Альфаметрика, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Метрика нищая компания,не боится и открыто нарушает Трудовой кодекс. Начальство ,которое руководило площадкой ,вообще не в курсе как функционирует склад. После того как "попросили уволиться по собственному", не выплатив и половины ЗП сказали просто - "не обижайся!". Смешно,но половина сотрудников которая работает в этой коммпании - воры ,которые ежедневно выносили МЦ,я думаю именно таких сотрудников и достойна данная организация

Несерьезная компания. Рассматривал возможность трудоустройства в отдел развития. Несколько раз переносили дату и время собеседования. Назначат время, приезжаешь-нет начальника отдела на месте и так несколько раз подряд в течении 2-х недель. Уже самому стало интересно посмотреть что за персонаж. Оказался молодым сопляком со странным поведением, но говорил красиво. Решил попробовать, в результате к концу 2-го рабочего дня понял что все делается вопреки здравому смыслу, видно что в компании полный бардак и половина сотрудников понятия не имеют о том, что они делают и чем занимаются. Уволился и ничуть не жалею. Всем удачи!

КАКИЕ можно оставить там отзывы полное гаааавнооо, начальники только свою шкуру спасают .ЕСЛИ что случится мол я не я , как крысы с палубы очень плохое отношение к своим сотрудником я рекомендую поменять частично начальство ,есть конечно там и люди работают но этих людей можно по пальцам пересщетать !О своих начальников оставлю комментарии ( не плюй в колодец сам хлебнешь воды ) если ты начальником стал и занимаешь эту должность будь любезен сделать так что бы всем было хорошо а не только тебе !!!!!

1.график- на собеседовании сказали 2-2 или 3-2 на выбор по 10-12 часов,на деле чаще всего 3-1,3-1,2-1,2-2 как то так по 10 часов в вечер(с 12 до 23). 2.столовая работает до 17 или 17-30,так что если работаешь в вечер,то благодаря клиентам на обед уходишь то в 17 то 19,а то и вообще без обеда. 3.Товар хранится непонятно где,на улице,на складе полный бардак и если палет надо спустить,приходится искать сотрудника склада,который согласится это сделать,а может просто ответить типа - тебе надо ищи кого то еще и плевать даже если тебя ждет клиент готовый купить сразу партию дорогого товара. 4.офисные сотрудники = боги.Пришла какая то тетка с офиса,мне сразу приказ бегая за ней с тележкой по отделу и чуть ли не плевки подбирай. 5.большое количество мигрантов,за которых приходится делать их работу так как их либо не найти на месте либо они ни слова по русски не знают. 6.добровольно-принудительные командировки. 7.отсутствие обучения по товару.Я от клиентов узнавал всю информацию. 8.какой то бред с поставками товара.То что пользуется спросом не привозят,зато всякий мусор никому не нужный приходится чуть ли не утрамбовывать чтоб запихнуть куда надо. Ну остальное по мелочи - виснущие компы,несоответствие остатков,отсутствие банального снабжения персонала хотя бы ручками.Если по каким либо причинам не получил зп в день выдачи,можно ее вообще не получить ну или выслушать кучу хамства от старших менеджеров

Ужасная компания!! Проработала месяц в колл центре. Руководитель Анастасия просто никакая,не модет ответить ни на один вопрос сотрудников. В бухгалтерии работает Елена,типп специалист по з.п.Которая не может соорентировать сотрудников по выплатам,неадекватная женщина без образования видимо. Сначала набирают народ,затем почти сразу увольняют. В колл центре куча штрафов,о многом сразу не говорят,очень душно,без окон и с тараканами. В общем,всес удачи ребята.Лучше сразу обдумайте все хорошенько.Всем удачи!!!

работал в офисе г. Москва, до того момента как пришела ( скорее пришел!) новый руковдитель: казанская женщина. Хамка, все время разговаривает по телефону( манюкюр, педикюр, массаж) всем сказала что ее зп 250 тыс, а мы говно. И по ходу лесбиенка. Если ты не смотришь в рот и не заискиваешь- придереатеся, говорить нормально не может. Жалко, но работать с тааакой не смог. Всем желаю удачи.. и куда смотрит руковдство????

