Амвей Доставка, интернет-магазин косметики и парфюмерии — отзывы сотрудников о работе в компании

Офис находится в районе метро Профсоюзная, здание ремонтируется, парковки нормальной нет, есть разбитая дорога и ухабы..При входе в здание по правую руку можно увидеть пункт самовывоза Dostavka.ru. Дальше турникет и хамовитые охранники,на просьбу если у них телефон, чтобы связаться отделом персонала по добавочному номеру, получила ответ: "У вас, что нет сотового?" Во многих организациях есть стационарный телефон и можно позвонить по нему в организацию по добавочному, чтобы за тобой спустились. После ожидания встретила меня менеджер по персоналу Молчанова Наталья, мне выдали пропуск для гостя, кстати паспорт не потребовался, затем провела в комнату, где сидят курьеры и обзванивают своих клиентов. В течении 20 минут никто не подходил. Появилась Наталья, и сказала, что руководитель колл-центра сейчас подойдет, на мое удивление, поправила себя и сказала руководитель чего она и не помнит, должностей очень много...Потом ко мне подошла милая и разговорчивая девушка Дементьева Ирина которая является руководителем отдела претензий на чью должность я и претендовала, сама она переводится на другую должность. Задала вопрос о моем пожелании по заработной плате,озвучив сумму она сказала,что это не проблема и они могут ее рассмотреть.Затем договорились,что если моя кандидатура ее устроит она перезвонит в пятницу, а если не устроит не перезвонит. Честно я знала, что мне перезвонят, и в пятницу в районе 17.50 мне позвонила Ирина и сказала, что моя кандидатура их устроила, но она уходит в отпуск на неделю и просит меня приехать в понедельник к 10 часам, меня встретит сотрудница Гринева Дарья, и покажет рабочее место, все документы и программу, на вопрос о зарплате, она предупредила, что мы поговорим с Монаенко Дмитрием по этому вопросу. Настал понедельник, приехав в срок, не смогла дозвониться до Дарьи, позвонила Наталье, которая меня встретила и проводила в ту комнату для курьеров,я ждала Дарью. Дарья показалась мне очень милой девушкой и очень разговорчивой. Она показала рабочее место и компьютер, минут 40 я ждала Дмитрия. После его прихода мы поднялись на второй этаж, и он предложил написать мне заявление о приеме на работу, и удивился, что в руках у меня кроме паспорта больше нет никаких документов, на вопрос, что они не могут взять меня так как руководитель с этого места в отпуске и его еще не перевели, он удивился и сказал что я права, но я могу уже работать, а они меня оформят задним числом, когда придет Ирина. То есть она напишет заявление о переводе днем моего первого рабочего дня также задним числом. Не найдя мое резюме, распечатав повторно Дмитрий посмотрел мои пожелания по зарплате и сказал, что все замечательно и мы друг другу подходим, на распечатанном резюме написал оклад 35000 и премию 13000, затем потупил взор и резко себя поправил вместо 35000 исправил на 32000, прокомментировав, что как раз эта сумма мной заявлена и все совпадает на удивление. На вопрос фиксируется ли премия в ТД ответил отрицательно. При этом вслух цифры не называл только их рисовал на резюме. Затем предложил неделю до прихода Ирины поработать, авось мне и не понравится..поэтому оформление будет после прихода Ирины, кстати документы сказал пока никакие не нужны, так вот через некоторое время после нашей беседы пришло электронное письмо от Гриневой Дарьи со списком документов на оформление и просьбой принести их на след.день спрашивается зачем? впечатление весьма неприятное.. А самое главное если брать день за свой счет, то сначала 1000 вычитается с оклада, затем 2000 с премии, получается вместо 45000 всего 42000 и это за один день! Без комментариев

