Алконст. Смайлс. Школьная карта, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Относительно работы, скажу легко, потому что тарифы на интернет дешевые и клиенты легко расстаются с деньгами, план выполнить по силам, если конечно добросовестно выезжать на территорию и не болтаться где попало по своим делам. Ключевой навык коммуникабельность, умение завязать разговор с незнакомым человеком. С начало было страшно, а потом все свелось к правилу, только рот открой, а там разговор завяжется. Лучше работать в паре, вряд ли какой клиент сможет засыпать возражениями двух супер монстров продаж, заявку можно взять даже у столба.

Хорошая компания с обычными условиями труда и зарплатой на уровне рынка. В ИТ отделе доброе руководство, поэтому атмосфера здоровая, рабочая. Основной положительной особенностью является гибкий график, плюс комфортное рабочее место с отличным креслом, большим монитором и полноценным письменным столом - светло , тепло и кулер рядом. Еще для прохода не нужен пропуск, т.к. турникет сканирует отпечаток пальца, который трудно забыть дома.  

дружный и понимающий коллектив, карьерный рост, бесплатное обучение, корпоративная машина в личном пользовании, полезный жизнненный опыт, рукводство всегда идет на встречу сотрудникам, создаваю удобный график работы.

Авто всегда под боком,удобный график,да и зарабатываю я здесь не плохо,и знаю что могу больше!если работаешь,а не в танки,в тачке сидишь играешь,план легко выполняется,нравится что не в офисе чахну,а на свежем воздухе с людьми общаюсь,а мне за это и платят!хочу сказать соискателям,что приходите и сами во всем убедитесь!

В компании работаю с 1998 года. Пришла в компанию менеджером по рекламе, стала директором. Тот, кто не боится быть честным, трудиться по совести, тот в компании достигает многого. В компании нет места тем, кто хочет получать деньги, а не зарабатывать. Сколько заработал, столько и получи. Рост для молодых специалистов не ограничен. Прочла все высказывания о компании. Интересно. Особенно то, что пишет бывший директор по персоналу Приходько А.. Считать не умеет, корпоративы для него - это, видно, обычные попойки. Музеи ему не нравятся. Работать не желает. Работодатели, будьте внимательны! Берегитесь таких сотрудников, особенно, если они занимаются кадрами компании. Такие бездельники могут быстро любой бизнес пустить под откос!

Тружусь в отделе продаж корпоративным клиентам 5-ый год. Работа рядом с домом, график радует - 5/2. Для меня "Смайл" - это хорошая школа, получила багаж знаний. Зарплата белая, все перечисления на карту. P.S. если искать работу, на которой только и делаешь, что "плюёшь" в потолок, а за это ещё и платят, то данный работодатель не для вас. Здесь работаешь на себя - как потрудился, столько и получил.

Т.к. отзыв мой будет больше положительным, то, понятное дело, пишу я его по просьбе руководства, ибо других мотиваций писать положительные отзывы найти сложно. Но мне оказалось не влом, поэтому начинаем. Итак, то, что мне в этой компании нравится: 1. Гибкий график работы. Сейчас поясню: Приходишь с утра, к примеру, к 8:00, отрабатываешь 8 часов + 30 мин. обеденного перерыва и уходишь в 16:30. Если тебе удобно приходить к 9:00, то уходишь в 17:30 и т.д. Если нужно отпроситься, нет проблем. Предупреждаешь начальника, заносишь в журнал переработок кол-во часов, на которые нужно отпроситься и потом их дорабатываешь в любые дни. Переработки не оплачиваются, их можно компенсировать отгулами. Можно, к примеру, каждый день отрабатывать по 9 часов вместо 8-ми и через 8 дней накопится лишний день выходного. Один коллега, таким образом, на лишнюю неделю отпуска наработал. 2. Запрет на курение и распитие спиртного на территории. Это означает, что запаха табака на территории нет или почти нет. 3. Ежемесячное собрание, на котором проходит награждение (диплом + небольшая премия) лучших сотрудников и тех, кто придерживается здорового образа жизни. Обычно от каждого отдела выбираются по 2-3 счастливчика. 4. Стремление начальства отдела сделать работу сотрудников максимально комфортной. Жарко - получите кондиционер в каждом офисе. Некуда спрятать печеньки - вот вам личные тумбочки с запирающимся на ключ ящиком, не нравится серый цвет стола - вот тебе новый стол бежевого цвета с перегородкой в придачу, плохо светит лампа - получите более яркую, ощущаете дискомфорт от лагов в Fallout 4 - получите более мощный комп. и т.д. Обычно начальство идет навстречу сотрудникам, для чего каждые 2 недели на спец собрании отдела каждый может высказаться, чего ему не хватает для комфортной работы. 5. Каждые 2 недели с начальником отдела проходит планирование списка задач, которыми предстоит заниматься в течение будущих 2-х недель. Такой подход избавляет от неопределенности. Не помнишь, чем надо заниматься - смотри в план работ. Все просто. 6. Дружелюбный коллектив. Директор и начальник отдела на редкость адекватные ребята. Возможно, пару - тройку лет назад прежнее начальство было менее адекватным и из-за этого было столько отрицательных отзывов. 7. 2 раза в год проходят корпоративы. Один на Новый Год, второй летом с выездом на природу. "Тамада хороший и конкурсы интересные" (с), но никакой пошлятины и спиртного. Всё очень прилично и да, как уже многие говорили, высокое руководство чтит культуру древней Руси, поэтому культурная программа соответствующая. Не знаю как другим, мне нравится.

