Александрийские двери, сеть салонов-магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Межкомнатные двери
8-800-200-15-15 (круглосуточная горячая линия), (495) 726-17-31
Москва, Ленинградское шоссе, 25
я владелец!
1. Задержка зарплаты - на месяц. Но я не считаю это большой проблемой, но осадок все-таки есть
2. Отсутствие нормальным средних руководителей
3. Филиалы брошены - нужен мужик который будет держать все в своих руках
Я хочу сразу написать что это не заказ я просто выражаю свое мнение
1. У Компании и у Директората есть Цель которою нужно реализовывать.
2. За время работы в Компании я только рос по карьерной лестнице и все обещания данные мне были выполнены - и это естественно так как я выполнял свои.
3. Те кто пишут что все плохо - да у них везде все плохо, полная хрень - если ты можешь сделать что-то и сам уверен в себе то все дело за тобой.
4. Размах мысли очень и очень большой - спасибо вам за такие надежды
Иногда приходится стажировать новичков – это я не очень люблю, но, в принципе, терпимо.
Пришёл в компанию с приличным стажем работы в сфере ремонтов, поэтому работа мне сразу понравилась. С качественными материалами работать приятно. Куда деваться – компания расширяется. А так, если руки растут откуда надо – можно очень неплохо зарабатывать.
1. Задержка зарплаты - на месяц. Но я не считаю это большой проблемой, но осадок все-таки есть
2. Отсутствие нормальным средних руководителей
3. Филиалы брошены - нужен мужик который будет держать все в своих руках
Я хочу сразу написать что это не заказ я просто выражаю свое мнение
1. У Компании и у Директората есть Цель которою нужно реализовывать.
2. За время работы в Компании я только рос по карьерной лестнице и все обещания данные мне были выполнены - и это естественно так как я выполнял свои.
3. Те кто пишут что все плохо - да у них везде все плохо, полная хрень - если ты можешь сделать что-то и сам уверен в себе то все дело за тобой.
4. Размах мысли очень и очень большой - спасибо вам за такие надежды
при возникновении будем реагировать.
в любой компании не все идеально как и у людей.
Спасибо за отзывы.
В компании в ноябре прошли серьезные и положительные переменыи и сменилась команда руководителей.
Производство работает стабильно - решили все текущие проблемы.
Открываются новые филиалы.
В ближайшее время ситуация кардинально изменится в положительную сторону.
нет
динамично развивающаяся компания. достойная и стабильная зарплата.отличные условия труда.
Иногда приходится стажировать новичков – это я не очень люблю, но, в принципе, терпимо.
Пришёл в компанию с приличным стажем работы в сфере ремонтов, поэтому работа мне сразу понравилась. С качественными материалами работать приятно. Куда деваться – компания расширяется. А так, если руки растут откуда надо – можно очень неплохо зарабатывать.
при возникновении будем реагировать.
в любой компании не все идеально как и у людей.
Спасибо за отзывы.
В компании в ноябре прошли серьезные и положительные переменыи и сменилась команда руководителей.
Производство работает стабильно - решили все текущие проблемы.
Открываются новые филиалы.
В ближайшее время ситуация кардинально изменится в положительную сторону.
Молодёжи не очень много работает, в основном взрослые дяди и тёти.
Работаю менеджером в салоне Александрийские двери уже год. Работа неплохая, деньги всегда вовремя, надбавочки присутствуют, премии. Зарплата зависит от выполнения плана – я выполняю и у меня всё ок. Отношения с коллективом нормальные. Компания хорошая, надёжный и стабильный заработок, реальные перспективы повышения зарплаты и карьерного роста. Мне всё нравится.
словами не передать... если можете выберите др место работы: будь то итр или производство - все на грани распада!
их нет: зарплату не платят, сплошной брак продукции, филиалы сами по себе - нкиому не нужны , магазины разваливаются, дилеры в шоке от такого отношения скотского-товара нет. качество хуже конкурентов.
генеральный директор ни в чем не разбирается, только пальцы гнет какой крутой - сплошные понты и красивые словаи и обещания!
вывод один - чем быстрее поменяют генерального тем быстрее компания встанет на ноги! привел всез своих знакомых на работу и друзей - воровство процветает и зп получают при этом во время.
отсюда и все проблемы !
