Агроинвитро, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Все руководство медицинских офисов-деспотичные самодуры. Совершенно не знакомы с ТК РФ, в частности с 80 статьей. Абсолютно не ценят сотрудников, за мизерные зарплаты требуют невероятного. Постоянно отслеживают по камерам, что происходит в мед. офисе. Даже при отсутствии посетителей, запрещают сотрудникам общаться между собой на территории ресепшена. Заставляют медсестер и администраторов (кое-где и врачей) мыть унитазы, драить стены, полы, плинтуса и т.п. Да, они приплачивают за уборку, но эта сумма составляет 500 РУБ В МЕСЯЦ. Экономят на уборщицах... Постоянно занижают премии, даже если выполнены все планы по продажам и не было никаких нареканий, полностью премию никогда не выплачивают, скорее всего, кладут себе в карман. При увольнении, даже если отработан практически полный месяц, на премию не стоит рассчитывать, всё равно не заплатят.

Идеальное место для начала карьеры, не более. Зарплату подымать не хотят , работы много. Зато деньги на корпоративы есть и прочую фигню.делают вид, что хорошая компания перекрываясь мероприятиями, типо для сотрудников. Лучше бы платили так. Им важнее найти нового человека и платить копейки, чем оставить старых и повысит. Уволюсь скоро

Подписываюсь под каждым словом! Компания Инвитро (Лаборатория invitro) действительно ужасная! Самые негативные впечатления от общения с этим коллективом. Безграмотные, бестактные, совершенно не владеют знаниями. Цены очень высокие, а сервис оставляет желать лучшего. Типичная совдепиовская закалка в самых худших проявлениях. А директор, скользкий тип. Нашла очень много негативных отзывов на сайте https://work-info.org/otzyvy-o внесла свой, будут знать как относиться к честным работникам.

Дважды была на собеседованиях с разницей в пару лет.И оба раза отказ без пояснений, в тихушку так...по электронной почте. Отношение к ним испортилось окончательно, так что анализы буду из принципа сдавать в другой лаборатории.Одного не пойму, на должность куратора офисов, куда переводили раньше старших медсестер изображая таким образом карьерный рост,не взять человека с сестринским образованием + 5 курсов института на факультете психологии со специальностью психология управления!!!Диплом сестринский с отличием.Опыт работы - в продажах оптовых медицинских расходных материалов....Сижу и думаю-а кто им нужен то тогда, если в вакансии даже нет такого требования как высшее образование? Может я не понимаю чего? А уж как клиенты о них отзываются, так вообще можно контору распускать. Хорошо что не работаю у них, а то пришлось бы решать еще этот гимор. Короче - досвидос Инвитро во всех отношениях.

Нашла вакансию администратора и отправила на нее своё резюме. Не прошло и пары минут ,мне тут же позвонили и пригласили на собеседование. Я не могла сразу ответить когда у меня будет свободное время чтобы к ним приехать, обещала перезвонить на следующий день. На следующий день они мне позвонили сами и так продолжалось 4 дня. В итоге я нашла время и приехала к ним. На мой взгляд я очень удачно прошла собеседование, вакансия меня полностью устроила.Они мне сказали что я подхожу им и попросили перезвонить на следующий день для подтверждения положительного решения. Я позвонила на следующий день, и мне опять сказали что я им очень подхожу, но они будут еще искать и мне предложили делать тоже самое))). Это было в ноябре. Сейчас конец января, а их вакансия именно в ту лабораторию обновляется на сайте по 3 раза в день!!! Очень похоже на то, что менеджерам нечем заняться и они просто так развлекаются. Неприятно оказаться для кого-то игрушкой.

Труд врача вообще не оценивается,на первом месте медсестры,никакого уважения,пришла к ним со свежим сертификатом и высшей категорией,через пять лет отказались оплачивать учебу,заплатила все сама,медсестрам зарплату повысили,врачам нет,обещали доплаты за выполнение плана,но план офису выполнить не реально-планы завышены,зарплата составляет 27000 ,в то же время врач -терапевт и врач -педиатр в поликлинике обычной получает 40000-50000 рублей,штат в руководстве раздут,принимают всех подряд из узбекистана,таджикистана,киргизии,в трудовой книжке пишут просто врач- консультант,теряется стаж по специальности-терапии или педиатрии,к врачам просто скотское отношение,Островский на письма врачей не отвечает и не реагирует.

