж в и образования.Про своё слово забудьте!!!Никто там не имеет право на своё мнение.Теперь самое главное.Будьте и готовы,что как станете неугодными или просто решат сократить штат,вас выдавят давлением.Меня 4 месяца выдавливали,оказывая давление ,тем что уволят по статье.В итоге я решил уйти по собственному желанию.Мне не выплатили все что причиталось по закону .Поэтому прежде чем туда идти или если вы туда уже пришли присмотритесь где все менеджеры и почему там нет ни одного ,кто проработал хотя бы пол года.Потому что они людей используют в своих целях ,потом увольняют и набирают новый поток.Не теряйте во время!!!!
Добрый день соискатели работы ,которые рассматривают компанию ,пропитанную лицемерием и обманом,Норд Аутсорсинг.Являлся сотрудником компании почти год.Ни в коем случае не тратьте время на работу в этой компании.Расскажу по порядку.Вначале хочу отметить что последние комментарии сделаны новым HR и таких отзывов сотрудников нет и не может быть,тк я работал в этот период в компании и видео изнутри что там происходит.Устроился я изначально на позицию менеджера по продажам.Мне вакансию тупо продали на собеседовании,пообещав карьерный рост внутри компании и зп 80 -100 уже с 2-3 месяца работы.На самом деле условия для работы такие,что ты хоть до поздно работай и перерабатывай ,но получать ты будешь копейки .Про карьерный рост забудьте!!!Руководство продвигают чисто своих друзей и знакомых.Сами себя на огромных зарплатах ,а все остальные получают нищенские зарплаты по меркам Москвы.Генеральный директор Светлана (бывший бухгалтер)и ее заместитель по кадрам Татьяна (кадровик)возомнили ,что они Боги продаж и учат как надо продавать,не имея ни опыта продаж в и образования.Про своё слово забудьте!!!Никто там не имеет право на своё мнение.Теперь самое главное.Будьте и готовы,что как станете неугодными или просто решат сократить штат,вас выдавят давлением.Меня 4 месяца выдавливали,оказывая давление ,тем что уволят по статье.В итоге я решил уйти по собственному желанию.Мне не выплатили все что причиталось по закону .Поэтому прежде чем туда идти или если вы туда уже пришли присмотритесь где все менеджеры и почему там нет ни одного ,кто проработал хотя бы пол года.Потому что они людей используют в своих целях ,потом увольняют и набирают новый поток.Не теряйте во время!!!!
Их нет!!!!
на стадии работы с ними пока не увидел
умение правильно и четко организовывать план работы с клиентом
В отчетный период приходится задерживаться на рабочем месте, но это специфика профессии бухгалтера. С переходом на удаленную работу вырос счет за электроэнергию и связь.
В НОРД АУТСОРСИНГ я работаю менее года, но и этого времени достаточно, чтобы понять, что компания ценит своих сотрудников, подбирает специалистов, которые действительно хотят работать и повышать уровень знаний, поощряет за результаты работы. Хочу отметить, что нашу работу проверяют аудиторы и помогают справиться с любыми сложными ситуациями. В данный момент большая часть коллектива работает удаленно, что для меня является новым положительным опытом и подтверждает умение компании наладить рабочий процесс в любых условиях.
Про недостатки написать особо нечего, приходится в отчетный период работать гораздо больше, но это
Добрый день! В данной компании работаю с 2017 года, в жизни случилась ситуация, что мне пришлось менять полностью свой род деятельности, в данную компанию я пришла учеником, сейчас уже работаю бухгалтером-консультантом. Хочу сказать спасибо всем коллегам, которые мне помогали. Если возникают какие-то вопросы или сложности, всегда можно обратиться к руководству компании, которое поддержит и поможет в решении данного вопроса.
Недостатки есть везде, но в данном случаи они несущественные
В компанию НОРД устроилась в 2017 году, за это время я успела поработать на должности внутреннего ревизора -аудитора, уйти в декрет и спустя 3 года вернуться на свою должность, что сейчас в непростое время бывает крайне редко. Хочется поблагодарить руководство компании за отзывчивость, стабильность и индивидуальный подход к каждому сотруднику
Чем выше квалификация сотрудника, тем сложнее полноценно отдохнуть во время отпуска. Это, в принципе, отраслевая специфика бухгалтерии и не только ее. Поэтому бухгалтера, ответственные за ведение организаций обычно бывают на связи. За ненормированный рабочий график предусмотрено 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году.
Работаю в компании около года, впечатления самые хорошие. Во-первых, стабильность в плане оплаты труда. Доход весь официальный, оклад и премия, иногда предусмотрены надбавки. Два последних предыдущих моих работодателя были маленькими частными организациями, где зарплату задерживали систематически (и таких организаций, на сегодняшний день — предостаточно, напоминаю тем, кто привык работать в серьезных организациях и получать оплату своего труда день в день и воспринимает это как данность). В небольших организациях часто задерживали ЗП и до кризиса, связанного с пандемией, а сейчас им всем еще тяжелее. В период самоизоляции и последующих ограничений у сотрудников ГК Норд сохранились в полном объеме и выплачиваются все оклады и премии. Оклады даже повысили. Второй важный момент — хорошая техническая оснащенность, нет вопросов с программным обеспечением, в штате есть системные администраторы, программист. Здесь не как в маленьких организациях, где приходится пытаться решать проблемы самостоятельно или ждать приходящих админов и программистов или продолжать терпеть неудобства. Вся эта отлаженность напомнила мне функционирование больших корпораций наподобие банков, например. Был давно опыт работы в крупной компании — там в плане IT тоже все четко, как в Норде. Также, не каждый работодатель в состоянии наладить работу компании удаленно. У нас с этим проблем не возникло. Теперь воронежский офис перешел на удаленную работу и это было закреплено официально Доп. соглашением к трудовым договорам. В интернете встречались рассуждения на тему, что «не все компании после пандемии вернутся обратно в офис». Получается, мы идем в ногу со временем! И даже впереди многих компаний, которые продолжают тратить расходы на аренду пустых офисов в БЦ, не смотря на прекрасно функционирующую удаленку. Третий момент — доступ к справочным системам, семинары, рассылки от штатных аудиторов. Например, на старой работе начальство не оплачивало своей бухгалтерии доступ к «КонсультантПлюс», здесь же вся актуальная справочная информация доступна. Еще хороший момент — внутренний контроль, ежедневно бухгалтера отчитываются о проделанной работе. К этому не сразу привыкаешь, но очень дисциплинирует. Поэтому даже в относительно спокойный, неотчетный период, сидеть без дела не получится, а придется помогать загруженным коллегам. А иначе как за день отчитаться... Все фиксируется и результаты должны быть. Корпоративная жизнь присутствует: подарки на День рождения, детям на Новый год, совместные праздники и выходы. Показать полностью
24 июл | Среда
Сергей Маленков
нет
Все выплачивается, свои обязательства всегда выполняют.