жалко собственника бизнеса - такую идею изгадили!
Минусы где угодно найти можно, главное, адекватно сопоставлять их плюсами.
Хорошая работа для тех, кто работы не боится. Нужно, быть очень ответственным и внимательным человеком – в таком случае можно зарабатывать очень хорошо. Работаю год, мне нравится. В коллективе много интересных людей, и все без исключения профессионалы. Рад, что попал в такой коллектив. Иногда напрягают новшества, котрые придумывает наше начальство, но спустя какое-то время оказывается, что так действительно лучше. Отношения к подчинённым уважительное, сотрудников ценят.
Управляющий салоном всегда будет трясти продавцов на предмет повышения выручки, это его работа. Вот какими словами он будет это делать – это уже личное дело каждого.
Если действительно работать, а не клювом щелкать, то и заработаешь, и все плюсы конторы твои. Итак, по пунктам: 1) фирме никакие кризисы не страшны, ей уже 20 лет, то есть понимаете, что она по сути возникла в кризис, и за этот период уже сложился «костяк» руководства, который крепко держит компанию, а сейчас открывает новые салоны. 2)Читаю чернуху и вижу, что переливают из пустого в порожнее: да, з/п не белая, но оклад стабилен и % нормальные, уважаемые, это торговля, а не госслужба, держите лучше крепче синицу в руках. Да, и ведите свой график сами, у управляющего тоже в голове может замкнуть, она тоже человек (ну или он). Деньги могут задержать, но выплатят точно 3) я менеджер зала и могу сказать, что твой час на обед никто отнять не в силах, для персонала все есть – хорошие комнаты, бытовая техника. 4)Брака ооочень мало, к тому же менеджер, ведущий клиента всегда смотрит товар, он этого зависят наши деньги, так что врите, да не завирайтесь.
За опоздания реально штрафуют
Достойная контора в своей области, че вы несете! Да, работа с людьми, клиенты бывают разные нужно иметь выдержку, но сами условия – без жалоб. Строгий распорядок, нормальный офис, прозрачные проценты за работу. Хочешь бабла – сиди и работай, все логично. Обмана по деньгам лично у меня не было, но я и лоботрясом себя назвать не могу.
Если пришел на место управляющего или руководителя филиалом, то разброс действий очень большой, работы действительно много. И как наблюдаю одна из самых сложных – не обидеть новенького менеджера и поработать за него))))))))))))))
Примечательно, что почти все отрицательные отзывы или анонимные, или явно выдуманные имена/фамилии. Конечно, конкурентов можно понять: сейчас время непростое, а если заказывать все в Китае вплоть до фурнитуры, то расходы ощутимо выросли, остается только лить грязь на соседей. У нас все производство в России, и так было всегда, так что с просрочкой поставок проблем нет. Цены на продукцию по сути не выросли (опять же по сравнению с конкурентами, не будем называть имен) и теперь у Александрийских цены очень даже средние на рынке дверей. По заработкам: продажники, менеджеры, доставка, монтажники – все получают свою з/п в зависимости от сработанного плана (как и везде в сфере торговли). Как там на производстве не знаю, но от людей, работающих больше года и уже насидевших свое место жалоб не слышу). Новеньким обещают з/п ого-го, а они ее не получают и остаются крайне недовольными (сколько уже этого слышал, но доводы для них пустой звук), но как работал, так и заработал, а сидящие на * ровно не нужны даже сами себе и скачут с работы на работу. Вот так, не хотите верить – дело ваше, но верить заказным отзывам от соперников тоже сомнительное дело. Показать полностью
словами не передать... если можете выберите др место работы: будь то итр или производство - все на грани распада!
их нет: зарплату не платят, сплошной брак продукции, филиалы сами по себе - нкиому не нужны , магазины разваливаются, дилеры в шоке от такого отношения скотского-товара нет. качество хуже конкурентов.
генеральный директор ни в чем не разбирается, только пальцы гнет какой крутой - сплошные понты и красивые словаи и обещания!
вывод один - чем быстрее поменяют генерального тем быстрее компания встанет на ноги! привел всез своих знакомых на работу и друзей - воровство процветает и зп получают при этом во время.
отсюда и все проблемы !
жалко собственника бизнеса - такую идею изгадили!
