АМТС, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

отвратительная работа СБ, просто свинская я бы сказал. мало того что проверяют больше недели! так еще и позвонить и сказать что отказано им тяжело! сразу видно "хороший" имидж кампании про который говорили тренера.

Несоблюдение ТК РФ, охраны труда не существует, мерзкое отношение к новичкам, прямой обман клиентов при невыполнении своих обязательств компанией. Всё гладко только на бумаге, реально нарушений выше крыши.

Ребят, через пару дней выхожу на стажировку. Подскажите, действительно ли все так плохо??? Просто я так долго сидела без работы, что решила откликнуться на их объявление. Знакомые говорят, что в Билайн хорошо работать. Вот теперь сижу и думаю...

После увольнения полгода сидел на антидепрессантах и уехал в деревню что бы не наложить на себя руки. Главное сделать план, а как ты это сделаешь всем наплевать: обмани, впиши в кредит батареек на 3000 руб (естественно клиент этого не знает), найди лазейку в 1С и прогони сим карты и модемы по 0 (мой рекорд за день было списано на 12000 руб.). у тебя план 30 сим карт в день, а ты продал только 10, остальные 20 проводишь по нулям, в кассе постоянно не хватает тысяч 50-80 потому что когда регион не делает план вас наказывают и ты сидишь до 23.00 а то и до 00 и что бы пойти домой каждая точка списывает товара ну допустим на 15-20 тыс. руб. А когда приезжает ревизия ты занимаешь деньги у других точек до вечера, и еще надо успеть вынести или спрятать списанные товары.

В конечном счете тебя подводит под увольнение негативные отзывы действующих клиентов компании о работе МТС в целом . Реально людям навязывают услуги с большей стоимостью да и качество связи (даже в Москве) оставляет желать лучшего. Для жалоб клиентов сотрудники твердят только стандартные фразы , прописанные скриптом , на самом деле твои проблемы никто не решает , а про ЦТВ вообще говорить нечего.

Балаган в офисе - начальники не контроллируют шум и гам подчиненных; при приеме и увольнении нужно побегать по всему городу, из-за того что кадровая служба/служба безопасности/программисты = находятся в разных концах города; мало работы как таковой = чувствуешь себя тупым оператором элементарных действий; не особо было понятно - зачем набирать такое количество народу, когда 3 из 5 работников - тупо ничего не делают - в основе своей занимаются болтологией! отсутствие перспектив роста, но как первый рабочий опыт вполне подойдет!

Я не сотрудник этой организациии,а обычный клиент,который пришел а тц европейский,чтобы получить консультанцию,на что мне разбили телефон какой-то хачик,и эта компания сделала его не виноватой,там работают одна лимита,одни хачи и вообще шараж монтаж,25 тысяч я подарила можно сказать ублюдки какие-то.

графики)))строго по времени,до 1 минутки контроль,не дай бог не на линии в свое время или не тем занята,работа с конфликтными абонентами (я и старший спец и технический и по работе с корпоративными клиентами). напряжение нервное и психич бывает, клиенты наши хорошие)))))) не все правда в настроении звонят,по поводу контентов-доподлинно не могу винить клиентов оставляли или нет номера в интернете /хотя и таких полно/ система нам такого не выдает,но как нас учили-просто так не активируется.если какие то вопросики пишите [email protected])))))))))

Но я не прошла отбор, вышла рассказала о себе не хуже других, и не понятно почему? Я знаю что они могут не объяснять причину, но как же я могу узнать в чём моя ошибка, мои предположения что это из-за возраста, я была старше всех но не старее, некоторых я могла бы переплюнуть, поэтому мне не понятны замыслы компании, ведь молодёжь быстренько обзаведётся семьёй и уйдёт в декрет, в то время как люди хотят работать, ушла очень расстроенной.

адская работа, где сотрудник-это раб.сила. заставляют выходить в выходные,чтобы добрать услуги до выполнения плана продаж,при этом время не оплачивается.Старшие специалисты всегда заняты болтавней и на них не распространяется учет раб.времени,ходят гуляют,голову себе не забивают.Дикий темп работы, премию получить можно только если работать без выходных!

но возникла проблема с заместителем директора по продажам, как бы это глупо не звучало, запал видимо на меня, предлогал мне прямым текстом секс. Очень обидно было, пыталась донести до него что я не из таких девушек, не понял,сослали в итоге в сургут, я там проработала 2 месяца, и поняла что не хочу работать в такой компании которая не профессионализм сотрудников ставит превыше а доступность.!!!!!!!!!!!!!!!!!! жаль!!! СЕЛИХОВ МАРК ПОЗОР ТЕБЕ!!! девушки не ходите работать в мтс под его руководством!!!!!!!!!!!!!!

Последний год в филиале царит режим схожий с тоталитарным. Мнение специалиста не спрашивают. Со стороны руководства постоянный моббинг. Находят жертву и прессуют ее,приговаривая: вот если бы ты выполнил/лапланы установленые филиалом, то тебя бы оставили в покое. Помимо процедур МТС по мотивированию сотрудников есть еще и мотивация филиала. Но выполнение этого плана филиала(в чем ее мотивация) не дает дополнительного заработка или нематериального поощрения, а дает возможность еще поработать, ну не уволят тебя пока... Мотивация для сотрудников утвержденная президентом МТС тоже нарушается, план сотрудникам ставят уже тогда, когда уже есть итоги! Вы считаете это справедливым, правильным?

МТС ворует деньги со счетов клиентов методом неконтролируемой авто рассылки смс обнуляя ваш счет до нуля!!!!

Я вообще не понимаю как в такой компании такое ужасное отношение к рабочему персоналу. Людей считают за скотину! Жеский график работы, штрафы за каждую мелочь. Надеюсь что этой компании в скором времени не будет!

После сокращения 50% персонала не были распределены функции уволенных, ОРКК работал полгода без начальника, половина сотрудников отдела уволились сами, упал ниже плинтуса уровень обслуживания клиентов, качество связи растет медленным темпом, не смотря на конкурентную среду. Автоматизированная система расчетов настолько автоматизирована, что обсчитывает звонки некорректно, сотрудники вручную пересчитываю,делают корретировки, отдел

Ужасные требования, сво 140 сек, продажи 10 штук в месяц

Позвонили, пригласили на собеседование. Сходил - всё хорошо, через неделю приходите на учёбу. За день позвонили уточнили, я подтвердил. Пришёл на учёбу - учёба с 8:00 до 20:00, отучился до 14:00. В результате в 14:15 узнал, что не подхожу. Занавес ))) Выводы делайте сами.

система мотивации, на сессию не отпускают,развоз в вечернее время ужасное,появляешься у себя дома ток через 2 часа после окончания работы,с каждым месяцем новые графики придумывают.что все время будешь проводить на работе!очень тяжелая работа,не для всех!

Сплошной хаос... Абсолютная не организованность в работе, и постоянный обман покупателей.... Ничего не создано для людей, а только лишь бы сделать план и выручку....

Не внушает доверия мне, как студенту-рекламщику, теоретику НЛП их милость и обещания. Кажется такое же отношение, что Одинаковое отношение и к клиентам, и к набирающемуся персоналу - обманом сотрудничать с компанией МТС. Расскажите, пожалуйста, кто работал подобным образом сколько составляет з/п в неполную занятость. (Не верю, что 40 000, как обещают)

Все время надо делать план а он уж очень большой