АМТС, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Система обучения компании МТС:обучение проходит...за 10 дней пытаются обучить базовым знаниям , а информации очень много, при этом выход в систему дается за несколько ней перед стажировкой,проверка знаний проходит в виде 2-х зачетов, затем начинается стажировка (дает тебе наставника и пытаешься сама), которая проходит в 4 дня, затем ты работаешь самостоятельно, при этом с тебя требуют как с профессионала, да и еще график ставят на свое усмотрение, а в выходные свои ходишь на тренинг, который не оплачивается компанией. Выполнение показателей не реальны особенно в первые месяцы!В общем сами судите что это за компания!

Постоянные овертаймы,клиенты мозг выносят так еще и руководство.На рабочем месте не отойти чтобы например воды попить,только в перерыв.Сверхурочные ставят тебе не спрашивая,в приказном порядке.Компания полное д...мо.Мтс не соблюдает ТК РФ

компания совсем не та что была раньше. Благодаря нынешней политике руководства скатываемся до уровня Свинного(связного). Тренерские точки открыли точно так же как у них. Каждый день звонит УМ и грозится уволить если не выполним план. Этож ппц какой то((( разве так можно. Еще мы должны выносить стойку на улицу и продавать двд.Ебаный стыд(((( позорище для компании,которая гордиться миллионами абонентов, что ее сотрудники тогруют на улице дисками.Когда устраивалась думала буду в основном работать с абонентами. Схема премирования,мотивация это издевательство.За все вычеты. Думаю до отпуска доработать и нахнах отсюда валить.если раньше не выкинут.гг =) пускай птушников набирают малограмотных на работу. самое то.

я хочу сказать вот что, пацаны!!! если вы дерзкие, харизмотичные, с характером и любите поспорить с начальством, то работа в МТС не для вас. МТС нужны спокойные, домашние, робкие, мягкие, мальчики,(в общем роботы) которые готовы безприкасловно прогибаться под менеджеров и старших коллег. если вы не такой то не стоит даже и заморачиваться на счет работы в МТС.

Поршивая Компания всё Начальство гавенное , Хочу отметить Это Налим и Сидоренко. Что это за начальство которое сидят у себя в офисе играют в доту, и пилят вечно монтажников. а ещё эти двое воруют. у своей же компании

вот тут то есть поле где развернуться. если кто-то думает устраиваться в эту компанию трижды подумайте. хотя это дело каждого. раньше я гордился своей работой и своей зарплатой. теперь же стыдно говорить сколько я зарабатываю (за предыдущий месяц выплатили 4 тыс. руб.). в последнее время работать совсем невозможно. штрафы, депремирование, депонирование и тд.и т.п. начальству на тебя срать с высокой колокольни, оскорбления , мат через слово. полное нарушение закона о труде. не разрешают закрывать салон пока не выполнено распоряжение начальства. люди работают по 15 часов, бывает и больше. вообщем сейчас все друзья-коллеги также как и я ждут и упавают что с уходом румянцева дела снова пойдут в гору. будем надеяться друзья!

Нужно иметь железные нервы+уметь отключаться, т.к. если принимать на свой счет те потоки ругани, что несутся из телефона недолго рехнуться. Причем как оказалось, 90% наших граждан часто находятся в крайне неадекватном состоянии, особенно это почему-то касается женщин, чуть что начинающих, простите за грубость, визжать в трубку. Очень много показателей, которые нужно выполнять, постоянные прослушивания твоих разговоров службой мониторинга - как результат - премию получают единицы. Бесконечные обучения, на которые полагается ходить в своё свободное время. С графиком тоже не всегда удачно - можно попасть на график 3/1, когда твой рабочий день заканчивается в 9-10 часов вечера, а на следующий день начинается в 7 утра. Также не отпускают с работы на сессии в университете, все свои проблемы нужно решать в свободное время.

хотелось бы ответить каждому кто пишет плохое в адресс компании " ребят в этом и заключается работа в компании,в коллективе,в сфере продаж уметь найти подход к каждому(про начальство) а также это не та работа где за тебя сделают пока сам не сделаешь само собой не сделается, не имеешь цели в жизни не пытайся учить других как жить!!!! спасибо тем кто прочел и понял!" а про компанию могу сказать что очень грамотный подбор кадров но как говорится в семье не без урода ! найдется индивидум который своим поведением испортит имидж компании ! это было есть и будет! ещераз спасибо читателю и компании за принятие правды!

недостатков уйма когда берут на работу не говорят о продажах. все держиться на продажах .руководители дрянь .не рекомендую эту компанию.полный бордак.

работа в ЦКС, ранее КЦ... это Ад. Думаю, те, кто там работал, покивают, читая отзыв. 1. да, при презентации компании всегда обещают много плюшек. но иногда забывают, а может и не знают те, кто делает первую презентацию, рассказать об условиях получения этих плюшек. К примеру, стаж работы, выполнение показателей самим сотрудником, выполнение показателя ЦКС и т.д. 2. Показатели. Да, их рассчитывают в среднем по цифрам, которые получают. И да, часто сотрудники их достигают. Но при этом никто не задумывается, что выполняются они на износе персонала: как сотрудников, так и их руководителей. Соответственно, через несколько месяцев изнурительной работы, понимаешь, что тебе не нужна эта премия, да и сами начисления не соответствуют требованиям 3. а требования растут. и даже не с каждым месяцем. они меняются с каждым днем. и не в меньшую сторону. а зп при этом стоит на месте. 4. чтобы получить премию - нужно стать роботом, который читает текст. ведь шаг влево-вправо это расстрел. точнее, не соблюдение скрипта, от которого плохо даже уже и клиентам и с каждым словом твоя премия приближается к нулю. 5. не возможно получить премию и нормальные выплаты, если ты увольняешься. компания сделала доп.пункт внутри своих правил, и если ты не доработал день в месяце, даже если это не рабочий твой день - премия тебе не светит. даже если ты и отработал его на все 100%. и тут ты ничего не сделаешь. 6. руководство в последние несколько лет настолько отстранилось от персонала, явно считая недостойными себя общаться с простыми сотрудниками. и мало того, юлят, боясь или не умея доносить сотрудникам правду о ситуации, о своих намерениях и т.д. Показать полностью

