Аптека, ООО Форум — отзывы сотрудников о работе в компании

Ни в коем случае не устраивайтесь сюда работать. Компания скоро развалится. Отгрузки упали более чем в 2 раза. Менеджеры все путные ушли и забрали с собой клиентов. Штат бесполезных работников раздут до небес. Собственно и зарплаты у них такие же. Раньше, человек принёс накладные, склады набрали. Сейчас накупили компьютеров, внедрили программу, наборщики сами всё делают. Причём корпуса компов новые, а внутри старый хлам. Прграмма не работает должным образом. Остатки не сходятся с 1С, постоянно всё виснет и тормозит. Владельца обманывают, только в путь. И тратится на всё, что они внедряют, миллионы. Управляют непонятные люди из конторы, которая развалилась, а точнее Курс авто. Владелец, похоже, ни чем не управляет. Слушает этих бесполезных людей, которые тупо разваливают фирму. Господин Саунин, непонятно чем занимается на данный момент. Внедрил программу на склад, которая работает на половину. Сейчас просто ходит и получает зарплату. Безопасник Голубцов, бесполезно шатается по фирме, с папкой в руках и лицом не обременённым интеллектом, типа работает. Никаких функций не выполняет. Есть ещё один, читал лекцию по технике безопасности. Люди, которые по 10 лет работают, видели его первый раз. А он числится и з.п. получает. Отдел кадров, сейчас не знаю, но некоторое время назад, там работало 4 человека! Для чего?Какая то Рима, якобы где то работала уборщицей, здесь уже у неё штат работников. Взяла на себя ремонт в раздевалке. После ремонта, у неё сразу появился новый авто... И таких работников очень много. Всех не перечислить. И все они сосут деньги из этой фирмы. Открыли на территории фирмы ещё одну фирму, Авалон. Запчасти для иномарок. А набирается им всё со складов. Они делают наценку и продают клиенту. Для чего это? Со складов напрямую нельзя отгрузить? А уж толстый менеджер там, это вообще... Ни разу, вроде бы, с первого раза, ни одной запчасти не заказал, чтобы она подошла клиенту. Менеджеров нормальных не осталось. Склады не укомплектованы. Народ не идёт. На склады уже берут бывших сварщиков... А теперь самое главное. Фирму решили перенести в пос. Игуново, между Нижним и Дзержинском. В итоге добираться туда никому не удобно. Ни из Дзержинска, ни из Нижнего. На своём авто, дорого по бензину. А на ихней скотовозке, очень долго и не комфортно. Провели опрос, кто поедет. 70% не хотят. А им пофигу на это. Переезжаем и всё. Клиенты, которые сами забирают товар, туда не поедут, проще взять в другой фирме, а не ехать чёрт знает куда. Отгрузки очень маленькие. В основном, отгружают перемещения. Напрямую кленту очень мало. Пока переезжать будут, и остальные клиенты откажутся. Итог, ООО Форум, это болото...

Компания «Форум» занимает лидирующие позиции на рынке автокомпанентов, имеет слаженный коллектив – профессионалов своего дела. Но, как это не печально, возможно скоро это останется в прошлом. Сергей Иванович, раскройте глаза на все происходящие. Что сейчас происходит с фирмой. Мало того, что вы практически отдали свой бизнес в руки сектантов, так еще поставили управлять компанией абсолютно неадекватного человека. Человек, который пришел вообще с другого рынка - с рынка сосачек, семечек и сигарет. Который до сих пор еще не «въехал» в структуру продаж автокомпанентов. Создает бестолковую суету в фирме, глупые и пустые совещания, дибильные акции, орет как ненормальный. Зато чуть ли не бил себя ногой в груть, какой крутой он специалист своего дела и может продавать все что хочет. Плюхин, открой какой-нибудь учебник по технике продаж, и прочитай : « … не важно что продавать, был бы продукт . Такие же слова можно услышать от ТОП-менеджеров даже крупных, серьезных компаний. Логично, что, получив какие -то навыки по технике продаж, многие продавцы с этим убеждением идут в крупные продажи, но… терпят фиаско. Отсюда вывод – каждый продукт имеет свою специфику продаж...» А в твоем понятии получается, что не важно чем торговать, семечками или нефтяными вышками. Полный абсурд. Мне кажется, что ты еще не дорос до этого бизнеса. И если будешь продолжать в том же духе – твое фиаско не за горами. Качество руководителя – профессионализм, лидерство и уважение подчиненных. А ты кроме призрения и насмешек пока ничего не добился. Сергей Иванович, ваша фирма – это ваш ребенок. Не губите свое дитя.

Проработав в компании довольно продолжительное время все это время в структуре идет постоянная борьба с чем то, или кого то с кем то. Постоянные интриги и коллективная дружба за кого то или против кого то. То что полезно компании в плане развития натыкается на непонимание, иногда складывается впечатление что собственник не просто "заблудился" он и не пытается выйти. Нет у него никакого понимания в структуре собственного бизнеса, на руководящие посты попадают люди абсолютно не понимающие ни цель ни средства ни путь по которому нужно идти. С рассказов "старожил" были в компании толковые люди, но все они чем то не устроили собственника или интриганов. Когда мнение о том, что делать принимает водитель собственника - это говорит о многом. Бизнес строится по принципу кто виноват а не что делать. Люди со своим опытом готовые его передать компании для общего развития не принимаются. Те люди которые вернулись в компанию - просто совсем не профессионалы, попробовав себя в другом месте понимают, что там надо работать, а не заниматься херней, а работать они не умеют. Сергей Иванович удачи Вам в очередном просере денег. Жаль только людей с которыми вы играете в какие то только Вам одному понятные игры. А скорее всего Вы и сами не понимаете во что играете.

