Армтек, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Ищут Директора ИТ в Минск, но не могут найти. С этой целью открыли несколько вакансий в ИТ, чтобы в процессе фиктивного отбора заинтересовать соискателей переездом в этот мухосранский Минск. З.п. серая. Собираются переехать куда-то за МКАД (север).

Пишу как было раньше....Коллектив разношерстный,есть и жополизы, есть и достойные люди, с которыми приятно поговорить. Про руководство(БАТЬКУ) не зна., т.к.по работе тестно не был связан. Менеджеры приходят начинающие - работают за копейки, но кому нужно получить опыт - вполне подойдет. Бюрократия ужас.Половину сотрудников можно было посокращать.А то на одного исполнителя - 3 руководителя.Я впахивал без выходных. Тоже просил кредит или хотя бы справку в св форме - проблематично.

Из- это не адекватный начальник и не совсем адекватные нач. участков( не всех). В отпуска не пускает. Ссылаясь на то что нет побработок. Заставляют принудительно выходить на подработку.А вот совсем недавно я просто охренел когда начисляли з.п, у сотрудников отработавших вторую вахту выработка от 400000 до 600000 балов. В рублях это дохрена. На самом деле у них и 100% не было. Я не знаю под чем был тот человек который начислял з.п. у меня то слава богу все сошлось. И мне кажется те кто получил около 85000 не приедут снова на вахту. Вы уж там разберитесь Вячеслав!

Отдел кадров и руководство сами не понимают чего хотят и кого хотят видеть на должности! приезжал на 5 встреч с руководством, в магазин, менеджерами, СБ. НЕ могу нормально ответь да или нет. Запустили проект вбухали деньги, а у самих нет стратегии развития, потому что сами опять же не знают что хотят, но маркетолога ищут.

из недостатков это блат некоторых сотрудников со стороны начальника смены, а именно он даёт работу им более выгодную работу, пока другие сотрудники запаковывают и собирают счета, а для своих он даёт не напряжную работу и более выгодную по баллам. Поэтому одни и те же каждый раз выполняют выработку больше других из за отношения начальника к ним намного лучше чем к другим. И из за этого что не поровну распределяют работу люди не набирают норму и увольняются

Миддлы ждут пенсии, вообще не в курсе трендов. Собственнику морочат голову решениями начала века. Ничего не понимают, что им говоришь, при этом как огня боятся конкуренции.

ЗП, УСЛОВИЯ, СУХОДОЛЬСКИЙ ЕВГЕНИЙ - Просто нечто нормальных поставщиков масел в сторону тянет только свою линию или своих, развитие жополизтва, думает что разбирается в продуктах, мнимое мнение о знание рынка, зание состава и своиств продукта, правая рука левой ноги его Брат МИХАЙЛ с комплексом не полноценности

ищут лоховь общага 3 тыщи за вахту и хавка за свой счет и штрафыы офигеные не советую

20 тысяч - белыми... Для системного аналитика с немаленьким опытом работы, с большим стажем это не серьёзно. Не смешите меня.

низкая зарплата, хотите поработать как раб вам сюда. не ценят старых сотрудников которые поддерживают порядок на мезание. компания на них держится, а не начальстве и рабочих которае работают две недели наводят там бардак и уходят.

Заработная плата - серая! выплачивается пляю-минус три дня. причем трудовые договора на руки не выдают, суммы в них прописаны минимальные. Как ее рассчитывает бригадир понять сложно. На собеседовании просто ВРУТ в глаза. само собеседование - песня, можно прийти и остатьс яна три часа. Я ждал бригадира около часа. это после заполнения огромной анкеты как в фсб и собеседования с деовчкой-школьницей. Потом еще какие то медицинские анализы, потом какой то гостевой день, пока устроишься проходит неделя. Оформляли порядка трех часов, потом снова ждали чегото. Почти целый день в пустую. Много дагов работает. Проработал месяц и ушел, много пафоса а толку ноль.

Дорогие друзья! Денис Викторович Мороз, директор минского Армтека - это образец лицемерия, лжи и непрофессионализма. Человек обладает только поверхностными знаниями, не способен решать рабочие задачи, не вникает в суть бизнес-процессов. Этот человек - пустышка. Пиарит себя. Повышает свою рыночную стоимость руководителя заказными статьями. Уникальный руководитель, которому удается убеждать собственников бизнеса в своей компетентности, получать руководящий пост и губить фирму. Призываю держаться всех подальше от этого "интеллектуала". уважаемые собственники бизнеса! Ни в коем случае нельзя доверять этому человеку свое детище!!!

