Агава Маргината, арендно-ландшафтная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Панфилович Владимир и Сергей Сторожев много обещают при приеме на работу. А при увольнении кидают с зарплатой!

Кидают всех, ржу не могу они на сайте добавили кучу АГАВ, с ссылкой на свой сайт, ну не Дэбилы, пиши или не пиши тут положительные отзывы о своей шарашки, Этот сайт называется черным списком не случайно, тут нормальные компании в принципе появиться не могут.

руководство честно говоря не адекватное. ЗП маленькая. не советую. можно идти тем кому вообще не куда идти.

при увольнении - кинули с деньгами - тупо выставили на улицу, не предупредив заранее, как это положено и не выплатили положенную двухмесечную компенсацию.

Зарплата - смех. ХБ перчатки на 3 месяца..... После обьеденения с сибирьтелекомом Ростелеком превратился в сибирьтелеком. Осенью проиндексировали зарплаты на стооооо рублей. а что с транспортом творится. Водителей вообще за людей не считают. Все хорошие спецы поразбегались. Дать бы начальству нашу зарплату на пару месяцов

1ое и главное - нищенская з\п по отношению к нагрузке. По крайней мере в 2008ом была 12 тысяч, или около того. Действовала система премий, но максимум (получал максимальную почти полгода кряду ежемесячно) давала +2000 к зарплате. Система контроля рабочего времени была норм, позволяла получать оплату переработок и прочего, пока требования по записи сделанных задач не стали идиотскими - каждую минуту изволь записывать. Спасибо, хоть поход в туалет не учитывался. Мягко скажем "странное" руководство технического отдела (или к которому там относятся контекстники и медийщики). Поначалу нормальное, потом оказалось склочное и подставное, делало попытки стравить подчиненных между собой. Увольняло по неадекватным причинам. Сам "залетел" за "косяк в выполнении задания", сам "косяк" не показали даже и не объяснили - подозреваю, дело в том было, что девушка-менеджер по продажам - закадычная подружка начальницы. Остальные менеджеры за мной косяков не ловили, передавали клиентов на ведение и работой были довольны. То же самое "руководство" умудрилось за небольшой срок поувольнять половину подчиненных, в результате чего работать стало просто-напросто некому... а оставшихся пыталось задавить авторитетом и начальственным положением. Среди менеджеров по продажам было две совершенно неадекватные личности... Их задания вызывали панику с момента возникновения, ибо объяснить конкретно, что нужно сделать, они не могли. "Сделай, чтобы было вот как-то так, ну ты понял, чтоб круто было". Ну и двигаться по карьерной лестнице там некуда. Пришел пом.менеджера - им и останешься. Наверное, и в других отделах так же. Да, еще одна неприятная мелочь: по всем вопросам с документами - валяй в Долгопрудный. Показать полностью

1ое и главное - нищенская з\п по отношению к нагрузке. По крайней мере в 2008ом была 12 тысяч, или около того. Действовала система премий, но максимум (получал максимальную почти полгода кряду ежемесячно) давала +2000 к зарплате. Система контроля рабочего времени была норм, позволяла получать оплату переработок и прочего, пока требования по записи сделанных задач не стали идиотскими - каждую минуту изволь записывать. Спасибо, хоть поход в туалет не учитывался. Мягко скажем "странное" руководство технического отдела (или к которому там относятся контекстники и медийщики). Поначалу нормальное, потом оказалось склочное и подставное, делало попытки стравить подчиненных между собой. Увольняло по неадекватным причинам. Сам "залетел" за "косяк в выполнении задания", сам "косяк" не показали даже и не объяснили - подозреваю, дело в том было, что девушка-менеджер по продажам - закадычная подружка начальницы. Остальные менеджеры за мной косяков не ловили, передавали клиентов на ведение и работой были довольны. То же самое "руководство" умудрилось за небольшой срок поувольнять половину подчиненных, в результате чего работать стало просто-напросто некому... а оставшихся пыталось задавить авторитетом и начальственным положением. Среди менеджеров по продажам было две совершенно неадекватные личности... Их задания вызывали панику с момента возникновения, ибо объяснить конкретно, что нужно сделать, они не могли. "Сделай, чтобы было вот как-то так, ну ты понял, чтоб круто было". Ну и двигаться по карьерной лестнице там некуда. Пришел пом.менеджера - им и останешься. Наверное, и в других отделах так же. Да, еще одна неприятная мелочь: по всем вопросам с документами - валяй в Долгопрудный.

Панфилович Владимир и Сергей Сторожев много обещают при приеме на работу. А при увольнении кидают с зарплатой!

С выплатами постоянно какая-то беда, постоянно приходилось ждать-выяснять-объяснять. при увольнении "кинут" обязательно, даже на мелочевку)

при увольнении - кинули с деньгами - тупо выставили на улицу, не предупредив заранее, как это положено и не выплатили положенную двухмесечную компенсацию.

руководство честно говоря не адекватное. ЗП маленькая. не советую. можно идти тем кому вообще не куда идти.

С выплатами постоянно какая-то беда, постоянно приходилось ждать-выяснять-объяснять. при увольнении "кинут" обязательно, даже на мелочевку)

Я присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам о данной ср.. ной компании. Т. к ситуация идентичная

Но отрицательные стороны это не хорошо, т. к. это отрицательные стороны.

Не работаю -3/п не растет

Что делать когда ни чего не получается?

Работа, работа, перейди на Федота, это не про меня.

Всех дел не переделаешь: Нашей работы не переработаешь.

Неадекватное руководство

Работать приходится, что правда, то правда.

Я был лентяем? Ты просто несправедлива ко мне, и больше ничего. Может быть, я побольше всех забочусь, а только вида не показываю. Толку от этого немного, если буду бегать с утра до ночи по берегу, кричать, мешать другим, надоедать всем.