АМТС, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1.График меняют раз в месяц, это месяц ты с утра, следующий с обеда и т.д. 2. Не мечтайте заработать свою премию, которая всего 30% от оклада( оклад около 20 тыс до вычета). Как только начнете понимать, что делать- они сразу поменяют мотивацию. Сначала попросят быть вежливо-деловым, потом по-дружески, потом как с родственником и т.д. Компенсации то можно делать, то нельзя( за случайный выход в интернет- не вернут, а за услугу Гудок, что при подключении приходит смс 2 недели бесплатна, потом ещё за неделю до списания-смс с предупреждением- за это возвращаем и т.д ). Забыл сказать- чат должен длиться не более 5 минут, а иначе идёт в минус, и все равно, что абонент ещё пишет-спрашивает. Оценка 8 из 10, что тебе поставили после чата- плохие, плохо отработал, идут в минус. 3. Оклад 124,6 в час минус подоходный 4. Задолбывает начальство со своими "умными " идеями и мотивацией. 5. Набирают Собчак до в одну группу, а могут посадить на МТС банк

МТС это полное уродство только бабки дерут и обман в рекламных роликах К стати за Теле 2 взялись так как конкурент солидный убрать типа надо выкупить вот твари

Кинули гады , через 18 дней объявили , что оклад уменьшился на 7000 рублей , проценты от продаж остались те же , задала вопрос получила в ответ грубость . Наверно на верху не дорожат репутацией своей компании раз работают с такими региональными представителями как ИП Григорьева Анна Леонидовна у которых всё брошено на самотёк и которых занимаются подделкой трудовых договоров с работниками , росписи ставят за них сами . Уволилась .

Планы задрали так, что мало непокажется, зачастую единственным выходом оставалось оформление комплектов на своих родных и знакомых. Проверки стали очень частыми, нарушением считалось почти всё (мы люди а не киборги), стоишь неправильно, сидишь неправильно в общем почти все неправильно (штрафовать пытались почти за всё), один раз небольшое нарушение повлекло за собой лешение 40% премии на пол года, из офисов (всех неугодных начальнику) нас начали перемещать на должность промо, стояли в перекрестках, копейках и других "салонах связи" впинтюхивая комплекты бабушкам и алкашам), в связи с работой "офисным КГБ", за то что человек не сказал про пару услуг бабушке (которая и так пришла узнать почему ей без её ведома подключили платные услуги), начали увольнять. В итоге сотрудников мало а народу приходит узнать "про антикризисные акции с подключением платных услуг" всё больше. В общем все хорошо начиналось, много хороших знакомых осталось работать (время трудное), но работа в МТС специалистом это либо 0 самоуважения, либо нервы как титановые плиты. Политика гнилая, сотрудники это просто расходный материал (да еще и впихиват ьв голову пытаются что вы в элите, вы спецы, вы надежда))) на самом деле спецы это те кто улаживает споры и тд, в общем самая грязная работа. Обманывать бабушек и других людей не очень приятно, пытался работать на совесть, поэтому и выдовили из этой структуры.Наверное я плохой продовец, но не могу я говорить простым людям что услуга за 34 рубля за 1 смс с погодой,которую вы не подключали, это подарок от компании. Но не во всех офисах такое происходит, был в некоторых спокойных где работать и правда приятно, авторитетные офисы и набор туда очень ограничен. Привет и уважение всем сотрудникам офисов кто еще работает с душой и делает людям добро))) жополизам только, Удачи.