долго смеялась над отзывами "обиженных" сотрудников - это те люди которые получили пинка под зад за мерзейшие косяки, или тупорогость которых не позволила им расти и добиться каких либо результатов в компании. я работаю с 2006 года, в компании чувствую себя комфортно. люблю свою работу, и коллектив, в 70 % его состава. везде есть свои косяки, в любой конторе! идеальных условий нет нигде. косяки смайла вполне невинны, в том числе и пристрастие верхушки компании к славянским ведам. это история, это культура. и относиться к этому надо спокойно.

Работа интересная, есть куда стремиться, зп белая. Нет посаженных людей, каждый при деле. Адекватное руководство.

Т.к. отзыв мой будет больше положительным, то, понятное дело, пишу я его по просьбе руководства, ибо других мотиваций писать положительные отзывы найти сложно. Но мне оказалось не влом, поэтому начинаем. Итак, то, что мне в этой компании нравится: 1. Гибкий график работы. Сейчас поясню: Приходишь с утра, к примеру, к 8:00, отрабатываешь 8 часов + 30 мин. обеденного перерыва и уходишь в 16:30. Если тебе удобно приходить к 9:00, то уходишь в 17:30 и т.д. Если нужно отпроситься, нет проблем. Предупреждаешь начальника, заносишь в журнал переработок кол-во часов, на которые нужно отпроситься и потом их дорабатываешь в любые дни. Переработки не оплачиваются, их можно компенсировать отгулами. Можно, к примеру, каждый день отрабатывать по 9 часов вместо 8-ми и через 8 дней накопится лишний день выходного. Один коллега, таким образом, на лишнюю неделю отпуска наработал. 2. Запрет на курение и распитие спиртного на территории. Это означает, что запаха табака на территории нет или почти нет. 3. Ежемесячное собрание, на котором проходит награждение (диплом + небольшая премия) лучших сотрудников и тех, кто придерживается здорового образа жизни. Обычно от каждого отдела выбираются по 2-3 счастливчика. 4. Стремление начальства отдела сделать работу сотрудников максимально комфортной. Жарко - получите кондиционер в каждом офисе. Некуда спрятать печеньки - вот вам личные тумбочки с запирающимся на ключ ящиком, не нравится серый цвет стола - вот тебе новый стол бежевого цвета с перегородкой в придачу, плохо светит лампа - получите более яркую, ощущаете дискомфорт от лагов в Fallout 4 - получите более мощный комп. и т.д. Обычно начальство идет навстречу сотрудникам, для чего каждые 2 недели на спец собрании отдела каждый может высказаться, чего ему не хватает для комфортной работы. 5. Каждые 2 недели с начальником отдела проходит планирование списка задач, которыми предстоит заниматься в течение будущих 2-х недель. Такой подход избавляет от неопределенности. Не помнишь, чем надо заниматься - смотри в план работ. Все просто. 6. Дружелюбный коллектив. Директор и начальник отдела на редкость адекватные ребята. Возможно, пару - тройку лет назад прежнее начальство было менее адекватным и из-за этого было столько отрицательных отзывов. 7. 2 раза в год проходят корпоративы. Один на Новый Год, второй летом с выездом на природу. "Тамада хороший и конкурсы интересные" (с), но никакой пошлятины и спиртного. Всё очень прилично и да, как уже многие говорили, высокое руководство чтит культуру древней Руси, поэтому культурная программа соответствующая. Не знаю как другим, мне нравится. Показать полностью

Очень доброжелательная атмосфера в коллективе. Каждый готов прийти на выручку в любое время. Гибкий график работы. А самое главное, близко от дома. Не надо толкаться в электричках и метро. Отдельное слово о руководстве: вполне демократичное, без мелочной опеки, готовое быстро разрулить возникающие проблемы. В общем, сплоченный коллектив профессионалов.

Условия для работы вполне приличные, кто бы что не говорил… коллектив отличный! Ребята с юморком, с огоньком!! Хотят работать и зарабатывать!! Если там где и встречаются задержки по з/п, так не смертельные, не критичные. Так что работать в удовольствие!!!