Пришел на собеседование на должность исполнительного директора. Собеседование проводила неадекватная и абсолютно не профессиональная HRша, вроде бы Ирина. Но больше всего убило, что кандидатов на эту вакансию одновременно было человек двадцать!!! Сначала мы дружно заполняли тесты, потом по-очереди общались с этой девушкой, встречи с которой приходилось ждать больше часа. Пока ждали, узнали от сотрудников, что в фирме, приглашенные из Москвы хаббардисты, занимаются внедрением некой административной шкалы - это на их языке структура. Итого, в Нижнем Новгороде появилась еще одна сектантская фирма. Будьте осторожны.

Глупое непрофессиональное руководство, которое тянет фирму на дно. Уверен через пару лет, компания умрет. Руководство меняется каждые полгода-год, сейчас например у руля бывший персональный водитель собственника, который смутно понимает специфику бизнеса. Все профессионалы, случайно попавшую в эту компанию - сбежали, поэтому сейчас весь коллектив - отщепенцы, которые боятся, что их никуда не возьмут. Работа не сложная - но заработать сложно.

Дурдом, всем управляют две тетки. Тетя Оля и Тетя Ира из Коврова, деревня она и есть деревня. Профессионализма нет , а гонору хоть отбавляй. Зарплату не поднимают уже 5 лет, а работу требуют. Условий никаких. Сплошные интриги и как вишенка на торт: "Собственник" у, которого Хаббард уже завершает отъём "честно заработанного". Короче не советую.

Уровень нагрузки не соответствует з/п. В руководящем составе нет профессионалов, все кумовья друг другу. Не связывайтесь. Куча суеты, а вознаграждение более чем скромное. Насколько я знаю, это касается всей компании, а не только Краснодарского филиала. Каждый месяц меняется мотивация, з/п серая, отпускные не выплачивают. Если заработал больше, чем они рассчитывали - штрафуют. Вообщем шаражка

директор и безопасник говно полное ,страшная текучка ,используют полиграф, увольняют за 10 минут ни за что без объяснений ,собственник ничем уже там не управляет, так и бизнес скоро отожмут они у него. Избавляются от всех старых сотрудников набирают только своих, весь курс авто там заработать не дают. Короче все подмяли под себя

Платят мало. Большая текучка. з/п серая и нестабильная. Чтобы хорошо платили нужно подхалимничать нужным людям, от непосредственной работы з/п не зависит. Сейчас всей компанией управляет бывший бухгалтер, до этого - водитель, до этого менеджер по продажам, вообщем люди далекие от понимания процессов управления и мотивации коллектива. Из-за этого всего коллектив на 18г, это люди которые либо отсиживаются, либо странные.

Финансовый, водитель, исполнительный. Зарплату задерживают, часто лишают премии. При увольнение шантажирует, заявление по собственному писать нельзя, тогда з.п не дадут. Заставляют писать по соглашению сторон.

в компании жутко нестабильная ситуация, началась очередная волна увольнений и сокращений, всех нормальных людей выкинули, увольняют одним днем... собственник и все руководство не понимает что хочет, куда вообще идет, становится ясно что идут В НИКУДА. Обстановка в коллективе нервная, напряженная, все на срыве, каждый день на работе как последний... если хотите сохранить свои нервы и здоровье, советую сторониться этой фирмы...

К сожалению из-за этого к нему липнет вякое .... И сидит там спокойно потыривая годами - кто по умнее. Остальные просто тупо ж...пу наращивают, показывая дикую загруженность и вселенскую усталость. Кто не может так работать - уходят. Нормально исполнительного как не было так и нет. Последнее нечто видимо то же не долго прослужит. Ответсвенность на себя брать боится - а разобраться знаний нет. По тому как уровень финансиста. Но Пыжится из всех сил

Говорили, что Хаббардисты и Д.В.Плюхин(исполнительный директор) до декабря... Уже апрель... Фирму просто медленно убивают... Руками Плюхина хаббардисты выкачивают деньги и душат некогда великолепный коллектив...

1. Секта Хаббарда фактически руководит компанией и выкачивает из нее деньги 2. Собственники поставил на пост директора человека из другой отрасли, который абсолютно не в теме, но бесконечно самоуверен, плюс, видимо, имеет кучу комплексов и самоутверждается за счет сотрудников - и на бесконечных и бессмысленных совещаниях орет, кроет матом, допускает личные оскорбления, увольняет по прихоти...и во всем подчиняется хаббардистам... 3. Урезают и экономят на всем, это теперь политика компании, и не известно куда она ее заведет... 4. Стали задерживать зарплату... грустно и жалко :(

Пидоркова....ый Пыж, только все портит. Сам тупой и тупые советы даёт

Секта Хаббордов! До прихода Хаббордистов была сильная компания, а сейчас одно самодурство!

увольняют одним днем. понял почему так быстро поменялся штат.

В этом году появились Хабардисты. Директор заставляет всех работать по их стандартам.

У каждой компании есть свои недостатки. каждый может и о них писать или нет. Для меня они не существенны, поэтому о них рассказывать не буду.

Беда

Из отрицательных сторон особо остановиться не на чем. Каждый из нас чем-то недоволен бывает. Если что-то не устраивает, меняется место работы.