1) черная зарплата 2) рассчитываешь на одну сумму денег в зарплату. получаешь другую, как правило, в разы меньше заработанной 3) адский труд! по 13 часов на ногах, а тебе даже "спасибо" никогда не скажут 4) начальство - подстилка для высшего руководства!!! 5) работа в плохих условиях: пыль, запахи, плохое освещение, покушать не всегда получается сходить, покурить тем более 6) все подсобные рабочие - черные! порой хамы-хамами! 7) при увольнении с зарплатой и выплатой за неотгуляный отпуск кидают, как могут!!! Делать там нечего!!!

Отношение вышестоящего руководства. Заставляют делать то, что ты не должен. Продавец-консультант должен продавать и общаться с покупателями, а не идти на неделю на склад разгружать товары с обанкротившихся Метрик. Увольнение день в день для Метрики норма. Вышестоящее руководство сказало тебе уволиться, не уволишься, тогда сами найдут за что это сделать. Никаких премий и тд. Даже не понятно за какие часы и как они их оплачивают. Тупые линейки по утрам в 8:40( хотя официально рабочий день с 9:00) и записульки в журнале с досмотрами на вход и выход. Постоянная текучка персонала. Увольняют нормальных работников, а на их место берут ничего не понимающих людей. Жадная и вымирающая компания. Ведущая свой бизнесс "по-русски". Надеюсь в скором времени достойные компании наконец вытеснят этот совок с рынка России.

1) Отсутствие всего необходимого оборудования и даже расходных материалов 2) Директор - дилетант( Не вина компании, но осадочек остался) 3) Никакой организации складского хранения 4) Зарплаты к моменту выплаты уменшились на треть от обещанного 5) Кривущая система заказа товара, все завалено барахлом которое не успеваешь продать 6) Торговля крайне плохой по качеству, касательно электроинструмента, частной маркой( Отзыв от покупателя про три секунды работы - обычное дело) 7) Штрафы - норма жизни 8) Никакого соц пакета, официальная з\п ниже плинтуса

Глаза разбегаются с чего начать... 1. Музейная компьютерная техника. На свалке можно найти новее и чище... 2. Совершенно ублюдочная программулина аксапта. Кривее и придумать трудно... с учетом состояния компьютерной техники составление каких либо отчетов оборачивается кошмаром 3. Полный бардак с актуальностью складов по "факту" и по "базе"... Проще говоря база не имеет никакого отношения к факту 4. Логистика... Ну тут вообще пиши пропало... Товар хранится как угодно только не так как нужно... На улице в ваннах живут лягушки, цвет ванн и унитазов довольно быстро становится нежно зеленым)) 5. Руководство... Специально часто вбивает клиен между подчиненными во избежание сдруживания коллектива... 6. Горе тем кто не курит... Все решается исключительно на перекурах... 7. Офисные блядёшки относятся ко всем сотрудникам всех магазинов как низшей касте... как гламурная топ модель к водителю мусоровоза наверное... при этом выглядят все как разукрашенные шлюхи из борделя... 8. Бухгалтерия... полный ахтунг! Не помню номер кабинета в офисе, но если зайти это нечто... горы (реально горы) документов выше столов, пылища... бухгалтера злые... сплетни и жалобы и тд... 9. Финансы... ЗП режут всячески... Получить столько сколько обещали на собеседовании - нереально... Что еще... Несмотря на весь хардкор есть и позитивные моменты...Эдакая школа жизни... После метрики по моему ничего не испугает и не сломает... В коллективе довольно много хороших людей... Хотел бы отметить зам дира на старой деревне - Лешу Михайлова! Неплохой парень, реально справедливый и не злой. Вынужденный раб системы... Почему так долго там держится - большая загадка для многих...

Полностью отсутствие законодательства в отношении трудовых отношений, порядочные специалисты из сферы ОТИЗа просто бегут,"зарплата " - трактуется очень свободно- обещано одно,фактически другое, создана сеть бездельников- менеджеров службы безопасности,на которых не можно никуда пожаловаться, ничего не делают,занимаются только сплетнями и формированием коллектива,который можно шантажировать и запугивать,оговорить в таких случаях под давлением ,могут любого. Отсутствие стажа в нормальных компаниях(у большинства персонала) позволяет воспитывать безвольных, не имеющих своего мнения работников,которым можно платить гроши...Не порядочность руководства- колоссальная,ничего не хотят видеть, как в кривом зеркале- правила хорошие, но как их выполняют и применяют????