КОМПАНИЕ МТС ХОРОША МНОГО ТРИФНЫХ ПЛАНОВ ОДИН НЕДСТАТОК КОМПАНИЕ МТС ИНТЕРНЕТ НА ТРИДЖЕ МОДЕМИ МЕДЛИНЫ НУЖНО КОМПАНИЕ МТС ИСПРАВИТ ЭТОТ НЕДОСТАТОК Я ЖИЛАЮ КОМПАНИЕ МТС ХОРОШИХ УСПЕХОВ В РАБОТИ

купил сим карту оформил на себя по договору.Через пол года оказалось оформлена на другого человека.Уже год не могу добиться правды,переоформить на себя.Всем насрать ихнее начальство нас за людей не считает только кошельки за наш счёт пополняет. МТС ОТСТОЙ. Особенно офисы на камчатке по улице Звёздной,где решить проблему невозможно.и офис маленький отстойный и операторы безграмотные ДУРЫ

Уволилась 1 февраля 2016 года. Досих пор не выплатили расчёт. Звоню начальнику не берет трубку или скидывает. Вынуждает обратится в суд и прокурату.

Ежегодная (!!)реструктуризация=сокращение штата , в связи с приходом новой команды и полной замены старой, за редким исключением. При сокращении повсеместное не соблюдение ТК РФ, попытки подписать все задним числом!!! Новичкам: все будет хорошо, возможно даже очень , будь на шаг впереди и запомни главные правила выживальщика: 1. Результат не главное, главное насколько ты близок к руководителю и насколько красиво ты преподнес информацию. 2.Твори, предлагай, инициируй, создавай как можно больше видимости бурной деятельности, повторяй как можно больше фраз услышанных на планерке, 3, Выучи местный сленг и придерживайся его в общении с коллегами. 4. Забудь о доверии. Думай сам , а говори как все. Если ты стараешься , то получишь заслуженную премию, однако следи внимательно и пересчитывай каждую цифру написанную у тебя в БК и не стесняйся указывать на ошибки творцу.

Нагрузка не соизмерима с человеческими возможностями. В любом отделе показатели завыщенные, они и не рассчитаны на нормального человека, люди падают со стульеа после смены, кто то во все выходные работает. Выгорают моментально. И еще руководители все принудительно застпвляют выходить на оверы. И все шито крыто. А если отказываешься говорят увольняйся. Это разве не фрод руководителей? Разве по тк можно заставлять выходить на доп.смены?????

В Смоленске компания МТС не отвечает на телефонные звонки в течение суток. не могу уточнить информацию. помогите в наведение порядка компании.

ПИЗДЕЦ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Я НЕНАВИЖУ ЭТУ СРАНУЮ КОМПАНИЮ И ВСЕ ЧТО С НЕЙ СВЯЗАНО!!!!УРОДЫ!!!!!НИХРЕНА НЕ РАБОТАЕТ ЕЩЕ И КУЧУ ДЕНЕГ БЕРУТ ТВАРИ!!!!!!!!!!!!!!У МЕНЯ НЕТ СЛОВ

уволилась с работы во время стажировки, была инвентаризация после нее написала на увольнение после этого через 7 месяцев приходит письмо счастья о том что я должна 13060тыс. компании

неадекватное руководство. очень частая смена УМов,на таких как Маштак Андрей, большинство из которых двадцатилетние детки, играющие во власть. а если появился новый УМ- поменялся сразу менеджер на его пассию новую, которая инкассацию не в состоянии собрать или товар из ремонта выдать. если у вас есть остатки самоуважения-не советую там тратить время.

сотрудникам компании зао ртк надо памятники ставить!!!!!!они каждый день выслушивают всяких моральных уродов,которые истерят по всякой мелочи(например списался лишний рубль),еще этот комстар!и не маловажное начальство,которое уже с утра говорит,сколько необходимо сделать,чтобы они получили хорошую зп

Мобильный интернет (опция бит) очень медленный. За туже плату в мегафоне или билайне скорость намного выше. Если так будет дальше клиентов у вас поубавится.

