АМС-Холдинг, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

На всех подобных ресурсах попадают в точку. Организованный бардак, хаос. Интересно что Ка.лМа.кс так или иначе получит гарантированное вознаграждение, вопрос стоит только получит ли он много или очень много. При этом не факт, что его репутация пострадает. В любом случае все его косяки по возможности будут скрывать, оправдывать внешними факторами, нерадивыми сотрудниками не выполняющими приказы заведомо приносящие убытки. В отсутствии скандала, как правило, заинтересованы все, а громкого - включая собственников. Приглашение своих друзей, приятных людей на руководящие должности выливается в появление дополнительной расширенной отчетности, бестолковой отчётности. Реакция на бестолковую работу – раздражение от дополнительной «работы на мусорную корзину», снижение доверия к руководству компании, возможно снижение качества работы. Планы по увеличению эффективноти могут разрастись до перестройки всей оргштатструктуры, якобы ради повышения эффективности. В этом случае есть риски получить еще больше хаоса – вплоть до непонимания кто кому подчиняется, как называются новые подразделения и новые должности, и за что отвечает человек «вот на этой должности». В компаниях всегда есть лаг между последствиями ошибок «начальника» и финансовыми показателями годовой отчетности. Тем более, если есть заинтересованность скрыть негативные явления. Выжать временные повышенные показатели из компании псевдоэффективный менеджер всегда сможет – сократит персонал, сократит операционные расходы в ущерб качеству. Спустя несколько лет через лукавую отчетность наконец пробивается истинное положение вещей. Самый существенный риск у сотрудников – на их долю выпадет разрушение того, что они создавали своим трудом, понижение доходов, увольнения по сокращению штатов и т.п.

Ищут профессионалов, умеющих делать лучше и знающих как это делать профессионально. На самом деле бесперспективно стараться улучшить что-либо, работая у Рубана Максима. При попытке, тем более настойчивости - получаете метку ОПАСНОСТЬ, и команда начинает вас поджирать. А уж если покажете убытки для компании от распоряжений начяльника – всё, в опалу, на уничтожение. Главный “профи” здесь Ка.лМа.кс и он остудит энтузиазм, ну а команда ка.ловых масс уже выдрессирована как действовать. Буквально как в опыте с приматами: Клетка в ней 5 обезьян. К потолку подвязана связка бананов. Под ними лестница. Проголодавшись, одна из обезьян подходит к лестнице, с явными намерениями достать банан. Как только она дотронулась до лестницы, открывают кран и из шланга поливают ВСЕХ обезьян очень холодной водой. Проходит немного времени, другая обезьяна пытается подняться за бананом. Тот же холодный душ ВСЕМ. Третья обезьяна, уже от голода, пытается достать банан, но остальные хватают ее, не желая холодного душа. Запускают в клетку ещё обезьян, которые не знают о холодном душе. Масса научена как действовать. Убирают старых - сценарий тот же. И не нужно каждый раз поливать водой. Масса срабатывает без сбоев, можно не беспокоиться. Приходите, почувствуйте. Горят глаза?- Остудят. Есть опыт, знания - потратите время зря, потеряете что имели. Хотите развития – Проходите мимо, чтоб не пожалеть.

Довелось меньше месяца отработать в этой шарашкиной конторе. Зарплату там не платят вообще. Евгафоф "бывший" алкоголик, хам и мошенник. В Саратове людей кинул и в Москве. Кидает всех, денег не дождешься. Открыл левую фирму на имя своей секретарши (ей вполне возможно и платит за доп,услуги). Кадровика там нет и не было и не идут работать. Всем огромный совет бегите и не соглашайтесь никогда на работу в эту конторку. не понимаю почему его еще не посадили!!!

Вывеску не поменяли, всё осталось по старому, кроме названия компании в документах. Заходишь - СТК, походишь- СТК, поработаешь - заруливают каловые массы из СТК с Ка.лМа.ксом во главе. Напряг, бардак, недоплаты, вычеты из недоплат. У начальников в подчинении одни дураки и они во всём всегда виноваты. И виноваты что не смогли донести до мозга МВР, что косяк будет. В общем Стк-Холдинг был, есть и рубан будет хорошо есть и хорошо жить с убытков компании, а прибыль так и останется - целью компании.

Сменили вывеску, а всё осталось по прежнему. "Голова" осталась таже что и была, ну и про начинающую гнить рыбу сами знаете. Идеи управления Ка.лаМа.кса живут и здравствуют, как в прочем и сам Ка.лМа.кс с его Ка.лМа.ксовыми массами рулят, заруливают как и прежде в ООО "Специализированная Торговая Компания", STC Holding, ООО"СТК". Вся правда о работе под руководителем находится там.

Идиотская компания, сложилось впечатление что конкурс красоты устраивают, а не профес. работников подбирают

Не плятят, постоянно набирают персонал, в первую очередь кадры, секретарей, пто и сметчиков. Собственно, больше никого и не нужно им.

Наконец то эта шарага обанкротилась!

На многое можно закрыть глаза, если зарплата хотя бы задерживается. Здесь она не платится. Жалкие подачки с барского плеча по пять тысяч едва ли раз в неделю. Поэтому люди бегут, не отработав и месяца. Про остальной негатив говорить нет смысла. Больше всего поразило, как директор-барчик Евграфов И.А. орет матом на хрупких девочек. Безграмотный, неотесанный хам.