Я Анрей Постнов проработал в компании 7 лет!!!В легковой программе. 60% товара с ЛП продавалось с склада вверенного мне. Но как только я отказался перейти на 86 км.(в тот момент по семейным причинам ) я отказался....С слов Киррилова г. Иленец решил , что я не соответствую своей должности. Вот так.

Компания испортилась, стала как многие другие компании, которые не ценят своих старых сотрудников, зарплаты до смешного низкие, в отпуск лучше не ходить, останешься ещё должен, серенькая зарплатка. Сталовая,где цены как в космос слетать и это для сотрудников компании. На территории есть спорт зал, но для сотрудников компании есть скидка в 200 рублей в отличии от других компаний, которые дают возможность ходить сотрудникам бесплатно в спорт зал. Бесконечные сокращения, складских сотрудников обновляют постоянно по сезону. Компания как надежный работодатель потеряла своё лицо. Рост и карьера есть, в том случае, если ты готов почти на бесплатные труды и то гарантии тебе на длительный срок работ никто не даёт.

В регионах менеджеры продают запчасти розничным клиентам под скидки крупных оптовиков без разбора, выбивая розничную торговлю. Может это негласная политика руководства, гнать оборот, наплевав на своих же потребителей (розничная торговля, СТО)

компания испотрилась, менеджеры постоянно косячат, водителей вообще за людей не считают, постоянно штрафуют, начальство совершенно о людях не думает, только о том за чтобы ещё денег снять или штрафануть, лучше найти что-нить другое.

После собеседование с Екатериной, назначили встречу с руководителями отдела, в этот же день. Руководители хамло ещё то, задают вопросы личного характера, такие вопросы даже с подружками не обсуждаешь! Негативное впечатление после собеседования с ними точнее осень отрицательные. По телефону оклад один говорят на собеседование другой и больше половину зп в конверте. Проводя так собеседование, ни кто к ним и сам не захочет идти. Унижение одно на собеседование.

1. Серая з/п. 2. полная формализация всех процессов - реально делается не работа, а переписки в Lotus, и т.д. какие-то формальные задачи постоянно вместо того, чтобы работать с клиентами. 3. Централизованная "армейская" иерархия, доходящая иногда до маразма. 4. Ощущение такое, что все настолько забюрокрачено, что просто донельзя, какие-то простые вещи приходится решать в километровых переписках, согласованиях и прочей фигне. 5. Наплевательское отношение к сотрудникам - о чем не скрывается - можно проработать 4 года на должности, а потом напишут что ты уволен и ей не соответствуешь.

В кампанию берут явно не по опыту, 7 лет на складах по трудовой, техникум и высшее, претендовал на вакансию кладовщика (тот же самый комплектовщик), общался с начальством склада строгая девушка и мягкий мужчина, отказали видно по личным соображениям (не разговорчивый =) ). Вредных привычек нет до работы пол часа, готов был предоставить рекомендации с прошлого места работы.

Полный обман, пол склада узбеков и таджиков. Все красиво на собеседованиях до той поры, пака вас не переобули и переодели, тут сказки конец, начинается реальность. Мобилы нельзя, нечего лишнего, если что забыл, штраф. Далее полный ахтунг, не понятные движения на складе, что происходит не поймешь, на тебя смотрят как на раба сразу же, ты должен за один час уже научиться всему но не кто тебя не обучает. Первый мой день, 27 человек уволилось +7 на следующий, всех кинули на зп. Не реальные планы, короче, если ты раб или хочешь испытать рабство, обман, кидалово, то это то место. Я уволился на третью смену, не реальные условия и отношения, даже чай нельзя попить выйти, я в первый день понял что попал в ад, но дал надежде что это первое впечатление, нет, бегите и не видитесь на зп в объявлениях, кидалово и пиз#оболие!

Идиотская анкета с кучей тупых вопросов, на которые и отвечать не хочется, типа: "укажите последнее местопроживание всех ваших родственников, и вашей троюродной прабабушки и части ли она ходила по маленькому" и "почему у вас долги перед банком" Беседа с несостоявшимся начальником вообще напоминала топтание в фекалиях: вроде и ничего страшного, но ощущения самые противные, с людьми говорит как с говном. Насколько я понял, нужны тупые исполнители за копейки, а как иссяк или возразил - сливают за борт. Компанию не рекомендую.