До места собеседование мне нужно было ехать 2 часа в 1 сторону, пришел собеседовал руководитель, внешне обычное место без косяков и вау эффекта. Не понимали зачем я пришел на должность Кладовщика, так как у меня 2 года была своя вполне успешная фирма, но бывают в жизни трудности, до этого были разные должности от администратора до страхового агента. В Amway кладовщик это самfя низшая должность как мне сказали, хотя странно (должность в которую входит материальная ответственность, учет товара, распределение и хранение, отсев брака и т п) ну хорошо, Зп обещали 30тыс на руки за график 2/2 с квартальной премией в 13тыс. В данный момент меня эти условия устраивали так как есть необходимость в потоке средств без графика 5/2. На второй день звоню сам, мне говорят довезите документы, дипломы, снилс, военник и т п привожу, девушка администратор сказала руководителю что звонила мне но увы звонков не было, трудовую забрали, все это проходило в пн-вт, по вакансии позвонили в вс сказав что в пн уже срочно нужен человек, в пятницу я звоню опять руководителю Екатерине, на что она не понимает кто я но совместными усилиями мы вспомнили. Она сказала, что предварительно меня согласовали, но в пн будет точный ответ так как компания американская, и, если у меня уже возникают вопросы может нам перестать общаться, я согласился. И так начнем друзья, во первых то что компания Amwey американская это ок, но в рф у нее просто ооошки берут франшизу, и процесс согласования на любую должность проходит в течении 3х дней, за 3 дня можно проверить абсолютно все документы и еще в ручную диплом на плагиат и альбом с детскими фото, когда я отдавал доки я внимательно слушал переговоры сотрудников, во первых на жалобу клиента что его не обслуживают охранник ответил что сейчас человек подойдет людей не хватает все уволились, с хорошей работы не увольняются массово, из 5 кладовщиков за 3 дня я видел только 1 человека который мне показывал склад, что тоже немного смутило, должностная инструкция не показывается, а обязанности кладовщика не совсем подходят к данному названию а именно замена кассет в фильтрах, и т п. Резюмируя скажу не тратьте свое время, так как если меня обманывали 2жды что звонили мне, и согласование на срочную вакансию у них идет неделю то серьезность фирмы для меня под вопросом.

И так встретил я однажды своего старого друга, разговорились с ним Он мне- ну ты слушай сейчас работаешь? Я - нет только заработок в интернете. Он- слушай у меня есть к те предложение о работе, Я-какое? Он-пойдём к людям они те объяснят. Привел меня к двум людям и тут они начинают конкретно отпаривать мне мозг, поют амвеевским чаем расхваливают их продукцию,рисуют мне пирамиду и говорят что это не пирамида, я смотрю на друга он это повторно слушает с горящими глазами амвей амвей амвей и тд тп чистое зомбирование, предлогают, заключить контракт за деньги дают что то послушать на диске-оказалось бред тоже про амвей потом просят его вернуть, короче мужики дамы девочки и мальчики не надо даже связываться с амвеем и их зомби людьми продукция там тоже дорогая и качество её через раз.... После этого мне много раз говорили давай в амвей я чуть хорошего человека не препослал на три буквы....так что не советую даже ходить к ним на семенары лекции где общают отличные навары, я сам работаю в торговле и я вам скажу если вы будете этим заниматься то зря потратите деньги, сейчас бытовой химии много и тем более это как орифлейм вы должны сами искать клиентов, многие люди с этим амвеем вас препошлют быстро и на долго потому что чтобы отбить ваши заказы и те проценты надо же всё сбыть а как всё сбыть и не опуститься если цена велика а у народа нет зарплаты чтобы зубную пасту амвей за 400 руб покупать....так что услышите слова амвей и это не перемида улыбайтесь и говорите мне не интересно и уходите чтобы не терять время которого и так у нас людей мало!

Попробую рассказать об этой компании подробно.Это некое виртуальное образование когда то бывшие интернет магазином,своей логистики нет, ей занимается компания МОЛКОМ,службу доставки нет(нанимают ИПэшников), прием заказов осуществляет call-центр в городе Тверь.А что собственно есть? Есть только бухгалтерия в городе Москва(если конечно есть, так как попасть туда простому работнику очень не просто, общение либо по телефону и документы через курьера).Что касается работы,обещают много НО!! зарплата состоит из двух частей оклад и премия, а премию нужно ещё заработать и практически всегда работой не по профилю(скажут разгружать будешь разгружать) есть система штрафов и довольно жесткая.И что самое главное уволить могут в любой момент(политика компании брать работников на праздничный сезон а по его окончании их увольнять "по собственному" а тех кто упрямиться по статье).Стараются набирать работников с регионов, хотя и гастэрами не брезгуют)) Не советую у них работать если не хотите попасть на "рудник" Как я думаю данной "компанией" уже давно должна заняться прокуратура.