Молодёжи не очень много работает, в основном взрослые дяди и тёти.
Работаю менеджером в салоне Александрийские двери уже год. Работа неплохая, деньги всегда вовремя, надбавочки присутствуют, премии. Зарплата зависит от выполнения плана – я выполняю и у меня всё ок. Отношения с коллективом нормальные. Компания хорошая, надёжный и стабильный заработок, реальные перспективы повышения зарплаты и карьерного роста. Мне всё нравится.
бывает и нервно...но не страшно
Вот говорите всякую хрень.. а поробуйте найти более превлекательного работодателя! Да, здесь нужно работать, бездельникам нет места, но и добросовестный труд ценится тут финансово высоко! А если вы хотите ничего не делать и получать деньги- это не к нам.. компания-удел сильных людей, амбициозных..кто хочет чего-нибудь добиться в этой жизни..я тому пример-вырос из рабочего..спасибо в общем-ценный опыт!
центральный офис расположен довольно далеко от производства
Я попала в Компанию по программе стажировки для выпускников. Сразу подкупило то,что наставник давал конкретные задачи, а не как на обычной практике - набор текста на компьютере и ксерокс документов.
После 3х месяцев стажировки предложили остаться на постоянной основе в Компании. Для молодого специалиста не имеющего опыта работы это была отличная возможность войти в профессию, начать карьеру в крупной развивающейся Компании.
Приятно работать в современном оборудованном офисе, а после рабочего дня спуститься на цокольный этаж и позаниматься в тренажерном зале или расслабиться на занятиях пилатаса.
Минусы где угодно найти можно, главное, адекватно сопоставлять их плюсами.
Хорошая работа для тех, кто работы не боится. Нужно, быть очень ответственным и внимательным человеком – в таком случае можно зарабатывать очень хорошо. Работаю год, мне нравится. В коллективе много интересных людей, и все без исключения профессионалы. Рад, что попал в такой коллектив. Иногда напрягают новшества, котрые придумывает наше начальство, но спустя какое-то время оказывается, что так действительно лучше. Отношения к подчинённым уважительное, сотрудников ценят.
Пару раз были задержки зп, но не на долго.
Отличная компания, я работаю в ней почти 3 года и не могу ничего плохого о них сказать. Коллектив хороший, я пришёл сюда почти ничего не умея, а за три года стал реальным профессионалом. Мой профессиональный рост отражался на зарплате – в этом отношении всё честно. Все переработки хорошо компенсировались, так что я в них даже был заинтересован. В определённое время компания испытывала некоторые трудности, но они были решены, и никаких накладок теперь не возникает. Отпускные, больничный – всё как положено, у нас даже спортзал был.
не бросаются в глаза
Начну с зарплаты – задержек не было, хотя, старожилы говорят, что был период, когда были, я работаю год, при мне всё всегда платили вовремя и ровно столько, сколько заработал. Оформление официальное, отпуск, больничный – всё как надо. Коллектив дружный, бывают мероприятия внерабочие – всегда на ура проходят. Приятно работать в компании, которая ассоциируется у людей с качеством и высоким уровнем сервиса.
Иногда бывает скучно. Среди коллектива маловато молодёжи.
У меня три года стажа работы в компании, и я считаю, что очень хорошо знаком со спецификой работы. Во-первых хочу сказать – зарплату никогда не задерживают, года два назад был прецедент – но всё это не критично, с тех пор всегда вовремя. Отношение компании к сотрудникам отличное, премии – Бывают. В виде повышенного процента от продаж. Тут все просто – больше продавай, за перевыполнение плана процент больше. Бывает правда, что делаю работу свою слишком быстро – тогда приходится сидеть без дела, это не сказывается на зарплате и я считаю что всё таки, лучше когда выдаётся свободное время, чем когда перерабатываешь. За три года полностью разобрался в специфике работы - зарплата выросла. Коллектив очень дружный, потому что мы связаны, наша работа зависит друг от друга – все стараются, кто не выдерживает темпа – очень быстро увольняются, кто выдерживает – остаётся и хорошо зарабатывает.
5 дек | Пятница
Аноним
5 дек | Пятница
Алёна
нет
Уважение к личному времени, карьерный рост
5 дек | Пятница
Алёна
нет
Доверие, карьерный рост, поддержка
