ALP Group, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

У компании есть корпоративный проект - Газпромнефть. Это просто Гулаг. Оголтелое самодурство заказчика не встречает никакого сопротивления. Заказчик меняет руководителей проекта как перчатки. Полностью обнуляет авторитет специалистов. Цитирую бывшего руководителя проекта, который все сделал с нуля - Алексей Гапонова, который остается на проекте, несмотря на то, что его уже дважды заменили другим РП: "Заказчик платит деньги, за то, что бьет меня по лицу". Поэтому от подставляет щеку, и когда заказчик бьет по лицу других специалистов - находится на стороне заказчика. Еще одна цитата: "Отсюда выносят на кладбище, и набирают новых". Сверхнормативный объем работы, переработки не оплачиваются. Отсутствует командообразование, взаимопомощь и поддержка. Подставляют подножки и обвиняют в том, к чему вообще не имеешь отношения. Устраиваться на работу на проект Газпромнефть НЕЛЬЗЯ. Только если вообще негде работать. Быть готовым ко всем прелестям дедовщины во время испытательного срока и после. И искать другую работу. Не соглашаться на переработки. Их не оплатят, а энергии продолжать работу не останется. Показать полностью

Классический "франч" с "крупными" проектами. ЗП выплачивается в следующем месяце. При увольнении мне не было выплачено 30% от оговоренной заработной платы. Выходные и переработки (даже предварительно согласованные) не оплачиваются.

Не грамотное руководство, на верху работает 4 подружки, считающие себя великими начальниками. Наладить работу, поставить цели и задачи и выделить ресурсы не могут в принципе. Под Заказчика стелятся сверх меры. Зарплаты ниже рыночных... ГД, к сожалению, все спускает...

Почасовая оплата труда, гулаговский подход к отчётности, нужно отмечать каждые 10 минут. Не берегут сотрудников, если нет проекта - мы не будем искать новый, пиши заявление на увольнение. Нулевой соцпакет если вы не в Москве. Невозможно достучаться до руководства, полное игнорирование любых инициатив сотрудника. Бережливое производство для руководства означает "максимально выжать все соки из сотрудников, после чего можно набрать новых"

Классический "франч" с "крупными" проектами. ЗП выплачивается в следующем месяце. При увольнении мне не было выплачено 30% от оговоренной заработной платы. Выходные и переработки (даже предварительно согласованные) не оплачиваются.

Полное отсутствие перспективного роста по некоторым направлениям деятельности, причина - нету специалистов которые смогут обучить сотрудников, раздельная работа подразделений ( нету обмена опытом )

Начальники думают только о своих тёрках с клиентами Пытаются по любому откатить и спиздить бабло по договорам. Особенно этим отличается (удалено).

ЗП в конвертах. Социалка нулевая. К рядовым сотрудникам фиговое отношение. Перспектив никаких.

Соковыжималка. Пашешь с утра до вечера. Текучка.

Непонятная система мотивации на проектах, нет наказаний и поощрений. Нет возможности обучения и роста внутри компании, в т.ч. по зп. В руководстве преобладают женщины со всеми вытекающими. В коллективе есть отличные специалисты, но постоянная кадровая текучка. Работа нервная, требуются переработки. Условия работы - обычный офис с openspace. На мой взгляд тесный. отзывы с одними плюсами - написаны HR.

Офис на территории завода в бывших заводских помещениях, отсюда есть некоторые минусы.

Офис на территории завода в бывших заводских помещениях, отсюда есть некоторые минусы.

Серая зарплата. Отпуск - 21 день. Отсутствие ДМС. Старое помещение, поэтому зимой холодно.

Серая зарплата. Отпуск - 21 день. Отсутствие ДМС. Старое помещение, поэтому зимой холодно.

Объём работы по телеграммам со сроком исполнения "вчера" несколько превышает ожидания. И сложно понять - то ли в структуре рабочего времени дело, то ли ещё в чём-то... Катаклизм, длящийся больше месяца - это уже катастрофа. Но, чего наша не видала.

Объём работы по телеграммам со сроком исполнения "вчера" несколько превышает ожидания. И сложно понять - то ли в структуре рабочего времени дело, то ли ещё в чём-то... Катаклизм, длящийся больше месяца - это уже катастрофа. Но, чего наша не видала.

В данный момент ощущается нехватка специалистов, возможно это временно

пока не заметил

Преимущественно женское руководство с вытекающими истериками при появлении трудностей :) Работы много. Нужно следить за собой и стопить руководство, чтобы не уйти в перегруз. Офис тесный.

Не самое удобное рабочее место. Офис на территории советского завода, на проходной сидят очень злые бабули, которые иногда портят настроение.

По началу приходится тяжеловато, но потом после вливания в коллектив, работа становится в кайф.