работал в компании больше года, первые полгода все было замечательно - работа нравилась, зарплату платили вовремя, потом начались проблемы - сначала с зарплатой, приходилось выбивать бонусную часть, потом с руководством. Уволили полностью руководство компании, начался бардак. Потом назначили новое руководство, которое стало увольнять старых сотрудников и нанимать новых по знакомству. Потом вообще случилось повальное увольнение, человек 50 уволили по соглашению сторон, кого-то уговорили написать по собственному желанию. Было даже желание обратиться в трудовую инспекцию, т.к. причины таких увольнений не были никак обоснованы. Выплата компенсаций была не полная, без бонусной части (хотя бонусы были белые), но объяснили тем, что это премиальная часть, которую могут платить или не платить по усмотрению руководства. Потом после моего ухода сменилось руководство компании 2 раза. При этом всегда страдали обычные работники компании, оставшиеся без работы. сейчас из старого коллектива компании осталось пара человек, в основном - it-шники, к ним действительно отношение другое, т.к. от них напрямую зависит работа сайта компании, им платят нереальные зарплаты и вообще не придираются. всех остальных можно легко заменить, людей, как и в большинстве компаний не ценят.

Тогдашняя администрация в лице Е. Демьяненко, А. Рябых и А. Макаренко превратили хорошую фирму в концлагерь. Издевались над сотрудниками, применяя психологические пытки и травлю. Е. Демьяненко сама "делала" брак, который сама же потом и забирала себе, остальной брак распределялся с учетом того, кто как дружит с начальством. Рябых строила из себя великого психолога и экспериментировала над сотрудниками. Макаренко требовала записываться в журнал даже когда идешь в туалет. После увольнения уже мне рассказали, что кто-то из сотрудников написал письмо в центральный офис в Москву и всю эту компанию уволили. Так что не бойтесь отстаивать свои права.

Теперь можно написать, прошел год, а впечатления остались. У нас был отличный руководитель Александр Супрунов, которого до сих пор люди вспоминают как самого лучшего, профессионального, интеллигентного,остроумного человека.Мы шли на работу с радостью как на праздник, у нас проводились собрания пятиминутки,после которых мы шли на рабочие места улыбаясь. Жаль, что перевели его в другое место... Взяли Кучеренко- хохлушку из Краснодара, 34 летнюю особу, которая не любит людей, не замужем, детей нет, карьеристка, злющая крыса. Через полгода уволились все самые лучшие, давноработающие , знающие работники. Она приблизила тех, которые лижут задницу, интриганы и подхалимы. Например такие как Бельдягина, без высшего образования, она сделала администратором, бестолковая, ее не любили когда она работала в смену все девчонки кассиры,а она ее продвинула. Попова медлительная и никчемная,Головина орет на людей, ей только на рынке торговать. Короче, эта Кучеренко развалила хороший сложившийся коллектив и свалила, работали потом полгода вообще без руководителя и ничего справились. Можно было работать, но не люблю не справедливость.

приглашаю на собеседование не сообщают что они Амвей, хотя у них при телефонном общении не однократно спрашивал - имеют ли отношение к сетевому маркетингу. В итого потратил в пустую свое время, узнав что амвей развернулся и ушел. В Краснодаре новый офис на ул. Промышленная 52 офис 204

Работала в компании 1,5 года. Очень часто меняется руководство и бухгалтерия. Что говорит об отрицательной обстановке в команде. За период моей работы сменилось 3 гл. буха. По настоящему ценят там программистов, а все остальные работники- отбросы. С з/п действительно обманывали. Штат раздут специально. Набирают курьеров на мизерную з/п без полной загрузки. Лучше бы дали работающим ребятам зарабатывать, а не брать новых. Вообщем сплошной отмыв денег. Текучка колоссальная. Девушке в предыдущем диалоге предлагали оформить тр. договор ещё по божеской ставке. Там практиковали даже ставку 15000 руб. а всё остальное - премия. Которая не факт -будет или нет.

Сотрудники - это рабы компании. Надо быть готовым по звонку решать проблемы ночью в будни, в выходные. При этом хорошо если Спасибо скажут. Это не компания! Это улей, в котором пчелы не знают как и что делать. Есть и трутни свои.

Всё отрицательное началось со смены нашего любимого генерального директора, который многие годы вёл "Команду Доставка.ру" к победам и успеху. Новый же за пару месяцев сменился на третьего и понеслось...неделя за неделей то уволит кого-то заменив своим человеком, то примет стратегическое решение без понимания процессов устоявшихся, разрушая то что годами сформировано и отлажено. Меня вовсе уволили потому что решил отстоять свои законные трудовые права тк рф ч4 ст 103... полнейший беспредел и кошмар...

Периодическая смена местонахождения (переезды) и смены руководства.

Семинары и назойливые наставники. Но для большинства людей - в них большая польза. Если не умеешь продавать, то и 2 копеек не заработаешь.

нет