Устроилась в Верджин коннект всего полгода назад, все нравится)))) Хороший коллектив, адекватное начальство, удобный график!!! Есть план, который нужно выполнить, но он соизмерим с рабочим временем (на прошлой работе часто ставили нереальные задачи, приходилось задерживаться допоздна и часто нервничать?((( Что приятно что клиенты лояльны к компании, не слышу негативных отзывов на каждом шагу, не нужно часами убеждать их (утрирую про время) что наш провайдер самый лучший!! Молодая компания, дружим между собой, есть мероприятия по тимбилдингу, есть куда расти и развиваться. Хорошее место для старта карьеры!!!

На Вакансии МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ берут в основном молодых ребят, я например учусь на очном отделении, поэтому гибкий график это супер! Выдают автомобиль! + официальное трудоустройство, стаж в трудовой уже идет, все мои однокурсники впахивают официантами! Очень дружная команда. Никто не спорит работа не простая, надо уметь работать в таких условиях, но стоит втянуться - все получается. Я всем доволен.

Отличный и дружный коллектив, адекватное руководство, заработная плата целиком и полностью зависит от самого сотрудника. За время работы в данной компании я стала её воспринимать как свой второй дом, при этом я уверена, что не только я так думаю. Мне очень нравится работе в "Смайле", поэтому увольняться я не планирую:)

Работаю в компании смайл, в it отделе почти полгода, даже не заметил как прошло время, работа очень интересная, адекватное начальство с которым очень легко найти общий язык, коллектив просто супер, достойная заработная плата выплачивается без задержек, текучки практически нет, по крайней мере в нашем отделе.

Хотела бы рассказать свою историю в компании. Долго искала работу, увидела на сайте вакансию "менеджер по продаже юр.лицам", отправила свое резюме, очень быстро позвонили с отдела кадров,пригасили на собеседование. Придя в компанию, была удивлена дружелюбным приемом отдела кадров. В общем,я успешно прошла собеседование. Проработав больше года в компании остались только приятные воспоминания о дружном коллективе и руководителе. Единственный минус компании это дресс-код, нельзя носить брюки,только длинные юбки! Остались хорошие отношения с руководством. Если бы не квартирный вопрос, не уволилась бы.

В компании работаю с 1998 года. Пришла в компанию менеджером по рекламе, стала директором. Тот, кто не боится быть честным, трудиться по совести, тот в компании достигает многого. В компании нет места тем, кто хочет получать деньги, а не зарабатывать. Сколько заработал, столько и получи. Рост для молодых специалистов не ограничен. Прочла все высказывания о компании. Интересно. Особенно то, что пишет бывший директор по персоналу Приходько А.. Считать не умеет, корпоративы для него - это, видно, обычные попойки. Музеи ему не нравятся. Работать не желает. Работодатели, будьте внимательны! Берегитесь таких сотрудников, особенно, если они занимаются кадрами компании. Такие бездельники могут быстро любой бизнес пустить под откос!

Работаю в компании Смайл с 2009 года. Увидев отзыв бывшего «коллеги» Приходько Александра, который по своим профессиональным качествам явно не дотягивал до занимаемой должности «Директора по персоналу» сильно огорчилась… У нас очень дружный и сплоченный коллектив, многие сотрудники трудятся в компании много лет. Как такие глупости может написать человек, проработавший всего пару месяцев??? За это время он изжил замечательную сотрудницу, решив что она просто не нужна, понаписал кучу гадостей на лучших сотрудников и в один прекрасный день просто покинул рабочее место, никого заранее об этом не предупредив. И если «сухой закон» и корпоративные выезды в лес с играми, кострами и шашлыком летом (в которых он не участвовал) с его точки зрения «специалиста» -кадровика смешно, то какой он специалист? Я бы на месте руководства такого склочника выгнала бы раньше…….

Virgin connect – хорошая зарубежная компания, стабильная и успешная. Работаю здесь давно, многое устраивает, если не все. Работа хоть и по договору, но имеет ряд преимуществ и бонусов. В любой момент можно выкроить свободный часок на свои дела, можно свободно планировать отпуск без строгой и безоговорочной привязки к графику (ранее в другой компании было такое условие, что меня очень не устраивало). При этом заработная плата на уровне.

Покинула компанию «Смайл « в феврале 2016 г. по причине того, что нашла новую работу с более высоким уровнем з/п и расположением ближе к дому. Читала отрицательные отзывы о компании на сайте и решила написать свое мнение для соискателей на мою должность. Работала бухгалтером на протяжении года. Придя на должность бухгалтера имела незначительный опыт. За период работы многому научилась. Коллектив бухгалтерии – душевные, грамотные и опытные бухгалтера. Атмосфера очень доброжелательная. Могу сказать, что з/п выплачивалась стабильно и вовремя, без задержек. Никаких штрафов и нарушений ТК. В отпуск отпускают без проблем, по графику. Увольняюсь только потому, что предложение новой работы очень выгодное для меня. Призываю всех соискателей, которых отпугивают негативные отзывы о компании «Смайл», прислушаться к моему отзыву и попробовать самим сложить свое личное мнение о компании и работе в ней. Я благодарна компании за полученный опыт, приобретенные знания и доброе отношение к сотрудникам.