- не выплачена полная заработная плата за 2 месяца (кидалово со стороны дуректора Швецова А., гл. буха - Кузнецовой Е., начОК - Челомовой И. - данная чушка ссылается друг на друга), - не закрыты по деньгам обещанные 3 смены дуректором Швецовым А., - чушка Швецов А. за время нахождения в данном ОСП не решил ни одной проблемы (начиная с места выплаты зарплаты и ее размера до полного прикрытия своих аля-рабочих решений либо офисом, либо ген. директорами Лебедевыми)

Из минусов- чёрная зп. Нехватка кадров-из положенных хотя бы 6-7 человек в отделе порой работали втроём...то есть приходится бегать как угорелому, ничего не успеваешь, а зп та же если бы работали укомплектованным отделом. Абсолютно непонятные командирвоки во вновь открывшиеся магазины...казалось бы пришёл работать консультантом..а в этой командировке занимаешься сбором стелажей, возишься в грязи и тд. Ребята рассказывали что отправили в командировку в Выборг ..пообещали что там разместят после работы ...а по факту сказали вон раскладушка..иди спи где хочешь в магазине. Проезд естественно не оплачивается, как пример ездил в пригород в командировку каждый день в течении недели-ехать туда 2 часа в один конец, хотя устраивался я работать в 10и минутах от дома, то есть тратил где то 4 часа своего времени чтобы доехать и при этом ещё и на свои деньги. Далее..нельзя просто так стоять было...если видят что стоишь..могут тупо заморочить чем нибудь-например берёшь вот эти розетки и вешаешь вот туда, а оттуда берёшь выключатели и на место розеток-чтобы всегда была видимость работы-не продохнуть. Смены по 10ч+1 час на обед-всегда на ногах. Т.е. 11 ч находишься тупо на работе-полностью день уходит. График работы который показывали в начале месяца очень разнился с тем что выходит в конце..могли тупо подойти в конце рабочего дня перед выходными и сказать что ты выходишь. Когда увольнялся ествественно обманули с зп, выплатили намного меньше положенного. В раза три. Когда увольнялся сразу встретил хамское отношение руководства-милые улыбочки пока работал, сменились на "за дверью жди" пока они чаёк попьют часик. Так же хотели обмануть про отработку. хотели заставить отработать вместо 3 дней положенных на испытательном сроке-2 недели, говорили что новый закон вышел недавно...когда поняли что лапшу на уши одеть не получится согласились на 3 дня. Показать полностью

Просмотрел отзывы ............чем крупнее компания тем больше гавна на местах . На собеседовании был Бывший Завод Зингер . После общения со студенткой кадровичкой и сбора всей личной информации плюс общение с их местным начальником - пришел к выводу что макс я там проработаю полгода . Короче в эту кашу влезать не стал . Теперь думаю а куда пойдут мои данные ? Паспортные СНИЛС и др ...............

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! НЕ МОГУ ВАМ ДОЗВОНИТЬСЯ И ОТПРАВИТЬ ПИСЬМА ПО ЭЛ.ПОЧТЕ.-ЭТО ЧТО КАСАЕТСЯ БУХГАЛТЕРИИ(Я В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ С ЗАКРЫТОЙ ПЛОЩАДКЕ),РАНЬШЕ ОБЩАЛАСЬ С ВИТЮНОВОЙ,В ДАННЫЙ МОМЕНТ НЕ ОНА, НЕ КОСТРОМСКАЯ ,НЕ ДРУГИЕ СОТРУДНИКИ НЕ ОТВЕЧАЮТ. ПОМОГИТЕ МНЕ УЗНАТЬ АДРЕС ЭЛ.ПОЧТЫ ИЛИ ПОЗВОНИТЬ КАК?! МОЙ НОМЕР 8(916)5797976