на выездной службе-старшая медсестра-монстр! всю вину логистов,водителей,свою перекладывает на медсестёр. постоянно на повышенных тонах,оскорбляет медсестёр и невыносимо матерится!!!собрала вокруг себя особый кружок из алкоголичек.если кто-то с бодуна,то можно и не выходить на работу,а если на 5 мин. опоздаешь-всё,пиши объяснительную.рабочий день официально с 7-30,а на работе нужно быть уже в 7-00.не имеет значения,где ты живёшь-маршрут дают самый отдалённый. над новенькими просто измываются,называют их духами,т.е. процветает дедовщина!!! куда смотрит Островский ??? позор такой компании из за таких сотрудниц-как Агейкина Марина-старшая медсестра выездной медслужбы!!!

зп 30000 минус 13% остается 26100!!! премия с выполнения плана 6000 так же минус 13%но как мне сказали его выполнить не получается,и все трудятся за зп...комнаты для персонала нет...когда мне показывали все помещения я ужаснулась ,что прием пищи ведется сотрудниками в кабинете узи !!!!!! зайдя в туалет ужаснулась от грязи....по субботам сотрудники сами должны проводить генеральную уборку...то есть получается за 26100 быть еще и уборщицей...в общем это заведение оставило только негативные воспоминания.....

Была на собеседовании в 2 этапа. 1- на Метро Электрозаводской. На собеседовании был заявлен график работы 2/2 с 9-21, белая з.п. 38000 р. (минус 13 %налог итого 33060р)по ТК РФ, меня условия работы устроили, сказали перезвонят. Далее пригласили на 2 этап собеседования - метро Нагатинская. На 2 собеседовании график работы мне был заявлен совсем иной, а именно с 7 до 21 или с 9 до 23, а иногда до 23.30 и не 2 через 2, а 3 через 1, или "как будет нужно". Также сказали ,что переработки на 4 часа это у них норма и даже не мечтайте , что домой вы уйдете в 21.00. На мой вопрос:"почему не озвучивают этот график работы на 1 собеседовании?" мне ответили:" пока никто не жаловался, это такая лояльность со стороны работников" . И добавила, что они очень ценят своих сотрудников и заботятся о них. Интересно , как? Жаль потраченного времени и денег на дорогу за два дня.:((((

Пришла на собеседование,дали одну бумажку"тест на внимательность",а вторую с вопросами по бухгалтерии. после сказали,что ответила на все вопросы правильно.почему не подошла не понимаю... Эта вакансия на сайте уже очень давно,не верю,что с такой текучкой народа они не могут найти человека,который им подходит,может они просто создают видимость что им нужен человек?да и с ЗП на исп.срок 23т кого они ищут?профи своего дела?и до сих пор не могут найти....

Судя по постоянно открытым вакансиям в интернете, кадровая политика конторы оставляет желать много лучше. Два раза оправляла свое резюме на вакансию юриста. Реакция HR на резюме каждый раз однозначная: НЕ ЧИТАЯ, сразу же кидают в отказ. Как следствие, вакансии висят на сайтах годами, та же вакансия юриста, например, года два уже точно, если не больше. Зачем же их размещать тогда, ведь это не бесплатно же. Симулируют работу перед руководством? Или просто неадекват в офисе пригрелся и кормится? Доверия к таким фирмочкам быть не может.

Хочется отметить хамское отношение руководства компании по отношению к сотрудникам. Зарплаты маленькие, требования - растущие. Предпочитают постоянно обновлять кадровый состав, т.к. так легче управлять компанией, "отжимать все соки и мало платить". Руководитель, если что сразу говорит - уходи, мы на твое место найдем пачку.

Хочу сказать о минусах работы в компании. Маленькая зарплата, причем большая текучка кадров. Имея новеньких стажеров пользуются тем, что платят им небольшую зарплату и по истечении 3 месяцев работы увольняют. В компании есть сотрудники, которые работают долго, профессионалы. Но требования к новым сотрудникам - быть по скорости, знаниям и навыкам наравне с профессионалами которые работают по 10 лет в компании. Экономят на уборщиках, администраторы сами моют туалеты, полы, выносят мусор со всей лаборатории, моют стены. Зарплата при этом 650 рублей. Нет перерыва на обед, работа по 12 часов в день. Коллектив ужасный, никогда и нигде раньше не сталкивалась с такими бестактными, морально обделенными людьми, все друг друга ненавидят и подставляют, пытаются самоутвердиться. О результатах анализов. Поработав там - не приду больше никогда в качестве клиента, вывод делайте сами.