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на движении котировок валют: попробовать можно здесь: https://goo. gl/3hI3hE здесь: https://goo. gl/aZ2lTj или здесь: https://goo. gl/giUBbJ (без пробелов!) Удачных торгов и стабильного дохода!

Фирма одного дня!!! У нее каждый день новые правила! Директор дебил, который ни хрена не знает и ничего не хочет даже знать! В отпуска все уходят табунами по пять раз за пол года, что случись некого даже спросить. База по абонентам все меньше и меньше, и по сотому кругу прозвонена. Агентов по продажам набирают пачками, они словно армяне во время холокоста просящие у турка крохи хлеба. И самое главное ВСЕМ НАСРАТЬ!!!

начальница корп. отдела полнейший "самодур", в наглую указывает на дверь подчиненным если они не выполняют план при этом как выполнить завышенные планы сама не знает. Нет поддержки сотрудников, прилюдно обнимашки, целовашки, а в кабинете поносит практически всех.

Это наподобие обмана,делать им просто нечего!везде сокращение а у них такой массовый набор,а потому что они просто проводят время для себя,и в итоге ни кого не устраивают, так что ребята не теряйте зря время,не ходите туда!!!!!

Если я в резюме указал, что у меня нет опыта в конкретном продукте, то зачем по 10 раз спрашивать об этом? Видно было, что руководитель в первый раз увидел резюме и ничего путного сказать не мог. Обещали перезвонить, но проигнорировали. Для такой крупной компании это нонсенс, чтобы HR вела себя как крыса. Потом по слухам узнал, что именно кадровичка высказалась против из-за образования не по профилю.

недавно была на собеседовании.2сентября .не прошла отбор.незнаю почему..дали нам тест тупейший..распросили каждого из нас..гдеродился ..где крестился..всю душу им выверни..а они плюнут тебе в след..а ты как дура жди.жди..звонка..а там..нет вы не прошли собеседование...

А вот здесь и начинаются проблемы - ты учишь кучу информации, из которой процентов 70 тебе никогда не пригодятся. Потом ты начинаешь стажировка и тут офигеваешь от того, как тяжело провести всю смену на ногах. Тебя шпыняют за все, причем не только прямой начальник - руководитель салона, но и рядовые работники. Еще бы, они ж тут дольше тебя, так что имеют право. Достаются к любым мелочам - отвлекся на 10 минут в танчики погонять, пока клиентов не было, уже не прав. Оказывается, я в это время должен был аксессуары поправлять. Я в армии не был, но мне кажется, что там что-то похожее. В общем, ушел, мне не подходит.

Плохое отношение и ОБМАН! В МТС Брянск воруют призы! выиграла в МТС приз, а он дойти до меня не может. приз - планшет. прислали сертификат, как положено, сказали, где ждет приз. туда пришла, а у них в компьютере моего приза нет на мою фамилию. в Брянске, в МТС явно работают мошенники! в Брянске у них НЕТ начальников, они тут сами по себе, и явно не рады клиентам.

Отсутствует социальная ответственность премиальная сетка рассчитана не на рядового сотрудника (прольешь кровь, пот, оставишь молодость, поставишь крест на личной жизни— за зп в 10-11тыс). Начальники офисов получают больше, но у них нет никаких обязанностей, кроме звонков от начальства и выставления планов специалистам Обман и ложь в лицо клиентам. Будь к этому готов! 9 клиентов из 10 приходят кричать и разбираться. если начальник офиса нечист, все... твоя зп будет уходить на выплаты инвентаризаций. Если кассу не считаешь, из нее так же пропадают деньги. Сб не будет решать эти проблемы. У нас пропадали деньги регулярно. А если случайно наклейка пленки подвернется, начальник офиса кладет денежку в заветную папочку и никто потом этих денег не видит, не понимает: куда они исчезли. сб все равно! Телефоны исчезают— предлагают делить на всех стоимость и не обременять их величества работой. Жаловаться куда—то бесполезно. Пришел специалистом — ты никто, не нравится? Добро пожаловать ВОН!

Ребят!!! Перед тем как пойти на обучение в эту компанию прочитал все отзывы, и, как видите, один негатив. Решил испытать на трудоустройство. В итоге 5 дней отходил на обучение, было в группе первоначально 82 человека, 12 отсеяли. 70 человек доучилось, обещают всех взять на работу, и в итоге не берут. Пустая трата времени, и еще завтраками кормят.

Ненормированный раб.день, раб день по 10-12 часов, зп маленькая при огромных планах. Постоянные проблемы в коллективе, именно с МОП... Возомнили о себе, начальники... Которые приходят на работу к 12-13.00 до 18.00, только командуют и предъявляют претензии... Очень хочется уволиться! Доработаю до года, отгуляв отпуск и прощай МТС!!!