1. На собеседовании не предоставляется полной информации о должностных обязанностях и условиях работы. 2. Любой работник в конечном счёте оказывается ответственным за весь магазин, заявленное в процессе собеседования закрепление за 1-2 отделами не соответствует действительности. 3. Система штрафов. 4. Работники не проходят инструктаж по правилам ведения погрузочно-разгрузочных и подъёмно-транспортных работ, при том, что работ таких много. 5. Работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных и подъёмно-транспортных работах, связанных с перемещением строительных материалов и уборкой мусора (поддоны, упаковка), не выдаётся спецодежда, которая должна включать хлопчатобумажные комбинезоны и ботинки с металлизированным носком. Упадёт вам на ногу коробка с плиткой или МДФ-панели со стеллажа – сами виноваты будете. 6. Работы по подъёму груза на верхние полки стеллажей, расположенных в торговом зале, а также съёму товара с таковых, выполняются методом перехода работника с металлической стремянки на среднюю либо верхнюю полку пристенного стеллажа с опорой на полку перпендикулярно расположенного стеллажа. 7. Стремянка имеет недопустимые по технике безопасности повреждения. 8. Магазин расположен в неподходящем для использования в данном качестве помещении бывшего склада. В частности, отсутствуют системы вентиляции и кондиционирования. Летом работать в помещении невозможно из-за духоты. Собственно, ушёл сразу же, как только обнаружил симптомы обострения энцефалопатии: это у меня случается в жаркую погоду. 9. Функциональных отличий между должностями продавца-консультанта и грузчика не выявлено. Возможно, причина в недостатке грузчиков. 10. Штатная единица складского работника отсутствует. 11. Охранники заняты шпионажем за работниками вместо предотвращения краж, при том, что кражи происходят постоянно. 12. График 3/2 с 8.45 до 21.05, при том, что, судя по другим отзывам, в СПб по графику 3/2 работают лица, выбравшие при заключении договора 9-часовой рабочий день. 13. Два дебиловатых старших продавца (тогда так было, допускаю, что к настоящему моменту ситуация изменилась). 14. Официальная зарплата -- 8 тыс., таков же размер отпускных. Выводы: не советую.

Невозможно на сайте в разделе форум оставить комментарий!!! Поэтому приходится писать здесь, чтобы хоть кто-то увидел...!!! Ну метриканцы, это не серьезно! Инфо с сайта интернет-магазина Метрика: - Генератор бензиновый «Метеор» HOY950 650 Вт - Вес товара - 105 кг. - Генератор бензиновый «Метеор» HOY2500 2000/2200 Вт - Вес товара - 30 кг. Это "косяк" или правда? Если "косяк" - Будьте внимательнее, не вводите в заблуждение покупателя! Или все совсем так плохо, что никто не проверяет инфо, размещаемое на сайте...???

Из минусов- чёрная зп. Нехватка кадров-из положенных хотя бы 6-7 человек в отделе порой работали втроём...то есть приходится бегать как угорелому, ничего не успеваешь, а зп та же если бы работали укомплектованным отделом. Абсолютно непонятные командирвоки во вновь открывшиеся магазины...казалось бы пришёл работать консультантом..а в этой командировке занимаешься сбором стелажей, возишься в грязи и тд. Ребята рассказывали что отправили в командировку в Выборг ..пообещали что там разместят после работы ...а по факту сказали вон раскладушка..иди спи где хочешь в магазине. Проезд естественно не оплачивается, как пример ездил в пригород в командировку каждый день в течении недели-ехать туда 2 часа в один конец, хотя устраивался я работать в 10и минутах от дома, то есть тратил где то 4 часа своего времени чтобы доехать и при этом ещё и на свои деньги. Далее..нельзя просто так стоять было...если видят что стоишь..могут тупо заморочить чем нибудь-например берёшь вот эти розетки и вешаешь вот туда, а оттуда берёшь выключатели и на место розеток-чтобы всегда была видимость работы-не продохнуть. Смены по 10ч+1 час на обед-всегда на ногах. Т.е. 11 ч находишься тупо на работе-полностью день уходит. График работы который показывали в начале месяца очень разнился с тем что выходит в конце..могли тупо подойти в конце рабочего дня перед выходными и сказать что ты выходишь. Когда увольнялся ествественно обманули с зп, выплатили намного меньше положенного. В раза три. Когда увольнялся сразу встретил хамское отношение руководства-милые улыбочки пока работал, сменились на "за дверью жди" пока они чаёк попьют часик. Так же хотели обмануть про отработку. хотели заставить отработать вместо 3 дней положенных на испытательном сроке-2 недели, говорили что новый закон вышел недавно...когда поняли что лапшу на уши одеть не получится согласились на 3 дня.

