Аптека, ЗАО Вегат Плюс — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу уберечь вас,от устройства в эту шарагу! 1. На собеседовании обещали обучать,но в итоге дают работу и на ходу непонятно объясняют ... 2. Зарплата низкая,при условии что есть задержки и работы ооочень много 3.Людей вообще не уважают и не ценят, про это даже не слышали. 4.Начальство просто скидывает все «Г» на работников,это касается как и работы так и отношении к вам 5.Вообще понтов много,а у организации вообще полно проблем,так что атмосфера там очень не приятная. Вообщем лучше не тратить время своё и деньги, так как мед.комисию если будите проходить по месту прописки то за свой счёт.

Сначала вежливые и пушистые давай давай(документы уже оформим, потом кого то там нету)...а потом и хоп до свидания! Вруны одним словом! сказали бы сразу все в лицо.

Самые гнилые руководители групп , которые в данной компании обитают, Т Плюс ... при приеме на работу, опертором кц компании. В начале , все очень мило, вежливо, самое интересное начинается когда сдаешь экзамен, по прошествию 2- х дней, тебе дают 19 стр формата а4, выучить наизусть, (вызубрить ) и в итоге когда принимают у тебя экзамен , нужно смотреть в камеру, не подглядывая, и в буквальном смысле заваливала , одна , кто принимал экзамен, чтобы решить о дальнейшем обучении, компания сама неплохая, на первый взгляд даже серьезная, но какие люди работают непосредственно там, не побоюсь этого выражения « Гнилые» за исключением специалиста, по подбору персонала. Поэтому 100раз подумайте, прежде чем в кц в город Оренбург устраиваться на работу. Многие кц серьезных организаций, как Сбербанк, Мтс, Мегафон, непонаслышке знаю, персонал и руководители работают адекватные. Но тут же... дурдом!!!

1. руководство - тупые дуры, которые кроме отдачи приказов САМИ НИЧЕГО НЕ УМЕЮТ. Ты иди работай до ночи, а они чаи гоняют. 2. за рабочим местом есть нельзя. Уважаемое руководство! Голодайте сами по 5 часов. Да, есть комната для приема пищи. 2*3 метра. Без окон, без света. И там всегда минимум 5 человек. 3. руководство доводит сотрудников до обмороков.

Начальство заставляет сотрудников ходить по жаре 40+, пока сами сидят под кондиционерами. Раньше были бонусы, профсоюз. Сейчас его нет. А жаль. Отпуск сдвинуть нельзя. Все мы люди. А начальство упертые тупые бараны.

Отвратительная транспортная доступность. ДОбираться очень долго. Маршрутки ходят "когда как", иногда их не хватает, иногда они не приезжают пропуская "свое" расписание. Пробки в обе стороны и на работу и с работы, что странно для работы в области. Работодателя проблемы эти не волнуют от слова совсем. На сотрудников откровенно говоря плевать, потому что с удаленки выгнали всех офисных сотрудников потому что Вагнер считает что все бездельники (интересно просто по кому он судит) и не работают на удаленке. Принудительная вакцинация, кстати, под угрозами увольнения проводится (это из последних инноваций). Кто работал с вагнером в ПИП знает как он заставлял станции принимать - не удивляет ;) ДМС ущербный был всегда. Нельзя просто придти и вылечиться, тут дофинансирование, это не входит, зубы - обнять и плакать.. если они и бывают, там столько нюансов, что стыдно было бы сотрудникам предлагать. Для современной компании недопустимо. И вообще с тех пор как генеральным диреткором стал Вагнер, компания уверенно набирает скорость перед обрывом. Все инновации с момента его прихода это ответственность за опоздания и угрозы увольнений за отказ от прививок. Эдакий вахтерша стайл инновэйшн. Никаких фундаментальных нововведений нет, и быть, видимо, не может. Зато когда время платить годовое вознаграждение, все как жареные лисы бегают, потому что генеральному срочно нужна выплата. Никогда до него так экстренно ГВ не выплачивали. отношения в компании очень субординированные, чтобы решить вопрос нужно через замзама записаться чтобы совещание, чтобы комитет, а там глядишь и новый год с новыми задачами. Половину офиса можно уволить без потери производительности, потому что у начальства (не все топы этим страдают, но многие) очень обостренное чувство собственной важности. Все кого знаю хотят уволиться, ждут варианты. Зарплаты далеко не у всех рыночные, место найдут. Ситуация была противоположной при Вайнзихере, когда с деньгами в холдинге было туже, но атмосфера значительно лучше и на уровне управляющей компании и на уровне компаний второго контура. Не тратьте время. Показать полностью

Обещают одно, на деле другое. Первоначально оговаривался рабочий день 8-17, но возможны переработки с доплатой. Оклад 5-8тр.(зависит от должности), остальное сдельщина. В итоге: зп дробят на несколько раз; обещают за объекты большие деньги, в итоге перечисляют 10-20т.р., остальное "завтра", этого завтра так и не наступает. За работу без выходных доплата 1-2тр. Если что-то не нравится - увольняйтесь. Руководство меняется как перчатки. Жаловаться в прокуратуру и др инстанции пробовали - дела заминают.

-Условия труда ужаснейшие, ремонта в помещениях не было ни разу, в туалетах ужас как на вокзале. - Роста зарплаты нет, как и по должности не продвинуться без друзей наверху. - Соц пакетом они называют то что частично соблюдают ТК РФ. - За переработки не платят, хотя перерабатывать приходится постоянно. - Топ менеджеры сидят в тюрьме за взятки, но работникам лапшу вешают что у нас самые честные менеджеры. -

Зарплата низкая и не растёт. Постоянные сокращения. Ставят какие то заоблачные цели , типа заработать на 2ю яхту Вексельбергу, при этом рабочие нищие. Постоянные рассказы что мы одна команда и другой бред, это как гребцы на галере и те кто их платью бил так же одна команда.

Просил отзывы и удивился работал в Самаре до сокращение нечего плохого сказать не могу. Зарплата хорошая для Самары 40-50тыс. Коллектив отзывчивый, проводят обучения.

Много

вынуждена была переехать. недостатков нет. работать надо везде