Альма Матер, телекомпания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания существует с 2016г. За этот период поменялось 3 главбуха и 2 аутсорсера. Это говорит о многом, в частности о неадекватности руководителя и его приближенных. Обещают много премии, супер коллектив, от зывчивых коллег. В итоге с премиями развод, коллектив это отдельная песня. Если вы не относитесь к числу приближенных, вам спуску не будет, даже, если вы не выполнили задачи из за отсутствия информации из за косяков третьих лиц, но с другой стороны, люди, которые на особом положении, всегда будут правы, в 100% случаях. Директор жадный, это просто пипец, он экономит на всём, считает каждую копейку, есть еще одна дама в компании, так называемый 'администратор, по-русски секретарша, очень ужасная, старая дева одним словом. Если ты с ней не сработалась, а это очень сложно, так как ее значимость, просто прёт от нее,а по итогу, она полный ноль и в профессиональном и в человеческом плане. Но это все лирика, самое важное, что вы там раб, просто раб у которого не существует ни личной жизни, ни здоровья...из вас выжмут по максимуму, не успели, не смогли такое не принимается вообще, абсолютно нет ни сочувствия, ни понимания. Пашешь, как проклятый 24/7 и как будто так и должно быть. Во всех компаниях есть аврал, но в этой аврал всегда. Лишь только руководители приходят в 11, уходят в 20.00 и считаются, что они тоже "пашут". Увольняют на раз два три, абсолютно незаконными способами, если ты стал неудобен. Оказывают давление. Трудовые обязанности ничем не регламентировано. Плачет по ним проверка трудовой инспекции. Хотите остаться морально устойчивым, не ходите в эту контору. Показать полностью

Проработав в данной компании, могу ответственно заявить, что "Компания кошмарная" 1. В принципе присоединяюсь к словам про то, что в коллективе есть каста избранных, а все остальные это плебеи, с которых будут сдирать несколько шкур и пытаться морально на них давить 2. Руководство действительно очень жадное и по человеческим качествам оставляет желать лучшего 3. По конструктиву могу сказать, что если у Вас с моральными качествами все ок, то Вам здесь не место 4. Есть "леди" , которая ведет закулисные игрища и если Вы ей не понравитесь, она Вас уберет вне зависимости от Ваших профессиональных качеств и навыков. Профессиональных навыков у сомой-0, только напыщенность и липовая уверенность в себе. Общаться с таким человеком крайне не принято 5. Если Вы собираетесь устраиваться консультантом, то забудьте про это! Вашим руководителем будет "моральный у*од" , который будет подпитываться от Вас негативной энергией, а если почувствует в Вас не уверенность, что часто бывает у новичков, начнет давить со страшной силой. Относится к типу людей, которых в школе п*здили и они вымещают злобу на всех окружающих. Есть еще чувак, с которым Вам полюбому придется взаимодействовать. Этот мисье подставит и глазом не моргнет. Причем в наглую. Вы сразу его приметите. Такой тихий, у себя на уме, но когда ему выгодно становится очень говорливым и отмазывает себя за Ваш счет очень бодро. 6. На отдел разработки тоже жалуются, говорят руководитель не правильно относится к подчиненным. По моим наблюдениям часто пытался выставлять крайними и со всеми конфликтовал 7. Зарплата это вообще отдельная песня. Выжимают все соки и оставляют на зарплате, на которую устроился. А это в редких случаях переваливает за 50 к. Под различными аргументами тот самый "моральный у*од" из п.5 за одно с "леди" сделают максимально для того, чтобы Вас обделить. Есть только призрачный шанс, лишь для тех, о ком хорошо отзываются партнеры с которыми приходится работать в процессе оказания консалтинговых услуг. Но уверяю что в 99 % случаев клиенты (партнеры) не заинтересованы нахваливать консультантов. 8. В общем кухня максимально гнилая. Большинство людей друг друга стоят. Удивительно что такое происходит в стартапе без особых перспектив. По Перспективам роста внутри я уже многое рассказал)) На рынке, сколько бы вы не проработали Вы на*уй никому не будете нужны. Постольку поскольку деятельность весьма специфическая))) Показать полностью

Работа в этой конторке была неплоха во всех смыслах.Однако,неожиданно руководство клюнул петух-карантина.Руководству перестало хватать на ведро черной икры на завтрак и одним днем было уволено едва ли не половина компании.Поскольку руководство те еще жлобы,чего стоит "переговорка-склад".Не советую никому связываться с этими кидалами.

Сотрудник HR у этой компании оставляет желать лучшего. Получил звонок с приглашением на предварительное собеседование по Skype, назначили дату, рекрутёр пообещала прислать письмо с информацией. Письмо так и не прислала, собеседование не отменяла, в назначенный день на связь не вышла, попытался связаться - не ответила. Замечательно. Не могу выносить суждения о компании, возможно, руководство даже и не в курсе, что HR-специалист позволяет себе тратить время других людей и потом просто "кидать" их, поленившись написать хотя бы письмо на электронную почту с указанием в одну строчку, что собеседование не состоится или уж соизволить ответить, если пытаются с тобой связаться. Это некомпетентно и крайне грубо.

Ненормированный график 24/7, который восполняется дополнительными отпускными днями, но на мой взгляд этого недостаточно. В моей команде не хватает сотрудников, тяжело иногда приходится в таком составе работать (работаем в таком ритме довольно продолжительное время) Оплачивают только 50% ДМС, обещают внедрить бесплатное ДМС. Непрозрачная премия, считается от бюджета на задачи (объем которого неизвестен) и, потратив много часов на выполнение задачи, тебе начислят копейки. Сама система в настройках очень сложная и чтобы понять ее логику, необходимо много времени. Версия системы обновляется каждый месяц, но это обновление сулит за собой поломку того, что работает в старой версии и этого нельзя спрогнозировать как и когда эта поломка всплывет. В целом недостатки имеются, как и везде, но надеюсь они со временем сведутся к минимуму.

Скромный офис. Процессы низкого уровня зрелости как и сам продукт (wfm Верме). Низкая квалификация консультантов. Как следствие отсутствие стандартов, бест практис и регламентов. Зависимость от ситуации на рынке клиента, в частности ковид ощутимо подкосил стабильность компании.

Внутренние процессы в стадии отладки.

Пока не выделил для себя как таковых недостатков, работа есть работа, все знают как проходит работа в консалтинге - да много задач, да бывает сложно, но это опыт, и причём очень полезный опыт!

Пока ещё не гугл)

До текущего момента были проблемы с процессами коммуникации, сейчас все стало лучше Не хватает доп. социальных плюшек, но все впереди по заверениям руководства

Есть к чему стремиться и компания ставит цели и стремится к ним. Поэтому каких-то минусов назвать не могу. Работы правда много, для меня это плюс. Так как компания небольшая, труд каждого сотрудника виден.