Я думал, что отрицательные отзывы пишут обычно бездельники, вечно не довольные, что их напрягают работать на работе. Оттрубив в Метрике в центр. офисе 3 мес. я понял, что весь негатив, который по ней пишут - правда. И офигел. Такого даже 10 лет назад не встречал. 1. Руководство не может четко сформулировать, и само не знает, что хочет. Результат: интенсивно вкалываешь, а твой труд потом никому не нужен - они уже передумали. Или им не понравилось, что вывод из твоего труда таков, что им придется теперь что-то менять, а менять они не привыкли ничего. Годами работают по-старинке. 2. Матом орущая раза 3-4 в неделю мадам из высшего руководства, 40 человек постоянно свидетели и ржут:)))) Дико скандальная. Хотя и неглупая. 3. Серая зарплата, если не сказать черная. Постоянно придумывают любые способы, как ободрать работников на деньги. Система штрафов почти за все. Она построена специально так, что не найдется человека, чтобы не нарушил хоть раз правила. Есть прейскурант штрафов, но также назначают сверх прейскуранта. Меня за три мес. ни разу не штрафовали, кстати, мне повезло, если честно. Праздничные дни не оплачиваются вовсе. Обещанное при собеседовании никогда не выплачивают. Моют мозги, типа, кризис в компании, кризис в стране. Дааа, нет в Метрике кризиса, это сказки. В башке кризис у них, хронический. Деньги люди считать не умеют и не хотят учиться, среднесрочно планировать и прогнозировать не умеют - вот и кризис:)))) 4. Если работник не нарушал правила, могут просто без объяснений не выплатить часть денег. Скажут, мол, в результате ошибки это вышло, но потом не возвращают. Могут оформить на другую должность на ставку 18 тыс., что много ниже договоренного, но ты потом только об этом узнаешь, когда первую з/п получишь. Ничего не возвращают. Свои деньги постоянно нужно отвоевывать, почти каждая зарплата так. ГСМ-расходы и командировочные тоже надо выдирать из них со скандалом. 5. Бесплатная работа (оч. много) в выходные и сверхурочные. Обещают оплатить, но не оплачивают потом. Или манипулируют - мол, ты сам бестолочь, не успеваешь. Все это с оскорблениями и матом, при коллегах. Или говорят, что, оказывается, сделанная работа не пригодилась (см. п. 1 - руководство передумало), поэтому платить ничего не будут. 6. Работники всего офиса должны отработать на черных работах (мыть окна и торг. оборудование, потаскать что-то) 20 часов, по 4 часа в мес. Оплатить обещают примерно по 75 руб в час, и того 1500, причем оплатят, якобы в 4-м квартале только. Учитывая способность обдирать, уверен, что компания придумает штраф или причину, как не заплатить и эти копейки. Отработаешь бесплатно. Кто работает в Метрике? 1. Молодые без опыта и люди предпенсионного возраста. 2. Инвалиды, сам видел. 3. Приспособленцы и льстивые, по факту мало что умеющие и знающие, косные, пассивные, не желающие учиться и что-то менять. Боятся всего. Ими легко манипулировать на почве страха. 4. Иногородние, только что приехавшие, радуются любой копейке. Скоро уходят. 5. Мазохисты, которым нравится, когда их унижают и садо-мазохисты - любят и сами унижать, и когда их унижают. 6. Мамочки, живущие в 5 минутах ходьбы, готовые на любые условия, лишь бы близко к дому. Думайте, короче, сами. Снова повторю: профессионалы долго не задерживаются. 4-6 мес. Год проработал работник - он уже уважаемый ветеран считается. Удачи всем! Показать полностью

Про штрафы можно узнать только при их получении. Можно руководству указывать на возможную проблему, а потом за неё же получить штраф. Отношение к людям дерьмовое. Советую при трудоустройстве узнавать с белой или черной зарплаты будут начисляться больничные и отпускные.

Белая зп 12000 рублей. На испытательный срок 32, потом 40. Испытательный срок 3 месяца. Штрафы за все. Минута опоздания 400 рублей. Пользование в инете сайтами не по профилю работы 30 000 рублей. Утеря таблетки, которая стоит 200 рублей штраф 1000 рублей. Остальных не знаю, но думаю они есть. На собеседовании Вам рассказывают какая хорошая компания Метрика. не про какие штрафы вам не говорят. Отношение к сотрудникам как инструменту зарабатывая денег! Человеческое отношение это не Корпорации СБР.