Всему приходит конец. И личное спокойствие при работе персонала, которое набирается при подборе персонала обернётся боком её инвесторам в последствии . Это не несёт развитие бизнеса. а несёт поддержание собственного кресла для тех кто набирает персонал. Увеличение точек продаж это не реклама (бизнес начнёт терять прибыль), увеличение конкуренции вот в чём проблема, которую будут тчательно скрывать наёмные рабочие . Это не злое нравоучение, это факт с которым сталкиваются компании, Сидя наверху процесс кажется иным, договоримся обойдётся и так хорошо , но это не так. Это ДЕНЬГИ и это ради чего создавалось всё это(ЗАБЫЛИ КТО СОЗДАВАЛ). Дальнейшее развитие вполне очевидны : находить точки соприкосновения с другими компаниями, слияние. Почему нельзя быть одной мощной компанией которая давит как каток конкурентов. Но это только сказки ШАРЛЯ ПЕРО(спящая красавица). На самом деле человек не может контролировать все и вся, И принимает ту модель которая ему удобна. Это неправильно. ...........

Видимо последнее время все очень плохо в компании, стали нормой задержки выплаты зарплаты. Работа очень тяжелая морально, отсутствие карьерного роста и мотивации.

обманывает клиентов списывая с их счета суммы а мотивируя что произошел сбои компа))люди никогда не покупаите их сим карт иначе вас просто разденет "это"мтс

Воспользоваться ими у вас вряд ли будет время. Офис утопает в лютом многообразии пубертантных студентов первых курсов, которые несомненно знают все лучше вас, отличаются высоким интеллектом и пылким характером, а так же несомненной компетентностью и заинтересованностью в рабочем процессе. Отдельная тема - местные менеджеры. Будучи коллективным бессознательным, имеют полное право на беспредел во всех его проявлениях. Несомненно верят, в то, что когда то станут ИлитарнымиЪ портфельными инвесторами, а так же имеют негласную традицию устраивать публичные расстрелушечки раз в неделю. Если вдруг вам станет скучно в этой шарашке, либо вам захочется поговорить с действительно добрыми людьми - сходите к охранникам. Единственное душевное место в этом офисе. Шахматы приветствуются :) С работы таки ушел, тело приятно ломит крепатурой от вновь начавшегося спортзала, на горизонте маячит интересный проект, семья радуется переставшему пропадать отцу. Спасибо вам всем за последние два года. Когда-то это было хорошо.

Вы рискуете потерять пару недель, потратив свои деньги, силы, время, или не сдать экзамены или запрет СБ. Дальше стажировка. По приходу в ваш офис продаж вам кинут стопку листов со списком всего что есть в салоне, телефоны, аксы и т.д, и забьют на вас хе..р, делайте что хотите. Экзамены проходят после стажировки, и вам нужно набраться опыта, но никого это не волнует, скорее всего вы будете пустым местом. В офисе постоянно что- то пропадает со склада и с зала: телефоны, чехлы, аксы и т.д. Хранически пропадает нал из кассы, платить за всё и вам в том числе. Оклад - копейки. Бонусы платят по еврейский, сделали 99% , то вам ничего не светит, обязательно все 100. Заставляют навязывать телефоны: " А вам помочь", "А что" "А у нас"..Люди шарахаются уже от тебя. Моё мнение, что это всё лишне, заинтересует что - спросит, спросит - поможем чем сможем. А так чувствуешь себя весь день цыганом-изгоем. Увидев эту копеечную зарплату да и ещё перспективу платить за то, что кто то из коллег " умнее всех", ушёл я оттуда. Уйти не так легко, это ещё пару кругов Ада. Вам нужно посчитать весь магазин, и при увольнении выплатить свою часть недостачи, процесс увольнения очень долгий и сложный. С одной девушки при увольнении списали 50 000 руб, за инвентаризацию, которая была проведена несколько недель назад в какой то точке, где она работала то ли год, то ли два назад, а была лучшим специалистом в салоне, хорошая, добрая девушка, отработала два месяца бесплатно, очень было жаль её. Так ЗАО РТК отблагодарила её за несколько лет труда. Одним словом - филиал ада на земле.

отвратительная работа СБ, просто свинская я бы сказал. мало того что проверяют больше недели! так еще и позвонить и сказать что отказано им тяжело! сразу видно "хороший" имидж кампании про который говорили тренера.