Александрийские двери, сеть салонов-магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Жулики и мошенники. Хотите испытать нервный срыв ,милости просим. Зарплату будете выбивать у Ульяновска, а в Москве офис на Фрунзенской для галочки.

Зарплату задерживают по пол месяца не предупреждая( ходишь каждый день выпрашиваешь).С такой работой преобрел кредиты и долги.

Постоянные задержки зп. Компания должна всем: сотрудникам, подрядчикам, покупателям. Развитие, рост - это не здесь. 4 директора филиала, 7 директоров по продажам за 1 год. Нестабильность, обман, невнятная мотивация.

Белая з/ п - 13 тыс., 3,8 тыс. доплачивают до гарантированного оклада. Если продаж нет, то получаешь 17 800р. и все, хотя ты весь месяц работаешь, консультируешь. Для Москвы это один из самых низких окладов у дверников. Выплата серой з/п - 25 числа, месяца следующего за отчетным, очень неудобно, долго ждать. Рабочее время фиксируется по биодатчику. Много работы с компьютером в 1С, падает зрение, особенно если с ноутом работаешь.Из соцпакета - отпуск и больничный, ни о каких оплатах сотовой связи, транспорных карт речи нет. Хотя многие компании практикуют, т.к. для корпораций это дешевле.

Нет развития компании, нет желания руководства менять что то, жизнь (как обычно это бывает) в розовой сказке собственника - это болезнь всех, по всей видимости его доверенное лицо в бизнесе не соображает или часто меняется - опять же практика всех компаний и выбора любимчика. итог: нужно менять топ руководителя, службу персонала сформировать то что сейчас есть - даже общаться не умеют (ни здрасьте ни наср...ть) как говорится рыба гниет с головы. п.с. про качество продукции отдельная песня - читал про неоднократные скандалы клиентов и сам видел лично в одном из магазинов (посещал:) покупателя, которому пытались объяснить где его двери .... видимо не первый раз. вообщем работать там не стоит!

Нет развития компании, нет желания руководства менять что то, жизнь (как обычно это бывает) в розовой сказке собственника - это болезнь всех, по всей видимости его доверенное лицо в бизнесе не соображает или часто меняется - опять же практика всех компаний и выбора любимчика. итог: нужно менять топ руководителя, службу персонала сформировать то что сейчас есть - даже общаться не умеют (ни здрасьте ни наср...ть) как говорится рыба гниет с головы. п.с. про качество продукции отдельная песня - читал про неоднократные скандалы клиентов и сам видел лично в одном из магазинов (посещал:) покупателя, которому пытались объяснить где его двери .... видимо не первый раз. вообщем работать там не стоит!

Свинарник. Задержки по зарплате

не ходят маршрутные автобусы

Мало обучения и вообще нет корпоративных праздников

пак и рязанкин- люди, не отвечающие за свои слова

не ходят маршрутные автобусы

все плохо

пак и рязанкин- люди, не отвечающие за свои слова

НИЩАЯ ЗАРПЛАТА

все плохо

Обман во всем.

Зарплату вообще перестали платить рабочим бардак .Все нормальные сотрудники убежали .Фирма опустилась ниже плинтуса ПОЗОР.

Обман во всем.

Очень много заказов, периодически нужно работать сверхурочно. Часто надо реагировать быстро, а информации не хватает.

Очень много заказов, периодически нужно работать сверхурочно. Часто надо реагировать быстро, а информации не хватает.

1. Задержка зарплаты - на месяц. Но я не считаю это большой проблемой, но осадок все-таки есть 2. Отсутствие нормальным средних руководителей 3. Филиалы брошены - нужен мужик который будет держать все в своих руках