Самое отвратительное место работы, обман в выплате заработной платы, а сейчас, со слов бывших сотрудников, еще и денежные штрафы за малейшее опозданее на работу со стороны руководителя отдела клинические исследования - Романа Годунова, но что ожидать от него, если он болен шизофренией - диагноз, подтвержден

Очень и очень много обязанностей. Садясь за стойку рецепции вы становитесь "Королем" Инвитро. С Вас спрашивают абсолютно все, почему цены такие высокие, почему call центр не сказал это, почему кровь не хранится, почему на сайте старые цены, почему у вас нет еще одного администратора, когда работает отдел кадров, какая завтра погода? Все вопросы, по всем отделениям инвитро задаются только Вам и Вас винят во всем. Результат не точный, виноват администратор. Нет какого-то анализа? В этом только вина сидящего на рецепции. Слишком много ответственности. В отсутствии начальника, сидящий за компьютером становится главным в офисе. Все это за 27 тысяч. Вытрепите себе лишние нервы. Если в офисе нет врача, то вы еще становитесь врачом. Вы должны будете все рассказать и показать. И всем плевать что Вы простой администратор у которого может не быть мед. образования. В общем за такой объем работ можно было хотя бы платить 30. Но 27 - это унизительно.

Находясь на собеседовании испытываешь на себе влияние трех стихий: злость, гнев и унижение. Конечно статус быть должен, но когда он носит такой гипертрофированный характер, то выглядит уже как-то по больному. На поставленные вам вопросы, о внимание, ответы никто и не выслушивает. Так что если есть желание потратить свое время -ВПЕРЕД!!!

Начальство как из 90х,хамье,необразованные,глупые,одни понты. Работала я в административном офисе, а не в МЦ, грязь, один кабинет на 30 человек,полы моют очень редко,зарплата сдельная, чтобы получить премию надо постараться еще и каждый месяц все ужесточают требования,неграмотные специалисты из соседних подразделений бухгалтерии и обслуживания клиентов, люди вообще не понимают элементарных правил оформления документов. Обходите эту компанию стороной как можно дальше.

очень сильно смутили обещанные деньги - оклад 55 тыс белый + тоже 50-55 тыс проценты всякие. по мне так полный бред. ездить и предлагать услуги их. причем плана определенного нет как сказали, можно и накалывать руководство что типа ездил туда-то, но отказались.. шарашкина контора

На собеседовании дали заполнить анкету с вопросами на предполагаемую должность. После ее заполнения со мной минут 5 пообщалась менеджер по персоналу и сказала, что по результатам теста мы вам перезвоним. Со мной рядом заполняла анкету девушка на эту же должность. Ответы на вопросы искала в интернете. Я конечно не семи пядей во лбу, но как можно оценить специалиста по одной анкете, тем более когда ответы на вопросы можно подсмотреть?

- многие места руководителей среднего и высшего уровня занимают сотрудники, давно работающие в компании. Именно эта "песочница" и получает большую часть "сливок" в виде зарплат, командировок, стажировок, а также, им прощаются почти любые ошибки. Входного билета для нового сотрудника в эту "песочницу" почти нет, за исключением, если этот сотрудник не является близким родственником сотрудника, который уже занимает более-менее значимое положение в этой компании; - в компании имеется текучка кадров. Очень жаль, что уходят наиболее квалифицированные кадры, на плечи которых сваливают просто "неподъемные" объемы работ, которые предлагается выполнять за зарплату ниже среднерыночной; - в штат компании стараются набирать тех, на кого могут быть очевидные рычаги влияния - сотрудников из регионов (не москвичей), на низшие должности - малообразованных сотрудников (среднее специальное образование) или с непрофильным образованием (по принципу - куда же они еще пойдут без профильного образования?); - стиль управления у руководства - авторитарно-приказной. Хвалят редко и формально, причем без денежного поощрения; - отношения в коллективе - по "закону джунглей". С трудом можно найти сотрудников, между которыми имеются искренние дружеские отношения (на старожилов, про которых упоминается в первом пункте, это не распространяется) Показать полностью

Зарплата состоит из маленького оклада и премии, которую еще не факт что дадут, объем работы огромный, потому и не могут закрыть вакансии долго и постоянная текучка